Impact du Digital
sur les entreprises
« Et si la transformation de votre business
avait commencé sans vous ? »
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2
Altaïde Recrutement / Shake Conférence
Recrutement
Conseil RH
Digital
Startup
eCommerce
Conférence
E-­‐Commerce
Aix -­‐ Marseille
1200 pers
60 speakers

3

Uberisation, Airbnbisation, Digitalisation…
4

• Santé : objets connectés, Data, IA …
• Transport : geoloc, mobile, personnalisaTon…
• Recrutement : réseaux sociaux, big data, IA…
• Quincaillerie industrielle : e-­‐commerce, Data…
5
4 exemples de Digitalisation

6
Le Digital en entreprises en 2016 ?

7
Accélération du temps

8
Big Data, KPI,
Dashboard,…
On mesure tout aujourd’hui.
L’automaTsaTon croissante
du markeTng contribue
également à pousser les
entreprises à prendre des
décisions en temps réel.
TEMPS REEL
E-­‐commerce, Market
Place, Mobile, Big Data,
Objets connectés,…
Le rythme de nouveautés
technologiques s’accélère
et nécessite une veille
permanente et une prise
de décision rapide.
RYTHME
D’APPARITION DE
NOUVELLES
TECHNOLOGIES
Maître mot : le temps réel

9
Fin du bricolage

10
Construction de plateformes
IndustrialisaOon, construcOon de plateformes e-­‐commerce / digitale, agiles et solides.

11
Fin du Marketing de masse

12
1 2 3 4 5 6
Expérience clients personnalisée
De plus en plus d’exigence sur la relation clients / marques

Quelle
évolution
pour
votre
organisation
?

14
L’organisation Digitalisée type en 2016
Simple, Agile, Polyvalente
Transparente, Collaborative
Travaille en organisation projets
En mode Test and Learn
Orientée expérience clients
Data oriented
Entrepreneur inspirateur
Intérêt pour la technologie

Analyse, interprétaTon, explicaTon…
Porté sur les chiffres (mathémaTques, staTsTques, BDD…)
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ANALYSE
CRÉATION
ANALYSE
MANAGER
TECH
SERVICE
Un mix de qualités selon les postes
Curiosité, ouverture aux autres
Sens graphique, design, ergonomie
CREATION
Appétence pour la techno
RésoluTon de problèmes complexes
TECHNIQUE
Orienté clients
Sens de l’organisaTon, de la qualité
SENS DU SERVICE
Leadership, savoir écouter, comprendre, argumenter…
Mais aussi agile, dans le test and learn…
MANAGEMENT

16
Cartographie des métiers du e-­‐commerce digital 2015
Source IAB France
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17
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
2012 2013 2014 2015
OFFRES.D'EMPLOI
RECRUTEMENT
2015 : Explosion du nombre d’offres d’emploi
Retard considérable. Demande grandissante
+ 55% d’offres d’emploi .
Il faudrait 42 Ecoles 42 !
PENURIE DEVELOPPEURS
La demande de profils en marketing digital a
fortement augmenté en 2015.
Un marché comme le e-­‐commerce avec 60 milliards
d’€ de CA est très consommateur.
Prise de conscience à avoir : difficile de recruter des
postes marketing avec expérience.
LE MARKETING AUSSI ENTRE EN PENURIE
Tous les postes touchant à l’exploitation de
la Data sont des denrées rares valant le prix
du Platine !
DATA

18
Nécessite
un
process
de
recrutement
agile
Préparation
Préparation Sourcing
Conclusion Sélection
Donner du rythme : 3 à 6 semaines en moyenne
Travailler sa marque employeur
RDV avec managers
Définition de poste
Facteurs d’attractivité
Conclusion
Salaire anticipé
Contrat de travail prêt
Gérer le timing
Sourcing
Annonce
Cooptation / Relation
Chasse / Altaïde ;)
Sélection
Entretien / Convaincre
Evaluation
Prise références Décision
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4 points clés de votre digitalisation
Le digital n’est pas le futur
Le digital ce n’est pas les autres
Le digital est une affaire de convicOon
Le digital ce n’est pas juste des ouOls
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20
• Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP
Marketing,..
• R e c r u t e m e n t : V e n t e s , M a r k e t i n g ,
Développement, R&D, Consulting,…
• Recruteur des startup : éditeurs de logiciels, web
2.0, e-­‐commerce, mobile,...)
• Recruteur du Digital : Agences, Annonceurs, Retail
• Externalisation Recrutement, DRH à temps
partiel
• Stratégie marque employeur : conseil,
accompagnement,…
CONSEIL RH
• Réseaux sociaux et recrutement : expert Linkedin
• Sourcing via réseaux sociaux
• Stratégie de référencement marque employeur
• Community management RH
FORMATION SOCIAL RECRUTEMENT
RECRUTEMENT ET EXECUTIVE SEARCH
Altaïde
:
Une
offre
de
services
à
la
carte

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Morgane Sur
Consultante Associée
morgane.sur@altaide.com
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Jacques Froissant
CEO Altaïde
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