4. Estructura Salarial. Salario Totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores . Salario Base. Retribución por unidad de tiempo o de obra . Complementos Salariales. Se fijan en función de las circunstancias personales, trabajo realizado, condiciones del mismo .
5. CLASES DE SALARIO CÁLCULO Por unidad de tiempo.( horas, días Semanas). Por unidad de obra .( trabajo a destajo) Mixto.
6. Según el medio de pago. - Retribución dineraria- - Retribución en especie, No será> 30%. Según el método de pago. - Salario por unidad de tiempo. -Salario por unidad de obra. -Salario Mixto.
34. Total aportaciones: Constituido por la suma de las cotizaciones que, por los diferentes conceptos, corren a cargo del trabajador
35. IRPF: Retención a cuenta del I.R.P.F.: El empresario está obligado a detraer e ingresar en Hacienda determinadas cantidades de la nómina del trabajador en concepto de pago a cuenta del I.R.P.F.
36. IRPF Total Devengado . % que haya resultado De aplicar la escala de Retención, teniendo en Cuenta la retribución del Trabajador, su situación Personal y profesion al.
37. Anticipos: El trabajador puede solicitar que se le entreguen cantidades a cuenta del trabajo realizado. Estas cantidades que percibe antes de la liquidación del salario en el correspondiente recibo de salarios, al haber constituido entregas a cuenta de dicha liquidación, han de ser deducidas en el mismo
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