1.
“ R E S PON S A B I L I T É SOC I A L E
DES E N T R E P R I S E S ( R S E ) ”
Anastasia
Golban
Marina Nistor
2013

2.
LA DÉFINITION
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE),
aussi appelée responsabilité sociale des
entreprises, est un « concept dans lequel les
entreprises intègrent les préoccupations sociales,
environnementales et économiques dans leurs
activités et dans leurs interactions avec leurs parties
prenantes sur une base volontaire » Freeman, Edward ; Moutchnik,
Alexander (2013): Stakeholder management and CSR: questions and answers.)

3.
L’ ÉVOLUTION DE RSE
I. Étape (1960-1970) l'aide est accordée sous la forme
d'argent ou de produit.
II. Étape (1970-1980) l’entreprise a développe des
stratégies afin de résoudre les problèmes sociaux.
III. Étape (fin des années 80) le secteur commercial, non
commercial et de l'Etat commencent à collaborer afin de
résoudre les problèmes sociaux.

4.
LES TYPES DE LA RSE
Responsabilité
philanthropiqu
e
Responsabilité
éthique
Responsabilité
juridique
Responsabilité
économique
~des activités
de volontariat
sans
obligations
juridiques ou
économiques
~l’ entreprise
doit se
conformer à des
normes morales
dans les
relations avec
les clients, les
employés, les
fournisseurs et
les concurrents
~l’ entreprise
doit se
conformer à des
normes
juridiques dans
les relations
avec les clients,
les employés,
les fournisseurs
et les
concurrents
~la production
de biens et de
services
nécessaires à la
société;
~paiement des
impôts en aidant
à soutenir la
culture, de
l'éducation et de
la santé

5.
On peut classifier les entreprises
conformément le critère de la RSE d'après
les niveaux:
manque de responsabilité;
application de la loi;
fragmentaire;
stratégique;
soutien complet de la société.

6.
RSE-LA DOUBLE FACE
 RSE est une responsabilité face à l’environnement,
mais également face aux salariés (emploi,
recrutement, conditions de travail) et aux bénéfices
(innovation, rapports coûts efficacité). Une politique de
RSE bien menée, qui dépasse le simple effet
d’annonce, est bénéfique à plusieurs niveaux pour
l’entreprise : image employeur, productivité, innovation.

7.
PARTIES PRENANTES
La RSE implique que l’entreprise
prenne en compte, dans les impacts
de ses activités, l’ensemble de ses
parties prenantes, qu’elles soient internes (Salariés,
Syndicats), ou externes (ONG, Communautés locales,
Clients, Fournisseurs, Organismes de notation extra-financière
et Actionnaires).

8.
LES AVANTAGES DE LA
RSE:
 perspectives favorables à long terme pour les
entreprises;
 la création d'une image positive dans la société;
 l’amélioration de l'environnement externe;
 la réduction de la pression à la part de l'état;
 l’amélioration de la notoriété;
 prévention des problèmes et la minimisation du
risque.

9.
LES INCONVÉNIENTS DE LA
RSE
obstacle à la maximisation du profit;
dispersion des objectifs;
charges;
incompétence à résoudre les problèmes
sociaux;
 insuffisance des responsabilités.

10.
EXEMPLES DES ACTIVITÉS RSE
1:Zara s’est engagé 29
novembre 2012 à renforcer
l’application de sa politique
d’interdiction des APEO
(alkylphenol ethoxylates - subst.
toxiques) , dont les nonylphénols
mis en évidence dans les tests
effectués par Greenpeace.

11.
2: McDonald’s :
Des situations de crise amènent à un support particulier
vers les communautés. Par exemple, les jours suivants
les attentats du 11. septembre, McDonald’s a fournis
environ 650.000 repas aux secouristes et a réuni plus de
7 millions de dollars (US). De même façon, on a supporté
les victimes et les saveurs au cours de grandes
catastrophes naturelles comme des tremblements de
terre en Inde, en Turquie, au Chili ou en Grèce etc.

12.
MERCI POUR VOTRE
ATTENTION 