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  • 2. Performance et Bien-être au travail ! performance-optimale.fr contact@performance-optimale.fr Port : 06 65 69 80 59 Comportements émotionnels maîtrisés Capacités cognitives améliorées Performances en toutes circonstances
  • 3. Performance et Bien-être au travail ! performance-optimale.fr contact@performance-optimale.fr Port : 06 65 69 80 59 Comportements émotionnels maîtrisés Capacités cognitives améliorées Performances en toute circonstances  Pensée claire et stratégique  Prise de décision rapide  Analyse, lucidité, réflexion  Trouver plus rapidement des solutions évidentes et astucieuses.  Vision claire  Grande fluidité  Energie  Perception des priorités  Créativité  Résolution de problème  Mémoire  Concentration  Emotion négative maitrisée (inquiétude, peur…)  Perception améliorée  Meilleure confiance en soi  Sérénité, gestion du stress  Communication, écoute  Amélioration de la cohésion d’équipe  Dominer les colères et les conflits  Ne pas se laisser envahir par le stress des autres  Répondre à une personne agressive et la calmer  Amélioration de l’écoute du client
  • 4. Définir sa zone de performance, l’évaluer pour l’optimiser et la faire grandir 2° plan physique 3° plan émotionnel 4° plan temporel 1er plan intellectuel
  • 5. Performance et « C’est simple, rapide, cela a des répercussions importantes. Prend peu de temps et en fait gagner plein ! Je me surprends moi-même de certaines réactions.» Marie Anne B. Assistante Bien-être au travail ! performance-optimale.fr contact@performance-optimale.fr Port : 06 65 69 80 59
  • 6. Performance et «Maitrisez facilement ces techniques innovantes, éprouvées et utilisées par des milliers de personnes, pour bien gérer votre stress et être toujours performant au travail et à la maison.» Bien-être au travail ! performance-optimale.fr contact@performance-optimale.fr Port : 06 65 69 80 59 Figures: Données personnelles et organisationnelles avant et après le programme sur 1400 employés de différentes entreprises. « Je m’énerve moins, j’ai de meilleures relations, j’utilise mieux mon énergie, j’anticipe plus et je sais rester performant sous pression. » Gilles G. Responsable de Production «La fatigue mentale n’est pas un aspect normal au travail. »
  • 7. Performance et Figures: Données personnelles et organisationnelles avant et après le programme sur 1400 employés de différentes entreprises. « Comme beaucoup d’entreprises, celle dans laquelle je travaille est jugée par sa performance et sur les moyens de l’obtenir. Cette méthode nous a apporté les solutions.» Ch Roytorne Bien-être au travail ! performance-optimale.fr contact@performance-optimale.fr Port : 06 65 69 80 59 «Maitrisez facilement ces techniques innovantes, éprouvées et utilisées par des milliers de personnes, pour bien gérer votre stress et être toujours performant au travail et à la maison.»
  • 8. Visionnez sans tarder le film de présentation sur le site www.performance-optimale.fr
  • 9. Chacun porte en lui tout son capital ! Performance et Bien-être au travail ! performance-optimale.fr contact@performance-optimale.fr Port : 06 65 69 80 59 A vous de jouer ! Inscrivez-vous dès maintenant ! Pour diriger avec excellence et équilibre !