SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Näiden arvojen
mukaan PäPassa
tehdään ja
johdetaan
vapaaehtoistyötä:
#1

YHDESSÄ
TEKEMINEN
Yhdessä tekeminen
PÄPA ON YHTEISÖ, JONKA TASAVERTAISIA JÄSENIÄ KAIKKI
LUOTTIKSET OVAT.
NAUTIMME TÄLLÄ PORUKALLA TEKEMISESTÄ!
OLEMME KAIKKI VASTUUSSA TOISTEMME KANNUSTAMISESTA
JA KIITTÄMISESTÄ.
JOKAINEN TIETÄÄ, MITÄ TAPAHTUU JA MIKSI. VIESTINTÄ ON
AVOINTA JA AKTIIVISTA KAIKKIIN SUUNTIIN.
#2

LUOTTAMUS
Luottamus
MEIHIN LUOTETAAN JA MEILLE ANNETAAN VASTUUTA.
MEISTÄ VÄLITETÄÄN JA TYÖTÄMME ARVOSTETAAN.
OLEMME LUOTTAMUKSEN ARVOISIA.
LUOTAMME SEKÄ OMIIN ”ESIMIEHIIMME” ETTÄ PIIRIN
JOHTOON.
USKALLAMME ANTAA JA OTTAA VASTAAN PALAUTETTA.
#3

ITSENSÄ
KEHITTÄMINEN
Itsensä kehittäminen
VAPAAEHTOISTYÖ PARTIOSSA TARJOAA VALMIUKSIA JA TAITOJA MYÖS MUUHUN ELÄMÄÄN. OSAAMME HYÖDYNTÄÄ
NIITÄ JA KERTOA KOKEMUKSEMME MYÖS MUILLE.
TARKASTELEMME OMAA OSAAMISTAMME REHELLISESTI JA
KEHITÄMME ITSEÄMME MÄÄRÄTIETOISESTI JOHTAJINA JA
ASIANTUNTIJOINA.
ASTUMME ROHKEASTI MYÖS EPÄMUKAVUUSALUEILLE.
#4

JOUSTAVUUS
Joustavuus
PÄPASSA VOI OLLA JA OSALLISTUA ELÄMÄNTILANTEESTA JA
RESURSSEISTA RIIPPUMATTA.
KOHTELEMME JA JOHDAMME KAIKKIA SAMANARVOISESTI JA
REILUSTI, TEKIPÄ VAPAAEHTOISTYÖTÄ PALJON TAI VÄHÄN.
KUNNIOITAMME TOISTA IHMISTÄ JA HÄNEN VALINTOJAAN.
#5

MERKITYKSELLISYYS
Merkitys
JOKAINEN TUNTEE JA YMMÄRTÄÄ PARTION PÄÄMÄÄRÄN JA
SEN, MITEN OMA TEHTÄVÄ SIIHEN LIITTYY.
MEILLÄ KAIKILLA ON MERKITYKSELLINEN ROOLIMME
MERKITTYKSELLISESSÄ VAPAAEHTOISTYÖSSÄ. OLEMME YLPEITÄ SIITÄ JA OSAAMME KERTOA SEN MYÖS MUILLE.

More Related Content

More from Anna Munsterhjelm

Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Anna Munsterhjelm
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunAnna Munsterhjelm
 
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiVäestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiAnna Munsterhjelm
 
Suuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenSuuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenAnna Munsterhjelm
 
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Anna Munsterhjelm
 
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreillePäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreilleAnna Munsterhjelm
 
How we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthHow we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthAnna Munsterhjelm
 
Partion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenPartion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenAnna Munsterhjelm
 
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenOle valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenKasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenSääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Anna Munsterhjelm
 
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Anna Munsterhjelm
 
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostollePäpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolleAnna Munsterhjelm
 
Piirin johtamisen kehittäminen
Piirin johtamisen kehittäminenPiirin johtamisen kehittäminen
Piirin johtamisen kehittäminenAnna Munsterhjelm
 
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012Anna Munsterhjelm
 
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012Anna Munsterhjelm
 
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012Anna Munsterhjelm
 
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteetYhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteetAnna Munsterhjelm
 

More from Anna Munsterhjelm (20)

Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
 
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiVäestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
 
Päpa perhe
Päpa perhePäpa perhe
Päpa perhe
 
Suuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenSuuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminen
 
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
 
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreillePäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
 
How we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthHow we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growth
 
Partion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenPartion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminen
 
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenOle valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
 
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenKasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
 
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenSääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
 
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
 
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
 
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostollePäpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
 
Piirin johtamisen kehittäminen
Piirin johtamisen kehittäminenPiirin johtamisen kehittäminen
Piirin johtamisen kehittäminen
 
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
 
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
 
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
 
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteetYhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
Yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja edunvalvonnan tavoitteet
 

PäPan vapaaehtoistyön arvot

  • 1. Näiden arvojen mukaan PäPassa tehdään ja johdetaan vapaaehtoistyötä:
  • 3. Yhdessä tekeminen PÄPA ON YHTEISÖ, JONKA TASAVERTAISIA JÄSENIÄ KAIKKI LUOTTIKSET OVAT. NAUTIMME TÄLLÄ PORUKALLA TEKEMISESTÄ! OLEMME KAIKKI VASTUUSSA TOISTEMME KANNUSTAMISESTA JA KIITTÄMISESTÄ. JOKAINEN TIETÄÄ, MITÄ TAPAHTUU JA MIKSI. VIESTINTÄ ON AVOINTA JA AKTIIVISTA KAIKKIIN SUUNTIIN.
  • 5. Luottamus MEIHIN LUOTETAAN JA MEILLE ANNETAAN VASTUUTA. MEISTÄ VÄLITETÄÄN JA TYÖTÄMME ARVOSTETAAN. OLEMME LUOTTAMUKSEN ARVOISIA. LUOTAMME SEKÄ OMIIN ”ESIMIEHIIMME” ETTÄ PIIRIN JOHTOON. USKALLAMME ANTAA JA OTTAA VASTAAN PALAUTETTA.
  • 7. Itsensä kehittäminen VAPAAEHTOISTYÖ PARTIOSSA TARJOAA VALMIUKSIA JA TAITOJA MYÖS MUUHUN ELÄMÄÄN. OSAAMME HYÖDYNTÄÄ NIITÄ JA KERTOA KOKEMUKSEMME MYÖS MUILLE. TARKASTELEMME OMAA OSAAMISTAMME REHELLISESTI JA KEHITÄMME ITSEÄMME MÄÄRÄTIETOISESTI JOHTAJINA JA ASIANTUNTIJOINA. ASTUMME ROHKEASTI MYÖS EPÄMUKAVUUSALUEILLE.
  • 9. Joustavuus PÄPASSA VOI OLLA JA OSALLISTUA ELÄMÄNTILANTEESTA JA RESURSSEISTA RIIPPUMATTA. KOHTELEMME JA JOHDAMME KAIKKIA SAMANARVOISESTI JA REILUSTI, TEKIPÄ VAPAAEHTOISTYÖTÄ PALJON TAI VÄHÄN. KUNNIOITAMME TOISTA IHMISTÄ JA HÄNEN VALINTOJAAN.
  • 11. Merkitys JOKAINEN TUNTEE JA YMMÄRTÄÄ PARTION PÄÄMÄÄRÄN JA SEN, MITEN OMA TEHTÄVÄ SIIHEN LIITTYY. MEILLÄ KAIKILLA ON MERKITYKSELLINEN ROOLIMME MERKITTYKSELLISESSÄ VAPAAEHTOISTYÖSSÄ. OLEMME YLPEITÄ SIITÄ JA OSAAMME KERTOA SEN MYÖS MUILLE.