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RELACION ENTREVISTADOR 
ENTREVISTADO 
La entrevista debe respetar los principios éticos del 
psicólogo, pues debe estar enmarcada en un ámbito 
informativo y de respeto entre el entrevistador y el 
entrevistado; se deben buscar respuestas claras y 
objetivas que permitan al entrevistador obtener 
suficientes detalles.
ASPECTOS A LA HORA DE 
LLEVAR A CABO UNA 
ENTREVISTA: 
 Ser puntual a la hora de citar al entrevistado, ya 
que su impuntualidad causaría malestar en la 
otra parte y se podría interpretar como falta de 
interés. 
 El aspecto del entrevistador es vital, ya que 
forma parte de la carta de presentación al 
momento de conocer a la otra parte. 
 La utilización de material de apoyo a la hora de 
llevar a cabo la entrevista, por esto se entiende: 
la grabadora, papel, bolígrafo, datos necesarios y 
en caso de utilizase el cuestionario o las 
preguntas previas.
 Hablar de manera clara y segura. 
 Dejar que el entrevistado se expanda todo lo que quiera 
y no interrumpir la palabra del otro. 
 No dejar que surjan silencios pues se da a pensar que 
ya no se tienen más preguntas a realizar o que no se 
maneja el contenido de la entrevista adecuadamente. 
 Realizar una investigación previa, así conocerá a la 
persona con quien se encontrará, manejará la 
información necesaria para realizar la preguntas 
adecuadas, evitando que el entrevistado tenga que 
decir toda la información sin alguna novedad y de forma 
plana.
EL LENGUAJE CORPORAL 
El lenguaje corporal es fundamental para el buen 
desarrollo de la entrevista, pues una cara aburrida por 
parte del entrevistador solo logrará que el entrevistado 
concluya sus declaraciones rápidamente, por otra parte el 
interés del entrevistador incentivará, al entrevistado, a dar 
mayor información sobre el tema hablado. Por otra parte 
los gestos del entrevistado son los que permitirán nutrir y 
ambientar la entrevista, de mayores detalles a la hora de 
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  • 1. RELACION ENTREVISTADOR ENTREVISTADO La entrevista debe respetar los principios éticos del psicólogo, pues debe estar enmarcada en un ámbito informativo y de respeto entre el entrevistador y el entrevistado; se deben buscar respuestas claras y objetivas que permitan al entrevistador obtener suficientes detalles.
  • 2. ASPECTOS A LA HORA DE LLEVAR A CABO UNA ENTREVISTA:  Ser puntual a la hora de citar al entrevistado, ya que su impuntualidad causaría malestar en la otra parte y se podría interpretar como falta de interés.  El aspecto del entrevistador es vital, ya que forma parte de la carta de presentación al momento de conocer a la otra parte.  La utilización de material de apoyo a la hora de llevar a cabo la entrevista, por esto se entiende: la grabadora, papel, bolígrafo, datos necesarios y en caso de utilizase el cuestionario o las preguntas previas.
  • 3.  Hablar de manera clara y segura.  Dejar que el entrevistado se expanda todo lo que quiera y no interrumpir la palabra del otro.  No dejar que surjan silencios pues se da a pensar que ya no se tienen más preguntas a realizar o que no se maneja el contenido de la entrevista adecuadamente.  Realizar una investigación previa, así conocerá a la persona con quien se encontrará, manejará la información necesaria para realizar la preguntas adecuadas, evitando que el entrevistado tenga que decir toda la información sin alguna novedad y de forma plana.
  • 4. EL LENGUAJE CORPORAL El lenguaje corporal es fundamental para el buen desarrollo de la entrevista, pues una cara aburrida por parte del entrevistador solo logrará que el entrevistado concluya sus declaraciones rápidamente, por otra parte el interés del entrevistador incentivará, al entrevistado, a dar mayor información sobre el tema hablado. Por otra parte los gestos del entrevistado son los que permitirán nutrir y ambientar la entrevista, de mayores detalles a la hora de ser redactada.