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La théorie d’Herzberg sur la motivation au travail

      FACTEURS D’INSATISFACTION                          FACTEURS DE SATISFACTION

               Politique salariale                              Réalisation de soi


             Conditions de travail                             Evolution de carrière


                         Salaire                                   Autonomie


           Système de supervision                                Responsabilités


                         Statut                                  Reconnaissance


               Sécurité du travail                               Intérêt du travail



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La théorie d’Herzberg sur la motivation au travail




                           Facteurs de satisfaction
        Absence de satisfaction                                         Satisfaction




                           Facteurs d’insatisfaction
        Insatisfaction                                      Absence d’insatisfaction



                                                                  MOTIVATION


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  • 1. La théorie d’Herzberg sur la motivation au travail FACTEURS D’INSATISFACTION FACTEURS DE SATISFACTION Politique salariale Réalisation de soi Conditions de travail Evolution de carrière Salaire Autonomie Système de supervision Responsabilités Statut Reconnaissance Sécurité du travail Intérêt du travail © Antonin Gaunand 2011 www.antonin-gaunand.com Page 1 sur 2
  • 2. La théorie d’Herzberg sur la motivation au travail Facteurs de satisfaction Absence de satisfaction Satisfaction Facteurs d’insatisfaction Insatisfaction Absence d’insatisfaction MOTIVATION © Antonin Gaunand 2011 www.antonin-gaunand.com Page 2 sur 2