1.
Les 5 étapes de constitution d’une équipe
Etapes Description Rôle du leader
Création de l’équipe, découverte des
CONSTITUTION
1 autres et de la légitimité de chacun, Team Building
« Forming »
positionnement au sein de l’équipe
Confrontation des opinions (parfois
TENSION
2 violemment), divergence sur les moyens Gestion des conflits
« Storming »
d’atteindre les objectifs
Acceptation d’un cadre commun de
NORMALISATION
3 travail, apparition de règles et Négociation
« Norming »
structuration de l’équipe
PRODUCTION Travail collectif vers un but commun,
4 Motivation
« Performing » coopération efficiente
DISSOLUTION
5 Dissolution de l’équipe Valorisation
« Mourning »
D’après les travaux de Bruce Tuckman (1965)
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2.
Les 5 étapes de constitution d’une équipe
Rendement
Mise en place Dissolution
de l’équipe Production de l’équipe
Performance
de l’équipe
Normalisation Dissolution
Tension
Constitution
Temps
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