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IBM-Kenexa Employee Voice - Engagement -05-2016

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IBM-Kenexa Employee Voice - Engagement -05-2016

  1. 1. © 2016 IBM Corporation Employee Voice: Par IBM Kenexa Traduire l’écoute de vos employés en performance organisationnelle …
  2. 2. © 2016 IBM Corporation Les tendances que nous observons Vos collaborateurs veulent plus de transparence et d’honnêteté L’usage des mobiles continue de progresser rapidement Vos collaborateurs se comportent comme des consommateurs La voix collective de vos collaborateurs est un avantage compétitif Des collaborateurs engagés sont plus efficaces et responsables Nécessité d’être plus agile et de constamment piloter le changement La plupart de vos collaborateurs sont prêt à s’exprimer, s’ils se sentent soutenus et qu’ils pensent que des actions serons prises suite à leurs retours
  3. 3. © 2016 IBM Corporation L’engagement: levier clé de la performance Les principaux facteurs de l’engagement employéUn manager qui guide et reconnait le travail Des opportunités de travail et de development Un travail intéressant et permettant un équilibre avec la vie personnelle Un leadership qui transmet une vision claire et motivante . * La motivation des employés à contribuer à la réussite de l’entreprise et leur souhait de mettre en œuvre un effort significatif afin que l’organisation atteigne ses objectifs HR Impact Sécurité Retention Agilité Business Impact Profitabilité Service client Qualité produit Les interactions offertes par un dispositif d’écoute vous permettent d’en apprendre plus sur les enjeux de vos collaborateurs, de vous aider à détecter les signaux d’alertes, de faire émerger des idées innovantes ou des opportunités de croissance et tout simplement de garder ouvert un canal de communication robuste et transparent.
  4. 4. © 2016 IBM Corporation Comment IBM peut vous aider La voix de vos collaborateurs est cruciale pour atteindre vos objectifs business Setting Strategy Ecouter Analyser Agir Objectiver les décisions en s’appuyant sur les données • Etablir des corrélations et analyses prédictives sur les leviers d’engagement • Tableaux de bord managériaux • Plans d’actions collectifs pour promouvoir la collaboration et la transparence Des données à portée de main • Toutes vos données de feedback des collaborateurs sont rassemblées et l’information accessible rapidement • L’accès et la diffusion des données sont facilités pour les utilisateurs Construire un solide programme d’écoute active En ligne avec vos enjeux et votre structure organisationnelle du moment • Enquête globale • Programme d’intégration • Enquête pulse • Programme de reconnaissance • Evaluation des politiques RH
  5. 5. © 2016 IBM Corporation Employee Voice est une approche, unique sur le marché, qui incluent trois éléments critiques: • Enquête Engagement global focalisée sur les enjeux de votre organisation, menée par une équipe IBM Kenexa qui vous aide à lancer votre stratégie d’écoute et piloter l’engagement. • Enquête en Self Service vous permettant de déployer vers des populations choisies des enquêtes ad-hoc sur des sujets ciblés en quelques minutes • Analytiques Cognitifs (Talent Insights) vous aide à aller au delà du simple reporting pour véritablement bénéficier d’analyses en profondeur sur les données de l'enquête ou d’autres sources externes pertinentes (ex: SIRH, Talent Management, Financières). La solution IBM Kenexa Employee Voice
  6. 6. © 2016 IBM Corporation Pourquoi IBM Kenexa? Conseil & Contenu Technologie Big Data Analytics Une combinaison unique d’expertise au service de nos clients Recherches et Savoir faire sur l’Engagement Collaborateur, Plateforme Saas Employee Voice Capacités analytiques de Talent Insights Présent depuis 25 ans, nous aidons 360 clients sur l’engagement et l’écoute Employé Nous conduisons des enquêtes dans plus de 200 pays Une équipe de 250 psychologues, analystes et chercheurs 16 500 000 de réponses sur les 3 dernières années constituant la plus grande base normative au monde Un leader dans l’Engagement des collaborateurs
  7. 7. © 2016 IBM Corporation Pour continuer la conversation ibm.com/employeevoice Video: Introducing Employee Voice White Paper: Amplifying employee’s voice. A story about our work with Leo Burnett Arthur Pollard 33 (0) 6-76-12-27-60 / arthur.pollard@fr.ibm.com .

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