1. ACTIVIDADES<br />ACTIVIDAD 1<br />DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES<br />Sistema General de Riesgos Profesionales Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.<br />DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES<br />Las ARP’S, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas. Las<br />ARP’s, están encargadas de:<br />El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.<br />La asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.<br />La atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.<br />El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes o enfermedades profesionales.<br />La función principal que tiene una ARP es el trabajo conjunto con la empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.<br />Además de la asesoría, las ARP’s brindan programas de capacitación a los distintos públicos de la empresa, en temas relacionados con la prevención de los riesgos y el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo.<br />DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES<br />ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD<br />Dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las EPS tienen funciones<br />delegadas por el Estado y otras propias de su papel de asegurador.<br />1. Por delegación del Estado<br />- Recaudar cotizaciones<br />- Pagar las licencias de maternidad<br />- Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC)<br />2. Propias (funciones de aseguramiento)<br />- Administrar la afiliación<br />- Cubrir las incapacidades por enfermedad general<br />- Cubrir el POS de sus afiliados, para lo cual:<br />• Administran el riesgo de salud<br />• Organizan la red de servicios<br />• Gestionan el costo de salud<br />DEFINA SALUD OCUPACIONAL<br />El programa de salud ocupacional es la planeación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. El apoyo de las directivas de la empresa al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participación y concertación con los trabajadores a través de la conformación y funcionamiento del COPASO u otras estrategias de comunicación (auto-reportes, carteleras, buzón de sugerencias...). La elaboración y ejecución de los programas de salud ocupacional para las empresas y lugares de trabajo pueden ser exclusivos y propios para la empresa o contratados con una entidad que preste tales servicios reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines. Es necesario que las personas asignadas sean profesionales especializados en salud Ocupacional, tecnólogos en el área o en su defecto personas que acrediten experiencia específica en Salud Ocupacional y educación continua no formal. El número de personas, sus disciplinas y el tiempo asignado dependerá del número de trabajadores a cubrir, y de los objetivos y metas propuestas para el desarrollo integral del Programa de Salud Ocupacional. Las funciones y responsabilidades deberán estar claramente definidas por escrito, bien sea en los respectivos contratos de trabajo o en los manuales de funciones. Además de ser conocido el programa debe estar apoyado en forma coordinada por todas las dependencias de la empresa, para evitar la duplicidad de recursos y esfuerzos, haciéndolo más eficiente y eficaz. Ver programas de salud ocupacional en las empresas.<br />DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL<br />Conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección contra incendios, aparatos a presión, instalaciones petrolíferas, etc, que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de uso no industrial.<br />ACTIVIDAD 2<br />DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS<br />La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no<br />solamente la ausencia de enfermedad.<br />EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS<br />El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un<br />conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión,<br />la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO<br />FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico<br />de la persona.<br />El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite<br />sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para<br />comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO<br />MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y<br />síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y<br />trascendemos.<br />El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo<br />momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo.<br />Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas<br />por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos.<br />Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.<br />EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALUD Y DE UN<br />EJEMPLO<br />Estos conceptos que han servido para<br />definir la Salud, los ilustra la OMS mediante<br />un triángulo equilátero, en el cual cada lado<br />representa un aspecto en cuestión y<br />simboliza el equilibrio, si sus tres lados<br />permanecen iguales. Pero en la vida diaria<br />cada lado o aspecto del triángulo es<br />atacado por múltiples factores de riesgo que<br />los modifican. Si un lado se modifica,<br />inevitablemente los otros lados se verán<br />afectados y el equilibrio se rompe.<br />QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES<br />Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los<br />aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto<br />físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer<br />no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso<br />contrario, éste se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA<br />ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el<br />ambiente y el agente causal.<br />El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los<br />agentes causales de enfermedad con los cuales interactúa y lo hacen hospedero de la<br />enfermedad, entendida como la alteración o desequilibrio netamente físico. La teoría de la triada ecológica, considera la salud como un evento de la naturaleza sin<br />reconocer la influencia que el hombre ejerce en su resultado; es decir, para los<br />biologistas sólo existían CAUSAS naturales que producían EFECTOS ORGÁNICOS<br />independientes de las circunstancias y acciones del hombre.<br />La salud así definida, estaba enmarcada en un contexto histórico con las circunstancias<br />de la época, pues aún no se racionalizaba la influencia que ejercía la sociedad. Sin<br />embargo, el aporte de la teoría es valioso, pues desde entonces señaló la importancia<br />del ambiente en la resultante salud, la cual está hoy más vigente que nunca debido a los<br />problemas que a escala mundial hay sobre contaminación.<br />5. EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD<br />Como ya se ha visto, el trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la<br />mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o<br />deteriorándola.<br />La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se<br />encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las<br />condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden<br />o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido resulta evidente que las<br />condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un trabajador en la<br />antigüedad, son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época. Así<br />mismo, el tipo de enfermedad más difundido entre los trabajadores varía históricamente;<br />un ejemplo es que la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían los<br />trabajadores en épocas pasadas, ha cedido su lugar a la neurosis ocupacional y a otros<br />trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna, fruto en gran parte de tareas<br />sumamente repetitivas, monótonas o de los extenuantes y rotativos turnos.<br />Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo<br />tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud.<br />ACTIVIDAD 3<br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO<br />RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la<br />persona expuesta. Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al<br />riesgo, éstos pueden ser:<br />RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la<br />realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.<br />RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y<br />durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo<br />contractual.<br />RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y<br />durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.<br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS<br />RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y<br />durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente. CLASES DE RIESGO PROFESIONALES<br />El quehacer de una empresa determina su actividad económica. En Colombia el Decreto<br />1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo (deroga el Decreto 2100 de noviembre de<br />1995), determina la Tabla de Clasificación de las Actividades Económicas que asume el<br />sistema General de Riesgos Profesionales, el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993<br />sobre Seguridad Social.<br />Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas, en las cuales los<br />trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo. De igual manera todas<br />presentan diversos grados de riesgo.<br />Fundiciones<br />Envasado de sustancias químicas<br />Hospitales generales<br />Cría y manejo de animales<br />Centros de educación<br />En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace, cómo,<br />donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico<br />utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta. En Colombia para valorar el<br />nivel de riesgo que tiene una actividad económica (empresa), se aplica el Art. 26 del Decreto<br />DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS<br />Para el estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,<br />existen varias clasificaciones de los factores de riesgo. La siguiente es la clasificación de los<br />factores de riesgo en función de los efectos para la salud e integridad de los trabajadores.<br />GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O<br />MICROCLIMA LABORAL<br />Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes<br />que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y<br />el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de riesgo. Entre otros están:<br /> Temperaturas extremas (calor o frío)<br /> Niveles de luz natural inadecuados<br /> Aireación natural deficiente<br /> Humedad relativa y lluvias<br /> Electricidad atmosférica<br /> Presiones barométricas anormales<br />GRUPO 2: FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE<br />De tipo físico (no mecánicos)<br />Son todos los fenómenos de naturaleza<br />física no mecánicos que se presentan<br />durante el trabajo y que pueden causar<br />enfermedades y lesiones orgánicas a los<br />trabajadores.<br /> Ruido<br /> Vibraciones<br /> Electricidad estática.<br /> Radiaciones ionizantes (rayos x,<br />gamma, alfa, beta, neutrones)<br /> Radiaciones no ionizantes<br />(ultravioleta, infrarojos, microondas,<br />radiofrecuencias, láser)<br />De tipo químico<br />4.2.3 De tipo biológico<br />Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o<br />áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías,<br />directa o indirectamente<br /> Organismos microscópicos como bacterias,<br />virus, hongos, parásitos.<br /> Organismos macroscópicos como ácaros<br />(piojos), artrópodos (garrapatas).<br /> Personas y animales enfermos o<br />portadores sanos.<br /> Basuras.<br /> Vectores como zancudos del paludismo,<br />dengue, Leishmaniasis.<br /> Animales venenosos como serpientes,<br />alacranes.<br /> Vegetales tóxicos o irritantes.<br />Son todas las sustancias o materiales que<br />según su estado, naturaleza, condiciones<br />físico - químicas y presentación pueden<br />causar alteración del ambiente,<br />enfermedades o lesiones a los trabajadores.<br />- Aerosoles:<br /> Polvos<br /> Humos.<br /> Neblinas<br />- Gases y vapores<br />- Sólidos<br />- Líquidos<br />De tipo químico<br />4.2.3 De tipo biológico<br />Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o<br />áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías,<br />directa o indirectamente<br /> Organismos microscópicos como bacterias,<br />virus, hongos, parásitos.<br /> Organismos macroscópicos como ácaros<br />(piojos), artrópodos (garrapatas).<br /> Personas y animales enfermos o<br />portadores sanos.<br /> Basuras.<br /> Vectores como zancudos del paludismo,<br />dengue, Leishmaniasis.<br /> Animales venenosos como serpientes,<br />alacranes.<br /> Vegetales tóxicos o irritantes.<br />Son todas las sustancias o materiales que<br />según su estado, naturaleza, condiciones<br />físico - químicas y presentación pueden<br />causar alteración del ambiente,<br />enfermedades o lesiones a los trabajadores.<br />- Aerosoles:<br /> Polvos<br /> Humos.<br /> Neblinas<br />- Gases y vapores<br />- Sólidos<br />- Líquidos<br />GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD<br />LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES<br />Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles<br />enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de<br />sanidad locativa y ambiental deficientes.<br />4.4 GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA<br />Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular<br />y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales se caracterizan<br />por no cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden<br />psicosocial.<br /> Desechos y olores desagradables<br /> Acumulación de basuras<br /> Productos perecederos o en mal estado<br /> Falta o mal estado de servicios sanitarios<br /> Alcantarillado faltante o en mal estado<br /> Lavatorios deteriorados y desaseados<br /> Elementos de aseo inexistentes o<br />inapropiados<br /> Ropa de trabajo deteriorada o sucia<br /> Comedores faltantes o antihigiénicos<br /> Vestuario faltantes o antihigiénicos<br /> Suministro de agua desprotegido<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 2<br />Factores de Riesgo Ocupacionales<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA<br />9<br />4.4.1 De tipo disergonómico:<br />4.4.2 Existen factores de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del<br />trabajo, que producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez<br />afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y<br />familiar, tales como:<br />Posiciones inadecuadas del cuerpo:<br /> Sentado<br /> De pie<br /> Encorvado<br /> Acostado<br />Posturas inadecuadas del cuerpo:<br /> Rotada<br /> Flexionada<br /> Extendida<br /> Encogida<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 2<br />Factores de Riesgo Ocupacionales<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA<br />10<br />FACTORES<br />DE RIESGO<br />PSICOSOCIALES<br />TIPO DE TRABAJO<br /> Pesado estático - dinámico<br /> Leve estático - dinámico<br /> Moderado estático - dinámico<br />ORGANIZACIÓN<br />DEL TRABAJO<br /> Duración de la jornada<br /> Ritmo rápido o lento<br /> Distribución del descanso<br /> Horas extras<br /> Incentivos<br /> Trabajo nocturno<br />4.5 GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE<br />SOBRECARGA PSÍQUICA<br />Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la<br />sociedad circundante (extralaboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones<br />emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:<br />a. Los turnos rotativos<br />b. Los turnos nocturnos<br />c. Las tareas monótonas<br />d. Las tareas repetitivas<br />e. Alta concentración<br />f. Inestabilidad laboral<br />g. Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad<br />h. Inseguridad laboral y extralaboral<br />i. Alta decisión<br />j. Tareas fragmentadas<br />k. Tareas sin valorar<br />l. Autoritarismo<br />m. Procedimiento peligroso.<br />n. Relaciones interpersonales tensas<br />4.6 GRUPO 6: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 2<br />Factores de Riesgo Ocupacionales<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA<br />11<br />Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales, por el<br />inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos, materiales,<br />instalaciones o el ambiente. Estos factores de riesgo pueden ser:<br />4.6.1 De tipo mecánico:<br />4.6.2 De Tipo físico - químico:<br /> Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos<br />causantes de Incendio<br /> Sustancias y materiales peligrosos causantes de<br />explosiones<br /> Motores primarios sin protecciones<br /> Máquinas peligrosas y sin protecciones<br /> Herramientas defectuosas<br /> Transmisión de fuerza sin protecciones<br /> Aparatos de izar operados inseguramente<br /> Vehículos sin mantenimiento preventivo<br /> Sistemas de protección deficientes o faltantes<br /> Sistemas de control obstruidos<br /> Sistemas eléctricos en mal estado<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 2<br />Factores de Riesgo Ocupacionales<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA<br />12<br />4.6.3 De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado<br />4.6.4 De Tipo procedimientos peligrosos:<br /> Pisos<br /> Paredes<br /> Ventanales<br /> Techos<br /> Escalas<br /> Andamios<br /> Área de circulación<br /> Área de almacenamiento<br /> Áreas de máquinas<br /> Sistemas de desagües<br /> Empresas vecinas peligrosas<br /> Instalaciones eléctricas<br />* Trabajos en altura<br />* Trabajos en subsuelo<br />* Trabajos entre máquinas<br />* Trabajos en áreas confinadas<br />* Trabajos en circuitos vivos<br />* Incentivos inadecuados<br />* Sistemas de protección inadecuados o faltantes<br />* No uso de elementos de protección personal<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 2<br />Factores de Riesgo Ocupacionales<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA<br />13<br />4.6.5 De tipo orden y aseo deficientes<br />5. Consecuencias de los factores de riesgo<br />Los factores de riesgo como fuentes de desequilibrio, siempre tendrán un efecto particular<br />dependiendo de sus características.<br />En toda empresa existen factores de riesgo y lógicamente la posibilidad de que surjan las<br />enfermedades generales ocupacionales y los accidentes. Las consecuencias de éstos,<br />serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones y enfermedad y los daños a los equipos<br />y materiales, que al final se traducen en pérdidas, con grandes repercusiones no sólo para la<br />empresa, sino también para su entorno. Observe el siguiente esquema que ilustra con mayor<br />claridad lo expuesto:<br />* Herramientas en lugar inadecuado<br />* Espacios desorganizados<br />* Almacenamiento inadecuado<br />* Apilamiento desordenado<br />* Cosas inservibles<br />* Pasillos bloqueados<br />* Rincones sucios y atestados<br />* Estantes sobrecargados<br />* Cajones y recipientes muy llenos<br />* Objetos fuera del sitio apropiado<br />DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL<br />Diaria: una persona caminando con las agujetas de los zapatos desatadas, se cae y se golpee.<br />Laboral: una maquina que no tenga mantenimiento se trabe y pueda causarle dalos al operario.<br />ACTIVIDAD 4<br />EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la<br />Salud Ocupacional. Muchos son los proverbios que ilustran la importancia de la prevención<br />y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar”.<br />Pero la prevención por sí sola no es una tarea fácil y además carente de metodología; por<br />el contrario, se necesitan conocimientos multidisciplinarios y organización empresarial para<br />poder llevarla a cabo, de tal manera que se garantice su pertinencia y eficacia. El SENA le<br />propone en este curso, realizar una evaluación sobre su participación como persona, para<br />crear una cultura del autocuidado que permita detectar, reducir o eliminar los riesgos en su<br />entorno oportunamente.<br />EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />Por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad<br />mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo<br />presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las<br />alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de<br />trabajo y las enfermedades profesionales.<br />Los procesos que se realizan en las diferentes empresas obligan a efectuar inspecciones<br />de seguridad e higiene ocupacional efectivas, con el fin de mantener a los empresarios y<br />trabajadores informados sobre los problemas que pueden afectar adversamente la<br />competitividad de las empresas, la salud y la integridad física de los trabajadores.<br />EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO<br />Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores de<br />riesgo que puedan presentarse en la empresa, de tal manera que nos permita su<br />observación sistemática, como puede observarse en el Anexo.<br />Tenga presente que esta lista será utilizada para recordar fácilmente la observación y el<br />registro de los factores de riesgo encontrados en el momento de la inspección. Para ello<br />siga el orden propuesto.<br />El SENA lo invita a elaborar una guía de inspección de factores de riesgo para su puesto<br />de trabajo. Tenga en cuenta las convenciones establecidas.<br />EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO<br />El Panorama de Factores de Riesgos es el estudio que permite describir las<br />condiciones laborales y ambientales en que se encuentra un trabajador, un grupo<br />de trabajadores de una sección o área determinada o todos los trabajadores de su<br />empresa.<br />PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA<br />Elaborar el Panorama de Factores de Riesgo de las áreas de trabajo de una empresa a<br />partir de la información obtenida durante las inspecciones.<br />ACTIVIDAD 5<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan. Es<br />por esto que año tras año se escriben<br />miles de artículos acerca de la naturaleza<br />compleja de los errores y los problemas<br />que causan los accidentes profesionales y<br />ocupacionales en el mundo.<br />EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Antes de entrar a determinar las causas de los accidentes de trabajo identifiquemos<br />algunos elementos involucrados en el accidente.<br />Al estudiar el problema de los accidentes lo primero que debemos entender es que, los<br />accidentes no son el producto de la fatalidad o del destino.<br />Los accidentes siempre son causados; nunca son casuales.<br />Es por ello que regularmente en la accidentalidad se<br />encuentran innumerables causas y a este fenómeno se le dará<br />el nombre de multicausalidad.<br />Con el fin de entender mejor las causas que intervienen en los<br />accidentes, será de gran ayuda considerar los principales<br />elementos involucrados en la operación total de la empresa:<br />GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo<br />como administrativo. Es necesario recordar, en caso de<br />accidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para las<br />verdaderas causas que influyeron en el accidente.<br />EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con<br />las cuales labora la gente ( operarios o administrativos ).<br />Este elemento ha sido una de las fuentes principales de<br />accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas<br />con la protección y la capacitación de los trabajadores.<br />MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de las<br />fuentes de los accidentes. En las estadísticas se presenta como una de las causas de<br />más alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos, pesados, tóxicos, energizados,<br />calientes, entre otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente.<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 5<br />Causas y Consecuencias de los Accidentes<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA Salud ocupacional<br />AMBIENTE. El ambiente está constituido por<br />todo lo material o físico que rodea a la gente, el<br />aire que respira, el clima y los espacios. El<br />ambiente está relacionado con la luz, el ruido y<br />las condiciones atmosféricas. Este elemento es<br />otro participante en las causas de la<br />accidentalidad, pues el hombre durante su<br />trabajo regularmente lo altera.<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS<br />ACTO INSEGURO<br />Es la violación de una norma aceptada como<br />técnica y segura por el trabajador, que permite<br />la aparición del accidente.<br />Operar sin autorización<br />No avisar o proteger<br />Trabajar a velocidad insegura<br />Anular sistemas de seguridad<br />Usar equipos o herramientas defectuosas<br />Usar equipos o herramientas incorrectamente.<br />No usar el equipo de protección personal. Levantar pesos incorrectamente<br />Adoptar posición insegura<br />Reparar o limpiar equipo en movimiento<br />No aislarse de fuentes de poder<br />EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS<br />CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA<br />Es el estado o condición física del objeto o<br />material que puede causar el accidente y que<br />puede ser corregida antes de que éste ocurra.<br />Congestión y almacenamiento inadecuado<br />Sistemas inadecuados para llamar la atención<br />Ausencia de manual de operaciones y funciones<br />Peligro de incendios y explosiones<br />Orden y limpieza deficientes<br />Condiciones atmosféricas peligrosas<br />Procesos y procedimientos peligrosos<br />Falta de equipos de protección personal<br />EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE<br />INCIDENTE: (Cuasi-accidente) Es un acontecimiento no<br />deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo<br />haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la<br />propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al<br />martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin<br />tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión.<br />Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi –<br />accidentes lleva irremediablemente a que tarde o temprano<br />se presente un accidente.<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE<br />ACCIDENTE: El concepto de accidente de trabajo, a raíz de la promulgación de la Ley<br />100 de 1993, fue redefinido por el Decreto 1295 de 1994 en el Artículo 9 del Ministerio del<br />Trabajo y Seguridad Social.<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 5<br />Causas y Consecuencias de los Accidentes<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA Salud ocupacional 12<br />Un accidente es todo suceso repentino que<br />sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y<br />que produzca en el trabajador una lesión<br />orgánica, una perturbación funcional, una<br />invalidez o la muerte.<br />EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO<br />Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la<br />ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo<br />su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.<br />Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los<br />trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte<br />lo suministre el empleador.<br />El Artículo 10 del Decreto 1295 de 1994 nos presenta las<br />siguientes excepciones:<br />No se consideran accidentes de trabajo:<br />El que se produzca por la ejecución de actividades<br />diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales<br />como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las<br />previstas en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se<br />produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por<br />cuenta o en representación del empleador.<br />El accidente sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos<br />remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.<br />¡Recuerde! Por exigencias legales, el trabajador debe informar a su jefe inmediato el<br />accidente inmediatamente ocurra. El empleador debe reportarlo en los dos días siguientes a<br />la IPS (Institución Prestadora de Servicios de Salud) y a la ARP (Administradora de Riesgos<br />Profesionales).<br />ACTIVIDAD 6<br />EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES<br />Hasta aquí se han estudiado las diferentes causas de los accidentes, así como la<br />secuencia en que éstas se presentan hasta finalizar en el accidente de trabajo. Una vez<br />que el accidente ocurre, se hace necesario, investigar sus causas con el fin de esclarecer<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 5<br />Causas y Consecuencias de los Accidentes<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA Salud ocupacional 13<br />la responsabilidad que recae sobre el empresario y el trabajador y la que asume la<br />Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) frente a la empresa.<br />La investigación de un accidente puede realizarse utilizando diferentes métodos, pero<br />todos ellos, deben permitir establecer la secuencia de causalidad que se dio en el evento<br />para que ocurriera.<br />La mecánica investigativa consiste entonces, en descubrir las causas del accidente, las<br />más remotas, a partir los efectos que éste produce (lesión) pasando por las causas<br />inmediatas, las causas básicas y las causas remotas; estas dos últimas siempre están<br />ocultas<br />EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES<br />Toda investigación debe concluir con un informe detallado de las causas halladas en el<br />presunto accidente de trabajo (se denomina presunto ya que las características legales de<br />accidente deben ser confirmadas por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) a<br />la que esta adscrita la empresa, previa investigación). Este informe tiene carácter legal y<br />debe diligenciarse en el formato suministrado por la ARP.<br />Los objetivos del informe de accidente de trabajo son:<br />a. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia,<br />con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes.<br />b. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean<br />éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.<br />c. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia<br />epidemiológica.<br />Los formatos de investigación de accidentes normalmente constan de:<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />Centro de Servicios a la Salud - Antioquia<br />Cartilla No 5<br />Causas y Consecuencias de los Accidentes<br />Diseño técnico – pedagógico, WILFREDO URREGO DIAZ<br />Especialista en salud ocupacional (U de A), Instructor SENA Salud ocupacional 14<br />a. Información de identificación y detalles.<br />b. Descripción de lo sucedido.<br />c. Análisis completo de la causa.<br />d. Evaluación del problema.<br />Se ofrece a continuación el formulario único de informe del presunto accidente de trabajo,<br />propuesto para todas las ARP, en el Decreto 4590 de 1997 emanado del Ministerio del<br />Trabajo y Seguridad Social. Para su diligenciamiento deben consultarse las instrucciones<br />que contiene este Decreto.<br />