Somos uma Escola de Negócios dedicada a ajudar empresas e pessoas a potencializar resultados, capacitando equipes para atuar em ambiente competitivo, marcado por mudanças globais velozes e complexas. Entendemos que a excelência organizacional, conquistada por equipes comprometidas e preparadas para perceber e promover transformações demandadas, é a base para o mais importante diferencial competitivo no ambiente empresarial atual: o valor percebido pelo mercado. Ao longo de nossa trajetória desenvolvemos nossa metodologia de trabalho, baseada na Andragogia – a ciência que estuda a forma como os adultos aprendem. Ela fornece aos treinandos oportunidades: de refletir sobre seus próprios comportamentos; de experimentar desafios que promovem profunda mobilização pessoal; e de vivenciar experiências práticas que geram resultados concretos na atuação dos profissionais. Nossos programas de educação corporativa são elaborados considerando-se as necessidades de cada empresa, sua cultura, seus valores e o perfil de suas equipes, de maneira a garantir um profundo envolvimento dos participantes. A produção de resultados concretos ocorre por meio de mudanças de comportamentos e atitudes, de desenvolvimento de competências e de aquisição de conhecimentos relevantes.

1. Soluções e Experiências
de Aprendizagem
Corporativa
Arte em Gente e Gestão

2. QUEM SOMOS
Uma empresa de
educação corporativa
dedicada a ajudar
empresas e pessoas a
potencializar
resultados
Desenvolvemos equipes
para atuarem em
ambientes competitivos
e complexos

3. Nascemos de uma paixão que deu certo:
por pessoas, por aprendizagem e por
negócios

4. EXISTIMOS
para ajudar nossos Clientes a desenvolver seus
talentos e criar diferenciais competitivos
sustentáveis

5. só lideranças e equipes
bem preparadas, engajadas e
comprometidas é que conseguem
superar desafios e alcançar objetivos
ACREDITAMOS QUE
.

6. Desenvolvemos processos que visam a:
planejar com eficácia
garantir a transferência da
aprendizagem e mensurar os resultados
executar com excelência

7. Planejamento e
Construção
AcompanhamentoAplicação
NOSSA PROPOSTA
Resultados esperados
para o negócio

8. Reconhecimento de valores, perfil e cultura
Definição de objetivos de aprendizagem
Seleção de modelos: presencial, EAD,
blended learning
Construção de conteúdos, recursos e
identidade
Definição de instrumentos de mensuração e
transferência
Determinação de métodos de apoio à
continuidade
Planejamento e Construção

9. Metodologias Ateliê de
execução de atividades:
1. Potencialização e Aceleração de
Aprendizagem
2. Gestão de Processos de Entrega
Aplicação

10. Mensuração de resultados:
quantitativos: relatórios, testes,
avaliações
qualitativos: roteiros de
acompanhamento de
comportamentos
Apoio à transferência do
aprendizado
Suporte à continuidade
Acompanhamento

11. Seguimos os princípios da Andragogia
NOSSA PREMISSA
Fazer
Ferramentas
Dinâmicas e jogos
Sentir
Conhecer
Métodos e técnicas

12. MAS VAMOS MAIS LONGE...
para promover a aplicação efetiva
dos conceitos e técnicas nas rotinas de trabalho dos
profissionais que treinamos

13. experiências únicas e memoráveis
para os treinandos em nossos programas, cursos,
eventos e consultorias
CRIAMOS

14. NOSSO JEITOIntegramos práticas de facilitação da aprendizagem
de adultos de forma exclusiva

15. A curiosidade é um dos mais fortes
impulsos do Homem
O desejo de conhecer o mundo o
conduz à Ciência
A necessidade de conhecer o
próprio homem o impele à Arte
O percurso rumo à satisfação da
curiosidade o mantém focado nos
desafios e o leva a transpor limites
Por isso, (re)criar técnicas e
métodos desafiadores e
estimulantes compõe a Ciência e
a Arte do nosso trabalho

16. NOSSOS MÉTODOS
1 METODOLOGIAS DE POTENCIALIZAÇÃO
DA APRENDIZAGEM
METODOLOGIA DE GESTÃO DE
PROCESSOS
2

17. POTENCIALIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM
Criadas para diminuir a resistência às mudanças, fornecer
instrumentos para o dia a dia, acelerar a aprendizagem e
melhorar o desempenho pessoal e da empresa
1

18. Integra táticas e estratégias de aprendizagem focadas nas experiências
dos participantes e em grupos colaborativos.
O estímulo permanente ao envolvimento dos treinandos no processo de
aprendizagem promove desenvolvimento de competências e habilidades
técnicas, além da aquisição de conhecimentos amplos e profundos.
Todos os módulos preveem sete grupos de atividades realizadas pelos
treinandos, que se iniciam antes dos encontros presenciais e se estendem
até após seu término, engajando os treinandos e garantindo as mudanças
de comportamento desejadas.

20. Treinamentos técnicos e comportamentais para implementação rápida e
descomplicada.
Módulos envolventes e dinâmicos.
Desenvolvem habilidades específicas e pontuais.
Reforçam as competências das equipes ou complementam programas
de longa duração.

22. Cursos técnicos e comportamentais e eventos
baseados na vivência de uma história
Os conteúdos são apresentados de maneira
lúdica e criativa, por meio de narrativa
consistente, dinâmica e interativa
Situações análogas às vividas na rotina
profissional levam os treinandos a discutir,
exercitar e criar soluções para as personagens
Dinâmicas, jogos e exercícios adaptados ao
roteiro da história facilitam a transposição dos
conceitos para a realidade empresarial

23. 2 GESTÃO DE PROCESSOS
Construída para proporcionar conforto,
tranquilidade e informações de qualidade
para as áreas contratantes de nossos clientes,
nossa metodologia de gestão de processos
garante a excelência na entrega e a
complementaridade de módulos e temas

25. NOSSA EQUIPE
Profissionais treinados nas
metodologias Ateliê
Comprometidos com
excelência em todas as etapas
do relacionamento com as
diversas áreas dos Clientes

26. Facilitadores
significativa vivência organizacional
sólida formação acadêmica
reconhecida competência didática
Alocados de acordo com o
perfil e necessidades dos
treinandos

27. SOLUÇÕES E
EXPERIÊNCIAS DE
APRENDIZAGEM
Desenvolvimento integrado
Cursos de atualização e
aprimoramento
Jogos e dinâmicas
Projetos de Educação
Corporativa
Painel de Competências,
Palestras, Eventos

28. Trilhas de aprendizagem para formação
continuada
Desenvolvem as competências comportamentais
e técnicas necessárias à superação dos desafios
de diferentes áreas, atividades e negócios
Criadas para superar expectativas de cada
Cliente: respondem a suas necessidades, práticas,
valores, e ao momento da organização e das
equipes
Encadeiam temas e módulos complementares
com clareza e pertinência
DESENVOLVIMENTO
INTEGRADO

29. Desenvolvimento de Líderes
Desenvolve os atuais ou potenciais gestores e líderes
nas competências necessárias para otimizar os
resultados e promover o alto desempenho das
equipes por meio de pessoas, processos e recursos
Desenvolvimento de Vendas
Capacita os responsáveis pela comercialização de
produtos e serviços complexos em ambientes que
requerem alta senioridade e especialização

30. Multiplicação de Conhecimento
Oferece os fundamentos necessários à preparação
de instrutores e demais multiplicadores do
conhecimento da organização
Jovens Talentos - Trainees
Promove a integração de conhecimentos
acadêmicos às práticas da organização, facilitando
a adaptação à cultura da empresa e às equipes, e
conduzindo os trainees à excelência e ao alto
desempenho

31. Excelência - Atendimento e
Relacionamento
Trabalha comportamentos e ferramentas para que
as equipes se comprometam com o foco no
resultado e com a orientação para o cliente,
tornando-as fontes de valor para a Organização e
para o mercado

32. ATUALIZAÇÃO E APRIMORAMENTO
Treinamentos de curta duração,
aperfeiçoam competências visando ao
alto desempenho.
Customizados para diferentes perfis e níveis
de aprofundamento, garantem
adequação a diversas equipes e níveis de
senioridade.

33. Cursos de para a atualização e aprimoramento das
áreas:
Comercial
Gestão
Atendimento
Comunicação
Técnicas
Multiplicação
Marketing
Operacionais

34. JOGOS E DINÂMICAS
Jogos Corporativos são ferramentas
poderosas pra sensibilizar profissionais
quanto a comportamentos
O Ateliê leva essas brincadeiras
muito a sério!
Desenvolvemos atividades lúdicas e
jogos exclusivos. Adaptamos dinâmicas
e gamificamos atividades para
aproveitar ao máximo o que essa área
do conhecimento pode oferecer

35. PROJETOS DE EDUCAÇÃO
CORPORATIVA
Desenhos de projetos de
Aprendizagem
Enquanto nossos clientes dedicam sua
energia a seus negócios, promovemos a
eficácia dos processos de
desenvolvimento corporativo e do
aprimoramento de seus profissionais

36. Os projetos abrangem desde o processo completo até
demandas específicas, como didatização de conteúdos
técnicos do cliente ou design instrucional
Diagnóstico
Arquitetura
Desenho
Implantação
Consolidação

37. Painel de Competências
Oficinas multitemáticas, de curta
duração, com vivências, jogos e
ferramentas práticas
Os participantes se revezam nos
espaços ou salas de discussão e
trabalham competências específicas

38. Eventos
Condução de eventos e treinamentos
vivenciais – indoor ou outdoor – com
objetivos específicos, tais como o
desenvolvimento de estratégias e
planos de ação, ou de sensibilização e
mobilização a respeito de
comportamentos e atitudes

39. Palestras
Alocação de palestrantes convidados
em eventos corporativos, feiras,
congressos, encontros e conferências,
promovendo o interesse por temas
pontuais e apresentando uma visão
geral sobre os assuntos de
especialidade, ou abordando
ferramentas e temas específicos

41. Quem ajudou a construir nossa história

42. (11) 5078.8540
atelie@ateliecorporativo.com.br
ateliecorporativo.com.br
PARA FALAR COM A GENTE

43. Desenvolvendo PESSOAS
e NEGÓCIOS para
TRANSFORMAR em
realidade o sonho de um
MUNDO melhor

44. “Ensinar é
revisitar a
própria
experiência com
os olhos do
aprendiz”