+

1

“Du Bic au Clic”
Une conférence pour s’initier à la communication 2.0
afin de postuler efficacement en ligne
 

Mar...
+

Marina Aubert
Digital Mentor

Les codes de la
communication 2.0
et la candidature en ligne
23/10/13

by @aubertm
+

3

Points abordés
 

Ce qui a changé avec la communication 2.0

 

Répondre aux annonces publiées : la candidature pa...
+

4

Marina Aubert, en bref

Accompagnement à la
transformation numérique

Collectif de sociétés actives dans
le numériqu...
+ Ce qui a changé avec la
communication 2.0

23/10/13

by @aubertm

5
+

6

La réception des candidatures
dans les entreprises

by @aubertm

23/10/13
+

7

La réception des candidatures
dans les entreprises

by @aubertm

23/10/13
+

by @aubertm

8

23/10/13
+

9

Diffusion des
offres d’emplois

Applicants Tracking System

by @aubertm

23/10/13
+

10

Le recrutement via
les médias sociaux professionnels
  Linkedin.com
 

Xpertize.be

 

References.be

by @aubert...
+

11

Le recrutement via
les médias sociaux professionnels
 

Linkedin.com

  Xpertize.be
 

References.be

by @aubert...
+

12

Le recrutement via
les médias sociaux professionnels
 

Linkedin.com

 

Xpertize.be

  References.be

by @auber...
+

13

Le rôle de relais des médias
sociaux
« non professionnels »
  Facebook.com
 

Twitter.com

 

Google.be

by @aub...
+

14

Le rôle de relais des médias
sociaux
«Facebook.com
non professionnels »
 
  Twitter.com
 

Google.be

by @aubert...
+

15

Le rôle de relais des médias
sociaux
«Facebook.com
non professionnels »
 
 

Twitter.com

  Google.be

by @auber...
+

16

Les outils de candidature en ligne
  Job

boards

 

Doyoubuzz.com

 

Linkedin.com

by @aubertm

23/10/13
+

17

Les outils de candidature en ligne
 

Job boards

  Doyoubuzz.com
 

Linkedin.com

by @aubertm

23/10/13
+

18

Les outils de candidature en ligne
 

Job boards

 

Doyoubuzz.com

  Linkedin.com

by @aubertm

23/10/13
+ Témoignage de Johan CLAES,

responsable communication RH,
STIB

23/10/13

by @aubertm

19
+ Répondre aux annonces

publiées : la candidature par email

23/10/13

by @aubertm

20
+

21

La candidature par e-mail
 

Pyramide inversée

Je cherche un emploi de...

 

Ton Je -> Vous

J’ai de l’expérien...
+

22

La candidature par e-mail:
la pyramide inversée

pdf

by @aubertm

23/10/13
+

23

La candidature par e-mail:
les formules de politesse

pdf

by @aubertm

23/10/13
+

24

La candidature par e-mail:
des intitulés retrouvables

pdf

Max 150Ko/ pièce attachée
by @aubertm

23/10/13
+

25

Que faire si?
 

Je ne suis pas à l’aise à l’écrit?
 
 

 

Mon adresse e-mail ne fait pas très professionnel?
...
+

26

Le suivi
 

Avant envoi de l’e-mail, activer l’accusé de réception et l’accusé de
lecture

 

La relance : après ...
+ Augmenter ses chances lors
de candidatures spontanées

23/10/13

by @aubertm

27
+

28

Cibler les entreprises intéressantes
 

Au croisement entre:
 
 
 

 

Les informations officielles: que fait ...
+

29

Comment les toucher
 

Par téléphone:
 

Bonjour, j’aimerais travailler pour vous, et je voudrais savoir si vous
...
+
S'imposer aux recruteurs

23/10/13

by @aubertm

30
+

31

Soigner sa présence en ligne
(personal branding)
 

Mettre à jour régulièrement ses cv en ligne.

 

Surveiller r...
+

32

Améliorer sa propre notoriété en
ligne (e-réputation)
 

Blog thématique

 

Twitter

 

Groupes Linkedin

 

R...
Nathalie DELCOL,
+ Responsable adjointe de
l’Espace Ressource Emploi,
Actiris

23/10/13

by @aubertm

33
+
Merci!

23/10/13

by @aubertm

34
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

201310 Maison de l'emploi d'Ixelles : “Du Bic au Clic”

2 643 vues

Publié le

Une conférence pour s’initier à la communication 2.0 afin de postuler efficacement en ligne

0 commentaire
2 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
2 643
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
12
Actions
Partages
0
Téléchargements
6
Commentaires
0
J’aime
2
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

201310 Maison de l'emploi d'Ixelles : “Du Bic au Clic”

  1. 1. + 1 “Du Bic au Clic” Une conférence pour s’initier à la communication 2.0 afin de postuler efficacement en ligne   Marina AUBERT, spécialiste de la communication 2.0, Orchestraaa   Johan CLAES, responsable communication RH, STIB   Nathalie DELCOL, responsable adjointe de l’Espace Ressource Emploi, Actiris Une initiative de la commune d’Ixelles, sous l’impulsion énergique de son échevin de l’emploi, Béa Diallo. Programme et interventions coordonnés par Form@xl, asbl ixelloise de formation en bureautique, partenaire de la Maison de l’Emploi. by @aubertm 23/10/13
  2. 2. + Marina Aubert Digital Mentor Les codes de la communication 2.0 et la candidature en ligne 23/10/13 by @aubertm
  3. 3. + 3 Points abordés   Ce qui a changé avec la communication 2.0   Répondre aux annonces publiées : la candidature par e-mail   Augmenter ses chances lors de candidatures spontanées   S'imposer aux recruteurs by @aubertm 23/10/13
  4. 4. + 4 Marina Aubert, en bref Accompagnement à la transformation numérique Collectif de sociétés actives dans le numérique   Tiers de confiance   Indépendants, TPE, Startups   Gouvernance     Gestion du changement Sites web, e-commerce, emarketing, e-learning, serious gaming, tweetwall, community management, rédaction web, services en ligne by @aubertm 23/10/13
  5. 5. + Ce qui a changé avec la communication 2.0 23/10/13 by @aubertm 5
  6. 6. + 6 La réception des candidatures dans les entreprises by @aubertm 23/10/13
  7. 7. + 7 La réception des candidatures dans les entreprises by @aubertm 23/10/13
  8. 8. + by @aubertm 8 23/10/13
  9. 9. + 9 Diffusion des offres d’emplois Applicants Tracking System by @aubertm 23/10/13
  10. 10. + 10 Le recrutement via les médias sociaux professionnels   Linkedin.com   Xpertize.be   References.be by @aubertm 23/10/13
  11. 11. + 11 Le recrutement via les médias sociaux professionnels   Linkedin.com   Xpertize.be   References.be by @aubertm 23/10/13
  12. 12. + 12 Le recrutement via les médias sociaux professionnels   Linkedin.com   Xpertize.be   References.be by @aubertm 23/10/13
  13. 13. + 13 Le rôle de relais des médias sociaux « non professionnels »   Facebook.com   Twitter.com   Google.be by @aubertm 23/10/13
  14. 14. + 14 Le rôle de relais des médias sociaux «Facebook.com non professionnels »     Twitter.com   Google.be by @aubertm 23/10/13
  15. 15. + 15 Le rôle de relais des médias sociaux «Facebook.com non professionnels »     Twitter.com   Google.be by @aubertm 23/10/13
  16. 16. + 16 Les outils de candidature en ligne   Job boards   Doyoubuzz.com   Linkedin.com by @aubertm 23/10/13
  17. 17. + 17 Les outils de candidature en ligne   Job boards   Doyoubuzz.com   Linkedin.com by @aubertm 23/10/13
  18. 18. + 18 Les outils de candidature en ligne   Job boards   Doyoubuzz.com   Linkedin.com by @aubertm 23/10/13
  19. 19. + Témoignage de Johan CLAES, responsable communication RH, STIB 23/10/13 by @aubertm 19
  20. 20. + Répondre aux annonces publiées : la candidature par email 23/10/13 by @aubertm 20
  21. 21. + 21 La candidature par e-mail   Pyramide inversée Je cherche un emploi de...   Ton Je -> Vous J’ai de l’expérience dans...   Se distinguer des autres candidats   Lien   Demande de réponse by @aubertm Mes atouts: ... Je vous joins mon cv... N’hésitez pas à me contacter... 23/10/13
  22. 22. + 22 La candidature par e-mail: la pyramide inversée pdf by @aubertm 23/10/13
  23. 23. + 23 La candidature par e-mail: les formules de politesse pdf by @aubertm 23/10/13
  24. 24. + 24 La candidature par e-mail: des intitulés retrouvables pdf Max 150Ko/ pièce attachée by @aubertm 23/10/13
  25. 25. + 25 Que faire si?   Je ne suis pas à l’aise à l’écrit?       Mon adresse e-mail ne fait pas très professionnel?     Téléphonez, et demandez une aide auprès de votre conseiller. Créez-en une gratuitement, sur outlook.com, gmail.com... Je n’ai pas d’accès à Internet/d’ordinateur chez moi?   Rendez-vous à L'Espace Ressources Emploi de votre Maison de l’Emploi. by @aubertm 23/10/13
  26. 26. + 26 Le suivi   Avant envoi de l’e-mail, activer l’accusé de réception et l’accusé de lecture   La relance : après une semaine, par téléphone.       by @aubertm Bonjour, je m’appelle Marina Aubert, je vous ai envoyé une candidature par e-mail la semaine dernière, pour le poste de délégué commercial: avez-vous bien reçu mon e-mail? Si oui:   Mon profil vous convient-il?   Si oui:   Quelle est la suite de la procédure?   A quelle date puis-je vous rappeler?   Si non: selon vous, quelles compétences pourrais-je éventuellement améliorer pour mieux correspondre aux demandes de votre secteur? Si non: vérifier l’adresse e-mail, et renvoyer la candidature. 23/10/13
  27. 27. + Augmenter ses chances lors de candidatures spontanées 23/10/13 by @aubertm 27
  28. 28. + 28 Cibler les entreprises intéressantes   Au croisement entre:         Les informations officielles: que fait l’entreprise?         secteur ou fonction, zone géographique, et taille(s) de sociétés préférées Le site de l’entreprise! Linkedin.com Facebook.com Les informations non officielles: ai-je envie de travailler dans cette entreprise?     Google.be Linkedin.com + Facebook.com = demander des informations aux employés anciens et actuels de l’entreprise by @aubertm 23/10/13
  29. 29. + 29 Comment les toucher   Par téléphone:   Bonjour, j’aimerais travailler pour vous, et je voudrais savoir si vous recrutez?   Je suis délégué commercial, pensez-vous que mon profil pourrait être intéressant pour compléter ou renforcer votre équipe?   A qui puis-je adresser ma candidature spontanée? Quel est son email et son numéro de téléphone? by @aubertm 23/10/13
  30. 30. + S'imposer aux recruteurs 23/10/13 by @aubertm 30
  31. 31. + 31 Soigner sa présence en ligne (personal branding)   Mettre à jour régulièrement ses cv en ligne.   Surveiller régulièrement la cohérence des résultats de Google sur son nom. by @aubertm 23/10/13
  32. 32. + 32 Améliorer sa propre notoriété en ligne (e-réputation)   Blog thématique   Twitter   Groupes Linkedin   Recommandations Linkedin   Groupes thématiques Facebook   Evénements   ... by @aubertm 23/10/13
  33. 33. Nathalie DELCOL, + Responsable adjointe de l’Espace Ressource Emploi, Actiris 23/10/13 by @aubertm 33
  34. 34. + Merci! 23/10/13 by @aubertm 34

×