2. "La motivación es, en síntesis, lo que
hace que un individuo actúe y se
comporte de una determinada
manera. Es una combinación de
procesos intelectuales, fisiológicos y
psicológicos que decide, en una
situación dada, con qué vigor se
actúa y en qué dirección se encauza
la energía." (1)
"Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan
la conducta humana en un sentido particular y
comprometido.«(2)

3. "La motivación es un termino
genérico que se aplica a un amplia
serie de impulsos, deseos,
necesidades, anhelos, y fuerzas
similares. Decir que los
administradores motivan a sus
subordinados, es decir, que realizan
cosas con las que esperan satisfacer
esos impulsos y deseos e inducir a
los subordinados a actuar de
determinada manera.«(3)
(1) Solana, Ricardo F..Administración de Organizaciones. Ediciones Interoceánicas S.A. Buenos
Aires, 1993. Pág. 208
(2) Stoner, James; Freeman, R. Edward y Gilbert Jr, Daniel R.. Administración 6a. Edición. Editorial
Pearson. México, 1996. Pág. 484
(3) Koontz, Harold; Weihrich, Heinz. Administración, una perspectiva global 11ª. Edición. Editorial
Mc Graw Hill. México, 1999. Pág. 501

4. La palabra motivación deriva del latín motivus o
motus, que significa ‘causa del movimiento’.
La motivación puede definirse como «el
señalamiento o énfasis que se descubre en una
persona hacia un determinado medio de satisfacer
una necesidad, creando o aumentando con ello el
impulso necesario para que ponga en obra ese
medio o esa acción, o bien para que deje de
hacerlo».
Otros autores definen la motivación como «la raíz
dinámica del comportamiento»; es decir, «los
factores o determinantes internos que incitan a
una acción».1
La motivación es un estado interno que activa,
dirige y mantiene la conducta.2
(1)José Luis Pinillos (1977). Principios de psicología. Madrid,
España: Alianza Universal. p. 503.
(2)ISBN 84-206-2100-5. Woolfolk, Anita (2006). Psicología
Educativa (Novena edición). Pearson Educación. p. 669.

5. TIPOS DE
MOTIVACIÓN
INTERNA
Se genera de forma espontánea,
surge sin motivo aparente y nos
satisface hacerlo.
EXTERNA
Inducida por factores externos, es decir
el medio ambiente, las expectativas
motivan al individuo

6. Según
Mattos
Tipos de motivación
POSITIVA
Surge por el deseo constante de
superación
INTRÍNSECA
Definida por el interés
propio, la
personalidad, por el
placer y satisfacción
que uno experimenta
EXTRÍNSECA
Definida por las ventajas que una
actividad trae. Pertenecen a una
gran variedad de conductas, las
cuales son medios para llegar a un
fin y no el fin en sí mismas
NEGATIVA
Se da cumplimiento por
obligación o castigos,
amenazas, exigencias