El documento define la psicología social como el campo científico que estudia cómo y por qué los individuos actúan, piensan y sienten en situaciones sociales. Define la percepción social como el proceso a través del cual buscamos conocer y entender a los demás. Luego detalla la evolución histórica de la psicología social y su importancia en el ámbito organizacional, incluyendo su relación con la administración y productividad. Finalmente, discute la influencia positiva y negativa de la percepción social en el talento humano disc

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE ADMINISTRACION
CABUDARE- ESTADO LARA

2. DEFINICION DE PSICOLOGIA SOCIAL
Es el campo científico que busca comprender la
naturaleza y las causas de la conducta individual en
situaciones sociales.
Trata de comprender cómo y
por qué los individuos
actúan, piensan y sienten en
situaciones con otras
personas.
Es Científica en Orientación
Estudia
Conducta
Individual
Conducta
Grupal

3. DEFINICION DE percepción
social
Es el proceso a través del
cual buscamos conocer y
entender a los demás. Por
este proceso nos formamos
las impresiones de las
persona y establecemos
relación con ellas.
influencia en la sociedad
Tono de Voz
Formaciones de
Impresiones
Movimientos Corporales
Expresiones Faciales

4. 1897:
Primer
Experimento
Norman Triplett
1935:
Se contempla la
investigación para
verificar teorías
1934:
Primer Instituto de
sondeo de la
Opinión Pública
1929:
Publicación Libro
Medición de
actitudes Thurstone
y Chave
1908:
Primeros Libros de
texto: E.A.Ross y
William Mc Douglas
1921:
Publicación Libro
de masas
Gustave Le Bon
Década 1950:
Estudios sobre
conformidad y
obediencia
1948:
Publicación de
“Resolución de
conflictos” de
Lewin
1936:
Primera Sociedad
para el estudio
psicológico de
temas sociales
Década 1970:
Asociación
Europea de
Psicología
Experimental
Década 1960:
Inicio estudios de
proceso de
atribución
1957:
Aparece teoría de
la disonancia
cognitiva
1980:
nuevo interés de
la investigación en
la cognición social
1972:
Primera edición de
“Prejuicio y
racismo” de Jones
1970:
Asociación asiática
de Psicología
social.
1990:
Mayor interés de
la influencia de la
cultura en el
comportamiento
1993:
Técnicas de registro neuronal para
media actitudes.
J.T. Cacioppo y colaboradores
Evolución histórica

5. Importancia de la psicología social y percepción social en el
ámbito organizacional
Relación de la psicología social con la Administración
Proceso de inducción o
reorganización
Lenguaje Corporal / Gestos
Psicología Social Percepción Social
Herramientas
el comportamiento y control del
talento humano dentro la organización
Adaptación a
normas colectivas
Integración en los medios
que los rodean
Rol que desempeñan
en la organización
E
S
T
U
D
I
A

6. Relación de la
percepción social y la
productividad
Por medio de la
Percepción Social,
buscamos conocer y
compenetrarnos con los
demás, por lo que si
este proceso nos ayuda
a mantener una buena
relación con otros, la
productividad será
mayor por que el clima
de trabajo se prestará
para ello.
Influencia negativa y positiva de
la percepción social en talento
humano discapacitado
Este personal es influenciado
positivamente, puesto que se sienten
útiles en la sociedad, efectuando labores
empresariales pueden mantener su
atención en aprender nuevas tareas, que
les permitirán desarrollarse en sus
actividades.
Negativamente, pueden ser influidos,
puesto que la sociedad les puede hacer
sentir la diferencia en sus capacidades
desarrolladas, al momento de exigirles un
poco más de lo que puedan rendir dentro
de la organización.

7. http://www.monografias.com/trabajos6/siso/siso.shtml
http://es.wikipedia.org/wiki/Historia_de_la_psicolog%C3%ADa_social
http://eadsaia.uft.edu.ve/ead/mod/book/view.php?id=425322&chapterid=44386
http://www.buenastareas.com/materias/importancia-de-la-psicologia-social-en-
las-organizaciones/0
http://www.monografias.com/trabajos10/hersa/hersa.shtml
Bibliografia