1. 専修大学徳田ゼミ
就活でハッピーになる
ための考え方、
失敗しない動き方
2011年12月14日
あづまこうじ

2. Solare
はじめに
• この講座でお伝えすること
• 講師自己紹介
• ペアワーク「脳の体操」
☆参加型で楽しく進行します
＜本日のテーマ＞
就活は 明るく楽しく行動すると 上手く行く

3. Solare
この講座でお伝えすること
就活を楽しむ考え方
社会人になることを楽しもう
企業を見る目を広げよう
就活はアナザーワールドの入口

4. Solare
講師の自己紹介
東 浩司（あづまこうじ）
-1971年2月生、名古屋出身、大阪大学人間科学部卒
-逗子在住、187cm、妻、娘（4才、5カ月）
○株式会社ソラーレ代表、職業：企業研修講師
○NPOファザーリングジャパン理事、本業：パパ
○専修大キャリアデザインセンター非常勤講師
○聖心女子大就職カウンセラー
○大学生協就活パワーアップセミナー講師
☆約1000社の企業で人材育成に関わり、
1000人以上の学生と就職やキャリアを語り合いました

5. Solare

6. Solare
変わったキャリアの持ち主です
①富士ゼロックス総合教育研究所：6年
合弁企業、社員教育、コンサルティングセールス
②ＲＥＩジャパン：1年
アメリカ資本、アウトドア小売、広報
③ワタミフードサービス：1年
外食ベンチャー、カリスマ社長、人事（採用・給与設計）
④個別指導学院：1年
教室運営、学生講師のマネジメント
⑤東京電力グループ：4年
超大企業、新規事業担当、社内研修、人事採用
⑥ＮＰＯ：2か月 業種、職種、規模、組織形態が
⑦株式会社ソラーレ：３年 異なる 企業で勤務しました
★二社で採用担当を経験
企業経営、フリーランス
☆ブラック企業の貴重な経験も！

7. Solare
脳の体操
■近くの方でペア（又は３人）になって、
次のテーマでお話しください
テーマ：この２週間で
楽しかったこと、うれしかった
こと、ラッキーだったこと
☆近くの方、二人or三人で合わせて ３分間

8. Solare
就活はプラス思考で
＜プラス思考になるコツ＞
「プラス思考になろう！」とは思わない
意識すると、逆にマイナス思考の方向に向かいます
うれしいことを考えたり、楽しい話をしてみる
脳にスイッチが押されて自然とプラス思考になります
⇒日頃の口グセがポイントです（例：お天気の悪口を言わない）
★石川遼選手がミスショットをして思うこと
“やべー、○○○！”
★松下幸之助さんが採用面接で必ず質問したセリフ
「あなたは運のいい人ですか？」

9. Solare
「就職」ってプラスのイメージですか？
■「就職活動を始めなければ、、」と分かっているのに
やる気が空回りしている就活生が多数
⇒就活にむけて一所懸命アクセルを踏んでるのに、
心のなかでサイドブレーキを引いている
「本当は働きたくない」
「できれば就職したくない」
まずはそのブレーキをおろしませんか？

10. Solare
就活の道のりは長い
■就活でやるべきことは数限りなく、
ブレーキをかけたまま行っていくと擦り切れます
＜就職活動の流れ＞ ★内定への道は遠く険しい
自己分析
業界・企業研究 OG訪問 業界・企業絞りこみ 内
インターン エントリーシート 会社説明会 面接 定
シップ
ｶﾞｲﾀﾞﾝｽ 就職サイト登録 ＳＰＩ対策
⇒とくに、就活がますます長期化しているなか
モチベーション（やる気）のコントロールが重要に

11. Solare
プラスに感じることからスタートしよう
■「就職」に不安（恐怖）を感じるのは正体が判らないから
⇒働くことで得られる幸せが沢山あることを知りましょう
収入
自分で稼いだお金を自分の為に使うことができる
⇒就職すると経済的に自由になれる
成長
仕事で出会う人や問題解決を通して成長できる
⇒仕事で人は磨かれて成長する
居場所
仕事を通して社会につながっていくことができる
⇒仕事で役割を果たしながら社会に貢献する

12. Solare
駐車場のおじさんの話し
★映像を視聴します
「人であふれた駐車場」
（５分２７秒）
福島正伸著
『どんな仕事も楽しくなる３つの物語』より

13. Solare
ところで、
学生と社会人に
求められることの
違いは何ですか？

14. Solare
学生と社会人のちがい
■学校と社会（とくにビジネス）ではルールが異なります
学生 社会人
勉強する 仕事する
テストの成績で評価される 年度や半期の成果で評価される
授業料を払う 給料をもらう
自由時間が長い 拘束時間が長い
気楽な立場 責任がある
周りに人は同世代 幅広い人間関係
付き合う人は好みで選べる 苦手な人とも付き合う
＜学校と社会の決定的な違い＞
社会には（とくにビジネスでは）「正解」がない！

15. Solare
就活で「正解」を求めない
■就職活動にはセオリーはあっても正解がありません
・・ＯＢや講師の話しは、その人にとっては正しくても、
自分にあてはまるかどうかは別問題として捉えましょう
□就活で「正解」を求めたり、マニュアルどおりの動きで
満足する学生は有能なビジネスパーソンになれない
＜どの企業でも求めている人材像＞
自分で考え、自分で行動できる人
★学生時代のときから自分の判断で動く人が
オリジナリティの高い企業人になることができる

16. Solare
例題：就職活動で資格をとると有利ですか？
■実務経験が伴わない資格を幾つも取ったとしても
採用選考では評価対象になりません（とくに文系）
資格を語る資格がない
・・超難関（公認会計士,税理士,司法試験,航空士など）以外に
普通の資格（英検１級など）はほとんど関係なし
資格に頼ると「死角」ができる
・・資格をいかそうなどと考えて選択肢（可能性）を狭めてしまう
・・社会人でもキャリアに行き詰まると資格を考える人が多い
⇒学校時代の成功パターンをなぞっているだけで
実効性はさほど高くなく、賢いやり方ではない

17. Solare
ほかにも例題をいくつか
なぜ最近のテレビはクイズ番組ばかりになったのか？
⇒マスコミ、広告代理店の就職を避けた方がよい事情
なぜ日本企業だけが新卒一括入社をしているのか？
⇒重厚長大企業への就職をあまりおススメしない理由
なぜ安定企業/事務職希望の就活性が多いのか？
⇒実はこのパターンが一番リスクの高いキャリア選択
なぜ学生は営業職を嫌がるのか？
⇒技術のない文系学生は営業力を身につけるのが最も有効
（蛇足）
リクナビや毎ナビを使わないで就活する方が上手くいく理由
ビジネス書を読むより『三国志』の方が仕事で役に立つ理由

18. Solare
クイズ：頭の体操
1. ９つの点を全て通過する
2. ４本の直線を
3. 一筆書きで描いてください

19. Solare
枠からはみだしてワクワクしよう
■キャリアの悩みは、これまでの経験から類推したり
同じ属性（学生同士）と相談しても解決策は出ません
⇒学生同士の就職相談は傷のなめ合いorなぐさめあいになるだけ
・・会社でも似たようなバックグラウンドや発想の持ち主同士では
突き抜けたアイデアは出ない（日本企業がipadを作れない理由）
□これまでの枠に入っていなかった人と直接対話して、
自分の世界（枠）を広げよう
★学生の常識（パラダイム）から抜け出した人が成功！
‘常識’とは18歳までに身につけた
偏見のコレクションである By アインシュタイン

20. Solare
本当の安定は自分の力で生きていけること
■学生の安定志向がますます強まっています
予測がつかない世の中で、自分の幸せを
相手（会社・配偶者）に依存する生き方を
していると丌幸に陥りやすい
★本当の安定はどこでもやっていける力をもつこと
⇒そうした力を磨くことのできそうな仕事を選ぶ先見性
□学生のときから自己判断でオリジナリティの高い
動き方をしている人が、ビジネスでも力を発揮する
いい学校に入り、いい会社に入れば幸せになれる
というレールはとうの昔に終焉してます

21. Solare
暗い時代だからこそ明るく元気に！
「今年の就職は厳しい」と言われますが、
こうした時代にこそ
「明るく元気な学生に
我が社へきてほしい！」
と企業は考えています
★明るく元気に行動すれば、うまくいく！

22. Solare
笑顔で先手必笑！
■笑顔は表情筋の筋トレで作られます
・・毎日こまめに鏡チェックをして笑顔を鍛えましょう！
＜口角をあげる＞ ＜まゆげをあげる＞
「
ミ
ッ
キ
ー
！
」
☆近くの人同士で笑顔チェック！

23. Solare
目と口で「コイツ、デキル！」が伝わる
＜チェックポイント＞
目もと
口もと
眼ヂカラのある人は意思が強い
…目標がある人は将来を見据えている
口元がしまる人は責任感がある
…口の堅い人は約束をしっかり守る
この人と一緒に働きたい！

24. Solare
採用担当者が見ているポイント
■学生が考える面接の傾向と対策と、
採用担当者が見ているポイントにはズレがあります
⇒応募者の能力（面接では分からない）や資格は見ていません
・・実務経験を伴わない人は「資格を語る資格がない」
企業が学生に期待するのは「IQ」より「愛嬌」
面接官がみているのは、応募者と企業の「相性」
⇒落とされたら「相性が合わない」と判断してもらえたのだから
ラッキーと思う（もし間違えて入ってしまったら最悪の事態に）
＜人事担当者が最大の哀しみを感じてしまうシーン＞
自分が採用した新人が落ち込んでいる姿を見たとき

25. Solare
自信が伝わる人に内定がでます
＜就活の丌思議現象＞
就活で苦労していた学生が、一社から内定が出ると
その後に次々と志望企業から内定がでてしまう
・・一社から認めてもらえたことで自信がついて
面接での受け答えに余裕がでる ⇒内定ゲット！
・・採用担当は自分に自信のある人に内定を出したい
信じる者は「救われる」ではなく
「信」＋「者」＝ 「儲」 かる

26. Solare
就職は「アナザーワールド」の入口
■色々な企業と出会えるのは学生のみに許された特権
⇒自分の世界がどんどん広がる体験を楽しみ尽くそう！
＜社会人の誮もが実感していること＞
「どこで働くか」 よりも 「誮と働くか」
＜就職活動の格言＞
会社は選べても、上司は選べない！
志望会社に入っても、パワハラ上司の下についたら最悪！
志望会社に入れなくても、上司が育て上手だったら最高！

27. Solare
企業を見る視野を広げよう
■いい会社（男も？）は星の数ほどいます
・・日本には550万社の会社と、3万種の職種があります
⇒「持ちゴマがなくなった・・」といった言葉は、
１万社ぐらいにアタックしてから口にしましょう
企業や仕事を見る
視野を広げましょう

28. Solare
グループになって情報交換
＜テーマ＞
気になっている企業/業界
なるべく具体名をあげてお話しください
・・なんとなく気になっているレベルで構いません
（１） 近くの方（4-6名）と紹介しあいましょう
（２） 全員が話し終わったら、フリートークでＯＫ

29. Solare
半径３メートル以内の恋になってません？
■もしかして、身近に感じている相手（人気企業）
だけを候補先に考えていませんか？
＜学生に人気のある企業や業界の傾向＞
テレビの広告でよく知っている会社
雑誌やＷＥＢでよく見る会社
消費者の立場で馴染みのある会社
☆人気企業狙いは「出会いのチャンス」を逃す！
→３メートルを超えた先に貴方を待っている企業がある
★チャンスは夕方につかめ！ You got a Chance!

30. Solare
テレビＣＭでよく見る会社は安心ですか？
■人気企業狙いはライバルが多すぎて競争率が高い
→勝率の低い勝負で負けを繰り返すと自信を失う
⇒自信を失う戦いを続けているとやる気が出なくなる
就職ランキングは大学の偏差値と違う（あてにならない）
□競争力が高い会社はテレビＣＭを出さない
→圧倒的な技術力をもつ会社はマス広告が不要
⇒BtoBで有力な企業もＣＭには出てこない
‘最初に入る会社は宝クジのようなものだ’
By ピーター・ドラッカー

31. Solare
「好きを仕事にしよう」と言われるけれど
■「好き」を仕事にするには実力と実績が必要です
⇒学生が「好き」を中心にして就職を考えるのは早い
• 「はたらく」の語源は
「はた」を「楽」にする
★仕事の本質は「他人の役に立つ存在になる」
→好きを仕事にするには実力と実績が必要
☆映像「レジ打ちの女性」

32. Solare
「大変」とは「大きく変わること」
■現在の生活をどう過ごしているかで、
未来の人生がハッピーになるかどうかが決まります
やれるうちに やれるだけのことを やっておいて ヨカッタ
やれるうちに やれるだけのことを やっておけば ヨカッタ
⇒わずかな違い（微差）で未来は大きく変わります
★悔いのない就職活動を、悔いのない学生生活を！
具体的に動いてごらん
具体的に動けば、具体的な答えがでるから
相田みつを

33. Solare
さいごに
■本番に向けて、幅広い活動で準備をしましょう
＜これから行動してほしいこと＞
1. 社会人（親・先生以外）の社会人と対面で
（ネットではなく）話す機会を数多くつくる
→社会人とのコミュニケーションに慣れておく
2. ビジネス書・新聞・雑誌を読む習慣をつける
→内定がゴールではなく、就職してからが本番
職場で使う用語や仕事の感覚に慣れておく
太陽のように明るく振る舞えば、きっと上手くいきます！
周りを暗いと嘆くのではなく、自分が太陽になって輝こう