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Assemblée générale du 7 avril 2017
Les Bambins
d’Aunis
notre
association
parentale
Merci de votre présence et de l’intérêt que vous nous portez.
Cette année a été marquée par :
• le retour à notre statut parental,
• l’intervention gracieuse du Dr MICHONNEAU en tant
que médecin référent.
• le regret de l’arrêt de l’association « Le Passage » qui
nous prive du partenariat de Catherine CAMBIANICA
• le départ pour rupture conventionnelle de 2 salariées.
Tout cela dans un contexte où l’association connaît une
situation budgétaire sensible.
L’équipe continue à faire évoluer positivement le projet
de l’association autour du bien-être des enfants et dans
l’échange avec les parents.
L’association garde son cap avec des projets riches de
dynamisme. Nos partenariats se renforcent et se
développent.
35ème Assemblée Générale
Une équipe Parents-Professionnels
10 membres du conseil d’administration présidés par Thérèse LITWIN
27 salariés
codirigée par
Brigitte et Patricia
comptabilité et gestion
administrative assurées
par Sylvie et Véronique
Multi-Accueil;7,71
Bambins Bus; 5,43
ACM; 5,21
Administration
coordination;3,57
Répartition de l'équipe selon leur secteur d'intervention
Nos différents services
Sont chapeautés par des binômes aux
responsabilités partagées.
Une équipe aux compétences complémentaires :
Educatrice de jeunes enfants, auxiliaire de
puériculture, animateur(trice) petite enfance et
enfance, cuisinière et agent d’entretien
Notre action sociale au cœur
de notre projet d’établissement
Au sein du groupe Espace Vie Sociale, l’essentiel de
notre travail cette année a été l’élaboration d’un
diagnostic de territoire.
En étant partenaire actif des groupes « Vivre
ensemble » et « Parentalité » qui rassemblent des
instances associatives et institutionnelles du
territoire.
En développant des lieux de rencontres, en
réadaptant notre itinérance.
En participant ou animant les fêtes du territoire, les
actions collectives, des espaces enfance et familles
pour les p’tits bonheurs en famille, en étant
partenaire du CAC pour l’ouverture des scènes d’été
à Forges.
Sur une inspiration de la pédagogie Montessori qui est l'un
des points essentiels de notre projet éducatif, nous
encourageons l'autonomie et l'initiative chez l'enfant, dès le
plus jeune âge, d'une part pour faciliter et motiver ses
apprentissages mais aussi son développement en tant que
personne. Nous savons que la motivation de l'enfant pour
apprendre est naturelle.
Ce sont des valeurs que nous retrouvons dans les différents
services petite enfance et aussi avec les plus grands dans les
ateliers des TAP, avec des valises de matériels fabriqués à
partir de récup par Sandrine, notre « pro » du bricolage.
Des passerelles entre les services sont régulièrement créées
pour favoriser les rencontres et aussi pour fédérer l’équipe.
Le bilan des services
L’équipe d’encadrement : 5 personnes au quotidien
Coopération, entraide entre petits et grands
ateliers Montessori
rythmés par des activités et sorties
Les bambins : 22 à 25 enfants
par jour selon une modulation
hebdomadaire
48 enfants inscrits sur l’année
47639 heures facturées
(pour 47422 en 2015)
avec la participation des parents
Le Multi Accueil
22 places dont 2 pour les enfants porteurs de handicap
Thème de l’année : Les oiseaux
Relais de la
Moulinette
Le Thou
Saint-
ChristopheAigrefeuille
Aigrefeuille
L’équipe d’encadrement : 3 à 4 personnes au quotidien
Les bambins : 81 enfants sur l’année
23 097 heures facturées (pour 26 252 en 2015)
Où se déplace-t-elle ?
Les activités et temps forts :
Bibliothèque au Thou
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Passerelles avec l’école d’Aigrefeuille
Sortie site archéologique St-Saturnin du Bois
Le Bambin’bus et ses actions itinérantes
la Halte-Garderie Itinérante
avec la participation des parents
16 enfants par jour
la Halte Garderie itinérante
Passerelles
école d’Aigrefeuille
Les spécificités et temps forts
libre d’accès …avec la participation
de 2 assistantes maternelles
par séance
créer du lien et préparer en douceur
l’enfant à la collectivité
pour les parents prendre un temps
entièrement consacré à leur enfant…
Les Accueils Enfants Parents Professionnels
L’équipe d’animation : 2 personnes issues d’horizon
différents : salarié des Bambins, intervenante du Passage,
agent de développement CAF, bénévole Assistante
Maternelle retraitée
10 enfants en moyenne
avec son parent
ou assistante maternelle
Des familles qui arrivent progressivement tout au long de l’année
Montroy
Vérines
Landrais
Une itinérance qui évolue
Le constat : il nous semble difficile aujourd’hui de préserver un
espace spécifique aux familles sur un accueil ouvert aux
assistantes maternelles. Nous souhaitons transformer nos AEPP
du SIVOM PLAINE D’AUNIS
en LAEP Itinérant, nous aurions ainsi une réponse mieux
adaptée aux besoins des parents.
Pourquoi ?
Ce Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) est exclusivement
réservé aux parents accompagnés de leur jeune enfant. C’est
un espace de rencontre, d’écoute, de parole et de réassurance
dans une perspective de prévention des troubles de la relation
parents-enfant. Sa fréquentation est libre et l’anonymat
respecté.
Le Bambin’Bus
Les Accueils Enfants
Parents Professionnels
L’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
L’équipe d’encadrement : 4 à 6 personnes au quotidien
Des passerelles tout au long de l’année
350 enfants entre 3 et 11 ans ont participé à au moins une activité
des accueils proposés
52 870 heures réalisées (pour 56 856 en 2015)
Accueil périscolaire et Temps d’Activités Péri-éducatifs
à Forges et Saint-Christophe
Mercredis après-midi, petites et grandes vacances à Forges
Séjours et mini-séjours
Jeux d’expressions et théâtre,
activités sportives, citoyenneté
(vivre ensemble, la nature), musique,
langue des signes, chant et danse,
activités scientifiques.
Fabrication jeux en bois,
Découverte : sportive, échecs…
« Nature et jardin » en passerelle avec
le multi-accueil, ateliers cuisine…
Piscine, vélo, patinoire, cinéma, pôle nature…
Bilan financier
Du côté des chiffres ?Le bilan financier
LES BAMBINS D’AUNIS
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LES BAMBINS D’AUNIS
Compte de résultat simplifié 2015 2016
Bilan et perspectives
Nous nous sommes mobilisés sur une
recherche d’économie comme annoncé dans
les perspectives de notre dernière Assemblée
générale.
Réduction des coûts de fonctionnement
– Réduction des coûts énergétiques
– Réduction de la masse salariale
– Réduction des coûts alimentaires
Perspectives
Dans les axes forts de notre Espace Vie Sociale, nos
efforts vont porter sur le soutien à la parentalité et
sur les actions en direction des jeunes familles.
Nous souhaitons :
• Développer un espace spécifique aux jeunes parents
– Ouverture d’un LAEP
• Développer nos temps d’échange aux familles
– Renforcer notre participation sur les permanences de la
banque alimentaire et les PMI.
– Ouvrir nos temps des parents
• Développer notre aptitude à accueillir tous les enfants
différents ou porteurs d’handicap
• Notre association agit sur un territoire très étendu, qui
comprend 8 communes du Sivom Plaine d’Aunis et 27
communes de la CdC Aunis Sud.
• C’est un territoire riche d’actions en direction des familles
dans les champs de la culture, du social, de l’éducation. Une
mutualisation est en œuvre à l’échelle des PEL de chaque
communauté de communes dans lequel nous nous
inscrivons. Elle permet le développement des partenariats,
le renforcement d’un professionnalisme.
Les objectifs forts sont :
• Pour nous, celui d’offrir une réponse plus accessible aux
familles en terme de visibilité, de mobilité, d’accessibilité,
d’adaptabilité fasse à leurs évolutions sociales et
professionnelles.
• Pour chaque association, institution, de croiser leurs
compétences, développer le partenariat sur des sujets
L’association remercie :
Nous profitons de ce moment où l’on se retrouve
pour remercier tout particulièrement nos
bénévoles qui, chaque semaine par leur
gentillesse et par leur investissement ont
contribué avec nous à faire de notre association
un espace convivial et bienveillant mais aussi :
l’ensemble de ses partenaires qui se sont engagés
à soutenir nos actions,
l’équipe de professionnels qui ont permis
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toutes les familles pour la confiance qu'elles nous
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Ag du 7 avril 2017

  • 3. Merci de votre présence et de l’intérêt que vous nous portez. Cette année a été marquée par : • le retour à notre statut parental, • l’intervention gracieuse du Dr MICHONNEAU en tant que médecin référent. • le regret de l’arrêt de l’association « Le Passage » qui nous prive du partenariat de Catherine CAMBIANICA • le départ pour rupture conventionnelle de 2 salariées. Tout cela dans un contexte où l’association connaît une situation budgétaire sensible. L’équipe continue à faire évoluer positivement le projet de l’association autour du bien-être des enfants et dans l’échange avec les parents. L’association garde son cap avec des projets riches de dynamisme. Nos partenariats se renforcent et se développent. 35ème Assemblée Générale
  • 4. Une équipe Parents-Professionnels 10 membres du conseil d’administration présidés par Thérèse LITWIN 27 salariés codirigée par Brigitte et Patricia comptabilité et gestion administrative assurées par Sylvie et Véronique Multi-Accueil;7,71 Bambins Bus; 5,43 ACM; 5,21 Administration coordination;3,57 Répartition de l'équipe selon leur secteur d'intervention
  • 5. Nos différents services Sont chapeautés par des binômes aux responsabilités partagées. Une équipe aux compétences complémentaires : Educatrice de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, animateur(trice) petite enfance et enfance, cuisinière et agent d’entretien
  • 6. Notre action sociale au cœur de notre projet d’établissement Au sein du groupe Espace Vie Sociale, l’essentiel de notre travail cette année a été l’élaboration d’un diagnostic de territoire. En étant partenaire actif des groupes « Vivre ensemble » et « Parentalité » qui rassemblent des instances associatives et institutionnelles du territoire. En développant des lieux de rencontres, en réadaptant notre itinérance. En participant ou animant les fêtes du territoire, les actions collectives, des espaces enfance et familles pour les p’tits bonheurs en famille, en étant partenaire du CAC pour l’ouverture des scènes d’été à Forges.
  • 7. Sur une inspiration de la pédagogie Montessori qui est l'un des points essentiels de notre projet éducatif, nous encourageons l'autonomie et l'initiative chez l'enfant, dès le plus jeune âge, d'une part pour faciliter et motiver ses apprentissages mais aussi son développement en tant que personne. Nous savons que la motivation de l'enfant pour apprendre est naturelle. Ce sont des valeurs que nous retrouvons dans les différents services petite enfance et aussi avec les plus grands dans les ateliers des TAP, avec des valises de matériels fabriqués à partir de récup par Sandrine, notre « pro » du bricolage. Des passerelles entre les services sont régulièrement créées pour favoriser les rencontres et aussi pour fédérer l’équipe. Le bilan des services
  • 8. L’équipe d’encadrement : 5 personnes au quotidien Coopération, entraide entre petits et grands ateliers Montessori rythmés par des activités et sorties Les bambins : 22 à 25 enfants par jour selon une modulation hebdomadaire 48 enfants inscrits sur l’année 47639 heures facturées (pour 47422 en 2015) avec la participation des parents Le Multi Accueil 22 places dont 2 pour les enfants porteurs de handicap Thème de l’année : Les oiseaux
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. Le Thou Saint- ChristopheAigrefeuille Aigrefeuille L’équipe d’encadrement : 3 à 4 personnes au quotidien Les bambins : 81 enfants sur l’année 23 097 heures facturées (pour 26 252 en 2015) Où se déplace-t-elle ? Les activités et temps forts : Bibliothèque au Thou Ronde des histoires Passerelles avec l’école d’Aigrefeuille Sortie site archéologique St-Saturnin du Bois Le Bambin’bus et ses actions itinérantes la Halte-Garderie Itinérante avec la participation des parents 16 enfants par jour
  • 19. la Halte Garderie itinérante
  • 20.
  • 21.
  • 23. Les spécificités et temps forts libre d’accès …avec la participation de 2 assistantes maternelles par séance créer du lien et préparer en douceur l’enfant à la collectivité pour les parents prendre un temps entièrement consacré à leur enfant… Les Accueils Enfants Parents Professionnels L’équipe d’animation : 2 personnes issues d’horizon différents : salarié des Bambins, intervenante du Passage, agent de développement CAF, bénévole Assistante Maternelle retraitée 10 enfants en moyenne avec son parent ou assistante maternelle Des familles qui arrivent progressivement tout au long de l’année Montroy Vérines Landrais
  • 24. Une itinérance qui évolue Le constat : il nous semble difficile aujourd’hui de préserver un espace spécifique aux familles sur un accueil ouvert aux assistantes maternelles. Nous souhaitons transformer nos AEPP du SIVOM PLAINE D’AUNIS en LAEP Itinérant, nous aurions ainsi une réponse mieux adaptée aux besoins des parents. Pourquoi ? Ce Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) est exclusivement réservé aux parents accompagnés de leur jeune enfant. C’est un espace de rencontre, d’écoute, de parole et de réassurance dans une perspective de prévention des troubles de la relation parents-enfant. Sa fréquentation est libre et l’anonymat respecté.
  • 25. Le Bambin’Bus Les Accueils Enfants Parents Professionnels
  • 26.
  • 27. L’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) L’équipe d’encadrement : 4 à 6 personnes au quotidien Des passerelles tout au long de l’année 350 enfants entre 3 et 11 ans ont participé à au moins une activité des accueils proposés 52 870 heures réalisées (pour 56 856 en 2015) Accueil périscolaire et Temps d’Activités Péri-éducatifs à Forges et Saint-Christophe Mercredis après-midi, petites et grandes vacances à Forges Séjours et mini-séjours
  • 28. Jeux d’expressions et théâtre, activités sportives, citoyenneté (vivre ensemble, la nature), musique, langue des signes, chant et danse, activités scientifiques.
  • 29.
  • 30.
  • 31. Fabrication jeux en bois, Découverte : sportive, échecs… « Nature et jardin » en passerelle avec le multi-accueil, ateliers cuisine… Piscine, vélo, patinoire, cinéma, pôle nature…
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 37. Du côté des chiffres ?Le bilan financier
  • 38. LES BAMBINS D’AUNIS Compte de résultat simplifié 2015 2016
  • 39. LES BAMBINS D’AUNIS Compte de résultat simplifié 2015 2016
  • 40. Bilan et perspectives Nous nous sommes mobilisés sur une recherche d’économie comme annoncé dans les perspectives de notre dernière Assemblée générale. Réduction des coûts de fonctionnement – Réduction des coûts énergétiques – Réduction de la masse salariale – Réduction des coûts alimentaires
  • 41. Perspectives Dans les axes forts de notre Espace Vie Sociale, nos efforts vont porter sur le soutien à la parentalité et sur les actions en direction des jeunes familles. Nous souhaitons : • Développer un espace spécifique aux jeunes parents – Ouverture d’un LAEP • Développer nos temps d’échange aux familles – Renforcer notre participation sur les permanences de la banque alimentaire et les PMI. – Ouvrir nos temps des parents • Développer notre aptitude à accueillir tous les enfants différents ou porteurs d’handicap
  • 42. • Notre association agit sur un territoire très étendu, qui comprend 8 communes du Sivom Plaine d’Aunis et 27 communes de la CdC Aunis Sud. • C’est un territoire riche d’actions en direction des familles dans les champs de la culture, du social, de l’éducation. Une mutualisation est en œuvre à l’échelle des PEL de chaque communauté de communes dans lequel nous nous inscrivons. Elle permet le développement des partenariats, le renforcement d’un professionnalisme. Les objectifs forts sont : • Pour nous, celui d’offrir une réponse plus accessible aux familles en terme de visibilité, de mobilité, d’accessibilité, d’adaptabilité fasse à leurs évolutions sociales et professionnelles. • Pour chaque association, institution, de croiser leurs compétences, développer le partenariat sur des sujets
  • 43. L’association remercie : Nous profitons de ce moment où l’on se retrouve pour remercier tout particulièrement nos bénévoles qui, chaque semaine par leur gentillesse et par leur investissement ont contribué avec nous à faire de notre association un espace convivial et bienveillant mais aussi : l’ensemble de ses partenaires qui se sont engagés à soutenir nos actions, l’équipe de professionnels qui ont permis d’assurer des services de qualité tout au long de l’année, toutes les familles pour la confiance qu'elles nous témoignent.