SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
‫اجملال‬‫اهلدف‬‫اهلدف‬ ‫تفصيل‬‫االجراء‬‫التنفيذ‬ ‫مسؤولية‬‫الفرتة‬‫التنفيذ‬ ‫متابعة‬
‫نفذ‬‫ينفذ‬ ‫مل‬
‫املتعلم‬
‫التحصيلي‬ ‫املستوى‬‫النجاح‬ ‫نسب‬ ‫رفع‬
‫التميز‬ ‫اسرار‬‫اجلميعان‬ ‫قتادة‬‫سبتمرب‬3102
‫الصحيحة‬ ‫املذاكرة‬ ‫طرق‬‫معلمة‬‫ابريل‬3102
‫املراجعات‬‫الصباحية‬‫االمتحان‬ ‫مادة‬ ‫معلمات‬‫االختبار‬ ‫قبل‬
‫التوقعات‬ ‫كشف‬‫الفصول‬ ‫أمهات‬‫نوفمرب‬3102‫مارس‬3102
‫القيم‬‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫مشروع‬‫بالفريق‬ ‫املشاركة‬‫أ.منال‬ ‫املشروع‬ ‫رئيسة‬‫شهر‬ ‫من‬00
‫املعلم‬
‫الذات‬ ‫تطوير‬
‫مهنية‬ ‫تنمية‬‫تدريبية‬ ‫دورات‬‫قسم‬ ‫رئيس‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫تنمية‬‫مهارات‬‫فنية‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬‫الفين‬ ‫التوجيه‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫ابداعية‬ ‫قدرات‬
‫افكار‬ ‫تقديم‬‫واملوظفات‬ ‫املعلمات‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫املبادرات‬ ‫تشجيع‬‫اإلدارة‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫االجتماعية‬ ‫العالقات‬
‫واالنسانية‬
‫الفريق‬ ‫روح‬
‫خارجية‬ ‫رحالت‬‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫جلنة‬‫نوفمرب‬-‫ابريل‬
‫شركاء‬‫االنشطة‬‫األقسام‬ ‫رئيسات‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫التواصل‬‫التواصل‬ ‫مواقع‬‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫جلنة‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫القيم‬‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫مشروع‬‫الفعاليات‬ ‫واقامة‬ ‫الفرق‬ ‫تشكيل‬‫أ.منال‬ ‫املشروع‬ ‫رئيسة‬‫نوفمرب‬-‫مايو‬
‫رؤساء‬
‫األقسام‬
‫والتوجيه‬ ‫القيادة‬‫املعلمني‬ ‫اداء‬ ‫تطوير‬‫وورش‬ ‫دورات‬ ‫جدول‬‫عمل‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫+الثاني‬ ‫األول‬
‫الكفاياتاملهنية‬‫التخطيط‬‫فين‬ ‫واجتماع‬ ‫دورة‬‫قسم‬ ‫رئيس‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫التفويض‬‫بقرار‬ ‫التكليف‬‫قسم‬ ‫رئيس‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫اإلداري‬‫الذات‬ ‫تطوير‬
‫التكنولوجي‬ ‫العمل‬
‫االيباء‬ ‫دورة‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫األول‬
‫واكسل‬ ‫وورد‬ ‫دورة‬‫قسم‬‫احلاسوب‬‫اكتوبر‬3102
‫العمالء‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬‫متخصصة‬ ‫جهة‬ ‫دورة‬‫اإلدارية‬ ‫للشؤون‬ ‫مساعد‬ ‫مدير‬‫ابريل‬3102
‫األمر‬ ‫ولي‬‫والتفاعل‬ ‫مشاركة‬‫مسابقات‬
‫القران‬ ‫حفظ‬ ‫مسابقة‬‫االسالمية‬ ‫الرتبية‬‫مارس‬3102
‫السلة‬ ‫كرة‬ ‫دوري‬‫البدنية‬ ‫الرتبية‬‫الثاني‬ ‫الفصل‬
‫اجملتمع‬‫التربع‬‫بالوقت‬‫اجملتمع‬ ‫إىل‬
‫املعلمات‬ ‫من‬ ‫دورات‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫ابريل‬3102
‫اخرى‬ ‫جهات‬ ‫مع‬ ‫تنظيم‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫مارس‬3102
‫اجملتمع‬ ‫من‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫دورات‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫+الثاني‬ ‫األول‬
‫البيئة‬
‫اجلاذبة‬ ‫البيئة‬‫ممتعة‬ ‫بيئة‬‫وفعاليات‬ ‫انشطة‬‫العمل‬ ‫فرق‬‫باملدرسة‬‫العام‬ ‫طوال‬‫+املناسبات‬
‫جاذبة‬ ‫بيئة‬‫املستحدثة‬ ‫املرافق‬‫الصيانة‬ ‫جلنة‬ + ‫اإلدارة‬‫العام‬ ‫طوال‬
‫اآلمنة‬ ‫البيئة‬‫والسالمة‬ ‫األمن‬‫الوهمي‬ ‫االخالء‬‫التوعية‬ + ‫الصيانة‬ ‫جلنة‬‫مارس‬3102
‫األداء‬ ‫حتسني‬ ‫فريق‬‫أ.خالدةاملري‬ ‫املدرسة‬ ‫مديرة‬

Contenu connexe

Tendances

الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxالذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxmaismesho90
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptMohamedSamir295839
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولNassar Almahfadi
 
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة
تطبيق مبادئ  إدارة الجودة الشاملةتطبيق مبادئ  إدارة الجودة الشاملة
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملةEssam Obaid
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء Eid Rawaf
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسsadek younis
 
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفيبحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفيMRH 3éme Année TLEMCEN
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةehab
 
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1fatima_noman
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيDr Zain Abd ElHady
 
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفةالاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفةEssam Obaid
 
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptxمقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptxssuser654527
 
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإداريةالمقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإداريةMoselhy Hussein
 
(1)دمج مهارات التفكير
(1)دمج مهارات التفكير(1)دمج مهارات التفكير
(1)دمج مهارات التفكيرnajeyah
 

Tendances (20)

مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptxالذكاء العاطفي والقيادة.pptx
الذكاء العاطفي والقيادة.pptx
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
 
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة
تطبيق مبادئ  إدارة الجودة الشاملةتطبيق مبادئ  إدارة الجودة الشاملة
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
 
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفيبحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
 
تنمية وتطوير-الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءاتتنمية وتطوير-الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءات
 
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهنيكيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفةالاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
 
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptxمقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
 
التحسين المستمر باستخدام منهجية الكايزن
التحسين المستمر باستخدام منهجية الكايزنالتحسين المستمر باستخدام منهجية الكايزن
التحسين المستمر باستخدام منهجية الكايزن
 
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإداريةالمقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
 
(1)دمج مهارات التفكير
(1)دمج مهارات التفكير(1)دمج مهارات التفكير
(1)دمج مهارات التفكير
 

En vedette

قرطبة النهائية 2014
قرطبة النهائية 2014قرطبة النهائية 2014
قرطبة النهائية 2014banfsj
 
خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014banfsj
 
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمةاستراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمةbanfsj
 
المشاريع والحملات
المشاريع والحملاتالمشاريع والحملات
المشاريع والحملاتbanfsj
 
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمةاستراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمةbanfsj
 
ملف إنجاز المعلم سيد سويلم
ملف إنجاز المعلم سيد سويلم ملف إنجاز المعلم سيد سويلم
ملف إنجاز المعلم سيد سويلم si_sayed
 
دورة بناء القيم
دورة بناء القيمدورة بناء القيم
دورة بناء القيمSalwa Aldhilay
 
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadتدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadd001653
 
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوحدورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوحهيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29lama12345
 
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤنموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤEldaw Ali Yousif
 
استراتيجيات تعزيز السلوك الايجابي
استراتيجيات تعزيز السلوك الايجابياستراتيجيات تعزيز السلوك الايجابي
استراتيجيات تعزيز السلوك الايجابيMohammed Alsuwaidi
 

En vedette (12)

قرطبة النهائية 2014
قرطبة النهائية 2014قرطبة النهائية 2014
قرطبة النهائية 2014
 
خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014
 
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمةاستراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
 
المشاريع والحملات
المشاريع والحملاتالمشاريع والحملات
المشاريع والحملات
 
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمةاستراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
استراتيجية مراقب خالدةبدون العاصمة
 
ملف إنجاز المعلم سيد سويلم
ملف إنجاز المعلم سيد سويلم ملف إنجاز المعلم سيد سويلم
ملف إنجاز المعلم سيد سويلم
 
دورة بناء القيم
دورة بناء القيمدورة بناء القيم
دورة بناء القيم
 
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadتدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
 
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوحدورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
 
إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29
 
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤنموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
 
استراتيجيات تعزيز السلوك الايجابي
استراتيجيات تعزيز السلوك الايجابياستراتيجيات تعزيز السلوك الايجابي
استراتيجيات تعزيز السلوك الايجابي
 

Similaire à خطة تحسين الأداء مارس 2014

إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى Adel Zeen
 
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملجودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملMarwaBadr11
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالAhmed Eldib
 
تمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxتمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxEHABBENISSA
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري tanmya-eg
 
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.pptبنــاء-فريــق-العمــل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.pptssuser3c7c1f
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةEbtisam Fatani
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيtanmya-eg
 
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسمهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسMarwaBadr11
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثة
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثةالتوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثة
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثةرؤية للحقائب التدريبية
 
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالدورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالاستشاري تدريب / محمود عوده
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلHayat abdulhamid
 

Similaire à خطة تحسين الأداء مارس 2014 (20)

إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
 
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملجودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
تمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxتمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docx
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.pptبنــاء-فريــق-العمــل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
 
الموظف المتميز
الموظف المتميزالموظف المتميز
الموظف المتميز
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريسمهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
 
إدارة وبناء فرق العمل
إدارة وبناء فرق العملإدارة وبناء فرق العمل
إدارة وبناء فرق العمل
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعددور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
 
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثة
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثةالتوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثة
التوظيف بمعايير إدارة الموارد البشرية الحديثة
 
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالدورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
 

خطة تحسين الأداء مارس 2014

  • 1. ‫اجملال‬‫اهلدف‬‫اهلدف‬ ‫تفصيل‬‫االجراء‬‫التنفيذ‬ ‫مسؤولية‬‫الفرتة‬‫التنفيذ‬ ‫متابعة‬ ‫نفذ‬‫ينفذ‬ ‫مل‬ ‫املتعلم‬ ‫التحصيلي‬ ‫املستوى‬‫النجاح‬ ‫نسب‬ ‫رفع‬ ‫التميز‬ ‫اسرار‬‫اجلميعان‬ ‫قتادة‬‫سبتمرب‬3102 ‫الصحيحة‬ ‫املذاكرة‬ ‫طرق‬‫معلمة‬‫ابريل‬3102 ‫املراجعات‬‫الصباحية‬‫االمتحان‬ ‫مادة‬ ‫معلمات‬‫االختبار‬ ‫قبل‬ ‫التوقعات‬ ‫كشف‬‫الفصول‬ ‫أمهات‬‫نوفمرب‬3102‫مارس‬3102 ‫القيم‬‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫مشروع‬‫بالفريق‬ ‫املشاركة‬‫أ.منال‬ ‫املشروع‬ ‫رئيسة‬‫شهر‬ ‫من‬00 ‫املعلم‬ ‫الذات‬ ‫تطوير‬ ‫مهنية‬ ‫تنمية‬‫تدريبية‬ ‫دورات‬‫قسم‬ ‫رئيس‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫تنمية‬‫مهارات‬‫فنية‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬‫الفين‬ ‫التوجيه‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫ابداعية‬ ‫قدرات‬ ‫افكار‬ ‫تقديم‬‫واملوظفات‬ ‫املعلمات‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫املبادرات‬ ‫تشجيع‬‫اإلدارة‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫االجتماعية‬ ‫العالقات‬ ‫واالنسانية‬ ‫الفريق‬ ‫روح‬ ‫خارجية‬ ‫رحالت‬‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫جلنة‬‫نوفمرب‬-‫ابريل‬ ‫شركاء‬‫االنشطة‬‫األقسام‬ ‫رئيسات‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫التواصل‬‫التواصل‬ ‫مواقع‬‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫جلنة‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫القيم‬‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫مشروع‬‫الفعاليات‬ ‫واقامة‬ ‫الفرق‬ ‫تشكيل‬‫أ.منال‬ ‫املشروع‬ ‫رئيسة‬‫نوفمرب‬-‫مايو‬ ‫رؤساء‬ ‫األقسام‬ ‫والتوجيه‬ ‫القيادة‬‫املعلمني‬ ‫اداء‬ ‫تطوير‬‫وورش‬ ‫دورات‬ ‫جدول‬‫عمل‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫+الثاني‬ ‫األول‬ ‫الكفاياتاملهنية‬‫التخطيط‬‫فين‬ ‫واجتماع‬ ‫دورة‬‫قسم‬ ‫رئيس‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫التفويض‬‫بقرار‬ ‫التكليف‬‫قسم‬ ‫رئيس‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫اإلداري‬‫الذات‬ ‫تطوير‬ ‫التكنولوجي‬ ‫العمل‬ ‫االيباء‬ ‫دورة‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫األول‬ ‫واكسل‬ ‫وورد‬ ‫دورة‬‫قسم‬‫احلاسوب‬‫اكتوبر‬3102 ‫العمالء‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬‫متخصصة‬ ‫جهة‬ ‫دورة‬‫اإلدارية‬ ‫للشؤون‬ ‫مساعد‬ ‫مدير‬‫ابريل‬3102 ‫األمر‬ ‫ولي‬‫والتفاعل‬ ‫مشاركة‬‫مسابقات‬ ‫القران‬ ‫حفظ‬ ‫مسابقة‬‫االسالمية‬ ‫الرتبية‬‫مارس‬3102 ‫السلة‬ ‫كرة‬ ‫دوري‬‫البدنية‬ ‫الرتبية‬‫الثاني‬ ‫الفصل‬ ‫اجملتمع‬‫التربع‬‫بالوقت‬‫اجملتمع‬ ‫إىل‬ ‫املعلمات‬ ‫من‬ ‫دورات‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫ابريل‬3102 ‫اخرى‬ ‫جهات‬ ‫مع‬ ‫تنظيم‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫مارس‬3102 ‫اجملتمع‬ ‫من‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫دورات‬‫الريادة‬ ‫مركز‬ ‫فريق‬‫+الثاني‬ ‫األول‬ ‫البيئة‬ ‫اجلاذبة‬ ‫البيئة‬‫ممتعة‬ ‫بيئة‬‫وفعاليات‬ ‫انشطة‬‫العمل‬ ‫فرق‬‫باملدرسة‬‫العام‬ ‫طوال‬‫+املناسبات‬ ‫جاذبة‬ ‫بيئة‬‫املستحدثة‬ ‫املرافق‬‫الصيانة‬ ‫جلنة‬ + ‫اإلدارة‬‫العام‬ ‫طوال‬ ‫اآلمنة‬ ‫البيئة‬‫والسالمة‬ ‫األمن‬‫الوهمي‬ ‫االخالء‬‫التوعية‬ + ‫الصيانة‬ ‫جلنة‬‫مارس‬3102 ‫األداء‬ ‫حتسني‬ ‫فريق‬‫أ.خالدةاملري‬ ‫املدرسة‬ ‫مديرة‬