Soumettre la recherche
Mettre en ligne
التكوين داخل المؤسسة
•
Télécharger en tant que PPTX, PDF
•
5 j'aime
•
8,999 vues
H
Hassen Sic
Suivre
مفهوم التكوين و أهميته داخل المؤسسة إضافة إلى أهم مراحله
Lire moins
Lire la suite
Économie & finance
Affichage du diaporama
Signaler
Partager
Affichage du diaporama
Signaler
Partager
1 sur 21
Télécharger maintenant
Recommandé
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
رؤية للحقائب التدريبية
أنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداري
A. M. Wadi Qualitytcourse
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
ehab
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
الاتصال والتواصل.PPT
الاتصال والتواصل.PPT
ssuser2209e8
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
Dr,Ahmed Rawhy
Recommandé
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
رؤية للحقائب التدريبية
أنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداري
A. M. Wadi Qualitytcourse
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
ehab
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
الاتصال والتواصل.PPT
الاتصال والتواصل.PPT
ssuser2209e8
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
Dr,Ahmed Rawhy
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
Muhammed Rashed
الاتصال الاداري
الاتصال الاداري
رؤية للحقائب التدريبية
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
AliLebee
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
أنماط القيادة
أنماط القيادة
Laith Alasadi
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
Ahmed Ibrahim Sayed
دليل المدرب
دليل المدرب
tamma07
التخطيط.ppt
التخطيط.ppt
BenmessaoudBouabdell
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
MarwaBadr11
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
Ashraf Ghareeb
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
OMAR ALONIZI
ادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
Belghanami Wassila Nadjet
اساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
Abo Rofayda
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
رؤية للحقائب التدريبية
مشاريع الجمعية
مشاريع الجمعية
khamisngo
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
Arab International Academy
التدريب الجيد
التدريب الجيد
dido10_10
Contenu connexe
Tendances
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
Muhammed Rashed
الاتصال الاداري
الاتصال الاداري
رؤية للحقائب التدريبية
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
AliLebee
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
أنماط القيادة
أنماط القيادة
Laith Alasadi
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
Ahmed Ibrahim Sayed
دليل المدرب
دليل المدرب
tamma07
التخطيط.ppt
التخطيط.ppt
BenmessaoudBouabdell
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
MarwaBadr11
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
Ashraf Ghareeb
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
OMAR ALONIZI
ادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
Belghanami Wassila Nadjet
اساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
Abo Rofayda
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
رؤية للحقائب التدريبية
مشاريع الجمعية
مشاريع الجمعية
khamisngo
Tendances
(20)
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
الاتصال الاداري
الاتصال الاداري
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
أنماط القيادة
أنماط القيادة
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
دليل المدرب
دليل المدرب
التخطيط.ppt
التخطيط.ppt
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
ادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارث
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
اساليب التدريب
اساليب التدريب
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
مشاريع الجمعية
مشاريع الجمعية
Similaire à التكوين داخل المؤسسة
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
Arab International Academy
التدريب الجيد
التدريب الجيد
dido10_10
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
BenmessaoudBouabdell
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
Hamid Elattar
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
????? ???????
مكونات ملف التقدم للاعتماد وكل ما يطرح عنه من أسئلة
مكونات ملف التقدم للاعتماد وكل ما يطرح عنه من أسئلة
teacher
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
Dr. Maher Al-saifi
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
Dr. Maher Al-saifi
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
Managerial & Financial Training Centre
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
Palestinian Training Association
kpis.pdf
kpis.pdf
ssuser743a68
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
monem75
الببحث الأول من الفصل الثاني : سياسات و وظائف الموارد البشرية
الببحث الأول من الفصل الثاني : سياسات و وظائف الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
Abdullrahman Tayshoori
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
Hayat abdulhamid
HR advanced.pptx
HR advanced.pptx
TamerAyad4
Similaire à التكوين داخل المؤسسة
(20)
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
التدريب الجيد
التدريب الجيد
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
مكونات ملف التقدم للاعتماد وكل ما يطرح عنه من أسئلة
مكونات ملف التقدم للاعتماد وكل ما يطرح عنه من أسئلة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
kpis.pdf
kpis.pdf
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
الببحث الأول من الفصل الثاني : سياسات و وظائف الموارد البشرية
الببحث الأول من الفصل الثاني : سياسات و وظائف الموارد البشرية
Ii pad 1small
Ii pad 1small
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
HR advanced.pptx
HR advanced.pptx
التكوين داخل المؤسسة
1.
الطالب إعداد من: حسن
بقدور savoir_h@yahoo.fr
2.
البحث خطة اإلشكالية التكوين مفهوم للتكوين
الرئيسية األسباب الفعال التكوين لتحقيق األساسية الدعامات المؤسسة داخل التكوين مخطط التكوين مخطط تقييم الخالصة
3.
التكوين
4.
:”جعل على القادرة
العمليات مجملاألفراد RAYMOND VATIER * والفرقوظائفهم يؤدونالحاليةالتي أويكلفونبهاالحقاالسير أجل من الحسنللمؤسسةمهارة بكل” نظام هو التكوين(نسق أو)ومالئمة ومسايرة أدائهم تحسين من األفراد يمكن * تك بين فيه انفصام ال ارتباط هناك ألن المنظمة بيئة في الحاصل التطوروين الفعال وأدائهم ورضاهم األفراد,التنمية من إطار في المنظمة وفعالية وأداء المستدامة
5.
هناك Virginia PressAssociation
فيرجينيا صحفي رابطة حسب المؤسسة داخل للتكوين رئيسية أسباب عشرة: 1-المعنويات يقوى التكوين 2-األهداف على يؤكد التكوين 3-رخيص التكوين 4-ومحفز مثير عامل التكوين 5-للتغيير مساعد التكوين 6-الفريق عمل ينمى التكوين 7-المفاهيم يوحد التكوين 8-المال يجلب التكوين 9-محترفين يخلق التكوين 10-على يحافظ التكوين الجودة
6.
التكوينوظيفةومستمرة أساسية * التكوينمتكامل
نظام * التكوينمتجدد نشاط * وجودخبراتالتكوين عملية إدارة أجل من وإدارية فنية *
7.
أجل من إستراتيجية
أداة عن عبارة هو المؤسسة داخل التكوين مخطط * المؤسسة داخل التكوين لسياسة عملية ترجمة يمثل فهو المؤسسة تطوير المعنيين الفاعلين مختلف يشمل المخطط * الالزمة والخطوات التكوين خالل من المرجوة األهداف يصف المخطط * لتحقيقها
8.
حاجات وتحليل إحصاء التكوين التكوين
أهداف وضع التكوين برنامج وضع وسائلوطرق التكوين ميزانية التكوين التنفيذ تقييم
9.
-خطة إعداد عن
المسئول يقوم المرحلة هذه في البيانات من مجموعة بجمع بالمنشأة التكوين إعداد من تمكنه والتي العاملين احتياجات حول االحتياجات بهذه تفي سليمة خطة(احتياجات المعارف بتطوير تتعلق,المهارات,القدرات, تعاملهم وطريقة العاملين سلوك,)... -بالتكوين المعنية الفئات الحاجات إحصاء طرق:االستبيان,المقابلة ,المالحظة,... -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
10.
-بواسطة تلبى أن
للحاجات يمكن هل التكوين؟ -إلى تترجم أن للحاجات يمكن كيف أهداف؟ -قابلة هي وهل األهداف طبيعة هي ما للقياس؟ -األهداف؟ هذه بين العالقة هي ما -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
11.
-التكوين برنامج وضع -وخطواته
التكوين محتوى وضع -يتعلق الذي الهيكل تحديدبهالبرنامج -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
12.
-التكوي في المستعملة
التقنياتن -الوسائلالبيداغوجبة -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
13.
-التكوين تكاليف تحديد -الحاجات
وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
14.
-في الموضوعة الخطوات
تطبيق التكوين برنامج -التنسيق -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
15.
-المشاركين فعل رد -العمل
بميدان التقييم و وأثنائه التكوين قبل يكون التقييمبعد التكوين -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
16.
*عملية هيالتكويني المخطط
وفعالية كفاءة قياسأهداف من تحقيقه تم وما مخططا كان ما مع مقارنة
17.
التكوين تقييم عملية
احلرم
18.
التكويين املخطط فعالية
تقييم مناذج Kirkpatrick باتريك كيرك *نموذج
19.
• بشري عنصر •
مادي عنصر • معنوي عنصر Inputs • التحضيرية العمليات • التنفيذية العمليات • التكميلية العمليات processes • بشري عنصر • مادي عنصر • معنوي عنصر Outputs
20.
Input Output واستثمار نظام
هو التكوين
Télécharger maintenant