SlideShare une entreprise Scribd logo

Minor Interne Communicatie Week 2

•Télécharger en tant que PPT, PDF•
•
Betrokken -> ICT Invoering | IntranetConnect -> Venster op je werk
Betrokken -> ICT Invoering | IntranetConnect -> Venster op je werk

Minor Internal Branding HR

1  sur  22
Agenda week 2 ,[object Object],[object Object],[object Object]
Doelstelling ,[object Object],[object Object],[object Object]
 
Internal Branding in de praktijk ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat betekent branding in brede zin? Bron: Brand Reputation Grid, EURIB, Rik Riezebos
Welke inzichten volgen uit dit model? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Strategie Medewerker Processen Klant Thema: Medewerkers- gedrag Thema: Concern-communicatie Thema: Meten, matchen en managen Thema: HRM Informatie voorziening Product/ dienst Geld Intenties Verkoop/ service Kennis/ arbeid Media Samen- werking De organisatie moet sterk zijn in alle aspecten. De accenten liggen bij elke organisatie anders . Internal branding helpt om de aspecten in balans te houden.
 
 
 
 
Brandhouse © ,[object Object],Uniek: waar kan je niet omheen? Merkdroom Wortels: waar kom je vandaan? Bron: Brandhouse, Business Openers, Marc van Eck
Onbruikbare merkwaarden? Attent, Attent, Avontuurlijk, Betrouwbaar, Betrokken, Betaalbaar, Cosmopolitisch, Dapper, Degelijk, Eenvoudig, Goedkoop, Handig, Hero ï sch, Integer, Klassiek, Kieskeurig, Mysterieus, Rebels, Romantisch, Visionair, Snel Standvastig, Verstanding, Vrolijk, Winnend, Zorgvuldig
'Bewijs' het merk / gevoel krijgen voor wanneer iets klopt
Laat zien hoe de merkwaarden de praktijk van alledag bepalen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Practice what you preach ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Verschil tussen zeggen en doen! Hier zit het verschil tussen een “ wel goed ” bedrijf en “ wow, wat een service ”
Aandacht op het merk, wat nu? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
I nwisselbare uitstraling ≠Brand Communication
Merk-waardig gedrag ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Tot slot ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Praktijkopdracht Internal Branding ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recommandé

Internal branding
Internal brandingInternal branding
Internal brandingNedeski&
 
Branding - Judith Brunklaus
Branding - Judith BrunklausBranding - Judith Brunklaus
Branding - Judith BrunklausNatasja Beks-Kartodimedjo
 
Pyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingPyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingpyth
 
Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!bloesem! feel good communicatie
 
Minor Interne Communicatie Week 1
Minor Interne Communicatie Week 1Minor Interne Communicatie Week 1
Minor Interne Communicatie Week 1Betrokken -> ICT Invoering | IntranetConnect -> Venster op je werk
 
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteitBrandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteitMartijn Hendrikx
 
AIMP on industrial branding 24 june 2010
AIMP on industrial branding 24 june 2010AIMP on industrial branding 24 june 2010
AIMP on industrial branding 24 june 2010david
 
INXCO / Branding
INXCO / BrandingINXCO / Branding
INXCO / BrandingINXCO
 

Recommandé

Internal branding
Internal brandingInternal branding
Internal brandingNedeski&
 
Branding - Judith Brunklaus
Branding - Judith BrunklausBranding - Judith Brunklaus
Branding - Judith BrunklausNatasja Beks-Kartodimedjo
 
Pyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingPyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingpyth
 
Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!bloesem! feel good communicatie
 
Minor Interne Communicatie Week 1
Minor Interne Communicatie Week 1Minor Interne Communicatie Week 1
Minor Interne Communicatie Week 1Betrokken -> ICT Invoering | IntranetConnect -> Venster op je werk
 
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteitBrandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteitMartijn Hendrikx
 
AIMP on industrial branding 24 june 2010
AIMP on industrial branding 24 june 2010AIMP on industrial branding 24 june 2010
AIMP on industrial branding 24 june 2010david
 
INXCO / Branding
INXCO / BrandingINXCO / Branding
INXCO / BrandingINXCO
 
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOke Marketing
 
Presentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product KortPresentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product Kortjackweber59
 
Carriere basis slide share
Carriere basis slide shareCarriere basis slide share
Carriere basis slide shareAHWConsulting
 
Presentatie kennissessie Branchmarking
Presentatie kennissessie BranchmarkingPresentatie kennissessie Branchmarking
Presentatie kennissessie BranchmarkingValtech
 
Een heldere merkessentie in 5 stappen
Een heldere merkessentie in 5 stappenEen heldere merkessentie in 5 stappen
Een heldere merkessentie in 5 stappenInside Out Branding
 
100308 een eigen bedrijf starten
100308 een eigen bedrijf starten100308 een eigen bedrijf starten
100308 een eigen bedrijf startenHannie Derks
 
Aanzienlijk meer verkopen!
Aanzienlijk meer verkopen!Aanzienlijk meer verkopen!
Aanzienlijk meer verkopen!Arvin van Zutphen
 
Verdediging scriptie
Verdediging scriptieVerdediging scriptie
Verdediging scriptieJean-Paul Schaddé van Dooren
 
Presentatie Scriptie!
Presentatie Scriptie!Presentatie Scriptie!
Presentatie Scriptie!lucvanzelst
 
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitInge_Beckers
 
Social business (voor uitgevers)
Social business (voor uitgevers)Social business (voor uitgevers)
Social business (voor uitgevers)Rob Van Beek
 
Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014Heliomare
 
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013Marlene De Koning
 
CMD Marketing les 1
CMD Marketing les 1CMD Marketing les 1
CMD Marketing les 1Dimitri Hubregtse
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriekskillcity
 
2016 08 om presentatie employer branding
2016 08 om presentatie employer branding2016 08 om presentatie employer branding
2016 08 om presentatie employer brandingkenniscentrumkusttoerisme
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie StrategieWil Michels
 
Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104hmanders
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyBas Douma
 
Dialogue marketing les 1
Dialogue marketing les 1Dialogue marketing les 1
Dialogue marketing les 1Hogeschool Inholland
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineEsther O.
 
Meer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel ZaakMeer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel ZaakPeter van den Broek
 

Contenu connexe

Tendances

Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOke Marketing
 
Presentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product KortPresentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product Kortjackweber59
 
Carriere basis slide share
Carriere basis slide shareCarriere basis slide share
Carriere basis slide shareAHWConsulting
 
Presentatie kennissessie Branchmarking
Presentatie kennissessie BranchmarkingPresentatie kennissessie Branchmarking
Presentatie kennissessie BranchmarkingValtech
 
Een heldere merkessentie in 5 stappen
Een heldere merkessentie in 5 stappenEen heldere merkessentie in 5 stappen
Een heldere merkessentie in 5 stappenInside Out Branding
 
100308 een eigen bedrijf starten
100308 een eigen bedrijf starten100308 een eigen bedrijf starten
100308 een eigen bedrijf startenHannie Derks
 
Presentatie Scriptie!
Presentatie Scriptie!Presentatie Scriptie!
Presentatie Scriptie!lucvanzelst
 

Tendances (9)

Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
 
Presentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product KortPresentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product Kort
 
Carriere basis slide share
Carriere basis slide shareCarriere basis slide share
Carriere basis slide share
 
Presentatie kennissessie Branchmarking
Presentatie kennissessie BranchmarkingPresentatie kennissessie Branchmarking
Presentatie kennissessie Branchmarking
 
Een heldere merkessentie in 5 stappen
Een heldere merkessentie in 5 stappenEen heldere merkessentie in 5 stappen
Een heldere merkessentie in 5 stappen
 
100308 een eigen bedrijf starten
100308 een eigen bedrijf starten100308 een eigen bedrijf starten
100308 een eigen bedrijf starten
 
Aanzienlijk meer verkopen!
Aanzienlijk meer verkopen!Aanzienlijk meer verkopen!
Aanzienlijk meer verkopen!
 
Verdediging scriptie
Verdediging scriptieVerdediging scriptie
Verdediging scriptie
 
Presentatie Scriptie!
Presentatie Scriptie!Presentatie Scriptie!
Presentatie Scriptie!
 

Similaire à Minor Interne Communicatie Week 2

Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitInge_Beckers
 
Social business (voor uitgevers)
Social business (voor uitgevers)Social business (voor uitgevers)
Social business (voor uitgevers)Rob Van Beek
 
Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014Heliomare
 
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013Marlene De Koning
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriekskillcity
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie StrategieWil Michels
 
Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104hmanders
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyBas Douma
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineEsther O.
 
Meer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel ZaakMeer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel ZaakPeter van den Broek
 
Presentatie social media congres
Presentatie social media congresPresentatie social media congres
Presentatie social media congresVakantiehuizen
 
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Frank Dethier
 
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelSimone van Essen
 
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkLinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkMarlene De Koning
 
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nl
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nlLinkedin employer-brand-handboek-nl-nl
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nlRebecca Bouhuijs
 
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...Flevum
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Veranderingguest741fa3
 

Similaire à Minor Interne Communicatie Week 2 (20)

Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
 
Social business (voor uitgevers)
Social business (voor uitgevers)Social business (voor uitgevers)
Social business (voor uitgevers)
 
Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014
 
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013
 
CMD Marketing les 1
CMD Marketing les 1CMD Marketing les 1
CMD Marketing les 1
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
 
2016 08 om presentatie employer branding
2016 08 om presentatie employer branding2016 08 om presentatie employer branding
2016 08 om presentatie employer branding
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie Strategie
 
Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.key
 
Dialogue marketing les 1
Dialogue marketing les 1Dialogue marketing les 1
Dialogue marketing les 1
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers Guideline
 
Meer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel ZaakMeer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
 
Presentatie social media congres
Presentatie social media congresPresentatie social media congres
Presentatie social media congres
 
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
 
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
 
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkLinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
 
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nl
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nlLinkedin employer-brand-handboek-nl-nl
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nl
 
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Verandering
 

Minor Interne Communicatie Week 2

  • 1.
  • 2.
  • 3.  
  • 4.
  • 5. Wat betekent branding in brede zin? Bron: Brand Reputation Grid, EURIB, Rik Riezebos
  • 6.
  • 7.  
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11.
  • 12. Onbruikbare merkwaarden? Attent, Attent, Avontuurlijk, Betrouwbaar, Betrokken, Betaalbaar, Cosmopolitisch, Dapper, Degelijk, Eenvoudig, Goedkoop, Handig, Hero ï sch, Integer, Klassiek, Kieskeurig, Mysterieus, Rebels, Romantisch, Visionair, Snel Standvastig, Verstanding, Vrolijk, Winnend, Zorgvuldig
  • 13. 'Bewijs' het merk / gevoel krijgen voor wanneer iets klopt
  • 14.
  • 15.
  • 16. Verschil tussen zeggen en doen! Hier zit het verschil tussen een “ wel goed ” bedrijf en “ wow, wat een service ”
  • 17.
  • 18. I nwisselbare uitstraling ≠Brand Communication
  • 19.
  • 20.  
  • 21.
  • 22.

Notes de l'éditeur

  1. Avontuurlijk is een containerbegrip De drie B's zijn niet (meer) onderscheidend genoeg Tele2 zou je kunnen zien als een dapper bedrijf (ex KPN, uitdager van het grote KPN, 'gekke' reclame)‏ Degelijk is ook elk bedrijf Goedkoop is geen waarde Integer zijn we ook allemaal En verstandig en zorgvuldig.