Presentación de Pilar Jericó sobre "El principio de la incertidumbre en la empresa" en la Jornada sobre "La empresa y el mundo que viene". Día 8 de Abril a las 12.00 h en Forum Evolución de Burgos.

1. @pilarjerico
Pilar Jericó
Presidenta de Be-Up
@pilarjerico
www.pilarjerico.com
APD, abril 2015

2. @pilarjerico@pilarjerico
“La mejor manera de predecir
el futuro es creándolo”…
Peter Drucker
…Y solo se logra si nos
atrevemos a innovar y a
explorar la realidad

3. @pilarjerico
Explorar
Innovar
Libertad y
responsabilidad
Aprendizaje
Nuevo liderazgo: Líder positivo
@pilarjerico

4. @pilarjerico
Libertad…
• Marcar la dirección y dejar que las personas
arriesguen
• Flexibilizar el sistema
• Crear fronteras líquidas
• Aportar valor para abandonar el micromanagement
@pilarjerico

5. @pilarjerico
… y
responsabilidad
• Estabilidad ≠ Seguridad
• “No café para todos”: Cuidado con el
paternalismo
• Indicadores de contribución
• Saber despedir a tiempo
@pilarjerico
“No confundir el talento con el buenísmo”

6. @pilarjerico
Aprendizaje
IDEO “Orgía de aprendizaje”:
• Gestión de tu propio presupuesto
• 80 emails diarios donde la gente pregunta
lo que sea
• Conferencias: una vez a la semana por
grupos compartir mejores prácticas
@pilarjerico
Dropbox:
• Ante los errores, no se buscan culpables
Google:
• 80h/año de formación
• Reconocimiento tanto al jefe como al
empleado
• Se prima la capacidad de aprender versus
los conocimientos

7. @pilarjerico
Aprendizaje
• Primar la capacidad de aprendizaje
• Fomentar la curiosidad
• Diversidad
@pilarjerico
El aprendizaje es el motor de
crecimiento de cualquier
empresa.

8. @pilarjerico
Liderazgo positivo
• Resultado: Oxygen project
• ¿Cómo? Evaluación del rendimiento +
360 + consecución de objetivos. Total:
Más de 10.000 observaciones.
@pilarjerico

9. @pilarjerico
Google:
Proyecto Oxygen
Los ocho hábitos para un líder:
– Ser un buen coach: ayudar al equipo a triunfar
– Empowerment y no hacer micro-administración
– Interés por el éxito del equipo y por su bienestar
personal
– Ser productivo y orientación a los resultados
– Comunicar y escuchar al equipo
– Apoyar a los colaboradores en el desarrollo de sus
carreras
– Visión y estrategia clara para el equipo
– Habilidades técnicas para ayudar al equipo
@pilarjerico

10. @pilarjerico
Los resultados se incorporaron en los
programas de desarrollo y capacitación
Resultado:
Mejora significativa en
la calidad del 75% de
los gerentes con peor
desempeño
@pilarjerico
Google:
Proyecto Oxygen

11. @pilarjerico
Liderazgo positivo
• Su poder se basa en los resultados de su equipo y no
solo en la jerarquía
• Desarrolla a su equipo
• Fomenta la generosidad y aprende a gestionar su ego
@pilarjerico
Las emociones positivas
generan confianza

12. @pilarjerico
PETER DRUCKER A SUS 76 AÑOS DE EDAD
¿CUÁL ES EL
MEJOR LIBRO QUE
HA ESCRITO?
EL QUE ESTÁ
POR
ESCRIBIR
@pilarjerico

13. @pilarjerico
Pilar Jericó
Presidenta de Be-Up
@pilarjerico
www.pilarjerico.com
APD, abril 2015