las 8 claves del éxito del monge que vendio su ferrari

1. Resumen del libro

2. Es un libro que relata una fábula espiritual llena de
enseñanzas para el crecimiento personal, profesional y
espiritual del lector. Su mensaje está centrado en que
“Administrar tu mente es administrar tu vida”.

3. Julián es un abogado muy
prestigioso que está obsesionado
con el trabajo y acumula mucha
riqueza
Un día en medio de un
juicio sufre un ataque al
corazón, se recupera y
decide cambiar de vida.
Abandona su trabajo, vende su
ferrari y se marcha al Himalaya.
Inició un proceso de aprendizaje,
que le enseñó nuevas formas de
abordar la vida y los negocios.

4. Al regresar, Julián tiene la ocasión de aplicar sus
nuevos conocimientos y ayudar a Peter, un antiguo
amigo quien era propietario de una empresa de
software que está en crisis.
Peter, a través de fábulas
y ejemplos , recibe de la
mano de Julián, ocho
lecciones del éxito en los
negocios. Todas
encaminadas hacia una
cultura empresarial más
humana y por ello más
eficaz y sólida.

5. Julián le enseña a
Peter técnicas para
la consolidación
desde el presente
pero focalizadas en
el futuro al
presentarle
herramientas para
ser un líder
visionario a través
de las ocho claves o
rituales que
cambiarán su vida.

6. ¡El propósito es el motivador más poderoso del
mundo!
Los líderes visionarios encuentran siempre formas de
asociar el trabajo diario de sus empleados con la visión.
 Los problemas en el liderazgo muchas veces aparecen
cuando
los lideres fallan en transformar sus buenas intenciones
en acciones.

7. Cuando nuestra visión está alineada con
la de la gente que lideramos, generamos
enormes niveles de confianza, lealtad y
compromiso. Asegúrense que su visión
está alineada con la gente que lideran.
En liderazgo no se trata de ser popular
sino de ser íntegro. No se trata de poder,
sino de propósito, no se trata de título
sino de talento.

8. Este es el ritual de las relaciones humanas y de las
habilidades de comunicación.
Todo líder visionario se ha vuelto un maestro en lo
referente a la práctica de conectarse profundamente
con sus seguidores.
A través de los talentos y habilidades de su gente
como comunicadores efectivos, estos líderes tocan
los corazones de su equipo y se ganan la lealtad a
largo plazo de su gente

9. Los 4 secretos de toda gran relación son:
Cumplir las promesas,
Escuchar activamente,
Ser consistentemente
compasivo
y decir siempre la
verdad.

10. Los líderes visionarios han Si honramos a nuestra gente, ellos
hecho de esto una práctica nos honrarán. Cuando reconocemos
diaria. Tienen la sabiduría de el buen desempeño alentamos a la
entender que los empleados gente a repetirla o aún mejorarla la
que se sienten apreciados próxima vez.
alcanzan resultados superiores.
El punto de partida de este ritual es:
“buscar buenos comportamientos”, en
lugar de buscar malos comportamientos
que corregir. Y cuando los enconarás, El secreto es:
dejar que el reconocimiento y los halagar el
premios fluyan libremente. progreso y
premiar el
resultado .

11. Adaptarse al cambio La necesidad del cambio es
lo que determina el nivel del
Para lograr el cambio es éxito que obtendrás.
necesario salir de la rutina.
El cambio nos hace adquirir
El cambio encierra nuevos
alegría. Sin cambios no hay conocimientos, mayor
progresos sabiduría, esto nos acerca al
éxito.
Cuando cambias constantemente
desarrollas la habilidad de enfrentar los
miedos

12. Dirigir nuestras vidas empezando por nuestro interior
para establecer con claridad los objetivos a cumplir, a
través de la planificación y la concentración que nos
permitirá valorar el tiempo y el día que vivimos
Buscar la manera de ser lo más El arte de hacer las cosas
eficaz posible consiste en saber qué cosas
El secreto de la eficacia personal debemos dejar de hacer
radica en concentrarse en un
La organización y orden te
objetivo
ayudará a no desperdiciar el
Para establecer una meta se
tiempo.
requiere concentración sin
distracción

13. El autoliderazgo es la base de los éxitos que
obtenidos en la empresa y en la vida.
Autoliderazgo: Para ser líder Para liberar el talento de otras
debemos aprender a manejarnos a personas, primero debo
si mismo para luego manejar a los comprender el potencial que
demás. hay en mí.
Disciplinas del autoliderazgo
Renovación personal
Abundancia de conocimiento:
Preocupación por las necesidades físicas
Despertarse temprano
Mentalidad del lecho mortuorio:
Vivir la vida como si fuera el último día

14. Siempre ver la luz al final del
túnel: donde los demás ven
conflicto y problemas, veras
soluciones y esperanza
Todo ser humano es creativo
Descubre formas más inteligentes Deja que los trabajadores
de hacer las cosas asuman riesgos, sin
castigarlos
Crear un lugar de trabajo que
premie la curiosidad y reconozca Haz que el lugar de
las nuevas ideas trabajo sea divertido

15. El objetivo de la vida es una vida de objetivos;
dar para recibir y dejar un legado
El objetivo de la vida es una vida con objetivos
La grandeza del liderazgo es empezar algo que no finalice contigo
Marca la diferencia al dejar una huella que sirva de inspiración
a futuras generaciones
Cumplir tu deber y vivir como un ser humano.
Cuanto más des más recibirás
No es parecer bueno sino hacer el bien
Lo que dejas atrás son vidas mejoradas