9. BALANÇO PESSOAL
IDENTIFICAR:
Capacidades (exp. profissional, habilitações)
Interesses pessoais e motivações
Pontos fortes e fracos
Objetivos profissionais
10. BALANÇO PESSOAL
Necessidades do mercado de trabalho
Evolução do mercado de trabalho
Novas profissões e novas exigências
Setores em expansão
11. BALANÇO PESSOAL
CONSTRUA UM PROJETO PROFISSIONAL
Direcionar a procura de emprego
Concentrar as energias em áreas adequadas
ao nosso perfil
12. Onde procurar emprego
Internet;
Jornais – anúncios de emprego;
Centro de Emprego
GIP’s – Gabinetes de Inserção Profissional;
Empresas de Trabalho Temporário;
Juntas de freguesia/centros comerciais;
Contactos pessoais/informais;
Diário da República.
13. PLANO DE AÇÃO
ELABORE O SEU CURRÍCULO
RESPONDA A ANÚNCIOS DE EMPREGO
FAÇA CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS
PREPARE-SE PARA AS ENTREVISTAS DE
EMPREGO
14. CURRÍCULO
Primeira imagem que o empregador tem do
candidato e que poderá, ou não, despertar o
interesse para uma entrevista.
O Currículo deve ser adaptado a cada caso.
Deve ser organizado de acordo com o estilo
pessoal de cada candidato a emprego.
15. CURRÍCULO – REGRAS
DE OURO
Linguagem clara e atrativa;
Fácil leitura - informação objetiva;
Dados ordenados cronologicamente;
Folhas brancas – A4;
Utilizar 2/3 páginas ( só a frente das folhas);
Frases curtas;
Sem erros ortográficos.
16. CURRÍCULO - RUBRICAS
Identificação
– nome, morada, telefone,
e-mail e data de nascimento; o estado civil é um
dado facultativo
Formação académica e profissional - qualificações
que possui (escolas frequentadas, centros de
formação, cursos, datas, diplomas e classificações
obtidas: caso sejam favoráveis). Seminários.
17. CURRÍCULO - RUBRICAS
Experiência Profissional
experiências de trabalho, estágios (incluindo os
curriculares), funções desempenhadas,
empresas em que trabalhou e as datas.
18. CURRÍCULO - RUBRICAS
Outros conhecimentos
dados complementares: conhecimentos de
informática ou línguas estrangeiras e carta de
condução.
Referências
por vezes são solicitadas referências; referências
de antigos empregadores, chefias ou professores
19. CURRÍCULO EUROPEU
Atualmente, é solicitado pela maioria dos
empregadores o modelo europeu designado por
CV Europass.
Este deve ser utilizado também no caso de
candidaturas a empregos noutro país da União
Europeia. Deve aceder ao seu formulário através
do site: http://europass.cedefop.eu.int.
20. Anúncios de emprego
Seleccione os anúncios em função do perfil e projeto
profissional.
Geralmente os anúncios são redigidos em termos
exagerados. Não se deixe impressionar.
É praticamente impossível alguém preencher todos os
requisitos exigidos.
Deve responder a anúncios para os quais não reúna
todos os requisitos porque poderá ter outras
características compensatórias importantes.
21. Anúncios de emprego
Analise os anúncios de forma a identificar:
o tipo de empresa
as exigências da função e os requisitos exigidos
as condições de remuneração e de carreira
a forma de resposta
Esta análise é muito importante para a resposta
ao anúncio e preparação da entrevista.
22. Anúncios de emprego
Forma de resposta
Geralmente, a resposta aos anúncios é feita
de forma escrita, via postal ou correio
electrónico.
Envia-se uma carta de apresentação
acompanhada pelo currículo.
23. Carta de apresentação
A carta de apresentação deve:
Ser concisa e clara e explicar os motivos que o
levaram a candidatar-se à função
Deixar transparecer as suas motivações e o desejo
de comparecer numa entrevista
Seja positivo
Use verbos no presente (eu faço; eu sou…)
Não deve conter erros ortográficos e gramaticais
(fator de eliminação)
24.
25. Candidatura espontânea
Muitas das ofertas de emprego não são
anunciadas. Apresente uma candidatura
espontânea.
A candidatura espontânea é uma forma de dar a
conhecer as suas competências e de oferecer os
seus serviços.
Não faça apenas candidaturas às grandes
empresas. Terá tantas ou mais hipóteses de ser
recrutado se enviar candidaturas às pequenas e
médias empresas.
26. Candidatura espontânea
Pode fazê-la de várias formas:
1 - Enviando a empresas cartas de candidatura
espontânea, acompanhadas do currículo, via
postal ou correio eletrónico;
2 - Divulgando o seu currículo nas bolsas de
emprego online;
3 - Contactando presencialmente potenciais
empregadores;
4 - Publicitando o seu próprio anúncio de emprego.