SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Offre de Service  Coffre d’outils pour gestionnaire de PME de services
Mot de la présidente ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Notre mission: Notre vision: Nos valeurs «FRED»: F lexibilité –  R espect –  E ngagement -  D ynamisme Participer  à la r é ussite de nos partenaires par notre  accompagnement  à int é grer des  é l é ments de valeur ajout é e qui les  feront devenir des leaders.
5 domaines principaux ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gestion des Ressources humaines ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Avantages d’une bonne gestion des Ressource Humaines
Optimisation des processus Nos solutions en système de gestion de la qualité ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Processus d’amélioration des talents de   gestionnaire ,[object Object],[object Object],[object Object]
Gestion financière et comptable ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],4 principaux avantages ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nos principales réalisations ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
«Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns.»  (Jacques Brel)

Contenu connexe

Tendances

Avantage des banques de talents et de l'appariement optimal des compétences
Avantage des banques de talents et de  l'appariement optimal des compétencesAvantage des banques de talents et de  l'appariement optimal des compétences
Avantage des banques de talents et de l'appariement optimal des compétencesREPEX
 
Dirickx-Sebastien-Lettre-de-Couverture
Dirickx-Sebastien-Lettre-de-CouvertureDirickx-Sebastien-Lettre-de-Couverture
Dirickx-Sebastien-Lettre-de-CouvertureDIRICKX Sébastien
 
Formation : gouvernance performante des organisations
Formation :  gouvernance performante des organisationsFormation :  gouvernance performante des organisations
Formation : gouvernance performante des organisationsAbdelmajid wahbi
 
Interventions de consultance et coaching de Robert Marnette
Interventions de consultance  et coaching de Robert MarnetteInterventions de consultance  et coaching de Robert Marnette
Interventions de consultance et coaching de Robert MarnetteROBERT MARNETTE
 
AGIR JUSTE À LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCE
AGIR JUSTE À LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCEAGIR JUSTE À LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCE
AGIR JUSTE À LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCECursus Management
 
FPRH Conseil - Présentation
FPRH Conseil - PrésentationFPRH Conseil - Présentation
FPRH Conseil - PrésentationBenoît Bourquin
 
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelSavoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelAbdelmajid wahbi
 
Acting Consulting Solutions : Pilotage Managériel
Acting Consulting Solutions : Pilotage ManagérielActing Consulting Solutions : Pilotage Managériel
Acting Consulting Solutions : Pilotage ManagérielAbdelmajid wahbi
 
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprise
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entrepriseOffre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprise
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprisePiet Himpe
 
Présentation du cabinet ISlean consulting
Présentation du cabinet ISlean consultingPrésentation du cabinet ISlean consulting
Présentation du cabinet ISlean consultingISlean consulting
 
Présentation FPRH Conseil
Présentation FPRH ConseilPrésentation FPRH Conseil
Présentation FPRH ConseilBenoît Bourquin
 
Wébinaire mar 26 renforcez l'engagement de vos employés-un atout pour votre...
Wébinaire mar 26   renforcez l'engagement de vos employés-un atout pour votre...Wébinaire mar 26   renforcez l'engagement de vos employés-un atout pour votre...
Wébinaire mar 26 renforcez l'engagement de vos employés-un atout pour votre...Drake International
 
La maturité des services achats & STPA. Salon Handicap Emploi et Achats Respo...
La maturité des services achats & STPA. Salon Handicap Emploi et Achats Respo...La maturité des services achats & STPA. Salon Handicap Emploi et Achats Respo...
La maturité des services achats & STPA. Salon Handicap Emploi et Achats Respo...Kevyn KOHLER
 
Rachid berkani 2019 fr avec certifications
Rachid berkani 2019 fr avec certificationsRachid berkani 2019 fr avec certifications
Rachid berkani 2019 fr avec certificationsRachid Berkani
 
Formation : Gestion Axée Résultat GAR
Formation : Gestion Axée Résultat GARFormation : Gestion Axée Résultat GAR
Formation : Gestion Axée Résultat GARAbdelmajid wahbi
 

Tendances (20)

Plaquette agilika
Plaquette agilikaPlaquette agilika
Plaquette agilika
 
Avantage des banques de talents et de l'appariement optimal des compétences
Avantage des banques de talents et de  l'appariement optimal des compétencesAvantage des banques de talents et de  l'appariement optimal des compétences
Avantage des banques de talents et de l'appariement optimal des compétences
 
Dirickx-Sebastien-Lettre-de-Couverture
Dirickx-Sebastien-Lettre-de-CouvertureDirickx-Sebastien-Lettre-de-Couverture
Dirickx-Sebastien-Lettre-de-Couverture
 
Formation : gouvernance performante des organisations
Formation :  gouvernance performante des organisationsFormation :  gouvernance performante des organisations
Formation : gouvernance performante des organisations
 
Interventions de consultance et coaching de Robert Marnette
Interventions de consultance  et coaching de Robert MarnetteInterventions de consultance  et coaching de Robert Marnette
Interventions de consultance et coaching de Robert Marnette
 
AFC ALSACE SAS
AFC ALSACE SASAFC ALSACE SAS
AFC ALSACE SAS
 
maiorem
maioremmaiorem
maiorem
 
maiorem
maioremmaiorem
maiorem
 
AGIR JUSTE À LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCE
AGIR JUSTE À LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCEAGIR JUSTE À LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCE
AGIR JUSTE À LA RECHERCHE DE LA PERFORMANCE
 
FPRH Conseil - Présentation
FPRH Conseil - PrésentationFPRH Conseil - Présentation
FPRH Conseil - Présentation
 
Savoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnelSavoir mener un diagnostic organisationnel
Savoir mener un diagnostic organisationnel
 
Acting Consulting Solutions : Pilotage Managériel
Acting Consulting Solutions : Pilotage ManagérielActing Consulting Solutions : Pilotage Managériel
Acting Consulting Solutions : Pilotage Managériel
 
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprise
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entrepriseOffre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprise
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprise
 
Présentation du cabinet ISlean consulting
Présentation du cabinet ISlean consultingPrésentation du cabinet ISlean consulting
Présentation du cabinet ISlean consulting
 
Présentation FPRH Conseil
Présentation FPRH ConseilPrésentation FPRH Conseil
Présentation FPRH Conseil
 
Wébinaire mar 26 renforcez l'engagement de vos employés-un atout pour votre...
Wébinaire mar 26   renforcez l'engagement de vos employés-un atout pour votre...Wébinaire mar 26   renforcez l'engagement de vos employés-un atout pour votre...
Wébinaire mar 26 renforcez l'engagement de vos employés-un atout pour votre...
 
La maturité des services achats & STPA. Salon Handicap Emploi et Achats Respo...
La maturité des services achats & STPA. Salon Handicap Emploi et Achats Respo...La maturité des services achats & STPA. Salon Handicap Emploi et Achats Respo...
La maturité des services achats & STPA. Salon Handicap Emploi et Achats Respo...
 
Rachid berkani 2019 fr avec certifications
Rachid berkani 2019 fr avec certificationsRachid berkani 2019 fr avec certifications
Rachid berkani 2019 fr avec certifications
 
Formation : Gestion Axée Résultat GAR
Formation : Gestion Axée Résultat GARFormation : Gestion Axée Résultat GAR
Formation : Gestion Axée Résultat GAR
 
Virage qualité
Virage qualitéVirage qualité
Virage qualité
 

Similaire à GéNéRal Coffre à Outils 2009 V1

Presentation plateforme management - FACSE Consulting
Presentation plateforme management - FACSE ConsultingPresentation plateforme management - FACSE Consulting
Presentation plateforme management - FACSE ConsultingChandrel ENZANZA
 
9 Comment adapter les compétences des salariés aux besoins de mon entreprise ?
9 Comment adapter les compétences des salariés aux besoins de mon entreprise ? 9 Comment adapter les compétences des salariés aux besoins de mon entreprise ?
9 Comment adapter les compétences des salariés aux besoins de mon entreprise ? CCI BRETAGNE
 
Boosting création
Boosting créationBoosting création
Boosting créationapage25
 
Acting Consulting : Prestations conseil
Acting Consulting  : Prestations conseilActing Consulting  : Prestations conseil
Acting Consulting : Prestations conseilAbdelmajid wahbi
 
Présentation_Morpho Consult_Conseil-Coaching-Expertise RH
Présentation_Morpho Consult_Conseil-Coaching-Expertise RHPrésentation_Morpho Consult_Conseil-Coaching-Expertise RH
Présentation_Morpho Consult_Conseil-Coaching-Expertise RHsouhabaraket1
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfAbdelmajid wahbi
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfAbdelmajid wahbi
 
Les nouveaux business Modèles des Entreprises Agiles
Les nouveaux business Modèles des Entreprises AgilesLes nouveaux business Modèles des Entreprises Agiles
Les nouveaux business Modèles des Entreprises AgilesSage france
 
Présentation de KAIROS-PRO
Présentation de KAIROS-PRO Présentation de KAIROS-PRO
Présentation de KAIROS-PRO Philippe Chartin
 
Pôle transformation digitale et agile Axessio consulting 25.07.17
Pôle transformation digitale et agile Axessio consulting 25.07.17Pôle transformation digitale et agile Axessio consulting 25.07.17
Pôle transformation digitale et agile Axessio consulting 25.07.17CNAM Paris
 
La clé
La cléLa clé
La cléBAUDRY4
 
2009 12 09 La Performance
2009 12 09 La Performance2009 12 09 La Performance
2009 12 09 La Performancejdenailly
 
Présentation venteactive 2014
Présentation venteactive 2014Présentation venteactive 2014
Présentation venteactive 2014pageot69
 
Plaquette DAF temps partagé CERAFIN
Plaquette DAF temps partagé CERAFINPlaquette DAF temps partagé CERAFIN
Plaquette DAF temps partagé CERAFINCatherine FOURNOL
 
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRHPrésentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRHDavid Guillocheau
 
Le pilotage dans les PME
Le pilotage dans les PMELe pilotage dans les PME
Le pilotage dans les PMESage france
 

Similaire à GéNéRal Coffre à Outils 2009 V1 (20)

Iq Mobilisation Francais.2009
Iq Mobilisation Francais.2009Iq Mobilisation Francais.2009
Iq Mobilisation Francais.2009
 
Presentation plateforme management - FACSE Consulting
Presentation plateforme management - FACSE ConsultingPresentation plateforme management - FACSE Consulting
Presentation plateforme management - FACSE Consulting
 
9 Comment adapter les compétences des salariés aux besoins de mon entreprise ?
9 Comment adapter les compétences des salariés aux besoins de mon entreprise ? 9 Comment adapter les compétences des salariés aux besoins de mon entreprise ?
9 Comment adapter les compétences des salariés aux besoins de mon entreprise ?
 
Boosting création
Boosting créationBoosting création
Boosting création
 
Acting Consulting : Prestations conseil
Acting Consulting  : Prestations conseilActing Consulting  : Prestations conseil
Acting Consulting : Prestations conseil
 
Présentation_Morpho Consult_Conseil-Coaching-Expertise RH
Présentation_Morpho Consult_Conseil-Coaching-Expertise RHPrésentation_Morpho Consult_Conseil-Coaching-Expertise RH
Présentation_Morpho Consult_Conseil-Coaching-Expertise RH
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdf
 
Acting Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdfActing Consulting solutions 2022.pdf
Acting Consulting solutions 2022.pdf
 
Les nouveaux business Modèles des Entreprises Agiles
Les nouveaux business Modèles des Entreprises AgilesLes nouveaux business Modèles des Entreprises Agiles
Les nouveaux business Modèles des Entreprises Agiles
 
dgdgfd
dgdgfddgdgfd
dgdgfd
 
Management Stratégique
Management StratégiqueManagement Stratégique
Management Stratégique
 
Présentation de KAIROS-PRO
Présentation de KAIROS-PRO Présentation de KAIROS-PRO
Présentation de KAIROS-PRO
 
Pôle transformation digitale et agile Axessio consulting 25.07.17
Pôle transformation digitale et agile Axessio consulting 25.07.17Pôle transformation digitale et agile Axessio consulting 25.07.17
Pôle transformation digitale et agile Axessio consulting 25.07.17
 
Cepheus Group 2012 French
Cepheus Group 2012 FrenchCepheus Group 2012 French
Cepheus Group 2012 French
 
La clé
La cléLa clé
La clé
 
2009 12 09 La Performance
2009 12 09 La Performance2009 12 09 La Performance
2009 12 09 La Performance
 
Présentation venteactive 2014
Présentation venteactive 2014Présentation venteactive 2014
Présentation venteactive 2014
 
Plaquette DAF temps partagé CERAFIN
Plaquette DAF temps partagé CERAFINPlaquette DAF temps partagé CERAFIN
Plaquette DAF temps partagé CERAFIN
 
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRHPrésentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
Présentation de Talentys : Gestion des Talents - SIRH
 
Le pilotage dans les PME
Le pilotage dans les PMELe pilotage dans les PME
Le pilotage dans les PME
 

GéNéRal Coffre à Outils 2009 V1

  • 1. Offre de Service Coffre d’outils pour gestionnaire de PME de services
  • 2.
  • 3. Notre mission: Notre vision: Nos valeurs «FRED»: F lexibilité – R espect – E ngagement - D ynamisme Participer à la r é ussite de nos partenaires par notre accompagnement à int é grer des é l é ments de valeur ajout é e qui les feront devenir des leaders.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. «Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns.» (Jacques Brel)