Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Teamwork 2014.1.17

A mini-lecture for small group discussions on "teamwork" for medical students_Community Medicine RACM302

  • Soyez le premier à commenter

Teamwork 2014.1.17

  1. 1. กลุ่มย่อยครั้งที่ 1: การทำงานเป็นทีม (Teamwork)  อ.บวรศม ลีระพันธ์  RACM302: เวชศาสตร์ชุมชน กลุ่มกุฉินารายณ์  17 มกราคม 2557  Pix source: www.dragonbridgecapital.com/tag/teamwork 
  2. 2. Course Outline  1)  2)  3)  4)  5)  6)  7)  8)  9)  10)  การทำงานเป็นทีม (Teamwork)  ปัญหาสุขภาพในชุมชน (Health problems in the community)  การศึกษาวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ (Quantitative & Qualitative study)   การทำงานภาคสนาม (Fieldwork)   การเตรียมเครื่องมือศึกษาชุมชน (Preparation of tools for community study) I, II  การทดสอบเครื่องมือศึกษาชุมชน (Testing tools for community study)  การแลกเปลี่ยนประสบการณ์เรียนรู้ (Sharing experiences & lessons learned)**   การวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการศึกษาชุมชน (Data analysis) I, II  การนำเสนองานอย่างมืออาชีพ (Preparing professional oral & poster presentation)  การสรุปบทเรียน (Wrap-up)  Pix source: online.wsj.com 
  3. 3. Format  Discussion, Q&A  F/U  Mini-lecture  Pix source: online.wsj.com  To-do list  Wrap-up 
  4. 4. Outline  •  การทำงานเป็นทีม (teamwork)  •  การพัฒนาการทำงานเป็นทีม (team development)  •  ภาวะผู้นำและภาวะผู้ตาม (leadership and followship)  •  การแบ่งงานกันทำ (division of labor)  Pix source: online.wsj.com 
  5. 5. Stages of Group Dynamics  •  Groups develop into teams in four stages  Source: Bruce Tuckman (1965); Pix source: www.enneagram.co.th 
  6. 6. Stages of Group Dynamics  1.  Forming (ก่อตั้ง): making new friends, no trust yet, no roles and responsibilities, leaders directing  2.  Storming (ปะทะ): suggesting ideas, relationship made and broken, resolving differences, good facilitators needed  3.  Norming (สร้างบรรทัดฐาน): knowing individual contributions, agreed rules and values  4.  Performing (สร้างผลงาน): being independent, motivated, confident, respected, collaborating and communicating, agreed vision & strategy  Source: Bruce Tuckman (1965); Pix source: www.tealeshapcott.com 
  7. 7. Group vs. Team  •  Not all groups are teams  Pix source: davidparker9.wordpress.com 
  8. 8. Source: Bruce Tuckman (1965); Pix source: www.thestage1.com 
  9. 9. Q: “How to be a great team member?”  Pix source: online.wsj.com 

×