SlideShare une entreprise Scribd logo
LEGO® SERIOUS PLAY®
… ou comment solliciter
l’intelligence collective
« Un adulte créatif
est un enfant
qui a survécu »
Ursula K. Le Guin
des convictions
L’Humain est la clé du succès de l’entreprise1
Le leader n’a pas toutes les réponses2
Pour les collaborateurs participer à un projet
est particulièrement motivant3
Le monde est complexe
et en perpétuel mouvement4
Une stratégie se doit d’être vécue5
des ingrédients
réunion classique
20 % de participation
réunion
LEGO® SERIOUS PLAY®
100 % de participation
« La créativité est contagieuse
faites la tourner »
POURQUOI PAS ? pour Certified Maroc
357, Bd Mohamed V
20300 CASABLANCA
pourquoipas.rh@gmail.com

Contenu connexe

Tendances

Klap formation 1j facilitation
Klap   formation 1j  facilitationKlap   formation 1j  facilitation
Klap formation 1j facilitation
Vincent Dromer
 
Fiche formation Design Thinking - Klap
Fiche formation Design Thinking - KlapFiche formation Design Thinking - Klap
Fiche formation Design Thinking - Klap
Klap
 
Design sprint par francois luc moraud
Design sprint par francois luc moraudDesign sprint par francois luc moraud
Design sprint par francois luc moraud
François Luc Moraud
 
Fipro Klap GII MAÎTRISER L’ART DE LA FACILITATION ou comment animer avec bien...
Fipro Klap GII MAÎTRISER L’ART DE LA FACILITATION ou comment animer avec bien...Fipro Klap GII MAÎTRISER L’ART DE LA FACILITATION ou comment animer avec bien...
Fipro Klap GII MAÎTRISER L’ART DE LA FACILITATION ou comment animer avec bien...
Vincent Dromer
 
Bonnes pratiques d'usage d'un serious game ou jeu pédagogique
Bonnes pratiques d'usage d'un serious game ou jeu pédagogiqueBonnes pratiques d'usage d'un serious game ou jeu pédagogique
Bonnes pratiques d'usage d'un serious game ou jeu pédagogique
Jérôme Bocquet
 
Le formateur 3.0 un acteur majeur du changement
Le formateur 3.0  un acteur majeur du changementLe formateur 3.0  un acteur majeur du changement
Le formateur 3.0 un acteur majeur du changement
Jérôme Bocquet
 
Open space agility expérimentez
Open space agility expérimentezOpen space agility expérimentez
Open space agility expérimentez
Esther Matte
 
Transformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovant
Transformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovantTransformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovant
Transformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovant
Louis-Pierre Guillaume
 
MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)
MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)
MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)
Baptiste Dupas
 
Les 5 transformations de la formation pour réussir les changements
Les 5 transformations de la formation pour réussir les changementsLes 5 transformations de la formation pour réussir les changements
Les 5 transformations de la formation pour réussir les changements
Jérôme Bocquet
 
Devenez facilitateur
Devenez facilitateurDevenez facilitateur
Devenez facilitateur
Isabelle Gauthier
 
Future of HR 2018 France - Digital learning by Criteo and 360Learning
Future of HR 2018 France - Digital learning by Criteo and 360LearningFuture of HR 2018 France - Digital learning by Criteo and 360Learning
Future of HR 2018 France - Digital learning by Criteo and 360Learning
Francois Fournier
 
Interview Per Kristiansen
Interview Per KristiansenInterview Per Kristiansen
Interview Per Kristiansen
Chinkie75
 
Interactions sans contraintes
Interactions sans contraintesInteractions sans contraintes
Interactions sans contraintes
Agile Montréal
 
Le changement et la formation par eikos concepts
Le changement et la formation par eikos conceptsLe changement et la formation par eikos concepts
Le changement et la formation par eikos concepts
Jérôme Bocquet
 
Comment bâtir une solide équipe de projets en mode matriciel
Comment bâtir une solide équipe de projets en mode matriciel Comment bâtir une solide équipe de projets en mode matriciel
Comment bâtir une solide équipe de projets en mode matriciel
PMI-Montréal
 
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
Sophie DUFRECHOU
 
PMILQ_Colloque_2020_Nadia-Goyer_X_Y_Z_quand_gestion_projet_devient_du_sport_e...
PMILQ_Colloque_2020_Nadia-Goyer_X_Y_Z_quand_gestion_projet_devient_du_sport_e...PMILQ_Colloque_2020_Nadia-Goyer_X_Y_Z_quand_gestion_projet_devient_du_sport_e...
PMILQ_Colloque_2020_Nadia-Goyer_X_Y_Z_quand_gestion_projet_devient_du_sport_e...
PMI Lévis-Québec
 
Mieux collaborer en 100 jours - Agile en Seine 2021
Mieux collaborer en 100 jours - Agile en Seine 2021Mieux collaborer en 100 jours - Agile en Seine 2021
Mieux collaborer en 100 jours - Agile en Seine 2021
Agile En Seine
 
La team n°1, un levier majeur de transformation des entreprises - Agile en Se...
La team n°1, un levier majeur de transformation des entreprises - Agile en Se...La team n°1, un levier majeur de transformation des entreprises - Agile en Se...
La team n°1, un levier majeur de transformation des entreprises - Agile en Se...
Agile En Seine
 

Tendances (20)

Klap formation 1j facilitation
Klap   formation 1j  facilitationKlap   formation 1j  facilitation
Klap formation 1j facilitation
 
Fiche formation Design Thinking - Klap
Fiche formation Design Thinking - KlapFiche formation Design Thinking - Klap
Fiche formation Design Thinking - Klap
 
Design sprint par francois luc moraud
Design sprint par francois luc moraudDesign sprint par francois luc moraud
Design sprint par francois luc moraud
 
Fipro Klap GII MAÎTRISER L’ART DE LA FACILITATION ou comment animer avec bien...
Fipro Klap GII MAÎTRISER L’ART DE LA FACILITATION ou comment animer avec bien...Fipro Klap GII MAÎTRISER L’ART DE LA FACILITATION ou comment animer avec bien...
Fipro Klap GII MAÎTRISER L’ART DE LA FACILITATION ou comment animer avec bien...
 
Bonnes pratiques d'usage d'un serious game ou jeu pédagogique
Bonnes pratiques d'usage d'un serious game ou jeu pédagogiqueBonnes pratiques d'usage d'un serious game ou jeu pédagogique
Bonnes pratiques d'usage d'un serious game ou jeu pédagogique
 
Le formateur 3.0 un acteur majeur du changement
Le formateur 3.0  un acteur majeur du changementLe formateur 3.0  un acteur majeur du changement
Le formateur 3.0 un acteur majeur du changement
 
Open space agility expérimentez
Open space agility expérimentezOpen space agility expérimentez
Open space agility expérimentez
 
Transformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovant
Transformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovantTransformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovant
Transformer un CoDir poussif en un CoDir efficace et innovant
 
MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)
MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)
MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)
 
Les 5 transformations de la formation pour réussir les changements
Les 5 transformations de la formation pour réussir les changementsLes 5 transformations de la formation pour réussir les changements
Les 5 transformations de la formation pour réussir les changements
 
Devenez facilitateur
Devenez facilitateurDevenez facilitateur
Devenez facilitateur
 
Future of HR 2018 France - Digital learning by Criteo and 360Learning
Future of HR 2018 France - Digital learning by Criteo and 360LearningFuture of HR 2018 France - Digital learning by Criteo and 360Learning
Future of HR 2018 France - Digital learning by Criteo and 360Learning
 
Interview Per Kristiansen
Interview Per KristiansenInterview Per Kristiansen
Interview Per Kristiansen
 
Interactions sans contraintes
Interactions sans contraintesInteractions sans contraintes
Interactions sans contraintes
 
Le changement et la formation par eikos concepts
Le changement et la formation par eikos conceptsLe changement et la formation par eikos concepts
Le changement et la formation par eikos concepts
 
Comment bâtir une solide équipe de projets en mode matriciel
Comment bâtir une solide équipe de projets en mode matriciel Comment bâtir une solide équipe de projets en mode matriciel
Comment bâtir une solide équipe de projets en mode matriciel
 
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
 
PMILQ_Colloque_2020_Nadia-Goyer_X_Y_Z_quand_gestion_projet_devient_du_sport_e...
PMILQ_Colloque_2020_Nadia-Goyer_X_Y_Z_quand_gestion_projet_devient_du_sport_e...PMILQ_Colloque_2020_Nadia-Goyer_X_Y_Z_quand_gestion_projet_devient_du_sport_e...
PMILQ_Colloque_2020_Nadia-Goyer_X_Y_Z_quand_gestion_projet_devient_du_sport_e...
 
Mieux collaborer en 100 jours - Agile en Seine 2021
Mieux collaborer en 100 jours - Agile en Seine 2021Mieux collaborer en 100 jours - Agile en Seine 2021
Mieux collaborer en 100 jours - Agile en Seine 2021
 
La team n°1, un levier majeur de transformation des entreprises - Agile en Se...
La team n°1, un levier majeur de transformation des entreprises - Agile en Se...La team n°1, un levier majeur de transformation des entreprises - Agile en Se...
La team n°1, un levier majeur de transformation des entreprises - Agile en Se...
 

LEGO® SERIOUS PLAY® ou comment solliciter l'intelligence collective.

Notes de l'éditeur

  1. Luc de Brabandère Ken Robinson
  2. Constructionisme Le savoir par les mains Papert Piaget Constructivisme
  3. Oser mais sans risque
  4. Un autre monde La puissance de l’imagination 8 briques 915 107 765 combinaisons possibles