Résultats au 21 octobre 2008 Fonds Social Européen
L’ENQUETE <ul><li>Réalisée entre  janvier 2008 – avril 2008 </li></ul><ul><li>333  Questionnaires saisis exploitables </li...
 
 
<ul><li>43 %  d’employés </li></ul><ul><li>28 %  d’ouvriers </li></ul><ul><li>… </li></ul>
TRAVAILLER DANS LE BÂTIMENT <ul><li>AVANTAGES : </li></ul><ul><li>Opportunités d’emploi (13 %) </li></ul><ul><li>Diversité...
TRAVAILLER DANS LE BÂTIMENT <ul><li>INCONVENIENTS : </li></ul><ul><li>Métiers physiques, fatigants, usants, durs  (37 %) <...
QUALITES INHERENTES AUX METIERS DU BÂTIMENT : <ul><li>Soigneux, consciencieux, sérieux (18 %) </li></ul><ul><li>Courageux,...
LES SECTEURS DU BATIMENT LES PLUS ATTRACTIFS
LES NIVEAUX DES METIERS DU BATIMENT LES PLUS ATTRACTIFS
LES SECTEURS DU BATIMENT LES PLUS SOUVENT CITES
LES NIVEAUX DES METIERS DU BATIMENT LES PLUS CONNUS
EXPERIENCE DANS LE BÂTIMENT <ul><li>POSITIVE, car : </li></ul><ul><li>Concret (12 %) </li></ul><ul><li>Utilisation personn...
RAISONS <ul><li>« POUR LES FEMMES DANS LE BÂTIMENT » : </li></ul><ul><li>L’égalité et la mixité (24 %) </li></ul><ul><li>L...
RAISONS <ul><li>« CONTRE LES FEMMES DANS LE BÂTIMENT » : </li></ul><ul><li>À cause des conditions physiques exigées  (68 %...
5 classes
HOMMES SENIORS(>45ans) 54 personnes
SALARIÉS QUALIFIES 69 personnes
DEMANDEURS D'EMPLOI 45 personnes
LES « SANS A PRIORI » 48 personnes
FEMMES EMPLOYÉES DU TERTIAIRE 100 personnes
CONCLUSION : <ul><li>Les répondants à l’enquête pensent majoritairement que   les femmes dans le Bâtiment sont une bonne c...
CONCLUSION : <ul><li>Ceux qui  connaissent un salarié  du Bâtiment et/ou qui ont expérimenté le milieu, ont généralement u...
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    1. 1. Résultats au 21 octobre 2008 Fonds Social Européen
    2. 2. L’ENQUETE <ul><li>Réalisée entre janvier 2008 – avril 2008 </li></ul><ul><li>333 Questionnaires saisis exploitables </li></ul><ul><li>Population : 51% d’hommes </li></ul><ul><li>49% de femmes </li></ul><ul><li>50% de niveau VI et V. </li></ul>
    3. 5. <ul><li>43 % d’employés </li></ul><ul><li>28 % d’ouvriers </li></ul><ul><li>… </li></ul>
    4. 6. TRAVAILLER DANS LE BÂTIMENT <ul><li>AVANTAGES : </li></ul><ul><li>Opportunités d’emploi (13 %) </li></ul><ul><li>Diversité, lieux de travail différents (9 %) </li></ul><ul><li>Applications personnelles (8 %) </li></ul><ul><li>Métiers concrets, manuels (7 %) </li></ul><ul><li>Travailler en extérieur (7 %) </li></ul><ul><li>… </li></ul>
    5. 7. TRAVAILLER DANS LE BÂTIMENT <ul><li>INCONVENIENTS : </li></ul><ul><li>Métiers physiques, fatigants, usants, durs (37 %) </li></ul><ul><li>À cause des intempéries (30 %) </li></ul><ul><li>À cause des horaires (4 %) </li></ul><ul><li>Des conditions de travail difficiles (2 %) </li></ul><ul><li>Métiers dangereux (2 %) </li></ul><ul><li>.. </li></ul>
    6. 8. QUALITES INHERENTES AUX METIERS DU BÂTIMENT : <ul><li>Soigneux, consciencieux, sérieux (18 %) </li></ul><ul><li>Courageux, travailleur et autres qualités morales (17 %) </li></ul><ul><li>Capacités physiques (15 %) </li></ul><ul><li>Esprit d'équipe, sociabilité (14 %) </li></ul><ul><li>Amabilité, convivialité, jovialité (6 %) </li></ul><ul><li>… </li></ul>
    7. 9. LES SECTEURS DU BATIMENT LES PLUS ATTRACTIFS
    8. 10. LES NIVEAUX DES METIERS DU BATIMENT LES PLUS ATTRACTIFS
    9. 11. LES SECTEURS DU BATIMENT LES PLUS SOUVENT CITES
    10. 12. LES NIVEAUX DES METIERS DU BATIMENT LES PLUS CONNUS
    11. 13. EXPERIENCE DANS LE BÂTIMENT <ul><li>POSITIVE, car : </li></ul><ul><li>Concret (12 %) </li></ul><ul><li>Utilisation personnelle (10 %) </li></ul><ul><li>Esprit d’équipe, ambiance (8 %) </li></ul><ul><li>… </li></ul><ul><li>NEGATIVE, car : </li></ul><ul><li>Métier dur, physique (14 %) </li></ul><ul><li>Difficulté d’insertion (2 %) </li></ul><ul><li>Pas intéressant (2 %) </li></ul><ul><li>… </li></ul>
    12. 14. RAISONS <ul><li>« POUR LES FEMMES DANS LE BÂTIMENT » : </li></ul><ul><li>L’égalité et la mixité (24 %) </li></ul><ul><li>Les femmes sont demandeuses (20 %) </li></ul><ul><li>Elles ont les mêmes capacités et les mêmes compétences (18 %) </li></ul><ul><li>Pour leur minutie, sérieux, exigence, goût, créativité (18 %) </li></ul><ul><li>… </li></ul>
    13. 15. RAISONS <ul><li>« CONTRE LES FEMMES DANS LE BÂTIMENT » : </li></ul><ul><li>À cause des conditions physiques exigées (68 %) </li></ul><ul><li>Ce sont des métiers d’hommes exclusivement (5 %) </li></ul><ul><li>À cause du danger (4 %) </li></ul><ul><li>… </li></ul>
    14. 16. 5 classes
    15. 17. HOMMES SENIORS(>45ans) 54 personnes
    16. 18. SALARIÉS QUALIFIES 69 personnes
    17. 19. DEMANDEURS D'EMPLOI 45 personnes
    18. 20. LES « SANS A PRIORI » 48 personnes
    19. 21. FEMMES EMPLOYÉES DU TERTIAIRE 100 personnes
    20. 22. CONCLUSION : <ul><li>Les répondants à l’enquête pensent majoritairement que les femmes dans le Bâtiment sont une bonne chose, </li></ul><ul><li>Les répondants à l’enquête estiment qu’il faut des qualités pour y travailler, </li></ul><ul><li>L‘image qui revient le plus souvent est celle de l’ouvrier du gros œuvre et du second œuvre finition (en particulier maçon et peintre), percevant un bon salaire , </li></ul>
    21. 23. CONCLUSION : <ul><li>Ceux qui connaissent un salarié du Bâtiment et/ou qui ont expérimenté le milieu, ont généralement une image plutôt positive </li></ul><ul><li>de ces métiers, </li></ul><ul><li>C’est le contraire pour ceux qui ne connaissent pas de salarié du secteur et qui n’ont jamais travaillé dans ce secteur, </li></ul><ul><li>Le domaine le plus prisé est le Second Œuvre . </li></ul>

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