1. GRUPO DE REFERÊNCIA
Polo: Araraquara
Apresentação da Diretoria de Ensino de Jaboticabal
21.10.20011
ESTRATÉGIAS DE FORMAÇÃO

2. Proposta de Estudo de Caso trazidos pelo grupo a
partir da realidade de cada DE
Estudos baseados em problemas reais
Situações Problemas
Cenários e Personagens Fictícios

3. METODOLOGIA DE TRABALHO
 Cada DE levanta os problemas locais e elabora um
cenário/personagens fictícios, porém, baseado em fatos
reais observados ou através de relato dos próprios diretores;
 Em cada encontro pólo, uma DE distribui seu cenário para
ser conhecido pelas outras DEs e posteriormente
estudado, pesquisado, através do levantamento de
referencial teórico, que deverá ser socializado pelo grupo
pólo no próximo encontro;
 Essa metodologia (cenário/situação problema) será
montada, estudada e explorada baseada no método
pesquisa ação, através da: categorização dos problemas
apresentados, possíveis causas de sua
ocorrência, aprofundamento bibliográfico sobre o assunto.

4. NA DIRETORIA DE ENSINO
1 – Levantamento dos Problemas,
2 – Priorização desses problemas;
3 – Montagem do Cenário/Personagens;
4 – Cópias para o grupo pólo distribuídas para cada
DE, com a tarefa a ser executada para o próximo
encontro nos pólos;

5. NOS PÓLOS
 Ditribuição da tarefa de cada DE:
1 - Estudo do cenário/personagens;
2 - Pesquisa bibliográfica do problema estudado;
3 - Socialização no próximo encontro.

6. PRÓXIMO ENCONTRO
Manhã
 1 – Socialização dos estudos de cada DE (cenários e
referenciais bibliográficos);
Tarde
 2 – Discussão em torno do caso, com levantamento das
causas e possíveis soluções para o mesmo, com
sugestão de aplicação no local de trabalho, trazendo
no próximo encontro além da socialização de
estudo, também dos resultados da aplicação na
UE/DE.