Presentatie zoals gegeven tijdens Sirius - Show & Share op 15 april 2011 @ ON330, Hogeschool Utrecht

2. sirius_at_cmd wrk in prgrss Laurens Vreekamp – docent Interaction & User Experience Design Communication & Media Design (CMD) – FaculteitCommunicatie & Journalistiek @ HU Sirius Show & Share – 15 april 2011

4. wie is hier nu excellent?

5. http://bit.ly/siriusproef

6. kleine game Omdat we tijdens de cursus Theory Interaction Design met een game gaanwerken, hebben we –geheel in game- en Pasen-stijl- eenverrassingverstopt. In de studiehandleidingstaat 2 keereen broccoli. De eerste is vrijeenvoudigtevinden, maar voor de tweedemoet je meermoeitedoen. Weetjijalseerste de 2e broccoli tespotten, dankrijg je alsprijseen gratis blikjefrisdrank of sap naarkeuze. Ben jij de eerste…?

7. http://bit.ly/siriusproef

8. kleine game Omdat we tijdens de cursus Theory Interaction Design met een game gaanwerken, hebben we –geheel in game- en Pasen-stijl- eenverrassingverstopt. In de studiehandleidingstaat 2 keereen broccoli. De eerste is vrijeenvoudigtevinden, maar voor de tweedemoet je meermoeitedoen. Weetjijalseerste de 2e broccoli tespotten, dankrijg je alsprijseen gratis blikjefrisdrank of sap naarkeuze. Ben jij de eerste…? 8 minuten de tijd

9. resultaat De opdracht die wijhierzojuisthebbengedaan, is ooknaar alle1e jaars CMD gestuurd, zegrond de 220 studenten… En welvorigeweek vrijdag, 08 april, om 16.55u, per mail. Het 1e goedeantwoordkwambinnen op….

10. 8 minuten later Hallo, De broccoli staat met schuine letters geschreven in de beginletters van de alinea'sbij 4.2. Groeten, Mark

11. ondertussen op facebook…

13. Heel CMD Jaar 1 in rep&roer…

14. sirius_at_cmd wrk in prgrss

15. eerder die vrijdagochtend…

17. 40 vragen, 4 antwoordmogelijkheden

19. #1 lesson learned: communicatie communicatie communicatie

20. reactie direct na de toets: Ikvond het erg veel (en erg engels) om in kortetijdteleren, terwijl je ernoggeen les in hebtgehad en nognooitwatmeehebtgedaan. Ikhebvoornamelijkgeleerdnaaraanleiding van eenNederlandsesamenvatting. Erwerdveel met begrippengestrooid, die duidelijklijkenals je zeleest, maar toenze op het tentamenterugkwamen had ikechtzoiets van oh shit.. wat was datnouookalweerprecies?! Dit is denkik de les en toepassing die je mist over het onderwerp. [..] Groetjes, Michelle

21. #2 lesson learned:

22. #2 lesson learned: motivatie motivatie motivatie

23. reactie direct na de toets: Watikverdernogkwijtwil is datik het jammer vinddat de 'toelating' voordit project eentoetsis. Het lijkt me veelefficiënteralserbijvoorbeeldeenopdracht of briefaan vast zat, waar je aankuntzien of iemanderechtgemotiveerdvoor is. Ik ben persoonlijk erg gemotiveerdvoordit project, maar ikweetdusniet of ikmee mag doen, in verband met dezetoets die ikmisschiennietgahalen. Ik had ook het ideedat heel veelmensenuitmijnklasgeenzinhadden in het project en datvindik erg jammer. Daar kun jijverderniksaandoen, maar goed. Heel veelmensenuitmijnklas die iksprakhaddennietechtserieusgeleerdvoordezetoets, en datvindiktoch erg zonde. Groetjes, Lisa

24. fastforwardnaareergister… De resultaten van de starttoetskomen via IVLOS in m’n mailbox…

25. fastforwardnaareergister… De resultaten van de starttoetskomen via IVLOS in m’n mailbox… 109 deelnemers:

27. fastforwardnaareergister… De resultaten van de starttoetskomen via IVLOS in m’n mailbox… 109 deelnemers: 12 voldoendes…

28. fastforwardnaareergister… De resultaten van de starttoetskomen via IVLOS in m’n mailbox… 109 deelnemers: 12 voldoendes… En niemanddie de drempel van 7,5 of hogerheeftgehaald

30. fastforwardnaareergister… De resultaten van de starttoetskomen via IVLOS in m’n mailbox… 109 deelnemers: 12 voldoendes… En niemanddie de drempel van 7,5 of hogerheeftgehaald Maar….van de 12 voldoendeszijner 5 van studentenuit ‘mijn’ klas!

31. #3 lesson learned: Sirius stimulerenvanuit complete docententeam

32. Eergisteren, die middag Met ChhetriOber, mijnonderwijskundigesteun en toeverlaatbij het Sirius-project, overlegiknaarstignaarwat nu tedoen…

33. #4 lesson learned: het is eenpilot: ditsoortdingenhorener nu eenmaalbij…

34. We stellen 4 scenario’s op: 1. erkomtgeen Sirius-project omdatniemand het gehaaldheeft. 2. mensen met huidigecesuurvoldoende, mogenmeedoen = nu 12 studenten van de 109 deelnemers 3. optie 2 + brief met motivatieomalsnogmeetemogendoen, want formeel de drempelnietgehaald, maar we biedentochnogeenkans. 4. cesuurverlagen - 20 goedvoor 5,5, en kijkenwatdatoplevert

35. wie is hier nu excellent?

36. sirius_at_cmd wrk in prgrss

37. Dus, diezelfdemiddag Vraagik het IVLOS de scores teherberekenen, met nieuwe norm: 20 vragengoedvooreen 5,5

38. Resultaat, gisterochtendbinnen…

40. Overleg met team en Chhetri We gaanvooroptie 3: mensen met huidigecesuurvoldoende, mogenmeedoen = nu 12 studenten van de 109 deelnemers, mits brief met motivatieomalsnogmeetemogendoen, want formeel de drempelnietgehaald, maar we biedentochnogeenkans…

41. Overleg met team en Chhetri We gaanvooroptie 3: mensen met huidigecesuurvoldoende, mogenmeedoen = nu 12 studenten van de 109 deelnemers, mits brief met motivatieomalsnogmeetemogendoen, want formeel de drempelnietgehaald, maar we biedentochnogeenkans... Ergaat direct een mail uitnaar de 12 studenten die voldoendescoorden, en we vragenzeom VOOR vandaag 16.00u de motivatiebriefnaarmijtemailen…

42. #5 lesson learned: Eerderweggegooideideeenkomen van pas: die motivatie-brief komterdusalsnog…

43. motivatie-brief van een student Mijnmotivatieomtochaandit project meetekunnendoen is omdatikgraag de uitdagingvoormezelfaanwilgaan en nieuwedingen (over mezelf) leren. Daarbij is iets extra's doennooitverkeerd en ik hoop datikdezekans mag krijgen. Ikga hard mijn best doen en doenwatikkanom het project tot eensuccestemaken. Ook al luktditmisschiennietikgaer heel erg mijn best voordoen en denkookzekerdat het gaatlukken. Ik hoop datikhiermeehebaangegevendat het voormij op dit moment ookgoed is omdezeuitdagingaante (mogen) gaan. Met vriendelijkegroet, Sylvana

44. #6 lesson learned: Starttoetsen en motivatie-brievenwerkenbeidenals “filter voorambitie”

46. sirius_at_cmd wrk in prgrss

47. sterpunt innovatie

49. wie is hier nu excellent?

50. Bepalenwijdat?

51. Bepalenwijdat?Bepaaltde student dat?

52. Bepalenwijdat?Bepaalt de student dat?Bepaalt het beroepenvelddat?

57. sirius_at_cmd wrk in prgrss

58. So far? So good?

59. # lessons learned:

60. # lessons learned: communicatie

61. # lessons learned: communicatie motivatie

62. # lessons learned: communicatie motivatie alledocentenstimulerenmee

63. # lessons learned: communicatie motivatie alledocentenstimulerenmee een pilot pak je pragmatischaan

64. # lessons learned: communicatie motivatie alledocentenstimulerenmee een pilot pak je pragmatischaan bewaaroudeplannen / ideeenvoorstraks

65. # lessons learned: communicatie motivatie alledocentenstimulerenmee een pilot pak je pragmatischaan bewaaroudeplannen / ideeenvoorstraks gebruik filters voorambitie – start, tijdens, eind

66. # lessons learned: communicatie motivatie alledocentenstimulerenmee een pilot pak je pragmatischaan bewaaroudeplannen / ideeenvoorstraks gebruik filters voorambitie – start, tijdens, eind “filter on the way out”

67. # lessons learned: communicatie motivatie alledocentenstimulerenmee een pilot pak je pragmatischaan bewaaroudeplannen / ideeenvoorstraks gebruik filters voorambitie – start, tijdens, eind “filter on the way out” : emergent excellence