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CV Caroline Bindner Coach Intégral

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CV Caroline Bindner Coach Intégral

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Caroline a été formée un an à Montréal en coaching en développement intégral, une approche humaine et humaniste pour accompagner les individus aux changements, tant personnels que professionnels, individuels et en groupe

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  1. 1. Caroline BINDNER 18 ruedes Tyrans13007Marseille 06 2054 54 66 carolinebindner@gmail.com 38 ans Mes atouts « Toujours s’adapter quoi qu’il arrive » Etat d’esprit collaboratif et goût du défi Persévérante et intuitive Sait être au cœur du mouvement QUALITES Sens de l’écoute et de l’organisation, rigueur, créativité, souplesse, pragmatisme et disponibilité Capacité à analyser une problématique et mettre en place les processus pour répondre aux besoins en RH, communication, commercial et stratégie EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Adjointe de Direction Mars 2015 à mai 2017 – CDI Chargée de mission Développement Décembre 2014 à février 2015 - CDI Création d’entreprise Septembre 2013 à octobre 2014 Prestaterre Certification – certificateur de la performance énergétique des bâtiments Mise en place du télétravail (équipe de 6 personnes) et actions commerciales (phoning) Philaé – Illicopresta – Ishtar - création de sites et applications web pour e-commerçants Assister la Présidente : communication, RH, juridique, financier, stratégique et administratif Bienvenue Chez Toi - accueil et accompagnement des étudiants internationaux à Aix-En- Provence et Marseille : prise en charge l’installation à l’arrivée (logement, démarches administratives..) RESSOURCES HUMAINES et COMMUNICATION Chargée de RH et Communication Mars 2012 à janvier 2013 - CDD Pure Agency – Agence en stratégie, développement et marketing mobile - 50 Personnes - Paris Gestion des RH et mise en place de la stratégie social media : e-réputation et marque employeur Conseil – animation atelier Missions ponctuelles R. Balducci Consulting – Cabinet de coaching et management en entreprise - Paris Animation d’ateliers CV, recherche emploi (Salons des micro-entreprises, hôtellerie et restauration) Community Manager RH 2.0 Juillet 2011 à février 2012 - CDD FB Associés - Spécialiste en stratégie de présence Web - Paris Animation de communautés web : Facebook, Twitter, Google+ et blog Chargée de Développement Octobre à décembre 2010 - CDD Amont Patrimoine - Société de gestion, de conseil fiscal et patrimonial - Marseille Recrutement de 4 commerciaux : analyse des besoins, définition des postes, sélection RESSOURCES HUMAINES Gestionnaire RH Janvier à avril 2010 - Intérim GRT Gaz - Gestion de 127 agents multi-sites - Nancy Mise en place des nouvelles pratiques RH suite à la fusion avec Suez Chargée de Conseil en RH Direction de l’Immobilier Janvier 2007 à nov. 2009 - Intérim EDF - Gestion de 4 délégations RH régionales soit 700 agents Gestion des process RH (accord handicap, retraites, évolutions organisationnelles et managériales, recrutement), réponses juridiques et organisationnelles et mise en œuvre Chargée de Recrutement Octobre à décembre 2006 - Intérim FNAC - Magasin de Vélizy Recrutement de 50 CDD pour les fêtes de Noël et gestion de la paie COMMUNICATION Attachée Commerciale – Gap Juillet 2003 à avril 2004 - CDD Le Néon - magazine gratuit 10 000 ex. Vente d’espaces publicitaires et programme des festivités Crédit Agricole : Mise en place de l’accueil clientèle Chargée de Formation – Gap Août 2002 à Février 2003 - CDD GRETA 05 : Accompagnement des jeunes sortis du système scolaire : recrutement, conseil et accompagnement dans la recherche d’entreprise pour contrat en alternance Chargée de Communication – Gap Mars 2001 à juin 2002- Emploi jeune Association du Personnel de la Mairie - Création de poste ACTIV et ARTICA (Associations de commerçants, artisans, professions libérales) 250 adhérents Missions commerciales : adhérents, collectivités, relatios publiques Correspondante locale – Gap - 2000 Dauphiné Libéré : rédaction articles et photos pour les volets culturel et associatif FORMATION Perfectionnement anglais professionnel - TOEIC : 735 Mars à mai 2011 : Séjours linguistiques en Angleterre et aux USA Mai 2010 à février 2011 : Formation intensive dans le cadre d’un CIF CNAM - Paris 2006. Licence en Ressources Humaines - cours du soir IUT P. Mendès France - Grenoble 2000. DUT Information – Communication - Spécialité communication d’entreprise CENTRES D’INTERETS Voyages : USA, Royaume Unis, Indonésie, Serbie, Hongrie, Espagne, Portugal, Italie, Turquie, Guadeloupe.... Bénévole de l’Association Face Sud Provence qui œuvre contre l'exclusion, la discrimination et la pauvreté www.face-sud-provence.org Soutien à l’association Lol Project : réaliser des murs d’éclats de rire en entreprise et des dons dans les hôpitaux www.lolproject.com

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