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Unidad i tema 1 antecedentes historicos de la psicologia

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Unidad i tema 1 antecedentes historicos de la psicologia

  1. 1. UNIDAD I Tema 1 Antecedentes Históricos de la Psicometría Docente: Lcda. Carla Vásquez Correo electrónico: carlavasquez@hotmail.com Telf.: 0416-057.54.04
  2. 2. Objetivo del Módulo Comprender la importancia de la psicometría en el desarrollo de la psicología como ciencia, a fin de conocer un bosquejo histórico y sus etapas en el desarrollo de la psicometría.
  3. 3. Contenido  Antecedentes históricos de la psicometría.  Concepto de psicometría  Diferencias individuales.  Desarrollo de las diferencias individuales.  Herencia y estados psicológicos.  Aprendizaje, cultura y rasgos.  Psicometría y Psicología.  Campos de aplicación de la Psicometría.
  4. 4.  La historia constituye una alternativa para comprender el pasado, panorama, desarrollo, proyecciones y limitaciones de diversos contextos sociales, científicos y/o disciplinares.  Por este motivo, se presenta una aproximación histórica internacional y nacional de la psicometría. Antecedentes históricos de laAntecedentes históricos de la psicometríapsicometría
  5. 5. Antecedentes históricos de la psicometríaAntecedentes históricos de la psicometría  Los primeros trabajos de psicometría se desarrollaron para medir la inteligenciamedir la inteligencia. Posteriormente, la teoría psicometría se ha aplicado a la medida de otros aspectos:
  6. 6.  Según Hogan (2004), la historia de la Psicometría puede dividirse en seis principales períodos que clasifica en etapas el desarrollo de la psicometría:  Antecedentes remotos (Hasta 1840)  Preparación del escenario (1840 - 1880)  Las raíces (1880 – 1915)  Florecimiento (1915 – 1940)  Consolidación (1940 – 1965)  Escenario actual (1965 a la fecha) Antecedentes históricos de la psicometríaAntecedentes históricos de la psicometría
  7. 7. Evaluación  Elabora una línea de tiempo tomando en cuenta los Antecedentes históricos de la Psicometría “De la antigüedad a la actualidad”.  Individual.  Ponderación: 10 % (8 ptos)
  8. 8. Aristóteles (350 a.c.) en su obra Peri Psyche (Sobre el Alma), señala: “buscamos examinar e investigar primero la naturaleza y esencial del alma, y luego sus atributos”. Platón en el texto III de La República, realizó una clasificación de las personas en una escala primitiva: oro, plata, hierro y latón. Refiere “todos son hermanos” y “todos son afines”. Antecedentes remotos (Hasta 1840)Antecedentes remotos (Hasta 1840) Pasado el Renacimiento, interés de conocer el funcionamiento de la mente y las generalidades de ella, tales como Descartes, Locke, Hume y Kant, según Misiak (1961). Ratio Studiorum de losjesuitas, guía curricularque establece reglas parala realización de losexámenes escritos(estandarización). DuBois (1970), exámenes escritos no eran comunes en la tradición educativa occidental, y no se presentan sino hasta finales del siglo XVI. Existencia de unsistema de exámeneschino para el 200 a.c.o el 2000 a.c.
  9. 9. Preparación del escenario (1840 – 1880) Pinel desde Francia, Tuke desde Inglaterra y Rush desde EUA, invirtieron esfuerzos por el mejoramiento en el diagnóstico y tratamiento de los enfermos mentales. Horace Mann, promovió la adopción de exámenes escritos formales por parte del Boston School Committee, y en general de los EUA. Darwin, en su obra Sobre el origen de las especies por medio de la selección natural (1859), La descendencia del hombre y la selección en relación con el sexo (1871) y en La expresión de las emociones en el hombre y los animales (1872), hizo referencias a la importancia de las diferencias. En 1879, Wilhem Wundt creó su laboratorio en la Universidad de Leipzig, dando nacimiento a la psicología experimental vinculada básicamente a la psicofísica, contribuyó a las estandarización de las condiciones y la precisión en la medición, y al estudio de los procesos mentales.
  10. 10. Definición de Psicometría  La psicometría es la disciplina que se encarga de la medición en psicología.  Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta función pues es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos.  No se usaNo se usa para medir personas en sí mismas, sino sus diferentes aspectos psicológicos, tales como conocimiento, habilidades o capacidades y personalidad.
  11. 11.  La psicometría, engloba: La teoría y la construcción de pruebas, test y otros procedimientos de medición válidos y confiables (o fiables). La elaboración y aplicación de procedimientos estadísticos que permitan determinar si una prueba o (test) es válido o no para la medición de una variable o conducta psicológica previamente definida. Definición de Psicometría
  12. 12. Campos de la Psicometría  Ámbito Laboral  Las pruebas psicométricas tienen diversas utilidades en el ámbito laboral, tal es el caso del reclutamiento y sección donde estas permiten elegir a los candidatos mas adecuado a un perfil de puesto o identificar niveles y necesidades de conocimiento, habilidades, actitudes que resultan muy útiles en el área de desarrollo de personal.  • Ámbito Social  La psicometría se puede aplicar al marco social, esto permite evaluar las habilidades sociales específicas, las que implican comportamientos adoptivos y no adoptivos. Se estudia la estructura factorial y consistente de una determinada población. Se puede evaluar la: a. Agresividad/Conducta antisocial. b. Habilidades sociales apropiadas c. Amistad d. Sobre confianza/celos /soberbia e. Soledad/ansiedad
  13. 13.  Ámbito Académico  La psicometría en el área académica, se realizan pruebas de aptitud es decir lo que se busca es conocer las habilidades, conocimientos y demás características, innatas o adquiridas, que indican el potencial de una persona para aprender o desarrollar un buen rendimiento en un área particular si se le provee de educación y entrenamiento. Se puede utilizar los test de habilidad mental o de inteligencia, los de habilidades especiales tales como verbal, numérica, mecánica o música, test de apresto para el aprendizaje; test de pronóstico que evalúan tanto la habilidad como el aprendizaje anterior y son usados para predecir el rendimiento futuro.  • Personalidad De La Persona  La psicometría se utiliza para evaluar la personalidad, se trata de buscar un rasgo general en la personalidad de un determinado individuo. Las pruebas psicométricas de personalidad evalúan una serie de factores de los individuos para poder determinar el perfil de las personas así como el potencial de liderazgo y dirección. La aplicación de la mayoría de las pruebas se encuentra delimitadas por tiempo por lo que es común que no se terminen de contestar todas las preguntas de este tipo de exámenes. Campos de la Psicometría
  14. 14.  Ámbito Medico  En el campo de la medicina las pruebas psicométricas pueden proporcionar información para evaluar la situación actual del sujeto, con que capacidades intelectuales cuenta, así como las dificultades emocionales por las que está pasando de manera que se puede llegar a un diagnostico, la propuesta de un tratamiento y sugerencias pertinentes acordes con la problemática, así como el pronóstico de la situación del individuo.  • En el campo de la investigación  En la investigación, es una herramienta muy valiosa y utilizada ya que las pruebas psicométricas, sirven para comparar diferentes rasgos entre poblaciones, para ver los resultados de ciertos tratamientos, la relación existente entre dos características y diversas hipótesis que el investigador puede plantear. Campos de la Psicometría

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