STAR         Stratégie Actions RésultatsCOMMISSION-ACTION
POURQUOI CHOISIR CETTE COMMISSION ?           Choisir cette Commission,           c’est DONNER DU SENS A SES OBJECTIFS    ...
La Commission STAR est une Commission Nationale        du CJD        qui répond à la demande permanente de la part de     ...
L’OBJECTIF DE LA COMMISSION STAR          – permettre à chacun de ses membres de formuler par            écrit une premièr...
COMMENT ABORDER LA DÉMARCHE STRATÉGIQUE ? – Qu’est-ce que la stratégie ? une fusée à 3 étages    • Vision : individuelle e...
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Présentation Commission Star

  1. 1. STAR Stratégie Actions RésultatsCOMMISSION-ACTION
  2. 2. POURQUOI CHOISIR CETTE COMMISSION ? Choisir cette Commission, c’est DONNER DU SENS A SES OBJECTIFS recul idées nouvelles ne plus subir formaliser sa stratégie communiquerCOMMISSION STAR PRÉSENTATION
  3. 3. La Commission STAR est une Commission Nationale du CJD qui répond à la demande permanente de la part de nombreux Jeunes Dirigeants pour une méthodologie simple et efficace aidant à formuler sa stratégie d’entreprise. « Le premier travail dun chef dentreprise soucieux de  performance globale est de construire, avec ses  collaborateurs une stratégie globale qui tient compte de  toutes les parties prenantes tant dans ce quelles peuvent  apporter à lentreprise que dans les bénéfices quelles  sont en droit de tirer de leur contribution au succès. »COMMISSION STAR PRÉSENTATION
  4. 4. L’OBJECTIF DE LA COMMISSION STAR – permettre à chacun de ses membres de formuler par écrit une première version de sa stratégie d’entreprise, – et d’être en capacité de développer les argumentaires indispensables pour la porter sur sa durée ; – ce qui sera, dans l’entreprise comme dans la Commission CJD, une œuvre collective, mettant le capital humain au premier rang des ressources de la Performance Globale.COMMISSION STAR PRÉSENTATION
  5. 5. COMMENT ABORDER LA DÉMARCHE STRATÉGIQUE ? – Qu’est-ce que la stratégie ? une fusée à 3 étages • Vision : individuelle et personnelle, celle du dirigeant (hors de toutes contraintes) : – « si je rêve, je vois mon entreprise dans X ans ... » C’est le satellite qu’il faut mettre en orbite • Ambitions : qui devront être partagées avec les parties prenantes (actionnaires, partenaires financiers, salariés, clients, fournisseurs) : – « nos objectifs sont …» à moyen terme, étalés sur la durée en actions collectives). C’est le moteur indispensable pour propulser la vision vers la cible idéale • Actions : unité de travail collectif mise en œuvre pour contribuer à une Ambition. C’est le réservoir qui fournit l’énergie indispensable à la progression

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