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Présentation CRFRT

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Les tendances dans le domaine de la formation, avec un focus sur l'intrapreneurship et le design thinking.

Publié dans : Formation
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Présentation CRFRT

  1. 1. CRFRT- HR Lunch 10/01/2017
  2. 2. 1) Présentation du Cefora 2) Comment se former avec le Cefora? 3) Formations en présentiel et digitales 4) Tendances futures: • personnalisation de la formation - Blended learning - Adaptive learning • besoins des apprenants et innovation - Design thinking - Intrapreneurship 6) Questions-réponses
  3. 3. - Centre de formation de la CP200 - Près de 52.000 entreprises et 420.000 employés - 2 objectifs: • Employabilité – Bien-être des employés • Agilité –santé des entreprises - Équipes opérationnelles, coaches pédagogiques, service d’étude - Formateurs et experts
  4. 4. Comment se former avec le Cefora?
  5. 5. Les formations en présentiel 1. Méthodes ludo-pédagogiques • Jeux-cadres • Plusieurs types • Avantages/Inconvénients 2. Théâtre d’entreprise • Scènes et interruption • Pièce entière • Importance du débriefing • Avantages/Inconvénients 3. Wandelcoaching • Apprendre en bougeant • Coach et out of the box • Avantages/Inconvénients
  6. 6. Les formations digitales • Se former où et quand on le souhaite • Différents supports et plate-formes d’apprentissage 1. Webinar & Classes virtuelles - Conférence en ligne - Sans contrainte de lieu 2. Classes inversées - Allie le présentiel au digital - 3 niveaux 3. Micro-learning - Courtes vidéos formatives
  7. 7. MicroLearning Cefora: TalentvoorSales.be • Site mobile, • En collaboration avec la VDAB • Objectif: développer et aiguiser les compétences des vendeurs
  8. 8. Quelles sont les tendances futures ?
  9. 9. Personnalisation de la formation
  10. 10. Blended learning • Mélange entre présentiel et digital • Trajets de formation avec plusieurs sources • Objectifs
  11. 11. Adaptive Learning • Le big data au service de l’éducation • Comment ? • Logiciel • Sociétés commerciales mais aussi universités
  12. 12. Besoin des apprenants et innovation
  13. 13. Intrapreneurship
  14. 14. Entreprendre au sein de sa propre entreprise? - Entrepreneuriat « cadré » - Implication personnelle au service de l’entreprise - Autonomie et proactivité - “une boite dans une boite” - sans quitter sa boite !
  15. 15. Question de départ… « Quel est le processus de décision des entrepreneurs ayant réussi? »
  16. 16. Effectuation: 5 principes Bird in the Hand Affordable Loss Lemonade Crazy quilt Pilot in the plane
  17. 17. Pourquoi l’intrapreneuriat dans votre entreprise?
  18. 18. • Objectif: Stimuler le processus créatif et l’innovation pour TOUS les employés • Nécessaire ouverture culturelle de l’entreprise, adaptation plutôt que contrôle. • Apprentissage de nouvelles compétences • Motivation et engagement ++ • Image de marque de l’entreprise • Attirer et fidéliser les talents
  19. 19. Design thinking • Qu’est-ce que le design thinking ?
  20. 20. • 5 étapes-clés de la méthode
  21. 21. • Et en formation ? Le design thinking peut vous aider à répondre à toutes les questions, tous les challenges! ICI : Imaginez une formation expérientielle et impactante sans utiliser l’ordinateur traditionnel
  22. 22. Pour en savoir plus… Deux formations Cefora Plus d’infos? 1316F/1316N 1367F/1367N
  23. 23. Pour aller plus loin... Plus d’infos? Contactez-nous! Experts à suivre… - Fabrice Mauléon - Karl Mortier - Bruno Hourst - Benoît de Bellefroid - Domoscio ( vidéo : http://www.arte.tv/guide/fr/069472-011- A/futuremag?platform=hootsuite - Marcel Lebrun
  24. 24. Questions-Réponses
  25. 25. MERCI!

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