Program strucne prakse AS Centar

______________________________________________________________________________________________________________________________________________АС - Центар за оснаживање младих особа које живе са ХИВ-ом и АИДС-ом
ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
Мејл: office@aids-support.org, Сајт: http://aids-support.org/ Мајке Јевросиме 21, Стари Град, 11000 Београд
ПРОГРАМ СТРУЧНЕ ПРАКСЕ (ПСП)
АС Центар - 2014. година
Шта је Програм стручне праксе?
Програм стручне праксе представља практичан рад студента у реалном пословном окружењу у циљу
употпуњавања теоријског знања и успостављања веза са практичним знањима и искуствима неопходним за
обављање будућег посла. Центар за развој каријере Филозофског факултета и АС Центар, пружају студентима
стицање одређених знања и искустава у радном окружењу и на тај начин их припремају за улазак у свет рада.
Идеалан начин да се студентима омогући прво радно искуство, посао или чак шанса да започну
сопствени посао, јесте блиска сарадња факултета и организација цивилног друштва (ОЦД).
Унапређење радне праксе oмогућава боље образовање за студенте и бољу радну снагу за ОЦД.
Пракса отвара младима могућност да креативно и корисно проводе слободно време
кроз рад и тиме стекну увид у начине на које могу да допринесу развоју друштва.
Да би Програм стручне праксе био успешан, Факултети, студенти и ОЦД
препознају неопходност заједничког деловања и у том смислу, свако има
користи за даље усавршавање и радно ангажовање..

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
Контекст:
Кретања на тржишту рада у последњих неколико година указују на повећано учешће студената у укупној незапослености. То је
узроковало пре свега смањено запошљавање студената изазвано економском кризом и успореније запошљавање студената без
радног стажа, што намеће потребу изналажења решења, односно програма којима ће се ублажити наведени негативни трендови,
створити више могућности и простора за стицање практичних знања и вештина младих студената, односно поспешити
запошљавање високообразованих кадрова. У том смислу Програм стручне праксе подстиче брже стицање практичних знања и
вештина студената без радног искуства, повећање њихове конкурентности на тржишту, као и веће запошљавање, с једне стране,
а са друге се пружа подршка ОЦД у реалном окружењу. Незапослени студенти би обављали праксу у оквиру стеченог занимања,
у трајању од најмање 3 месеца, што студентима даје могућност да упознају радно окружење, стицање знања и вештина код
конкретне ОЦД, као и упознавање са правилима рада и развијање радних навика. ОЦД је омогућено да, кроз пробни рад, обучи
нови кадар за своје потребе, упозна се са студентима, потенцијалним радницима и по потреби их запосли након истека стручне
праксе.
 Период трајања програма стручне праксе је дефинисан у складу са препорукама универзитета из ЕУ и он не би требало да
буде мањи од месец дана (око 180 часова), с тим што може трајати и дуже како би се достигли европски и светски стандарди.
 Радно време у оквиру програма стручне праксе не сме бити веће од 8 сати дневно (40 сати недељно) при чему је расподела
радних сати у ОЦД и на факултету одређена специфичностима праксе, постављеном темом, задацима и дефинисаним
начинима за њихову реализацију .
 Реализација програма стручне праксе се спроводи у току целе године. Пракса је да интезитет буде већи у летњим месецима
када студенти имају мање обавеза на факултетима, а ОЦД мање интензивног пословања.
 Стручна пракса наставним планом и програмом предвиђа обуку студената за практичан рад код ОЦД. На овај начин ОЦД
студенту пружа могућност да поред теоријских знања стекне, за тржиште рада неопходна, практична знања и вештине. Овај
вид сарадње факултета и ОЦД најчешће се регулише путем споразума којим се дефнишу сва међусобна права и обавезе.
 Менторство је од кључног значаја за учење и развој појединаца, јер помаже студенту да пронађе пут ка остварењу својих
каријерних циљева уводећи га у посао и помажући му да савлада почетне препреке. Као узор студенту, ментор има важну
улогу, познаје област рада у којој се обавља стручна пракса и има и педагошке вештине, тј. уме да пренесе знање. Најбоље
је да ментор буде особа из ОЦД која директно прати и вреднује рад студента. У том случају је веома важно да постоји
сарадња ментора и професора практичне наставе, како би усагласили план реализације стручне праксе.
 Вредновање има за циљ повећање квалитета, надзора и контроле над процесом реализације праксе студената.
Организационо процењује квалитет сарадње са ОЦД, фокусира се на управљање, менаџмент и сарадњу Факултета са ОЦД у
којима студенти обављају праксу, док се програмско вредновање односи на појединачне оперативне програме у оквиру
којих студенти реализују одређене задатке. Процењује се колико су јасни циљеви, задаци и начин њиховог извођења,
ефикасност и корисност појединачних програма.
 Документација предвиђа прикупљање одређене количине информација и података на основу којих се доносе одговарајуће
процене и закључци. При томе се акценат ставља на надзор процеса реализације професионалне праксе студената у току
школске године при чему се пажња усмерава на такозване ‘’чврсте податке’’ (евиденција), и „меки подаци”, као што су
мишљења студената и њихових ментора о пракси или рецензије Програма професионалне праксе.
Зашто АС Центар спроводи Програм стручне праксе?
Сврха стручне праксе је унапређење квалитета образовања студената и промоција толеранције према особама које имају ХИВ
инфекцију.
Циљеви стручне праксе доприносе завршном профилисању студента и верификацији стечених теоријских знања у реалном
радном окружењу.
Специфични циљеви доприносе бољем позиционирању стручне праксе у оквиру наставних планова и програма на
факултетима и у успостављању бољих веза између АС Центра, особа које имају ХИВ инфекцију и студената:
 унапређење практичних знања, стицање радног искуства и способности студената у реалном радном окружењу;
 повећање запошљавања, односно смањење незапослености и бржи улазак студената на тржиште рада;
 олакшавање превазилажења баријере при преласку студената из академског у реални пословни амбијент;
 трансфер нових знања и идеја кроз рад младих стручњака у оквиру праксе;
 унапређење продуктивности АС Центра и стварање бољег и динамичнијег пословног окружења;
 поспешивање младих за покретање сопственог социјалног предузетништва;
 оспособљавање за будући рад у администрацији кроз стицање реалних и практичних знања о пословању;

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
Резултат и исход је нови пилот модел организације студентских стручних пракси у АС Центру. Овај модел подразумева новине у
односу на постојеће стање и представља једну од алтернатива које могу допринети бољој сарадњи у троуглу ОЦД - факултет -
студент у циљу организације студентских пракси које су вишеструко корисне за све три стране од чега је:
 12 студената је уз подршку Ментора успешно реализовало Програм стручне праксе у АС Центру. 6 студента је стекло знање
и могућност рада у АС Центру и 6 студента има могућност да даље усавршава вештине и знања.
 Студенти размењују искуства, нова знања и идеје са својим колегама.10 студената су изградила међусобно поверење,
поштовање и уважавање. Они су научили како бити толерантан према особама које имају ХИВ, заједно са њима планирају,
прате, оцењују и објављују студије случаја и раде за бољу видљивост и продуктивност АС Центра.
 10 студената су успешно завршила мотивациони семинар и стекла неопходна знања и вештине за обављање праксе, они
имају боље разумевање за изазове са којима се суочавају особе које имају ХИВ и друге рањиве популације.
 10 студената заједно раде на јачање друштвене свести и укључена су у промоције здравих стилова живота, заштите
репродуктивног здравља, људских права и превенције стигме, дискриминације, насиља, тортуре, корупције, полно
преносивих инфекција и ХИВ-а. 20 нових студената заинтересована за активности које могу бити од користи у раду.
 10 студената је ангажовано 3 месеца, 2-3 пута недељно, 2-5 сати дневно и има директне користи од програма стручне
праксе, има бољи однос са професорима, показује веће задовољство у похађању факултета и има квалитетно испуњено
слободно време, од којих петоро остаје ангажовано у даљи рад АС Центра и још двоје у рад друге ОЦД.
 Информисана су 200 студената уз директне комуникације са колегама на факултету и објављивање интернет презентације.
У хуманитарне активности факултета и АС Центра је укључено још 100 студената, од тога нових 10 су мотивисана да се
пријаве за учешће у Програм стручне праксе (ПСП).
Улога Ментора стручне праксе је да у договору са Центром за развој каријере, утврђује програм стручне праксе, надзире
извршење програма као и активности у које је укључен студент на стручној пракси, прати рад студента на пракси и даје оцену
његовог рада (образац за оцену налази се у прилогу), по потреби информише Центар за развој каријере о одвијању стручне
праксе, а нарочито ако дође до проблема у њеном извршавању. Ментор стручне праксе у случају када се студент на пракси
понаша непримерено и упркос упозорења крши правила понашања или наноси штету, дужан је да га удаљи са стручне праксе
и о томе писано обавести Центар за развој каријере.
Извештај о обављеној стручној пракси је обавеза студента, као и да води дневник стручне праксе у који бележи и документује
све о пословима које обавља током стручне праксе, да током и по завршетку праксе сачини Извештај о обављеној стручној
пракси на основу којег доказује да је завршио Програм стручне праксе и који је потписом верификован од стране Ментора
стручне праксе АС Центра. Извештај се пише у електронском запису МС Ворд у форми и стандардима утврђеним од стране АС
Центра. Образац за насловницу извештаја се налази у прилогу.
Извештај се предаје у једном примерку, спирално увезан, и оверен својеручним потписом од стране Ментора стручне праксе у
АС Центру. Извештај који није оверен, не сматра се доказом о обављеној стручној пракси.
 Предаја Извештаја о обављеној стручној пракси лично Ментору задуженом за стручну праксу.
 Рок за предају Извештаја је најкасније 14 дана од завршетка стручне праксе.
 Извештај предат након рока мора имати и писано образложење са разлозима због којих није извештај предао у року.
 Извештај предан након истека рока не мора бити прихваћен и у том случају студент мора поново да обави праксу.
Вредновање обављене стручне праксе се спроводи на основу Извештаја о обављеној стручној пракси које садржи оцену Ментора
стручне праксе у АС Центру, који је својеручно потписан од стране Ментора и увезан у Извештај, који је на насловници Извештаја
оверен од стране Ментора стручне праксе у АС Центру и предан је у року од 14 дана од дана завршетка стручне праксе.
Вредновање стручне праксе спроводи Ментор задужен за стручну праксу.

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
Главне погодности за студента
Стручне компетенције 0. Oбавља послове психолога/психотерапеута/педагога
Јединице компетенције
Обављање послова у раду са клијентима
Упознавање са системом регистрације клијената
Вођење евиденције интервенција за сваког клијента (индивидуална, групна подршка, психотерапијска сеанса, психосоцијално
саветовање)
Упознаје се са правилима првог интервјуа са корисником и узимање анамнестичких података
Присуствује групама подршке, учествује у организацији активности за групу подршке
Упознавање са основним принципима Цасе Манагмента
Упознаје се са основним принципима писања наративних извештаја за надређене и донатора
Упознаје се са законским обавезама о заштити података корисника
Знања
познаје принцип регистрације корисника у АС Центрa
Познаје принцип евиденције интервенција
Познаје принципе првог интервјуа са клијентом, стварање односа поверења
Познаје принципе рада групе за подршку
Познаје принципе Цасе Манагмента
Познаје принципе писања извештаја
Вештине
Користи научене вештине у раду са корисницима (први интервју, начини евиденције корисника, вођење случаја, писање
наративних извештаја)
Како АС Центар спроводи Програм стручне праксе?
Да би реализовао програм стручне праксе у АС Центру, спроводе се следеће активности и задаци:
1. Успостављање комуникације са Центром за развој каријере Филозофског факултета у Београду,
1.1. Састанак и договор са каријерним саветником Филозофског факултета у Београду;
1.2. Креирање програма стручне праксе од стране програмског координатора АС Центра;
1.3. Прослеђивање програма за стручну праксу на одобравање од стране Филозофског факултета;
1.4. Потписивање Уговора о стручној пракси са Центром за развој каријере Филозофског факултета;
2. Избор Ментора за спровођење, надгледање, праћење и вредновање студената;
2.1. Израда плана, избор метода, техника и инструмената за прикупљање података о студентској пракси;
2.2. Одређивање конкретних услова и критеријума за пријављивање студената;
2.3. Расписивање конкурса за програм стручне праксе, кандидати шаљу своје биографије, и мотивациона писма;
2.4. Пријем и селекција пристиглих пријава обавља Центар за развој каријере Филозофског факултета и АС Центар.
3. Избор и проглашење студената који ће потенцијално похађати програм стручне праксе;
3.1. Преглед пристиглих пријава и први избор најповољнијих кандидата студената;
3.2. Обавештавање изабраних и одбијених кандидата о резултатима конкурса;
3.3. Вредновање кандидата, састављање листе изабраних студената и позивање на информативни састанак;
3.4. Састанак са кандидатима, њихова процена од стране Ментора и договор око детаља праксе;
3.5. Информисање кандидата који су прошли други круг селекције;
4. Стручна пракса;
4.1. Семинар за упознавање студената са Акционим планом, правилницима и процедурама стручне праксе;
4.2. Семинар на тему превенције полно преносивих инфекција и ХИВ-а;
4.3. Семинар на тему људских права;
4.4. Семинар за стицање компетенција у раду са рањивим популацијама;
4.5. Истраживање потреба особа које имају ХИВ или припадају рањивим популацијама (поверљивост података);
4.6. Креирање плана активности на основу претходно урађене анализе у договору са студентима;
5. Мониторинг Програма стручне праксе и документовање;
5.1. Израда плана вредновања, избор метода, техника и инструмената за прикупљање података о студентској пракси;
5.2. Прикупљање, сортирање и архивирање података и документације стручне праксе;
5.3. Праћење рада студената у складу са усвојеним планом рада.
6. Писање завршног извештаја и објављивање резултата;
6.1. Верификација применљивости теоријских знања;
6.2. писање и давање потврда о завршеном програму стручне праксе;
6.3. Планирање даљих активности.

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
Обавезни садржај и форма Извештаја
01. Идентификациони подаци о студенту (на насловници Извештаја)
02. Идентификациони подаци о АС Центру - где је студент обављао стручну праксу
03. Подаци о водитељу стручне праксе у правном лицу (на насловници)
04. Оцена водитеља стручне праксе о успешности студента на стручној пракси (образац у прилогу)
05. Опис делатности правне особе (по статуту или општим актима)
06. Опис организационе структуре АС Центра са назнаком у којој организационој јединици је студент обављао праксу
07. Временско раздобље у којем је пракса извршавана
08. Назив и детаљан опис послова које је студент обављао за време стручне праксе
09. Хронолошки приказ обављених послова по месецима
10. Подаци о учешћу студента у процесима управљања и пословног одлучивања
11. По потреби прилози - документација о раду студента
Додатни исходи за студента након обављене стручне праксе у АС Центру могу бити али нису обавезни
Стандард
Студент је оспособљен за обављање административнх послова, благовремено се прилагођавања променљивим
захтевима у пословању и има прилику за континуирано образовање, стручно усавршавање, развој каријере и
унапређење могућности трајног запослења тако што у раду са корисницима:
Садржај
- примењује теоријска знања у практични контекст;
- ефикасан је у тимском раду;
- преузима одговорност за властито континуирано учење и напредовање у послу и каријери;
- благовремено реагује на промене у радној средини;
- препознаје пословне могућности у радној средини и ширем социјалном окружењу;
- примењује сигурносне и здравствене мере у процесу рада;
- примењује мере заштите животне средине у складу са концептом одрживог развоја;
- употребљава информатичке технологије за прикупљање, организовање и коришћење информација у раду.
Стручне
компетенције
1.Планирање и организовање пословних активности
2. Обављање пословне коресподенције и комуникације
3. Вођење евиденције о запосленима
4. Вођење документације
5. Обављање основних књиговодствено - благајничких послова
6. Обављање административних послова у области набавке и продаје за потребе удружења
Ставови
1.1. савесно, одговорно, уредно и благовремено обавља поверене послове
1.2. ефикасно организује време
1.3. испољава позитиван однос према значају функционалне и техничке исправности опреме и средстава за рад
1.4. испољава љубазност, комуникативност, предузимљивост, ненаметљивост и флексибилност у односу
1.5. испољaва позитиван однос према професионално-етичким нормама и вредностима
1.6. испољава позитиван однос према учењу и образовању током целог живота
1.7. понаша се у складу са концептом одрживог развојa
Опис могућих послова студента
Стручне компетенције 1. Планира и организује пословне активности
1.1. Планирање и организуовање пословне активности
1.1.1. Прави дневни распоред
1.1.2. Утврђује приоритете активности
1.1.3. Припрема и организује састанке
1.1.4. Резервише простор, хотел и авионске карте за потребе удружења
1.1.5. Организује прославе, посете и обиласке
1.1.6. Ангажује сервисне службе
1.1.7. Врши припреме за промоцију и презентацију
1.1.8. Прати стручну литературу
Знања
1.1.1. познаје организацију и везе између појединих делова удружења
1.1.2. познаје организацију сопствене канцеларије
1.1.3. зна принципе планирања времена и других ресурса
1.1.4. познаје поступке планирања, организовања и контроле канцеларијских активности
1.1.5. зна поступак организовања службених састанака
1.1.6. зна поступак организовања путовања за потребе компаније
1.1.7. зна правила пословног бонтона
Вештине
1.1.1. планира канцеларијске активности
1.1.2. организује и прати реализацију канцеларијских активности
1.1.3. организује састанке
1.1.4. организује превоз и смештај за потребе службених путовања запослених, у земљи и иностранству
1.1.5. користи различита савремена техничка средства за потребе планирања и организације
1.1.6. комуницира са различитим сервисним службама

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
Стручне компетенције 2. Oбавља пословну интерну и екстерну коресподенцију и комуникацију
2.1. Oбављање пословне интерне и екстерне коресподенције и комуникација
2.1.1. Поступа по захтеву и молбама клијената, по овлашћењу предпостављеног
2.1.2. Обавља писану интерну и екстерну комуникацију
2.1.3. Даје пословна обавештења и информације клијентима удружења
2.1.4. Води протоколе (записнике) на састанцима
2.1.5. Даје клијентима основне информације о удружењу
2.1.6. Прикупља специфичне податке (детаље) о клијентима за потребе пословања удружења
2.1.7. Негује добре пословне односе са клијентима
2.1.8. Обавља службену комуникацију са државним органима према овлашћењима и налогу предпостављеног
Знања
2.1.1. познаје правила пословне и службене коресподенције
2.1.2. познаје начине примене савремених средстава комуникације
2.1.3. зна правила писања различитих врста писмена за потребе пословне коресподенције
2.1.4. познаје пословну терминологију на матерњем и најмање два страна језика
2.1.5. познаје карактеристике различитих рачунарсих програма за потребе обављања свог посла
2.1.6. разликује интерну и екстерну коресподенцију и комуникацију
2.1.7. познаје организациону структуру удружења
2.1.8. разликује типове личности
2.1.9. познаје културе пословања у различитим срединама
2.1.10.познаје значај важних датума и празника у различитим срединама
2.1.11.зна државне органе и установе са којима удружења комуницирају у зависности од врсте делатности
2.1.12.зна принципе управног поступка
2.1.13.познаје управни поступак
2.1.14.познаје значај заштите личних и пословних података
Вештине
2.1.1. користи савремена средства комуникације и евиденције у пословању
2.1.2. користи технику слепог куцања
2.1.3. комуницира писмено и усмено са пословним партнерима и државним органима
2.1.4. писмено саставља различите врсте писмена за потребе пословне коресподенције
2.1.5. писмено и усмено комуницира на матерњем и најмање два страна језика
2.1.6. користи рачунар, факс, копир машину, скенер итд
2.1.7. прилагоди комуникацију са клијентима и сарадницима у зависности од типа личности
2.1.8. обавља електронску и телефонску комуникацију
2.1.9. прима захтеве и молбе клијената компаније и прослеђује их одређеним службама
2.1.10.шаље факсове и писма преко поште и електронски
2.1.11.пише позивна писма, екстерна и интерна обавештења
2.1.12.обезбеђује информације особљу ван канцеларије
2.1.13.води базу података о клијентима удружења
2.1.14.прикупља податке о клијентима коришћењем различитих извора и техничих помагала
2.1.15.поштовање правила о заштити личних и пословних података
2.1.16.службено комуницира са државним органима према овлашћењима и налогу предпостављеног
2.1.17.отвара путне налоге и по обављеном службеном путовању доставља их надлежној служби
2.1.18.спроводи поступак пријема и слања писмена у удружењу
Стручне компетенције 3. Води евиденцију о запосленима
3.1. Вођење евиденције о запосленима
3.1.1. Води досијее запослених
3.1.2. Задужује запослене опремом
3.1.3. Евидентира присутност запослених
3.1.4. Израђује једноставније примерке уверења и решења за запослене
3.1.5. Издаје уверења и решења запосленима
3.1.6. Припрема податке и документацију за пријем нових радника и одјаву запослених
3.1.7. Пријављује нове раднике и одјављује запослене надлежним државним органима
3.1.8. Упућује запослене у компанији на општа права и обавезе
Знања
3.1.1. познаје процедуру запошљавања
3.1.2. познаје поступке пријаве и одјаве радника
3.1.3. разликује видове ангажовања лица ван радног односа
3.1.4. познаје права, обавезе и одговорности из радног односа
3.1.5. познаје врсте евиденција у вези са кадровским пословима
Вештине
3.1.1. попуњава документацију за пријаву и одјаву радника
3.1.2. израђује једноставније примерке потврда, типских решења за потребе запослених
3.1.3. води персоналне досијее
3.1.4. води евиденцију запослених о присутности на послу
3.1.5. спроводи поступак ангажовања лица ван радног односа за потребе удружења

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
Стручне компетенције 4. Води документацију
4.1. Вођење документације
4.1.1. Води књигу улазне и излазне документације
4.1.2. Заводи и прослеђује електронску документацију
4.1.3. Копира и скенира документе
4.1.4. Ирађује и ажурира базу података о клијентима удружења
4.1.5. Сортира, класификује и архивира документацију
4.1.6. Разврстава и дистрибуира документацију одређеним службама
Знања
4.1.1. разликује акта
4.1.2. познаје врсте документације
4.1.3. познаје поступак рада са актима, документима, фактурама и другим писменима у удружењу
4.1.4. познаје начине чувања различитих врста докумената
4.1.5. познаје видове класификовања и архивирања документације
Вештине
4.1.1. спроводи поступак сортирања, класификовања и архивирања документације
4.1.2. заводи, разврстава и распоређује документацију по секторима у удружењу
Стручне компетенције 5. Обавља основне књиговодствено-благајничке послове
5.1. Обављање административних послова у области набавке и продаје за потребе удружења
5.1.1. Обавља безготовинско плаћање робе, услуга и пореза
5.1.2. Подиже готовину и врши исплате (обавља готовинско плаћање)
5.1.3. Припрема месечни извештај присутности запослених на раду и даје у обрачунску службу
5.1.4. Води књигу улазних и излазних фактура
5.1.5. Израђује извештаје о периодичним трошковима
Знања
5.1.1. зна начела књижења
5.1.2. познаје начела финасијске културе
5.1.3. познаје значај рокова у књиговодству
5.1.4. познаје финансијске токове у удружењу
5.1.5. познаје начине књиговдственог евидентирања робе, основних средстава, трошкова удружења
5.1.6. познаје благајничке послове
5.1.7. зна благајничку документацију
5.1.8. познаје послове ликвидатуре
Вештине
5.1.1. попуњава инструменте платног промета
5.1.2. води благајничке послове
5.1.3. попуњава књиге евиденција за књижење
5.1.4. припрема документацију за књижење
5.1.5. прикупља, контролише и сортира документацију неопходну за књижење
5.1.6. израђује извештаје о периодичним трошковима
5.1.7. води послове ликвидатуре
Стручне компетенције 6. Обавља административне послове у области набавке и продаје за потребе удружења
6.1. Обављање административних послова у области набавке и продаје за потребе удружења
6.1.1. Набавља администратвини материјал за своје потребе и потребе служби у удружењу
6.1.2. Истражује стање на тржишту материјала неопходног за његов рад (интернет, часописи,...)
6.1.3. Припрема документацију за потребе набавке и продаје
Знања
6.1.1. познаје начела уговорног односа
6.1.2. разликује врсте документације за потребе продаје и набавке
6.1.3. познаје сврху појединих докумената за потребе продаје и набавке
6.1.4. познаје процедуру продаје и набавке и улогу пратеће документације
Вештине
6.1.1. набавља адекватне поклоне за потребе неговања добре пословне сарадње са клијенатима
6.1.2. израђује различите врсте понуда за клијенте
6.1.3. дистрибуира промотивни материјал удружења различитим каналима
6.1.4. прима и обрађује захтев /наруџбину/ клијента
6.1.5. израђује одговор на рекламацију клијента по налогу предпостављеног
6.1.6. попуњава примерке типских уговора
6.1.7. израђује поруџбеницу за потребе одређених служби у компанији
6.1.8. израђује рекламацију на достављену робу по захтеву надлежене службе компаније
6.1.9. спроводи процедуру набавке администратвиног материјала за своје потребе и потребе служби

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
ПРОГРАМ СТРУЧНЕ ПРАКСЕ (ПСП) - 2014
ОСНОВНИ ПОДАЦИ О СТУДЕНТУ
Назив послодавца
МБ послодавца
Место и шифра општине
Адреса (улица и број, место)
Teлефон, факс
Email адреса, web адреса
Шифра и назив претежне делатности
ПИБ
Контакт особа (име, презиме, телефон)
Број запослених лица (стално/привремено)
Број тражених лица
Број тражених лица са инвалидитетом
Обавеза обављања приправничког стажа
прописана је:
Посебним законом
Aктом о организацији и систематизацији послова код послодавца
1. ПОСАО ЗА КОЈИ СЕ ЛИЦЕ ОСПОСОБЉАВА
Назив посла за које се лице
оспосовљава
Место рада Захтевано занимање-
стручна спрема
Трајање
стручне
праксе
Број лица Број лица са
инвалидитетом
2. ДОДАТНИ ЗАХТЕВИ ЗА СЕЛЕКЦИЈУ КАНДИДАТА
Назив посла за које се
лице оспосовљава
Посебни услови рада Посебна знања Посебне вештине

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
3. РАДНА БИОГРАФИЈА МЕНТОРА1
ЛИЧНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Име и презиме
Адреса
Контакт телефон/ E-mail
ОБРАЗОВАЊЕ
Назив образовне установе
Стечено звање
Ниво образовања
РАДНО ИСКУСТВО У СТРУЦИ
Назив и адреса послодавца
Период (од – до)
Назив радног места
Опис радних дужности
ИСКУСТВО У ОСПОСОБЉАВАЊУ ПРАКТИКАНТА - МЕНТОРСТВО
Назив и адреса послодавца
Период (од – до)
Назив радног места
Опис радних дужности
ДОДАТНЕ КВАЛИФИКАЦИЈЕ
Лиценце, атести, сертификати
Чланство у струковним удружењима
Релевантни стручни курсеви, семинари
Објављени радови
Под пуном материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да су сви подаци унети у радну биографију тачни.
____________________
ПОТПИС МЕНТОРА
_______________________ м.п. ________________________
Место и датум директор - овлашћено лице
Образац пријаве за стручну праксу
_____________________________ _____________________________ _____________________________
Име и презиме студента Број индекса Број телефона и мобилни
1
Уколико је ментор радно искуство у струци и/или у менторству стекао код више послодаваца тражене податке потребно је навести
за сваког послодавца посебно.

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
АС Центру за оснаживање младих особа које живе са ХИВ-ом и АИДС-ом
За Ментора Програма стручне праксе, ________________________
ПРИЈАВА ЗА ПРОГРАМ СТРУЧНЕ ПРАКСЕ
Стручну праксу желим обављати у:
Стручну праксу желим обављати током месеца:
Јануар Фебруар Март Април Мај Јун Јул Август Септембар Октобар Новембар Децембар
Потпис студента
_____________________
Уколико факултет нема потписан уговор о сарадњи са АС Центром, студент треба да прибави сагласност одговорне особе своје институције
и предлог особе која ће преузети дужност Водитеља Програма стручне праксе.
Пружалац праксе
_________________________________________________________________________________
Водитељ Програма стручне праксе _________________________________ контакт ____________________
Име и презиме Ментора Програма стручне праксе телефон и мејл Водитеља
U ________________, __________201_.
Потпис одговорне особе
_______________________
Одлука Водитеља Програма стручне праксе:
______________________________________
Потпис Водитеља Програма стручне праксе
Образац за насловницу Извештаја о обављеној стручној пракси
Филозофски факултет Београд
ИЗВЕШТАЈ
О обављеном Програму стручне праксе у
АС Центру за оснаживање младих особа које живе са ХИВ-ом и АИДС-ом
Водитељ/ица стручне праксе:
Пера перић
Студент/ица:
2014 Пера перић

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
Образац за оцену водитеља стручне праксе о успешности студента на стручној пракси
Студент/ица _______________________________________________ обављао/ла је стручну праксу у времену
од _________ до закључно __________ 201_ . Током назначеног времена студент/ица је обављао послове
назначене у овом Извештају и на обављању стручне праксе провео/ла ______ сати рада.
У којој сте мери задовољни/не знањима које је студент показао током стручне праксе:
1. у потпуности незадовољан
2. незадовољан
3. нити задовољан , нити незадовољан
4. задовољан
5. у потпуности задовољан
У којој сте мери задовољни / не радом које је студент показао током стручне праксе:
У којој сте мери задовољни/не понашањем које је студент показао током стручне праксе:
Описна оцена обављене стручне праксе:
______________________________
Водитељ стручне праксе

ПИБ: 1 0 6 6 2 1 8 7 7
Матични број: 2 8 0 1 3 9 7 3
Рачун: 145-18285-22
Телефон: +381605030402
УНИВЕРЗИТЕТ У БЕОГРАДУ ФИЛОЗОФСКИ ФАКУЛТЕТ 05/2-7 бр. . године
УГОВОР О РЕАЛИЗАЦИЈИ СТРУЧНЕ ПРАКСЕ
Закључен између:
1._____________________________________________________________________(у даљем тексту: Установа/Предузеће), кога заступа
директор ______________________________________________________________________
и
2. Филозофског факултета, Београд, ул. Чика Љубина бр. 18-20 (у даљем тексту: Факултет), кога заступа проф. др Милош Арсенијевић, декан.
Члан 1.
Уговорне стране су се договориле да је предмет овог уговора уређивање начина обављања и утврђивање садржаја студентске праксе на
Основним и постдипломским академским студијама _______________________________________
.
Члан 2.
Уговорне стране су сагласне да студентску праксу у Установи/Предузећу могу обављати студенти Факултета који су уписали трећу или четврту
годину основних академских студија. Установа/Предузеће може да прими студента да обави праксу у целини или део праксе.
Члан 3.
Уговорне стране су сагласне да студентску праксу непосредно организују стручна лица која имају радно искуство у одговарајућој области
рада.
Члан 4.
Студент се на стручну праксу упућује овереним упутом Факултета, који потписује предметни наставник Одељења за
____________________________________________________________ .
Члан 5.
Студент на стручној пракси треба да опсервира рад ментора и да се максимално укључује и помаже ментору у раду.
Члан 6.
У току стручне праксе студент је обавезан да се понаша у складу са правилима Установе/Предузећа. Студент је обавезан да води рачуна о
угледу Филозофског факултета.
Члан 7.
Установa/Предузећe је дужно да студента обучи о мерама заштите на раду, и да контролише спровођење мера заштите на раду и обезбеди
друге услове за време обављања стучне праксе.
Члан 8.
Пре почетка стручне праксе организатор ће осигурати студенту прикладну едукацију везану уз специфични облик рада те пружати подршку
у облику супервизије и радних састанакa током обављања стручне праксе
Члан 9.
Студент на стручној пракси је дужан да поштује поверљивост свих података Установе/Предузећа, у шта треба да их упути ментор на почетку
праксе, као и током обављања праксе.
Члан 10.
Установа/Предузеће се обавезује да студенту по обављеној праксу у целини или дела праксе изда потврду о обављеној стручној пракси.
Ментор се обавезује да напише мишљење о раду студента на стручној пракси, о понашању и ангажовању студента током праксе, као и броју
радних сати које је студент провео на пракси.
Члан 11.
Све евентуалне спорове уговорне стране ће решавати договором, а ако то нису у могућности, надлежан је суд у Београду.
Члан 12.
Овај уговор је сачињен у четири истоветна примерка, од којих свакој уговорној страни припадају по два примерка.
За Факултет За Установу/Предузеће

Program strucne prakse AS Centar

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

En vedette

En vedette (15)

Similaire à Program strucne prakse AS Centar

Similaire à Program strucne prakse AS Centar (20)

Plus de AS Centar

Plus de AS Centar (20)

Dernier

Dernier (6)

Program strucne prakse AS Centar