1. MATRIZ DE CONSISTENCIA
TITULO: LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCION LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA E.A.P. ENFERMERÍA DE LA
UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES –HUANCAYO 2014
Autor:
PROBLEMA
OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES DISEÑO METODOLOGICO POBLACION Y
MUESTRA
General
¿Cuál es la relación entre la cultura
organizacional y la satisfacción laboral de
los docentes de la E.A.P. Enfermería de la
Universidad Peruana Los Andes-Huancayo
2014?
Específicos
 ¿Cuál es el tipo de cultura
organizacional existente en la E.A.P.
Enfermería de la U.P.L.A. Huancayo
2014?’
 ¿Cuál es el nivel de satisfacción laboral
de los docentes de la E.A.P. Enfermería
de la U.P.L.A. Huancayo 2014?
 ¿Qué elementos de la cultura
organizacional tienen relación con la
satisfacción laboral de los docentes de
la E.A.P. Enfermería de la U.P.L.A.
Huancayo 2014?
General
Determinar la cultura organizacional
en relación con la satisfacción
laboral de los docentes de la E.A.P.
Enfermería de la Universidad
Peruana Los Andes-Huancayo 2014.
Específicos
 Determinar el tipo de cultura
organizacional existente en la
E.A.P. Enfermería de la
Universidad Peruana Los Andes-
Huancayo 2014.
 Determinar el nivel de
satisfacción laboral de los
docentes de la E.A.P.
Enfermería de la U.P.L.A.
Huancayo 2014.

 Identificar los elementos de la
cultura organizacional que se
relaciona con la satisfacción
laboral de los docentes de la
E.A.P. Enfermería de la U.P.L.A.
Huancayo 2014.
H. General:
Existe una relación significativa
entre cultura organizacional y
satisfacción laboral en los
docentes de la E.A.P.
Enfermería de la Universidad
Peruana Los Andes-Huancayo
2014.
H. Específicas
 El tipo de cultura
organizacional está asociado
significativamente con la
satisfacción laboral de los
docentes en estudio.
 H2: El nivel de satisfacción
laboral en los docentes incide
significativamente en la cultura
organizacional de la E.A.P.
Enfermería de la Universidad
Peruana Los Andes.
 H3: Los elementos de la
cultura organizacional tienen
relación significativa
con la satisfacción laboral de
los docentes en estudio.
Variable Independiente
Cultura Organizacional
Variable dependiente
Satisfacción laboral.
Tipo de Investigación
El tipo de investigación fue de
tipo analítico, prospectivo y
transversal
Nivel de Investigación
Descriptivo - explicativo
Diseño y esquema de la
Investigación
El diseño de investigación será
no experimental y correlacional.
Población
La población es 60
docentes
Muestra
La muestra de estudio
es 60 docentes de la
E.A.P. Enfermería de
la Universidad
Peruana Los Andes.