1. Recrutement via
Facebook
Vos offres emploi sur votre page Facebook
FRANCE
Présentation
01.01.2013
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2. Pourquoi ?
Pour adhérer à la réalité du marché :
24 millions d’utilisateurs en France
Plus de 80% de jeunes diplômés sont connectés
216 amis en moyenne par utilisateurs
55 minutes passées en moyenne par jour sur Facebook
Poster ses offres d’emploi là où les candidats passent la plupart
de leur temps
Innover, pour pouvoir sourcer les candidats disponibles et adéquats
Capitaliser sur la recommandation et le partage
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3. Comment ? 4 étapes simples
1 – Ajouter
un onglet (rubrique) supplémentaire
à votre page entreprise sur
Facebook
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4. Comment ? 4 étapes simples
2 – Choisir le mode d’intégration de vos offres : disposez-vous d’un outil RH, d’un
site carrières, ou d’un logiciel de multi-postage ?
Oui Non
Nous nous synchronisons avec Aucune inquiétude, car nous mettons
votre flux de données et vos offres à votre disposition un « Espace
sont automatiquement publiées. Recruteur » qui vous permet de saisir
et publier vos offres via une interface
sécurisée, simple et intuitive.
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5. Comment ? 4 étapes simples
3 – Personnaliser votre moteur de recherche
Nous prenons en compte la typologie de vos offres pour identifier avec vous :
-les filtres du moteur de recherche (mots-clés, localisation, types de contrat…),
-les critères de tri d’affichage (date, intitulé…).
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6. Comment ? 4 étapes simples
4 – Adapter les pages à votre charte
graphique
S’intégrer à l’ergonomie et à l’aspect
graphique de Facebook, tout en
conservant la personnalité d’une Charte
Entreprise, c’est un défi que notre
expérience nous a souvent permis de
relever avec succès !
Notre studio vous propose plusieurs
pistes créatives pour la liste des offres et
la page de description de poste.
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7. Viralité
Les Candidats
deviennent
des vecteurs de
transmission de
vos offres grâce à
la mise en avant
des fonctionnalités
« virales » sur
chaque annonce.
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8. Viralité
Le partage avec son réseau
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9. Candidatures et statistiques
Au clic sur le bouton POSTULER, le Candidat est redirigé,
selon votre choix, vers :
- une adresse URL (page formulaire de votre site Carrières,
par exemple),
- une adresse e-mail générique ou spécifique à chaque annonce.
Votre Espace Recruteur vous permet de consulter pour chaque offre :
- le nombre de visites,
- le nombre de Partages et d’Envois,
- le nombre de redirections.
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10. Premier réseau européen d’agences indépendantes spécialisées en relations média
digitales et opérations social media marketing. Plus de 100 clients actifs, 100
personnes, 6 Millions € de CA. Claire Goyat
Directrice associée /
Les équipes de cgo&co, France, Hagakure, Italie, Beyond, Angleterre / conseil cgo&co
Etats-
Unis, Panorama 3000, Allemagne, CoUndCo, Suisse, Fortress, Hollande, Ambuzzador,
Autriche, Tinkle, Espagne participent à cette « boîte » où les outils comme les stratégies
s’adaptent suivant les demandes de nos clients.
Des outils intégrés
communs :
Social Business planning
WE ARE IN THE
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