Module application recrutement Facebook

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Module application recrutement Facebook

  1. 1. Recrutement viaFacebookVos offres emploi sur votre page FacebookFRANCEPrésentation01.01.2013 © 2013 cgo&co
  2. 2. Pourquoi ?Pour adhérer à la réalité du marché :24 millions d’utilisateurs en FrancePlus de 80% de jeunes diplômés sont connectés216 amis en moyenne par utilisateurs55 minutes passées en moyenne par jour sur FacebookPoster ses offres d’emploi là où les candidats passent la plupartde leur tempsInnover, pour pouvoir sourcer les candidats disponibles et adéquatsCapitaliser sur la recommandation et le partage © 2013 cgo&co
  3. 3. Comment ? 4 étapes simples1 – Ajouterun onglet (rubrique) supplémentaireà votre page entreprise surFacebook © 2013 cgo&co
  4. 4. Comment ? 4 étapes simples 2 – Choisir le mode d’intégration de vos offres : disposez-vous d’un outil RH, d’un site carrières, ou d’un logiciel de multi-postage ? Oui Non Nous nous synchronisons avec Aucune inquiétude, car nous mettons votre flux de données et vos offres à votre disposition un « Espace sont automatiquement publiées. Recruteur » qui vous permet de saisir et publier vos offres via une interface sécurisée, simple et intuitive. © 2013 cgo&co
  5. 5. Comment ? 4 étapes simples3 – Personnaliser votre moteur de rechercheNous prenons en compte la typologie de vos offres pour identifier avec vous :-les filtres du moteur de recherche (mots-clés, localisation, types de contrat…),-les critères de tri d’affichage (date, intitulé…). © 2013 cgo&co
  6. 6. Comment ? 4 étapes simples4 – Adapter les pages à votre chartegraphiqueS’intégrer à l’ergonomie et à l’aspectgraphique de Facebook, tout enconservant la personnalité d’une CharteEntreprise, c’est un défi que notreexpérience nous a souvent permis derelever avec succès !Notre studio vous propose plusieurspistes créatives pour la liste des offres etla page de description de poste. © 2013 cgo&co
  7. 7. ViralitéLes Candidatsdeviennentdes vecteurs detransmission devos offres grâce àla mise en avantdes fonctionnalités« virales » surchaque annonce. © 2013 cgo&co
  8. 8. ViralitéLe partage avec son réseau © 2013 cgo&co
  9. 9. Candidatures et statistiquesAu clic sur le bouton POSTULER, le Candidat est redirigé,selon votre choix, vers :- une adresse URL (page formulaire de votre site Carrières,par exemple),- une adresse e-mail générique ou spécifique à chaque annonce.Votre Espace Recruteur vous permet de consulter pour chaque offre :- le nombre de visites,- le nombre de Partages et d’Envois,- le nombre de redirections. © 2013 cgo&co
  10. 10. Premier réseau européen d’agences indépendantes spécialisées en relations médiadigitales et opérations social media marketing. Plus de 100 clients actifs, 100personnes, 6 Millions € de CA. Claire Goyat Directrice associée /Les équipes de cgo&co, France, Hagakure, Italie, Beyond, Angleterre / conseil cgo&co Etats-Unis, Panorama 3000, Allemagne, CoUndCo, Suisse, Fortress, Hollande, Ambuzzador,Autriche, Tinkle, Espagne participent à cette « boîte » où les outils comme les stratégiess’adaptent suivant les demandes de nos clients. Des outils intégrés communs : Social Business planning WE ARE IN THE © 2013 cgo&co

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