SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 59
Descargar para leer sin conexión
PRINCIPIOS Y AMBITO DE LA
JUSTICIA EN LA NUEVA LEY
  PROCESAL DE TRABAJO
        LEY 29497



               Mag. CECILIA L. TUTAYA G.


         Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
   Noción de Principios Laborales (Américo Plá
    Rodríguez)
    „Líneas directrices que informan algunas normas
    e inspiran directa o indirectamente una serie de
    soluciones, por lo que pueden servir para
    promover y encauzar la aprobación de nuevas
    normas, orientar la interpretación de las
    existentes y resolver los casos no previstos.‟



                     Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
     TRABAJO

   Funciones.-
    Triple función:
    -Informadora
    -Normativa
    -Interpretadora



                      Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
  Recepción normativa de los Principios.-
Antecedentes:
Constitución de 1979
  -Art. 42 Principio protector; Igualdad de trato
  -Art. 48 Principio de Continuidad
  -Art. 57 Principio de Irrenunciabilidad; In dubio pro operario
 Constitución 1993
  -Art. 23 Principio protector (“atención prioritaria”)
  -Art. 26 Principio de Igualdad de trato, Irrenunciabilidad
   e In dubio pro operario



                        Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
  Ley Procesal de Trabajo 26636
    Título Preliminar
    Artículo II: In dubio pro operario y Norma más favorable.
    Artículo III: Irrenunciabilidad.

  Nueva Ley Procesal de Trabajo 29497
  Título Preliminar
  Artículo I: Inmediación, oralidad, concentración, celeridad,
     economía procesal y veracidad




                        Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
 Clasificación (Américo Plá Rodríguez)
Principio Protector
-CP 1993 art. 23 „Atención prioritaria‟ a ciertos grupos de
  trabajadores: prelación en el ámbito subjetivo
    La madre    (Ley 26444 descanso pre y post natal, inciso d) art. 29 D.S. 003-97-TR
    embarazo causal de nulidad de despido, Ley 27240 modif. por Ley 27403 lactancia
    materna)
    El menor de edad          (art. 4 CP 1993, Convención sobre derechos del niño,
    Convenio OIT 5 edad mínima para el trabajo en empresas industriales, 10, 58, 59,
    112; 138 edad mínima para el empleo: la edad en que cesa la obligación escolar o en
    todo caso 15 años; Código del Niño y el Adolescente)
    El impedido       (Convenios OIT 111 y 159, Ley 27050 nulidad del despido por esa
    causal, bonificación de 15 puntos en concursos sector público)


                                  Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
            Significado         del    principio
             Protector
            -Criterio fundamental del D° del
             Trabajo.
            -Fundamento
            -Objetivo: dar amparo preferente
            -Peligro:     atentado    contra   la
             seguridad jurídica
            -No significa hacer „cualquier cosa‟
             en protección al trabajador ni
             sustituír al legislador.


           Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO

  Formas de aplicación del principio Protector.-
a) Regla in dubio pro operario.-
    -Criterio para elegir entre varios sentidos posibles de una norma, el
     más favorable al trabajador
    -No aplicable en materia probatoria o fáctica
    -Aplicable respecto de la Ley, las cláusulas normativas del convenio
     colectivo, y la costumbre.




                             Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
  TRABAJO
b) Regla de la norma más favorable.
  -Caso de conflicto de normas.
  -Debe optarse por la más favorable, aunque
   no corresponda de acuerdo a los criterios
   clásicos.

c) Regla de la condición más beneficiosa.
  -Caso de sucesión normativa.
  -Aplicación de una nueva condición laboral
   nunca debe servir para disminuír las
   condiciones más favorables en que
   pudiera hallarse un trabajador.



                            Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO

Principio de Irrenunciabilidad de Derechos
 -Constitución Política 1993 art. 26 inciso 2
 -Art. III TP LPT 26636
 -Mecanismo de autodefensa normativa en apoyo del
 trabajador
 -Fundamento el espíritu protector del D° del T y el
  carácter imperativo del ordenamiento laboral
-Sanción por la infracción del principio

                      Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
 TRABAJO
Principio de Continuidad
 -Contrato de trabajo: de tracto sucesivo, supone vinculación
 que se prolonga.
-Consecuencias:      contrato     de    duración   indefinida;
 transformaciones del contrato; mantenimiento del contrato
 pese a incumplimientos o nulidades; resistencia a rescisión o
 resolución unilateral del contrato por voluntad patronal;
 interrupciones del contrato = suspensiones; prolongación del
 contrato en caso de sustitución del empleador


                       Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
 Principio de la primacía de la realidad
 -En caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y
  lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse
  preferencia a lo que sucede en el terreno de los hechos
 -Contrato de trabajo = „contrato - realidad‟
 -Estipulaciones contractuales no necesariamente carecen de
  valor
 -Puede ser invocado también por el empleador
 -También se aplica en el D° Civil

                       Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
Principio de razonabilidad
 -Afirmación esencial de que el ser humano en sus relaciones
 laborales, procede y debe proceder conforme a la razón.
 -Criterio para el análisis de situaciones limítrofes o „zonas
 grises‟
 -También actúa como cauce, como límite de ciertas
 facultades para impedir arbitrariedad




                      Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
 TRABAJO
Principio de buena fe
 -Principio general en la contratación (art. 1362 CC)
 -«Buena fe – lealtad» Imposibilidad de que el contrato de trabajo
 subsista si se rompe
Principio de Igualdad y no discriminación en materia laboral
 -Art. 26 inc. 1 CP 1993
 -Análisis de igualdad: comparar a los individuos; exige trato
 igual para los iguales y desigual para los desiguales; „causa
 objetiva‟
 -Igualdad ante la ley. Igualdad de trato
 -Convenio 111 OIT Discriminación en el empleo
                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL
    DEL TRABAJO NVA LEY 29497
   Principios del D° del Trabajo
    Vinculación       con      los
    Principios del D° Procesal del
    Trabajo
    -Importancia       de      los
    principios del D° Procesal del
    Trabajo
   -Proceso laboral: instrumento
    del E°
   -Autonomía del D° Procesal del
    Trabajo

                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO NVA LEY 29497


   LPT 26636
   LPT 26636                       NLPT 27497
                                  NLPT 29497
    Inmediación
   inmediación                     Inmediación
                                    inmediación
    Concentración
   concentración                   Oralidad
                                    oralidad
    Celeridad
   celeridad                       Concentración
                                    concentración
    Veracidad
   veracidad                       Celeridad
                                    celeridad
                                   Economía procesal
                                    economía procesal
                                   Veracidad
                                    veracidad


                    Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO NVA LEY 29497
Nueva Ley Procesal del Trabajo
Ley 29497
Título Preliminar
Artículo I.- Principios del
proceso laboral
El proceso laboral se inspira,
entre otros, en los principios de
inmediación,             oralidad,
concentración,          celeridad,
economía procesal y veracidad.


                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO NVA LEY 29497

  Inmediación
  -Juez preside personalmente las diligencias del
  proceso; conoce y examina directamente los medios
  probatorios en audiencia con las partes, apreciando
  su conducta
  -Juez de la audiencia expide la sentencia
  -Estrecha relación con la oralidad
  -Introducido en CPC 1993


                    Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497


 Oralidad
 -Uso de la palabra hablada,
 comunicación directa entre las
 personas en las audiencias
 -Adquisición de la verdad.
 -Atributos:           sencillez;
 inmediación; concentración;
 -Juez     “protagonista      del
 proceso”

                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497
 Concentración
 -Proceso en el menor
 número de actuaciones
 procesales
 -Audiencia de Juzgamiento,
 acto único:
 confrontación de posiciones,
 actuación probatoria,
 alegatos y
 sentencia


                       Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497

                                Celeridad
                                -Principio operativo básico
                                -Objetivo: proceso rápido
                                -Simplificación     de    los
                                trámites; limitación de los
                                recursos       impugnatorios;
                                brevedad de los plazos;
                                limitación de las instancias;
                                perentoriedad      de     los
                                términos; etc.


              Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO NVA LEY 29497

 Economía procesal
 -Principio operativo relacionado
 con la Celeridad:
 disminución del gasto económico
 reducción del tiempo
 reducción de esfuerzo
 -Expresiones: gratuidad del
 proceso laboral hasta 70 URP
 -Defensa no cautiva hasta 70 URP

                       Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497

                                    Veracidad
                                    -Expresión procesal del
                                    principio sustantivo de
                                    Primacía de la Realidad
                                    -Procurar llegar a la verdad
                                    real o material respecto del
                                    hecho conflictivo
                                    -Reglas de la sana crítica
                                    en el análisis de las
                                    pruebas documentales
              Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO NVA LEY 29497

 NLPT 29497 Título Preliminar
 Artículo III. Fundamento del proceso laboral
 En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la
 desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del
 proceso, para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad real de
 las partes, privilegian el fondo sobre la forma, interpretan los
 requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la
 continuidad del proceso, observan el debido proceso, la tutela
 jurisdiccional y el principio de razonabilidad. En particular,
 acentúan estos deberes frente a la madre gestante, el menor de
 edad y la persona con discapacidad.        …

                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO NVA LEY 29497

 NLPT 29497             Título Preliminar
 Artículo III …
 Los jueces laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo
 e impulso del proceso. Impiden y sancionan la inconducta
 contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena
 fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros.
 El proceso laboral es gratuito para el prestador de servicios, en
 todas las instancias, cuando el monto total de las pretensiones
 reclamadas no supere las setenta (70) Unidades de Referencia
 Procesal (URP).


                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO NVA LEY 29497

NLPT 29497 Título Preliminar
Artículo III
Otros principios
 Principio de Socialización del
  proceso
  -Juez debe evitar que la
  desigualdad entre las partes
  afecte el desarrollo o resultado
  del proceso; igualdad real de
  las partes

                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497
    Principio de sencillez
     -Privilegiar el fondo sobre la forma
     -Simplificar el proceso, sin excesivo formalismo



    Principio pro actione
     -Juez debe interpretar los requisitos y presupuestos
     procesales en sentido favorable a la continuación del
     proceso


                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497

    Principios de debido proceso y tutela jurisdiccional
     -Fundamento: Artículo 139 inciso 3 CP 1993
     -Garantías formales y materiales
     -Supone:
     órganos judiciales preestablecidos, jueces naturales,
     competencias señaladas; y
     procedimientos preestablecidos que garanticen un debate
     judicial transparente, derecho de defensa y emisión de una
     decisión judicial imparcial



                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497

    Principio de razonabilidad
     -Fundamento: TC lo señala en el Artículo 200 de la CP
     1993, conjuntamente con el de proporcionalidad

    Principio protector
     -Fundamento: la desigualdad económica entre las partes
     del proceso laboral
     -NLPT: acentuación frente a la madre gestante, el menor
     de edad y la persona con discapacidad



                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497
   Principio de impulso de oficio
    -Juez: rol protagónico y director del proceso

   Principio de lealtad procesal
    -Impedir y sancionar la conducta contraria a los deberes de
    veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus
    representantes, abogados y terceros. Multas

   Principio de gratuidad: con Economía procesal, son
    nuevos.

                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO NVA LEY 29497
Interrelación de los Principios del D°
   Procesal del Trabajo en la NLPT
Ventajas de la Oralidad
   -Sencillez
   -Inmediación
   -Concentración y continuidad
   -Contradictoriedad
   -Imparcialidad
   -Publicidad
   -Transparencia
   Los primeros procesos judiciales
   fueron orales

                           Cecilia L. Tutaya Gonzales
AMBITO DE LA JUSTICIA
LABORAL
Ley Procesal de Trabajo 29497
Título Preliminar
Artículo II.- Ámbito de la justicia laboral
Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos
jurídicos que se originan con ocasión de las prestaciones de
servicios de carácter personal, de naturaleza laboral,
formativa, cooperativista o administrativa; están excluidas las
prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la
demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de
trabajo. Tales conflictos jurídicos pueden ser individuales,
plurales o colectivos, y estar referidos a aspectos sustanciales o
conexos, incluso previos o posteriores a la prestación efectiva
de los servicios.

                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
AMBITO DE LA JUSTICIA
 LABORAL
Ley Procesal de Trabajo 29497
  La relación de materias es meramente referencial,
  pues la Ley incluye “aquellas materias que a criterio
  del juez, en función de su especial naturaleza, deban
  ser ventiladas en el proceso ordinario laboral”
  Artículo 2 inciso 1 literal “l”




                     Cecilia L. Tutaya Gonzales
AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL

                                Laboral




                  Conflictos jurídicos individuales,
                   plurales, colectivos, referidos a
                  aspectos sustanciales o conexos,
                     incluso previos o posteriores       Administrativo
    Formativo
                a la prestación efectiva de servicios.
                 Excluída la prestación de servicios
                de carácter civil, salvo que demanda
                   se sustente en encubrimiento de
                          relación de trabajo




                             Cooperativista

                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
TIPOS DE PROCESO EN LA NUEVA
LEY PROCESAL DEL TRABAJO 29497
                             PROCESO
                        ORDINARIO LABORAL
                                                             PROCESO
PROCESO IMPUGNATIVO
                                                        ABREVIADO LABORAL
DE LAUDOS ARBITRALES



                       TIPOS DE PROCESO
                           NLPT 29497

     PROCESO                                                PROCESO
   DE EJECUCIÓN                                             CAUTELAR
                            PROCESO
                         NO CONTENCIOSO

                           Cecilia L. Tutaya Gonzales
AMBITO DE LA JUSTICIA
LABORAL

   Ley Procesal de Trabajo 29497
   Artículo 2 inciso 4 Competencia Juez de Trabajo
4. En proceso contencioso administrativo conforme a la ley de
   la materia, las pretensiones originadas en las prestaciones
   de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral,
   administrativa o de seguridad social, de derecho público; así
   como las impugnaciones contra actuaciones de la autoridad
   administrativa de trabajo




                        Cecilia L. Tutaya Gonzales
TIPOS DE PROCESO EN LA NUEVA
LEY PROCESAL DEL TRABAJO 29497
                             PROCESO
                        ORDINARIO LABORAL
                                                             PROCESO
PROCESO IMPUGNATIVO
                                                        ABREVIADO LABORAL
 LAUDOS ARBITRALES



                      TIPOS DE PROCESO
    PROCESO               NLPT 29497                         PROCESO
  DE EJECUCIÓN                                               CAUTELAR



             PROCESO
                                                      PROCESO
          NO CONTENCIOSO
                                             CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
                                                   D.S.013-2008-JUS
                                                    TUO LEY 27584
                           Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO
   Principio de legalidad. AA debe actuar con respeto a la
    Constitución y la ley, dentro de las facultades atribuidas y sus fines

   Principio del debido procedimiento para los administrados:
    derecho a exponer sus argumentos, ofrecer y producir pruebas y
    obtener una decisión motivada y fundada en derecho. Se rige por los
    principios del Derecho Administrativo, pues la regulación del
    Derecho Procesal Civil es aplicable sólo en cuanto sea compatible
    con el régimen administrativo.

   Principio de impulso de oficio. AA debe dirigir e impulsar de
    oficio el procedimiento y ordenar los actos convenientes para el
    esclarecimiento y resolución de las cuestiones necesarias.

                              Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO
   Principio de razonabilidad. Decisiones de la AA deben ejercitarse
    dentro de los límites de la facultad atribuida.

   Principio de imparcialidad. AA actúa sin discriminación entre los
    administrados; tratamiento y tutela igualitarios frente al procedimiento

   Principio de informalismo. Normas de procedimiento se interpretan
    en forma favorable a la admisión y decisión final de las pretensiones
    de los administrados, que no deben ser afectados por la exigencia de
    aspectos formales que puedan ser subsanados dentro del
    procedimiento, siempre que no se afecte derechos de terceros o el
    interés público.


                              Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO

   Principio de presunción de veracidad. Se presume que
    documentos y declaraciones de los administrados en la forma
    prescrita por la ley, responden a la verdad de los hechos que ellos
    afirman. Presunción iuris tantum

   Principio de conducta procedimental. Todos los partícipes del
    procedimiento, realizan sus respectivos actos procedimentales
    guiados por el respeto mutuo, la colaboración y la buena fe
    procesal




                            Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO
   Principio de celeridad. Debe procurarse la máxima
    dinámica posible, evitar actuaciones procesales dilatorias,
    meros formalismos, para lograr decisión en tiempo
    razonable

   Principio de eficacia. Debe hacerse prevalecer el
    cumplimiento de la finalidad del acto procedimental sobre
    formalismos que no inciden en su validez, no esenciales, no
    disminuyan las garantías ni causen indefensión a los
    administrados


                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO
   Principio de verdad material. AA debe verificar
    plenamente los hechos que sirven de motivo a sus
    decisiones, adoptando las medidas probatorias necesarias
    aun cuando no hayan sido propuestas por los administrados o
    hayan acordado eximirse de ellas.


   Principio de participación. Entidades deben brindar las
    condiciones necesarias a los administrados para acceder a la
    información que administren, sin expresión de causa, salvo
    aquellas que afectan la intimidad personal, la seguridad
    nacional o las expresamente excluidas por ley.

                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO

   Principio de simplicidad. Trámites deben ser sencillos,
    eliminar complejidad innecesaria; requisitos exigidos deben
    ser racionales y proporcionales a los fines perseguidos.



   Principio de uniformidad. AA debe establecer requisitos
    similares para trámites similares; toda diferenciación:
    criterios objetivos debidamente sustentados.



                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO

   Principio de predictibilidad. AA debe brindar al
    administrado información veraz, completa y confiable
    sobre cada trámite para que desde el inicio tenga conciencia
    bastante certera de cuál será el resultado final que se
    obtendrá.

   Principio de privilegio de controles posteriores.
    Fiscalización posterior; la AA tiene derecho de comprobar
    la veracidad de la información presentada, el cumplimiento
    de la normatividad sustantiva y aplicar las sanciones
    pertinentes en caso que la información presentada no sea
    veraz.

                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
PRINCIPIOS DEL PROCESO
 CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
D.S.013-2008-JUS – TUO Ley 27584 Artículo 2
 Proceso contencioso administrativo se rige por los principios de
  Integración, Igualdad procesal, Favorecimiento del proceso y
  Suplencia de oficio

   Hay diferencia de naturaleza entre Principio de igualdad procesal
    y los dos últimos, así como con los principios del D° Procesal del
    Trabajo

   Proceso contencioso administrativo es distinto y autónomo respecto
    del proceso civil y respecto del proceso laboral

   PCA: Carga de la prueba es del pretensor
                             Cecilia L. Tutaya Gonzales
DIVERGENCIA CON PROCESO
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
   Por ello es probable que surjan enfrentamientos o divergencias
    entre los principios del D° Adm y D° Procesal Adm y el D°
    del Trabajo y D° Procesal del Trabajo

Ejemplo 1:
  -Expediente 4914-2006-IDA(S) Beneficios sociales para un
  prestador de servicios no personales Locación de servicios,
  que desempeñaba cargo de obrera de una Municipalidad

    -STC Exp1885-2005-PC/TC Bonificación diferencial art. 53
    del D.Leg 276, no procede Bonificación diferencial para un
    trabajador contratado de una Municipalidad

                           Cecilia L. Tutaya Gonzales
DIVERGENCIA CON PROCESO
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
Ejemplo 2
  -STC Exp. 00371-2008-PA/TC Acción de amparo contra
  Municipalidad solicitando reposición ante un despido arbitrario;
  obrera de limpieza pública; se concedió aplicando primacía de la
  realidad, determinando régimen laboral privado


  -Casación 2470-2005 Piura
  -Casación 2308-2005 Lambayeque
En ambas se solicitó incorporación a la carrera administrativa, lo
  que fue denegado

                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
DIVERGENCIA CON PROCESO
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

   CONCLUSIÓN: alta probabilidad de enfrentamientos o
    divergencias entre los principios del D° Adm y D° Procesal Adm
    y el D° del Trabajo y D° Procesal del Trabajo, materias que
    vienen siendo conocidas por un mismo Juez
    -Aplicación del principio de primacía de la realidad ante la
    constatación de una prestación de servicios en el D° del Trabajo y
    D° Procesal del Trabajo
    -Aplicación del principio de legalidad ante la prestación de
    servicios en el D° Administrativo y D° Procesal Administrativo
    -Aparente “trastorno de identidad disociativa” jurídico (¿o
    “esquizofrenia” jurídica?) del Juez del Trabajo

                            Cecilia L. Tutaya Gonzales
DERECHO DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
  Universalidad – Internacionalidad – Integralidad -
  Uniformidad – Solidaridad - Unidad
-D° SS se desprende del D° del T: fundamentos en común
Menos probable pero no imposible que surjan colisiones
  entre los principios de ambos
-Materia previsional: alta complejidad. Competencia
  otorgada en contra de lo señalado en la norma y
  precedente TC


                     Cecilia L. Tutaya Gonzales
DERECHO ARBITRAL

-Desde el punto de vista sustantivo no existen principios;
  desde el punto de vista adjetivo aún no están bien
  delimitados
-Arbitraje: medio de solución heterocompositivo de las
  controversias o conflictos, vinculado en concreto al
  conflicto mercantil internacional, que es su piedra angular
-Especialidad diametralmente distinta al D° del Trabajo y al
  D° Procesal del Trabajo



                        Cecilia L. Tutaya Gonzales
PROBLEMÁTICA CON EL
       DERECHO ARBITRAL
   Por ello: en la antigua LPT 26636: conflicto al incluír arbitraje;
    inclusión antitécnica y lesiva a los principios fundamentales del D°
    del Trabajo y del D° Procesal del Trabajo
   Razones:
    -Arbitraria y unilateral la inclusión de convenio arbitral
    -Falsa bilateralidad o expresión de autonomía de la voluntad
    -Atentado contra los principios de protección del trabajador,
    celeridad, economía procesal, gratuidad




                            Cecilia L. Tutaya Gonzales
PROBLEMÁTICA CON EL
       DERECHO ARBITRAL
    NLPT 29497
     Sexta disposición complementaria
    “Las controversias jurídicas en materia laboral pueden ser
     sometidas a arbitraje, siempre y cuando el convenio arbitral se
     inserte a la conclusión de la relación laboral y, adicionalmente,
     la remuneración mensual percibida sea, o haya sido, superior a
     las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP).”
     (S/.25,200.00)




                             Cecilia L. Tutaya Gonzales
PROBLEMÁTICA CON EL
 DERECHO ARBITRAL
-Aparente avance al condicionar la aceptación del arbitraje a un
acuerdo adoptado a la conclusión del vínculo laboral y a que el
trabajador tenga un ingreso mensual mínimo de 70 URP
-Sin embargo no debe soslayarse que:
Las normas imperativas e indisponibles del D° del Trabajo son
también aplicables -en general- a los altos empleados
El arbitraje siempre es oneroso. El propio D.Leg 1071 veda
arbitraje en materia laboral indisponible
-En conclusión: no deja de ser una norma antitécnica en la NLPT
29497, por lo que debe ser eliminada


                       Cecilia L. Tutaya Gonzales
CONCLUSIONES
   Los principios generales del D° Procesal son aplicables por
    regla general a los D° procesales especiales
   Supletoriedad del D° Civil y D° Procesal Civil al D° del
    Trabajo y D° Procesal del Trabajo: siempre y cuando no
    haya oposición de naturaleza o incompatibilidad
   NLPT 29497 confunde los principios con las
    peculiaridades; o principios dogmáticos con los principios
    operativos




                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
CONCLUSIONES
   Competencias de la Judicatura Laboral: Laboral común
    individual y colectivo; prestaciones de salud e invalidez
    público y privado; pensiones SNP; pensiones SPP; procesos
    contencioso administrativos laborales y de seguridad social de
    los servidores del régimen laboral de la actividad pública;
    impugnaciones contra actuaciones inspectivas de la AAT
   CONSIDERABLE EXIGENCIA AL JUEZ LABORAL,
    MATERIAS COMPLEJAS
   Probable imputación de “trastorno de identidad disociativa”
    jurídico (¿o “esquizofrenia” jurídica) al Juez Laboral


                           Cecilia L. Tutaya Gonzales
CONCLUSIONES
   Sistema del nuevo proceso laboral: Mixto: Oralidad y
    Escrituralidad se complementan
   Principios del NPL: Inmediación, Oralidad, Celeridad:
    garantía de una justicia más transparente, confiable y rápida
   Importante herramienta en la tarea jurisdiccional, instrumento
    para facilitar el debido respeto a los derechos y garantías de
    los ciudadanos en un Estado de Derecho moderno, al permitir
    que la actuación del Juzgador se acomode a criterios de
    inmediación y contradicción realmente efectivos.



                          Cecilia L. Tutaya Gonzales
CONCLUSIONES

   Sin embargo: no soslayar riesgos del NPL:
    -Paralización de la administración de justicia por
    deficiencia de recursos
    -Encarecimiento de la justicia y dificultad probatoria para
    el trabajador
    -Superficialidad en la defensa de las partes e improvisación
    de las decisiones judiciales *Art. 12 NLPT
    -Dejar en la práctica sin efecto la protección especial al
    trabajador por la desigualdad compensatoria.

                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
CONCLUSIONES
   Nuevo proceso laboral oralizado: nuevos desafíos
    -Retos para todos los participantes
    -Capacitación en litigación oral
    -Modificación de las currículas universitarias
   NLPT 29497: Problemática del ámbito de la justicia
    laboral y competencias asignadas, versus los principios del
    D° del Trabajo, D° Procesal del Trabajo, D°
    Administrativo, D° Procesal Administrativo, D° de la
    Seguridad Social y D° Arbitral


                         Cecilia L. Tutaya Gonzales
GRACIAS




Cecilia L. Tutaya Gonzales

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La Jurisdiccion Contencioso Administrativo en Venezuela
La Jurisdiccion Contencioso Administrativo en VenezuelaLa Jurisdiccion Contencioso Administrativo en Venezuela
La Jurisdiccion Contencioso Administrativo en Venezuelayanelis rodriguez
 
Principios registrales
Principios registralesPrincipios registrales
Principios registralesJesus Linares
 
Documentos registrales y notariales
Documentos registrales y notarialesDocumentos registrales y notariales
Documentos registrales y notarialesgusmarly
 
Derecho Penal Especial
Derecho Penal Especial Derecho Penal Especial
Derecho Penal Especial Menfis Alvarez
 
principios en la nueva ley procesal del trabajo
principios en la nueva ley procesal del trabajoprincipios en la nueva ley procesal del trabajo
principios en la nueva ley procesal del trabajoJuan Armando Reyes Mendoza
 
Estructura Orgánica de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
Estructura Orgánica de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa Estructura Orgánica de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
Estructura Orgánica de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa delmar_95
 
Derecho internacional privado
Derecho internacional privadoDerecho internacional privado
Derecho internacional privadoCarlos Castillo
 
intervencion del ministerio publico
intervencion del ministerio publicointervencion del ministerio publico
intervencion del ministerio publicocqam
 
Principios generales de la prueba probatorio
Principios generales de la prueba probatorioPrincipios generales de la prueba probatorio
Principios generales de la prueba probatorioNoretzycastillo
 
Antecedentes del derecho procesal laboral venezolano
Antecedentes del derecho procesal laboral venezolanoAntecedentes del derecho procesal laboral venezolano
Antecedentes del derecho procesal laboral venezolanouniversidad Fermín Toro
 
Derecho procesal constitucional, justicia constitucional cal notariado
Derecho procesal  constitucional,  justicia constitucional  cal notariadoDerecho procesal  constitucional,  justicia constitucional  cal notariado
Derecho procesal constitucional, justicia constitucional cal notariadoCEFIC
 
ENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos Procesales
ENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos ProcesalesENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos Procesales
ENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos ProcesalesENJ
 
Mapa procesal I
Mapa procesal IMapa procesal I
Mapa procesal Iswatwlly
 
Derecho Civil Obligaciones. El Daño y la Culpa
Derecho Civil Obligaciones. El Daño y la CulpaDerecho Civil Obligaciones. El Daño y la Culpa
Derecho Civil Obligaciones. El Daño y la Culpasergio22960
 
CUADRO COMPARATIVO
CUADRO COMPARATIVOCUADRO COMPARATIVO
CUADRO COMPARATIVOandrade00
 

La actualidad más candente (20)

Contratos Aleatorios pp
Contratos Aleatorios ppContratos Aleatorios pp
Contratos Aleatorios pp
 
La Jurisdiccion Contencioso Administrativo en Venezuela
La Jurisdiccion Contencioso Administrativo en VenezuelaLa Jurisdiccion Contencioso Administrativo en Venezuela
La Jurisdiccion Contencioso Administrativo en Venezuela
 
Ensayo final
Ensayo finalEnsayo final
Ensayo final
 
Principios registrales
Principios registralesPrincipios registrales
Principios registrales
 
Documentos registrales y notariales
Documentos registrales y notarialesDocumentos registrales y notariales
Documentos registrales y notariales
 
Derecho Penal Especial
Derecho Penal Especial Derecho Penal Especial
Derecho Penal Especial
 
principios en la nueva ley procesal del trabajo
principios en la nueva ley procesal del trabajoprincipios en la nueva ley procesal del trabajo
principios en la nueva ley procesal del trabajo
 
El proceso penal
El proceso penalEl proceso penal
El proceso penal
 
Estructura Orgánica de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
Estructura Orgánica de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa Estructura Orgánica de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
Estructura Orgánica de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
 
Derecho internacional privado
Derecho internacional privadoDerecho internacional privado
Derecho internacional privado
 
intervencion del ministerio publico
intervencion del ministerio publicointervencion del ministerio publico
intervencion del ministerio publico
 
Principios generales de la prueba probatorio
Principios generales de la prueba probatorioPrincipios generales de la prueba probatorio
Principios generales de la prueba probatorio
 
Antecedentes del derecho procesal laboral venezolano
Antecedentes del derecho procesal laboral venezolanoAntecedentes del derecho procesal laboral venezolano
Antecedentes del derecho procesal laboral venezolano
 
Derecho notarial
Derecho notarialDerecho notarial
Derecho notarial
 
Derecho procesal constitucional, justicia constitucional cal notariado
Derecho procesal  constitucional,  justicia constitucional  cal notariadoDerecho procesal  constitucional,  justicia constitucional  cal notariado
Derecho procesal constitucional, justicia constitucional cal notariado
 
ENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos Procesales
ENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos ProcesalesENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos Procesales
ENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos Procesales
 
Mapa procesal I
Mapa procesal IMapa procesal I
Mapa procesal I
 
Derecho Civil Obligaciones. El Daño y la Culpa
Derecho Civil Obligaciones. El Daño y la CulpaDerecho Civil Obligaciones. El Daño y la Culpa
Derecho Civil Obligaciones. El Daño y la Culpa
 
EL DEBIDO PROCESO
EL DEBIDO PROCESOEL DEBIDO PROCESO
EL DEBIDO PROCESO
 
CUADRO COMPARATIVO
CUADRO COMPARATIVOCUADRO COMPARATIVO
CUADRO COMPARATIVO
 

Similar a PRINCIPIOS Y AMBITO DE LA JUSTICIA EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJOLEY 29497

PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.ppt
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.pptPRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.ppt
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.pptNatC11
 
Los principios en la nueva ley procesal de trabajo n
Los principios en la nueva ley procesal de trabajo nLos principios en la nueva ley procesal de trabajo n
Los principios en la nueva ley procesal de trabajo nJuan Armando Reyes Mendoza
 
Principios nlpt 30-05-12
Principios nlpt   30-05-12Principios nlpt   30-05-12
Principios nlpt 30-05-12calacademica
 
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIMG
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIMGPRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIMG
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIMGArlynGomez3
 
Monografia la nueva ley de procesal de trabajo
Monografia la nueva ley de procesal de trabajoMonografia la nueva ley de procesal de trabajo
Monografia la nueva ley de procesal de trabajoVICTOR LATORRE
 
DIAPOSITIVAS-IRRENUNCIABILIDAD.pdf
DIAPOSITIVAS-IRRENUNCIABILIDAD.pdfDIAPOSITIVAS-IRRENUNCIABILIDAD.pdf
DIAPOSITIVAS-IRRENUNCIABILIDAD.pdfEvileLesliHuamnOr
 
Principiosdelderecholaboral completo-120528164948-phpapp02
Principiosdelderecholaboral completo-120528164948-phpapp02Principiosdelderecholaboral completo-120528164948-phpapp02
Principiosdelderecholaboral completo-120528164948-phpapp02Ei-Rik JCm
 
Principios del derecho laboral completo
Principios del derecho laboral   completoPrincipios del derecho laboral   completo
Principios del derecho laboral completoStella Maris
 
PRESENTACIÓN PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO DE TRABAJO Procesal Laboral I ...
PRESENTACIÓN PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO DE TRABAJO Procesal Laboral I ...PRESENTACIÓN PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO DE TRABAJO Procesal Laboral I ...
PRESENTACIÓN PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO DE TRABAJO Procesal Laboral I ...MishelDiaz5
 
COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA DR HUAMANI DER. PROC. TRAB. LEY 29497 MARZO 201...
COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA DR  HUAMANI  DER. PROC. TRAB. LEY 29497 MARZO 201...COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA DR  HUAMANI  DER. PROC. TRAB. LEY 29497 MARZO 201...
COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA DR HUAMANI DER. PROC. TRAB. LEY 29497 MARZO 201...DanielCervantes164560
 
Fundamentos del proceso laboral 06-06-12
Fundamentos del proceso laboral   06-06-12Fundamentos del proceso laboral   06-06-12
Fundamentos del proceso laboral 06-06-12calacademica
 
Principios que Sustentan el Derecho Procesal del Trabajo Lic. Bonilla.pdf
Principios que Sustentan el Derecho  Procesal del Trabajo Lic. Bonilla.pdfPrincipios que Sustentan el Derecho  Procesal del Trabajo Lic. Bonilla.pdf
Principios que Sustentan el Derecho Procesal del Trabajo Lic. Bonilla.pdfBrendaLeticiaIboydep
 
1 principios del derecho del trabajo
1 principios del derecho del trabajo1 principios del derecho del trabajo
1 principios del derecho del trabajoHeiner Rivera
 
Derecho procesal laboral
Derecho procesal laboralDerecho procesal laboral
Derecho procesal laboralPMD12
 
Derecho procesal individual del trabajo.pptx
Derecho procesal individual del trabajo.pptxDerecho procesal individual del trabajo.pptx
Derecho procesal individual del trabajo.pptxJorfabySilvestre1
 
ExposicióN Dr. Omar Toledo Toribio Proceso Laboral Revista Abogados
ExposicióN Dr. Omar Toledo Toribio Proceso Laboral Revista AbogadosExposicióN Dr. Omar Toledo Toribio Proceso Laboral Revista Abogados
ExposicióN Dr. Omar Toledo Toribio Proceso Laboral Revista Abogadosaler21389
 
Recursos
 Recursos Recursos
Recursoscefic
 
AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL (1).ppt
AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL (1).pptAMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL (1).ppt
AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL (1).pptNatC11
 

Similar a PRINCIPIOS Y AMBITO DE LA JUSTICIA EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJOLEY 29497 (20)

PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.ppt
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.pptPRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.ppt
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.ppt
 
Los principios en la nueva ley procesal de trabajo n
Los principios en la nueva ley procesal de trabajo nLos principios en la nueva ley procesal de trabajo n
Los principios en la nueva ley procesal de trabajo n
 
Principios nlpt 30-05-12
Principios nlpt   30-05-12Principios nlpt   30-05-12
Principios nlpt 30-05-12
 
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIMG
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIMGPRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIMG
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIMG
 
Monografia la nueva ley de procesal de trabajo
Monografia la nueva ley de procesal de trabajoMonografia la nueva ley de procesal de trabajo
Monografia la nueva ley de procesal de trabajo
 
DIAPOSITIVAS-IRRENUNCIABILIDAD.pdf
DIAPOSITIVAS-IRRENUNCIABILIDAD.pdfDIAPOSITIVAS-IRRENUNCIABILIDAD.pdf
DIAPOSITIVAS-IRRENUNCIABILIDAD.pdf
 
Principiosdelderecholaboral completo-120528164948-phpapp02
Principiosdelderecholaboral completo-120528164948-phpapp02Principiosdelderecholaboral completo-120528164948-phpapp02
Principiosdelderecholaboral completo-120528164948-phpapp02
 
Principios del derecho laboral completo
Principios del derecho laboral   completoPrincipios del derecho laboral   completo
Principios del derecho laboral completo
 
PRESENTACIÓN PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO DE TRABAJO Procesal Laboral I ...
PRESENTACIÓN PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO DE TRABAJO Procesal Laboral I ...PRESENTACIÓN PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO DE TRABAJO Procesal Laboral I ...
PRESENTACIÓN PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO DE TRABAJO Procesal Laboral I ...
 
COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA DR HUAMANI DER. PROC. TRAB. LEY 29497 MARZO 201...
COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA DR  HUAMANI  DER. PROC. TRAB. LEY 29497 MARZO 201...COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA DR  HUAMANI  DER. PROC. TRAB. LEY 29497 MARZO 201...
COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA DR HUAMANI DER. PROC. TRAB. LEY 29497 MARZO 201...
 
Fundamentos del proceso laboral 06-06-12
Fundamentos del proceso laboral   06-06-12Fundamentos del proceso laboral   06-06-12
Fundamentos del proceso laboral 06-06-12
 
Principios que Sustentan el Derecho Procesal del Trabajo Lic. Bonilla.pdf
Principios que Sustentan el Derecho  Procesal del Trabajo Lic. Bonilla.pdfPrincipios que Sustentan el Derecho  Procesal del Trabajo Lic. Bonilla.pdf
Principios que Sustentan el Derecho Procesal del Trabajo Lic. Bonilla.pdf
 
Dere procesaltrabajo 01
Dere procesaltrabajo 01Dere procesaltrabajo 01
Dere procesaltrabajo 01
 
1 principios del derecho del trabajo
1 principios del derecho del trabajo1 principios del derecho del trabajo
1 principios del derecho del trabajo
 
Derecho procesal laboral
Derecho procesal laboralDerecho procesal laboral
Derecho procesal laboral
 
Derecho procesal individual del trabajo.pptx
Derecho procesal individual del trabajo.pptxDerecho procesal individual del trabajo.pptx
Derecho procesal individual del trabajo.pptx
 
ExposicióN Dr. Omar Toledo Toribio Proceso Laboral Revista Abogados
ExposicióN Dr. Omar Toledo Toribio Proceso Laboral Revista AbogadosExposicióN Dr. Omar Toledo Toribio Proceso Laboral Revista Abogados
ExposicióN Dr. Omar Toledo Toribio Proceso Laboral Revista Abogados
 
Recursos
 Recursos Recursos
Recursos
 
AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL (1).ppt
AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL (1).pptAMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL (1).ppt
AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL (1).ppt
 
S05.s5.pptx
S05.s5.pptxS05.s5.pptx
S05.s5.pptx
 

Más de Junior Lino Mera Carrasco (20)

Reglamento Referéndum 2013
Reglamento Referéndum 2013Reglamento Referéndum 2013
Reglamento Referéndum 2013
 
Reglamento referendum 2013
Reglamento referendum 2013Reglamento referendum 2013
Reglamento referendum 2013
 
Campos vectoriales con Matlab y Mathematica
Campos vectoriales con Matlab y MathematicaCampos vectoriales con Matlab y Mathematica
Campos vectoriales con Matlab y Mathematica
 
050712
050712050712
050712
 
040712
040712040712
040712
 
270612 280612
270612 280612270612 280612
270612 280612
 
220612
220612220612
220612
 
210612
210612210612
210612
 
200612
200612200612
200612
 
150612
150612150612
150612
 
080612
080612080612
080612
 
070612
070612070612
070612
 
300512
300512300512
300512
 
240512
240512240512
240512
 
230512
230512230512
230512
 
170512
170512170512
170512
 
180512 2
180512 2180512 2
180512 2
 
180512 1
180512 1180512 1
180512 1
 
160512
160512160512
160512
 
110512
110512110512
110512
 

PRINCIPIOS Y AMBITO DE LA JUSTICIA EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJOLEY 29497

  • 1. PRINCIPIOS Y AMBITO DE LA JUSTICIA EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO LEY 29497 Mag. CECILIA L. TUTAYA G. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 2. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  Noción de Principios Laborales (Américo Plá Rodríguez) „Líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa o indirectamente una serie de soluciones, por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación de las existentes y resolver los casos no previstos.‟ Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 3. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  Funciones.- Triple función: -Informadora -Normativa -Interpretadora Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 4. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  Recepción normativa de los Principios.- Antecedentes: Constitución de 1979 -Art. 42 Principio protector; Igualdad de trato -Art. 48 Principio de Continuidad -Art. 57 Principio de Irrenunciabilidad; In dubio pro operario Constitución 1993 -Art. 23 Principio protector (“atención prioritaria”) -Art. 26 Principio de Igualdad de trato, Irrenunciabilidad e In dubio pro operario Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 5. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Ley Procesal de Trabajo 26636 Título Preliminar Artículo II: In dubio pro operario y Norma más favorable. Artículo III: Irrenunciabilidad. Nueva Ley Procesal de Trabajo 29497 Título Preliminar Artículo I: Inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 6. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  Clasificación (Américo Plá Rodríguez) Principio Protector -CP 1993 art. 23 „Atención prioritaria‟ a ciertos grupos de trabajadores: prelación en el ámbito subjetivo La madre (Ley 26444 descanso pre y post natal, inciso d) art. 29 D.S. 003-97-TR embarazo causal de nulidad de despido, Ley 27240 modif. por Ley 27403 lactancia materna) El menor de edad (art. 4 CP 1993, Convención sobre derechos del niño, Convenio OIT 5 edad mínima para el trabajo en empresas industriales, 10, 58, 59, 112; 138 edad mínima para el empleo: la edad en que cesa la obligación escolar o en todo caso 15 años; Código del Niño y el Adolescente) El impedido (Convenios OIT 111 y 159, Ley 27050 nulidad del despido por esa causal, bonificación de 15 puntos en concursos sector público) Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 7. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  Significado del principio Protector -Criterio fundamental del D° del Trabajo. -Fundamento -Objetivo: dar amparo preferente -Peligro: atentado contra la seguridad jurídica -No significa hacer „cualquier cosa‟ en protección al trabajador ni sustituír al legislador. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 8. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  Formas de aplicación del principio Protector.- a) Regla in dubio pro operario.- -Criterio para elegir entre varios sentidos posibles de una norma, el más favorable al trabajador -No aplicable en materia probatoria o fáctica -Aplicable respecto de la Ley, las cláusulas normativas del convenio colectivo, y la costumbre. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 9. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO b) Regla de la norma más favorable. -Caso de conflicto de normas. -Debe optarse por la más favorable, aunque no corresponda de acuerdo a los criterios clásicos. c) Regla de la condición más beneficiosa. -Caso de sucesión normativa. -Aplicación de una nueva condición laboral nunca debe servir para disminuír las condiciones más favorables en que pudiera hallarse un trabajador. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 10. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Principio de Irrenunciabilidad de Derechos -Constitución Política 1993 art. 26 inciso 2 -Art. III TP LPT 26636 -Mecanismo de autodefensa normativa en apoyo del trabajador -Fundamento el espíritu protector del D° del T y el carácter imperativo del ordenamiento laboral -Sanción por la infracción del principio Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 11. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Principio de Continuidad -Contrato de trabajo: de tracto sucesivo, supone vinculación que se prolonga. -Consecuencias: contrato de duración indefinida; transformaciones del contrato; mantenimiento del contrato pese a incumplimientos o nulidades; resistencia a rescisión o resolución unilateral del contrato por voluntad patronal; interrupciones del contrato = suspensiones; prolongación del contrato en caso de sustitución del empleador Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 12. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Principio de la primacía de la realidad -En caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo que sucede en el terreno de los hechos -Contrato de trabajo = „contrato - realidad‟ -Estipulaciones contractuales no necesariamente carecen de valor -Puede ser invocado también por el empleador -También se aplica en el D° Civil Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 13. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Principio de razonabilidad -Afirmación esencial de que el ser humano en sus relaciones laborales, procede y debe proceder conforme a la razón. -Criterio para el análisis de situaciones limítrofes o „zonas grises‟ -También actúa como cauce, como límite de ciertas facultades para impedir arbitrariedad Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 14. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Principio de buena fe -Principio general en la contratación (art. 1362 CC) -«Buena fe – lealtad» Imposibilidad de que el contrato de trabajo subsista si se rompe Principio de Igualdad y no discriminación en materia laboral -Art. 26 inc. 1 CP 1993 -Análisis de igualdad: comparar a los individuos; exige trato igual para los iguales y desigual para los desiguales; „causa objetiva‟ -Igualdad ante la ley. Igualdad de trato -Convenio 111 OIT Discriminación en el empleo Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 15. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497  Principios del D° del Trabajo Vinculación con los Principios del D° Procesal del Trabajo -Importancia de los principios del D° Procesal del Trabajo  -Proceso laboral: instrumento del E°  -Autonomía del D° Procesal del Trabajo Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 16. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497   LPT 26636 LPT 26636  NLPT 27497  NLPT 29497 Inmediación inmediación Inmediación inmediación Concentración concentración Oralidad oralidad Celeridad celeridad Concentración concentración Veracidad veracidad Celeridad celeridad Economía procesal economía procesal Veracidad veracidad Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 17. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497 Título Preliminar Artículo I.- Principios del proceso laboral El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 18. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 Inmediación -Juez preside personalmente las diligencias del proceso; conoce y examina directamente los medios probatorios en audiencia con las partes, apreciando su conducta -Juez de la audiencia expide la sentencia -Estrecha relación con la oralidad -Introducido en CPC 1993 Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 19. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 Oralidad -Uso de la palabra hablada, comunicación directa entre las personas en las audiencias -Adquisición de la verdad. -Atributos: sencillez; inmediación; concentración; -Juez “protagonista del proceso” Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 20. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 Concentración -Proceso en el menor número de actuaciones procesales -Audiencia de Juzgamiento, acto único: confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 21. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 Celeridad -Principio operativo básico -Objetivo: proceso rápido -Simplificación de los trámites; limitación de los recursos impugnatorios; brevedad de los plazos; limitación de las instancias; perentoriedad de los términos; etc. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 22. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 Economía procesal -Principio operativo relacionado con la Celeridad: disminución del gasto económico reducción del tiempo reducción de esfuerzo -Expresiones: gratuidad del proceso laboral hasta 70 URP -Defensa no cautiva hasta 70 URP Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 23. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 Veracidad -Expresión procesal del principio sustantivo de Primacía de la Realidad -Procurar llegar a la verdad real o material respecto del hecho conflictivo -Reglas de la sana crítica en el análisis de las pruebas documentales Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 24. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 NLPT 29497 Título Preliminar Artículo III. Fundamento del proceso laboral En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso, para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad real de las partes, privilegian el fondo sobre la forma, interpretan los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, observan el debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. En particular, acentúan estos deberes frente a la madre gestante, el menor de edad y la persona con discapacidad. … Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 25. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 NLPT 29497 Título Preliminar Artículo III … Los jueces laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros. El proceso laboral es gratuito para el prestador de servicios, en todas las instancias, cuando el monto total de las pretensiones reclamadas no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP). Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 26. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 NLPT 29497 Título Preliminar Artículo III Otros principios  Principio de Socialización del proceso -Juez debe evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso; igualdad real de las partes Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 27. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497  Principio de sencillez -Privilegiar el fondo sobre la forma -Simplificar el proceso, sin excesivo formalismo  Principio pro actione -Juez debe interpretar los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuación del proceso Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 28. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497  Principios de debido proceso y tutela jurisdiccional -Fundamento: Artículo 139 inciso 3 CP 1993 -Garantías formales y materiales -Supone: órganos judiciales preestablecidos, jueces naturales, competencias señaladas; y procedimientos preestablecidos que garanticen un debate judicial transparente, derecho de defensa y emisión de una decisión judicial imparcial Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 29. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497  Principio de razonabilidad -Fundamento: TC lo señala en el Artículo 200 de la CP 1993, conjuntamente con el de proporcionalidad  Principio protector -Fundamento: la desigualdad económica entre las partes del proceso laboral -NLPT: acentuación frente a la madre gestante, el menor de edad y la persona con discapacidad Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 30. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497  Principio de impulso de oficio -Juez: rol protagónico y director del proceso  Principio de lealtad procesal -Impedir y sancionar la conducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, abogados y terceros. Multas  Principio de gratuidad: con Economía procesal, son nuevos. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 31. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NVA LEY 29497 Interrelación de los Principios del D° Procesal del Trabajo en la NLPT Ventajas de la Oralidad -Sencillez -Inmediación -Concentración y continuidad -Contradictoriedad -Imparcialidad -Publicidad -Transparencia Los primeros procesos judiciales fueron orales Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 32. AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL Ley Procesal de Trabajo 29497 Título Preliminar Artículo II.- Ámbito de la justicia laboral Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativista o administrativa; están excluidas las prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de trabajo. Tales conflictos jurídicos pueden ser individuales, plurales o colectivos, y estar referidos a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestación efectiva de los servicios. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 33. AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL Ley Procesal de Trabajo 29497 La relación de materias es meramente referencial, pues la Ley incluye “aquellas materias que a criterio del juez, en función de su especial naturaleza, deban ser ventiladas en el proceso ordinario laboral” Artículo 2 inciso 1 literal “l” Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 34. AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL Laboral Conflictos jurídicos individuales, plurales, colectivos, referidos a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores Administrativo Formativo a la prestación efectiva de servicios. Excluída la prestación de servicios de carácter civil, salvo que demanda se sustente en encubrimiento de relación de trabajo Cooperativista Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 35. TIPOS DE PROCESO EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO 29497 PROCESO ORDINARIO LABORAL PROCESO PROCESO IMPUGNATIVO ABREVIADO LABORAL DE LAUDOS ARBITRALES TIPOS DE PROCESO NLPT 29497 PROCESO PROCESO DE EJECUCIÓN CAUTELAR PROCESO NO CONTENCIOSO Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 36. AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL Ley Procesal de Trabajo 29497 Artículo 2 inciso 4 Competencia Juez de Trabajo 4. En proceso contencioso administrativo conforme a la ley de la materia, las pretensiones originadas en las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, administrativa o de seguridad social, de derecho público; así como las impugnaciones contra actuaciones de la autoridad administrativa de trabajo Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 37. TIPOS DE PROCESO EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO 29497 PROCESO ORDINARIO LABORAL PROCESO PROCESO IMPUGNATIVO ABREVIADO LABORAL LAUDOS ARBITRALES TIPOS DE PROCESO PROCESO NLPT 29497 PROCESO DE EJECUCIÓN CAUTELAR PROCESO PROCESO NO CONTENCIOSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO D.S.013-2008-JUS TUO LEY 27584 Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 38. PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO  Principio de legalidad. AA debe actuar con respeto a la Constitución y la ley, dentro de las facultades atribuidas y sus fines  Principio del debido procedimiento para los administrados: derecho a exponer sus argumentos, ofrecer y producir pruebas y obtener una decisión motivada y fundada en derecho. Se rige por los principios del Derecho Administrativo, pues la regulación del Derecho Procesal Civil es aplicable sólo en cuanto sea compatible con el régimen administrativo.  Principio de impulso de oficio. AA debe dirigir e impulsar de oficio el procedimiento y ordenar los actos convenientes para el esclarecimiento y resolución de las cuestiones necesarias. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 39. PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO  Principio de razonabilidad. Decisiones de la AA deben ejercitarse dentro de los límites de la facultad atribuida.  Principio de imparcialidad. AA actúa sin discriminación entre los administrados; tratamiento y tutela igualitarios frente al procedimiento  Principio de informalismo. Normas de procedimiento se interpretan en forma favorable a la admisión y decisión final de las pretensiones de los administrados, que no deben ser afectados por la exigencia de aspectos formales que puedan ser subsanados dentro del procedimiento, siempre que no se afecte derechos de terceros o el interés público. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 40. PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO  Principio de presunción de veracidad. Se presume que documentos y declaraciones de los administrados en la forma prescrita por la ley, responden a la verdad de los hechos que ellos afirman. Presunción iuris tantum  Principio de conducta procedimental. Todos los partícipes del procedimiento, realizan sus respectivos actos procedimentales guiados por el respeto mutuo, la colaboración y la buena fe procesal Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 41. PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO  Principio de celeridad. Debe procurarse la máxima dinámica posible, evitar actuaciones procesales dilatorias, meros formalismos, para lograr decisión en tiempo razonable  Principio de eficacia. Debe hacerse prevalecer el cumplimiento de la finalidad del acto procedimental sobre formalismos que no inciden en su validez, no esenciales, no disminuyan las garantías ni causen indefensión a los administrados Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 42. PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO  Principio de verdad material. AA debe verificar plenamente los hechos que sirven de motivo a sus decisiones, adoptando las medidas probatorias necesarias aun cuando no hayan sido propuestas por los administrados o hayan acordado eximirse de ellas.  Principio de participación. Entidades deben brindar las condiciones necesarias a los administrados para acceder a la información que administren, sin expresión de causa, salvo aquellas que afectan la intimidad personal, la seguridad nacional o las expresamente excluidas por ley. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 43. PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO  Principio de simplicidad. Trámites deben ser sencillos, eliminar complejidad innecesaria; requisitos exigidos deben ser racionales y proporcionales a los fines perseguidos.  Principio de uniformidad. AA debe establecer requisitos similares para trámites similares; toda diferenciación: criterios objetivos debidamente sustentados. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 44. PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO  Principio de predictibilidad. AA debe brindar al administrado información veraz, completa y confiable sobre cada trámite para que desde el inicio tenga conciencia bastante certera de cuál será el resultado final que se obtendrá.  Principio de privilegio de controles posteriores. Fiscalización posterior; la AA tiene derecho de comprobar la veracidad de la información presentada, el cumplimiento de la normatividad sustantiva y aplicar las sanciones pertinentes en caso que la información presentada no sea veraz. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 45. PRINCIPIOS DEL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO D.S.013-2008-JUS – TUO Ley 27584 Artículo 2  Proceso contencioso administrativo se rige por los principios de Integración, Igualdad procesal, Favorecimiento del proceso y Suplencia de oficio  Hay diferencia de naturaleza entre Principio de igualdad procesal y los dos últimos, así como con los principios del D° Procesal del Trabajo  Proceso contencioso administrativo es distinto y autónomo respecto del proceso civil y respecto del proceso laboral  PCA: Carga de la prueba es del pretensor Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 46. DIVERGENCIA CON PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO  Por ello es probable que surjan enfrentamientos o divergencias entre los principios del D° Adm y D° Procesal Adm y el D° del Trabajo y D° Procesal del Trabajo Ejemplo 1: -Expediente 4914-2006-IDA(S) Beneficios sociales para un prestador de servicios no personales Locación de servicios, que desempeñaba cargo de obrera de una Municipalidad -STC Exp1885-2005-PC/TC Bonificación diferencial art. 53 del D.Leg 276, no procede Bonificación diferencial para un trabajador contratado de una Municipalidad Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 47. DIVERGENCIA CON PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Ejemplo 2 -STC Exp. 00371-2008-PA/TC Acción de amparo contra Municipalidad solicitando reposición ante un despido arbitrario; obrera de limpieza pública; se concedió aplicando primacía de la realidad, determinando régimen laboral privado -Casación 2470-2005 Piura -Casación 2308-2005 Lambayeque En ambas se solicitó incorporación a la carrera administrativa, lo que fue denegado Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 48. DIVERGENCIA CON PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO  CONCLUSIÓN: alta probabilidad de enfrentamientos o divergencias entre los principios del D° Adm y D° Procesal Adm y el D° del Trabajo y D° Procesal del Trabajo, materias que vienen siendo conocidas por un mismo Juez -Aplicación del principio de primacía de la realidad ante la constatación de una prestación de servicios en el D° del Trabajo y D° Procesal del Trabajo -Aplicación del principio de legalidad ante la prestación de servicios en el D° Administrativo y D° Procesal Administrativo -Aparente “trastorno de identidad disociativa” jurídico (¿o “esquizofrenia” jurídica?) del Juez del Trabajo Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 49. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Universalidad – Internacionalidad – Integralidad - Uniformidad – Solidaridad - Unidad -D° SS se desprende del D° del T: fundamentos en común Menos probable pero no imposible que surjan colisiones entre los principios de ambos -Materia previsional: alta complejidad. Competencia otorgada en contra de lo señalado en la norma y precedente TC Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 50. DERECHO ARBITRAL -Desde el punto de vista sustantivo no existen principios; desde el punto de vista adjetivo aún no están bien delimitados -Arbitraje: medio de solución heterocompositivo de las controversias o conflictos, vinculado en concreto al conflicto mercantil internacional, que es su piedra angular -Especialidad diametralmente distinta al D° del Trabajo y al D° Procesal del Trabajo Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 51. PROBLEMÁTICA CON EL DERECHO ARBITRAL  Por ello: en la antigua LPT 26636: conflicto al incluír arbitraje; inclusión antitécnica y lesiva a los principios fundamentales del D° del Trabajo y del D° Procesal del Trabajo  Razones: -Arbitraria y unilateral la inclusión de convenio arbitral -Falsa bilateralidad o expresión de autonomía de la voluntad -Atentado contra los principios de protección del trabajador, celeridad, economía procesal, gratuidad Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 52. PROBLEMÁTICA CON EL DERECHO ARBITRAL  NLPT 29497 Sexta disposición complementaria “Las controversias jurídicas en materia laboral pueden ser sometidas a arbitraje, siempre y cuando el convenio arbitral se inserte a la conclusión de la relación laboral y, adicionalmente, la remuneración mensual percibida sea, o haya sido, superior a las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP).” (S/.25,200.00) Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 53. PROBLEMÁTICA CON EL DERECHO ARBITRAL -Aparente avance al condicionar la aceptación del arbitraje a un acuerdo adoptado a la conclusión del vínculo laboral y a que el trabajador tenga un ingreso mensual mínimo de 70 URP -Sin embargo no debe soslayarse que: Las normas imperativas e indisponibles del D° del Trabajo son también aplicables -en general- a los altos empleados El arbitraje siempre es oneroso. El propio D.Leg 1071 veda arbitraje en materia laboral indisponible -En conclusión: no deja de ser una norma antitécnica en la NLPT 29497, por lo que debe ser eliminada Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 54. CONCLUSIONES  Los principios generales del D° Procesal son aplicables por regla general a los D° procesales especiales  Supletoriedad del D° Civil y D° Procesal Civil al D° del Trabajo y D° Procesal del Trabajo: siempre y cuando no haya oposición de naturaleza o incompatibilidad  NLPT 29497 confunde los principios con las peculiaridades; o principios dogmáticos con los principios operativos Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 55. CONCLUSIONES  Competencias de la Judicatura Laboral: Laboral común individual y colectivo; prestaciones de salud e invalidez público y privado; pensiones SNP; pensiones SPP; procesos contencioso administrativos laborales y de seguridad social de los servidores del régimen laboral de la actividad pública; impugnaciones contra actuaciones inspectivas de la AAT  CONSIDERABLE EXIGENCIA AL JUEZ LABORAL, MATERIAS COMPLEJAS  Probable imputación de “trastorno de identidad disociativa” jurídico (¿o “esquizofrenia” jurídica) al Juez Laboral Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 56. CONCLUSIONES  Sistema del nuevo proceso laboral: Mixto: Oralidad y Escrituralidad se complementan  Principios del NPL: Inmediación, Oralidad, Celeridad: garantía de una justicia más transparente, confiable y rápida  Importante herramienta en la tarea jurisdiccional, instrumento para facilitar el debido respeto a los derechos y garantías de los ciudadanos en un Estado de Derecho moderno, al permitir que la actuación del Juzgador se acomode a criterios de inmediación y contradicción realmente efectivos. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 57. CONCLUSIONES  Sin embargo: no soslayar riesgos del NPL: -Paralización de la administración de justicia por deficiencia de recursos -Encarecimiento de la justicia y dificultad probatoria para el trabajador -Superficialidad en la defensa de las partes e improvisación de las decisiones judiciales *Art. 12 NLPT -Dejar en la práctica sin efecto la protección especial al trabajador por la desigualdad compensatoria. Cecilia L. Tutaya Gonzales
  • 58. CONCLUSIONES  Nuevo proceso laboral oralizado: nuevos desafíos -Retos para todos los participantes -Capacitación en litigación oral -Modificación de las currículas universitarias  NLPT 29497: Problemática del ámbito de la justicia laboral y competencias asignadas, versus los principios del D° del Trabajo, D° Procesal del Trabajo, D° Administrativo, D° Procesal Administrativo, D° de la Seguridad Social y D° Arbitral Cecilia L. Tutaya Gonzales