Destination Suisse (édition 2016/2017)

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Vous souhaitez faire vos études, travailler, effectuer un stage ou simplement partir en Suisse ?
Retrouvez dans ce document les informations pratiques et conseils pour organiser vos démarches pour vos projets dans 3 cantons francophones : Genève, Valais et Vaud.
Ce document a été rédigé par le CRIJ Rhône-Alpes et 4 structures IJ frontalières de la Suisse : BIJ Thonon-les-Bains, PIJ Douvaine, PIJ Gaillard et Antenne IJ Bons-en-Chablais.

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Destination Suisse (édition 2016/2017)

  1. 1. Cantonsde Genève,Valais& Vaud destination SuisseCantonsde Genève,Valais& Vaud
  2. 2. édito Vous trouverez dans ce guide les informations pratiques et conseilspourorganiservosdémarchespourvosprojetsdans troiscantonsfrancophones:Genève,ValaisetVaud. Pourchacundesthèmesabordéscedocumentvousapporte desréponsesconcrètesetconcises. Eneffet,travaillerdansl’undecestroiscantonspeutséduire avec des salaires plus élevés, une fiscalité avantageuse et un taux de chômage moins élevé ; mais il n’est pas facile de trouverunemploietyvivrecoûtepluscherqu’enFrance. Concernant les études, la Suisse a passé des accords sur l’enseignement supérieur avec la France mais la sélection est exigeante. Ce guide a donc pour objectif de vous aider à prendre conscience des différents paramètres inhérents à unprojetdemobilitédanscescantons. Ce document est le fruit d’un travail collectif du réseau Infor- mation Jeunesse entre le Centre Régional Information Jeu- nesse Rhône-Alpes, spécialiste des questions de mobilité internationale et les structures IJ de Haute-Savoie, situées en zone frontalière et toutes confrontées à de nombreuses questionssurlesujet. Enfin,ceguide-outilinnovantseveutaccessibleàtous. IsabelleKuntz, Directrice CRIJ Rhône-Alpes Fiche d’identité Suisse État fédéral comprenant 4 langues officielles : allemand, français,italienetromanche. Capital:Berne Population:8425828habitants(2016) Abréviation:CH
  3. 3. sommaire Etudier Laprésentationdusystèmeéducatif...........................................p.6 Lesconditionsd’accès....................................................................p.8 Lareconnaissancedesdiplômes..................................................p.10 Lesboursesetdispositifs..............................................................p.10 Trouver un stage......................................................................p.12 Qu’est-cequ’unstage?...................................................................p.13 Laconventionetlestatut...............................................................p.14 Commentchercher?.......................................................................p.15 Lesboursesetaides.......................................................................p.16 Trouver un job, un emploi Ladistinctionentrejobetemploi..................................................p.18 Lalégislationdutravail...................................................................p.18 Organisersarecherche...................................................................p.20 Créersonentreprise........................................................................p.26 Formalités administratives Sesoigner,laprotectionsociale.....................................................p.28 Lesimpôts........................................................................................p.29 Laretraite.........................................................................................p.30 Lesbanques.....................................................................................p.30 Lamonnaie.......................................................................................p.31 Letéléphone.....................................................................................p.31 Mobilité & Logement Sedéplacer.......................................................................................p.32 Seloger..............................................................................................p.33 Les contacts en région LeréseauInformationJeunessefrontalierenHaute-Savoie.....p.34 LeréseauEurodesk.........................................................................p.36 Les cantons en SuisseEtatfédéralcomprenant26cantons: AppenzellRhodes-Extérieures,AppenzellRhodes-Intérieures, Argovie,Bâle-Campagne,Bâle-Ville,Berne,Fribourg, Genève,Glaris,Grisons,Jura,Lucerne, Neuchâtel,Nidwald,Obwald,St-Gall,Schaffhouse, Schwytz,Soleure,Tessin,Thurgovie,Uri,Valais, Vaud,ZougetZurich. CantondeGenève Chef-lieu:Genève Population:484700habitants Langueofficielle:français Abréviation:GE 1 3 1 CantondeVaud Chef-lieu:Lausanne-Population:773700habitants Langueofficielle:français Abréviation:VD 3 CantonduValais Chef-lieu:Sion Population:335700habitants Languesofficielles:françaisetallemand Abréviation:VS 2 2 1 3 2
  4. 4. 6 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud La présentation du système éducatif Lascolaritéestobligatoirede4à15ansdanstoutelaSuisseromande. La scolarité Suisse et Française France Suisse Niveau Classe Âge Niveau Classe Collège 3e 14/15 ans Cycled’orientation (Genève&Valais) ousecondaire 1 (Vaud) 11e 4e 13/14 ans 10e 5e 12/13 ans 9e 6e 11/12 ans Primaire 8e Primaire CM2 10/11 ans 7e CM1 9/10 ans 6e CE2 8/9 ans 5e CE1 7/8 ans 4e CP 6/7 ans 3e Maternelle GS 5/6 ans Ecole enfantine 2e MS 4/5 ans 1ère PS 3/4 ans L’enseignement secondaire post-obligatoire La filière professionnelle (apprentis- sage) se déroule en centre de forma- tion professionnelle (à plein temps avec des périodes de stage, l’apprenti n’est pas un salarié) ou en entreprise (les cours théoriques d’1 à 2 jours par semaine sont donnés à l’école profes- sionnelle et la personne a un statut de salarié). La filière culture générale se fait en école et allie enseignement de culture générale et enseignement spécifique (santé,social,commerce,art,commu- nicationetinformatique). La filière gymnasiale (suivie dans un collège, un lycée ou un gymnase) permet d’acquérir les connaissances danslesmatièresgénérales. L’enseignement supérieur Les Ecoles Supérieures (ES) sont spé- cialiséesdanslesdomaines: -technique, -restauration, -tourismeetéconomiefamiliale, -économie, -agricultureetsylviculture, -santéetsocial, -artsvisuelsetartsappliqués. Les Hautes Ecoles Spécialisées (HES) concernentlesdomainesde: -chimieetsciencesdelavie, -constructionetenvironnement, -design, -économieetservices, -mobilitéetréhabilitation, -musique, -soinsetéducationàlasanté, - technologies de l’information et de la communication, -technologiesindustrielles, -travailsocial. LesHautesEcolesPédagogiques(HEP) assurent la formation du personnel enseignantdesécolespubliques. L’organisation, le contenu et la durée desétudesvarientselonlecantonetle niveaud’enseignementvisé. Pour le canton de Genève, il n’y a pas deHEP,laformationsedérouleausein del’UniversitédeGenève. Canton de Genève DirectionGénéralede l’EnseignementObligatoire Chemindel’Echo5A 1213Onex Tél0041222370400 www.ge.ch/enseignement- obligatoire Canton du Valais Servicedel’enseignement PlacedelaPlanta1 1950Sion Tél0041276064200 www.vs.ch/enseignement  Canton de Vaud DirectionGénéralede l’EnseignementObligatoire RuedelaBarre8 1014Lausanne Tél004121 3163232 www.vd.ch  rubriqueThèmes/Formation + d’infos étudier Comment trouver un établissement ? http://sceneeducative.educa.ch/fr rubriqueSystèmeéducatif/Institutionsdel’éducation/EcolesenSuisse à savoir 7DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  5. 5. 9DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud8 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud Les conditions d ’accès Enseignement primaire et secondaire UnenfantpeutparfaitementintégrerunétablissementscolaireenSuissedansla limitedesplacesdisponibles. Etudes supérieures Chaqueuniversitéappliquesesproprescritèresd’entréeetpratiquedescoûtsdif- férentspourlesfraisd’inscription.Parexemple,l’universitédeGenèveexige,pour lesétudiantsfrançais,unementionassezbienauBaccalauréat. L’étudiant européen devra faire une demande d’autorisation de séjour, auprès de l’OfficeCantonaldelaPopulation,ducantond’études.Ilrecevrauneautorisation B d’étudiant valable pour la durée de ses études. Ce permis lui donne le droit de travaillerà40%surlesolSuisse. www.frontalier.org rubriqueAuquotidien/Scolaritéetformation +d ’infos L’organisationdusystèmesecondairepost-obligatoireetsupérieur France Suisse Universités, écoles (commerce, ingénieurs, spécialisées, etc.) ou lycée (classe prépa et BTS) Examens (professionnels et pofessionnels supérieurs) Ecoles Supérieures Hautes Ecoles Spécialisées Hautes Ecoles Pédagogiques Universités et EPFL Passerelles +4ans Certificat général de capacité professionnelle (+ 1 ou 2 ans) Maturité professionnelle (+3 ou 4 ans) Maturité gymnasiale (+4 ans pour les cantons de Genève et du Valais) (+3 ans pour le canton de Vaud) +3ans Baccalauréat Certificat de culture générale +2ans Attestation fédérale +1 an Lycées (voie générale et technologique ou professionnel) Filière professionnelle initiale Filière de culture générale Filière gymnasiale Source: www.orientation.ch 9DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  6. 6. 11DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud10 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud La reconnaissance des diplômes Il existe 3 diplômes communs à toutes les universités suisses et européennes : Licence (Bachelor en Suisse),Master,Doctorat(LMD). Pour qu’un diplôme de l’Union euro- péenne soit reconnu par la Suisse, il faut que le contenu et la durée de formation soient comparables à des diplômes équivalents, délivrés en Suisse,etvice-versa. Pourtoutequestionconcernantlarecon- naissancedediplômesuniversitaires : Swissuniversities Effingerstrasse15 3001Berne Tél0041313350740 www.swissuniversities.ch/fr  rubriqueReconnaissance Pourtoutequestionconcernantlarecon- naissance des diplômes non universi- taires: Secrétariat d’état à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) Effingerstrasse2 3003Berne Tél0041584622826 www.sbfi.admin.ch  rubriqueReconnaissancedediplômes étrangers Bourse de la région Auvergne-Rhône-Alpes Les dispositifs de la Région élargie ne sont pas encore formalisés, se ren- seigner auprès de son établissement d’enseignement. Aides départementales Certains départements proposent des prêts d’honneur remboursables en faveur des étudiants qui rencontrent des difficultés financières pour pour- suivre des études dans l’enseignement supérieur.Ils’agitdebénéficier,souscer- tainesconditions,d’unprêtsansintérêt. Contact : ConseilDépartementalde sonlieuderésidence Bourses de l’Etat suisse • • • • Canton de Genève - Aide pour les étudiants majeurs béné- ficiant d’un permis de travail frontalier pourfinancerdesformations. www.ge.ch rubriqueThèmes/Ecolesetformations/CAF - Pour une bourse ou un prêt d’études une demande doit être remise au plus tard 6 mois après le début de l’année scolaire. www.geneve.ch rubriqueThèmes/Ecolesetformations/ Aidesfinancières/bourses Dépôtdedemande parcourrier: Service des bourses et prêts d’études (SPBE) RuePécolat1-CP1603 1211Genève1 • • • • Canton du Valais Bourseetprêtd’étudespourtouteper- sonnedomiciliéedanslecanton,effec- tuant une formation sanctionnée par un diplôme fédéral ou cantonal, dans unétablissementreconnu. www.vs.ch/web/sajfs/demande-des- prets-et-bourses-d-etudes • • • Canton de Vaud - Bourse pour étudiants en Master à l’UniversitédeLausanne(UNIL) www.unil.ch/international -Boursed’excellencedel’EPFL(Ecole FédéralePolytechniquedeLausanne) http://sae.epfl.ch/bourses Les bourses et dispositifs Bourse de l’Etat français : bourses de l’enseignement supérieur Un étudiant qui bénéficie des bourses sur critères sociaux en France peut les conserver uniquement si sa formation enSuissedépendduministèredel’En- seignementsupérieurenFrance. www.crous-grenoble.fr www.crous-lyon.fr Lareconnaissancedesdiplômes, prévueparl’Accordsurlalibre circulationdespersonnes,ne s’appliquequ’auxpersonnes voulantexerceruneprofession (accèsaumarchédutravail). Ellenepeutêtreinvoquéepour lareconnaissancedetitres académiquesdanslebutde poursuivredesétudesenSuisseou dansl’Unioneuropéenne. www.frontalier.org rubriqueAuquotidien/ scolaritéetformation attention ! www.orientation.ch www.studyinginswitzerland.ch http://boursesdetudes.educa.ch/fr www.euroguidance-france.org www.frontalier.org Groupement transfrontalier européen 50 rue de Genève - BP 35 74103 Annemasse Cedex Tél 04 50 87 78 90 www.citedesmetiers.ch/geneve Cité des métiers et de la formation du Grand Genève 6 rue Prévost Martin 1205 Genève Bourses de la confédération suisse : www.sbfi.admin.ch rubriqueThèmes/Educationgénérale/ bourses + d’infos
  7. 7. 13DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud12 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud Je suis Je dois faire un stage Je m’informe Pour le canton de Genève Pour le canton du Valais Pour le canton de Vaud Scolarisé et domicilié en France en Suisse -mon établissement d’enseignement -unestructure Information Jeunesse -mon établissement d’enseignement -unestructure Information Jeunesse -mon établissement d’enseignement -unestructure Information Jeunesse -l’OfficeCantonal d’Orientation Scolaireet Professionnelle (OCOSP) Non scolarisé mais domicilié en France en Suisse - la Mission locale ou Pôle emploi - une structure IJ une structure IJ - une structure IJ -l’OCOSP Scolarisé et domicilié en Suisse en Suisse stagede découverte: monétablissement d’enseignement -mon établissement d’enseignement -unConseiller d’Orientation Scolaireet Professionnel (COSP) - mon établissement d’enseignement - l’OCOSP Non scolarisé mais domicilié en Suisse en Suisse staged’observation : l’Officepour l’Orientation, laFormation Professionnelleet Continue(OFPC) -mon établissement d’enseignement -unCOSP l’OCOSP Scolarisé et domicilié en Suisse en France monétablissement d’enseignement mon établissement d’enseignement mon établissement d’enseignement Qu’est-cequ’unstage? • • • • Canton de Genève Ilexisteplusieurstypesdestages : -> Orientation : permet de connaitre les motivations et les prédispositions requisespourexercerunmétier. - Stage d’observation et de décou- verte de 2-5 jours en entreprises en dernière année de l’école obligatoire (scolarité jusqu’à 15 ans) afin de confirmer ou d’infirmer une orienta- tionscolaire. -Staged’expérimentationpréalableà l’admission dans différentes écoles pour les personnes non scolarisées, en fin de scolarité et adultes afin de découvrirunmétier. -> Formation : stages inclus dans un cursusdeformation. -> Insertion : stages visant l’ensemble delapopulation(normalementSuisse) à la recherche d’un emploi. Il existe différents types de stage d’in- sertionserenseigner: Office Cantonale de l’Emploi RuedesGares16 1211Genève2 Tél0041225463666 www.ge.ch/interface-entreprises rubriqueRépertoiredesstages • • • • Canton du Valais Ilexisteplusieurstypesdestages : - Stage de découverte (choix profes- sionnel):permetdeconnaitrelesmoti- vationsetlesprédispositionsrequises pourexercerunmétier. - Stage d’orientation (choix profes- sionnel):c’estl’explorationdesactivi- tés principales du métier et de colla- boration au sein de l’entreprise d’une duréede2à5jours. - Stage de sélection (postulation) : il sefaitdanslecadred’unecandidature pouruneplaced’apprentissage. Enprincipe,lesstagessefontpendant les vacances. Pour effectuer un stage sur le temps scolaire, il est nécessaire d’obtenirl’autorisationdel’école. Les stages se déroulent au sein de l’administration cantonale pour une duréemaximale de 6 mois. Bien que les stages soient autorisés dès l’âge de 13 ans révolus, ceux-ci s’adressentenprioritéàdesjeunesen fin de scolarité obligatoire. Ils peuvent aussi s’envisager pour des personnes plus âgées : les conditions et horaires varientenfonctiondel’âge. D’autres stages professionnels dans le canton du Valais sont proposés aux demandeurs d’emploi qui bénéficient de l’assurance-chômage, ayant ache- vé une formation ou en réorientation professionnelle et qui souhaitent res- terenactivité. www.vs.ch/enseignement • • • • Canton de Vaud -> Si vous êtes scolarisé, il existe 3 typesdestage: - Au collège (« l’école obligatoire ») : unstagepeutêtrefaitavantdecher- cheruneplaceenapprentissage. -Aulycée(«legymnase»):unstage non rémunéré de deux semaines est obligatoire pour obtenir son diplôme (12 semaines sur 3 ans pour l’option socio-éducative). -Àl’université:unstagepeutsefaire pendant ou après le diplôme et peut concerner un domaine qui n’a pas de lienavecsaformation. -> Si vous souhaitez vous profession- naliser, il existe plusieurs types de stage : « professionnel », « d’essai », « d’observation », « de découverte », « d’orientation », « d’entraînement au travail »… Pour pouvoir y prétendre, il faut être domicilié dans le canton, à l’exception des personnes dont le contrat de travail porte la mention « stage». EnFrancelestageestuneexpérienceprofessionnellevalidantuncursusde formationenSuisse,c’est«unepremièreexpérience».  trouver un stage 12 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  8. 8. 15DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud14 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud • • • • Canton de Genève Dans la mesure où il s’agit d’un stage et donc d’un contrat à durée détermi- née, l’employeur ne peut le résilier, à moinsd’unefautegrave. Le stage comporte en principe une rémunération qui doit correspondre aux tarifs usuels de la branche et du lieudetravail. Dans certains cas, l’institution res- ponsable du stagiaire assure le jeune contrelesaccidentsprofessionnels.La rubrique assurance est définie avant le stage entre l’institution organisa- triceetl’entreprise. Exemplesdeconventions destage: www.citedesmetiers.ch/geneve rubriqueInformation/Stages • • • • Canton du Valais Les stages d’observations sont organi- sésparlesassociationsprofessionnelles ouentreprisesetparlecantonduValais, le jeune peut organiser individuelle- ment son stage en prenant directement contact. Pourlesstagesprofessionnels,ilfauten premierlieuserenseignerauprèsdeson conseiller de l’Office Régional de Place- ment(ORP). www.vs.ch/web/osp/stage • • • • Canton de Vaud -> Si vous êtes scolarisé, la convention est obligatoire. Elle est tripartite, elle doit être signée entre 3 acteurs : l’école, l’entreprise et le stagiaire. Votre établis- sement fixe les dates de stage, à l’uni- versité,lestagepeutsefairependantou aprèslediplôme. ->Sivoussouhaitezvousprofessionna- liser,laconventionestremplacéeparun contrat de travail bipartite, signé par le stagiaire et l’employeur, dans lequel est ajoutéelamention«stage». Le stagiaire est alors un employé à part entière.Ilfaut: -trouversoi-mêmeuneplacedestageen entreprise, -signeruncontratavecl’employeur, - avoir le permis G (l’employeur fait lui- mêmelesdémarches). Comment chercher ? De manière générale, il faut anticiper toute recherche de stage le plus tôt possible. Dans tous les cas pour trouver un stage, il faut en faire la demande et rédiger un CV suivant les usages du pays, accompagné d’une lettre de mo- tivation. Le contenu de la lettre doit re- prendre l’objectif de votre stage et doit être adressé au lieu dans lequel vous souhaiteriezeffectuervotrestage. www.suisse.enligne-fr.com www.optioncarriere.ch/emploi-stage.html www.job4students.ch www.stages-emplois.ch www.cagi.ch rubriqueong/offresd’emploi,stage, bénévolat www.kapstages.com Annuaires d’entreprises : www.europages.fr www.local.ch www.cfsci.ch • • • • Canton de Genève Contact : La Cité des Métiers du Grand Genève Officepourl’orientation,laformation professionnelleetcontinue(OFPC) RuePrévost-Martin6 1205Genève Tél0041223884400 www.citedesmetiers.ch/geneve • • • • Canton du Valais Contact : Etat du Valais ServicedesRessourceshumaines PlacedelaPlanta3 1950Sion Tél0041276062750 www.vs.ch/web/srh/stellenborse • • • • Canton de Vaud Contact : OfficeCantonald’OrientationScolaire etProfessionnelle(OCOSP) RuedelaBorde3D 1014Lausanne Tél 0041213161120 Informe les élèves et leur famille, les jeunes en situation de transition ou de formation, les adultes sur les études, les professions et apporte des conseils pourconstruireetréaliserlesprojetsen fonctiondescompétences,desintérêts et des exigences du marché de l’emploi etdelaformation. Candidature auprès des organisations internationales Lesorganisationsinternationalesoffrent des possibilités de stages, rémunérés ou non, destinés à un petit effectif de candidats (très souvent de niveau Bac+3 minimum et ayant des compé- tencesspécifiques). Les formulaires de candidature sont surInternet. www.diplomatie.gouv.fr rubriqueEmploi,stage,concours http://whc.unesco.org/fr/emplois www.unric.org/fr https://careers.un.org www.oecd.org Lesressortissants extra-communautaires,avecuntitre deséjourfrançais,doiventrépondre àplusieursconditionsetfaireune « demandedestagepourpersonne horsunioneuropéenneavectitrede séjourfrançais »(formulaire1350). Service de la population (SPOP) Avenue de Beaulieu 19 1014 Lausanne Tél 0041 21 316 49 49 à savoir La convention et le statut Effectuer un stage signifie qu’il existe au moins un accord entre le stagiaire et l’entreprise qui l’accueille. Cet « accord » est formalisé par ce que l’on appelle : une«conventiondestage». Uneconventiondestagespécialestageàl’étrangerestdélivréeparcertainséta- blissementsscolaires. Les structures d’insertion en partenariat avec l’Office pour l’Orientation, la Forma- tion Professionnelle et Continue (OFPC) peuvent être porteuses d’une assurance pourlestagiaire. 14 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  9. 9. 16 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud Les bourses et aides Le stagiaire peut être rémunéré, dé- frayé ou pas. Ce point est à négocier avec l’employeur. En parallèle, des aides financières et des programmes existent. Cursus scolaire en France ->Bourse de la région Auvergne-Rhône-Alpes Les dispositifs de la Région élargie ne sont pas encore formalisés, se ren- seigner auprès de son établissement d’enseignement. Contact : Espace Rhône-Alpes ZACEtoileSud-Ouest 13avenueEmileZola ImmeubleEtoileduSud 74100Annemasse Tél0426736126 Cursus scolaire en Suisse Renseignez-vous auprès de votre éta- blissementd’enseignement. Hors cursus scolaire ->Eurodyssée Ce programme d’échange de la région Rhône-Alpes s’adresse aux 18-30 ans domiciliés en Auvergne Rhône-Alpes, demandeurs d’emploi (de niveau CAP à Bac+5) et propose des stages pro- fessionnels hors cursus scolaire et universitaire.Ils’agitd’uncomplément post-formation en vue d’élargir les compétences professionnelles et de favoriserl’accèsàl’emploi. Le stage, de 3 à 7 mois, effectué en entreprise dans une autre région d’Eu- rope est accompagné d’une formation linguistique. www.eurodyssee.eu Contacts : Guidance 73 - MIFE de Savoie 379faubourgMontmélian 73000Chambéry Tél0479338787 eurodyssee@mife73.com Centre Régional Information Jeunesse Rhône-Alpes 66coursCharlemagne 69002Lyon Tél0472770066 eurodyssee@crijrhonealpes.fr -> Vous êtes demandeur d’emploi ? Renseignez-vous auprès de votre Mission locale ou Pôle emploi afin de vérifier si votre projet est réalisable en Suisse. Le volontariat international en entreprise ou en administration (VIE/VIA) Ils’adresseauxjeunesâgés de18à28ans,denationalité françaiseouressortissantsd’unEtat membredel’Unioneuropéenne,en règleaveclesobligationsduservice nationaldeleurpays. Levolontaireinternationaleffectue samissionauseind’uneentreprise françaiseàl’étranger,oudansdes établissementsdépendantsdu ministèredesAffairesétrangèresou delaDirectiongénéraleduTrésoret delapolitiqueéconomique(mission économique,centresculturels, ambassades,etc.). Lesqualificationsdemandéessont souventélevéespourleVIE. Lecandidatpeuttrouverlui-même samission,endémarchantles entreprises. Lesvolontairesperçoiventune indemnitéforfaitaire.Lesmissions peuventdurer6à24mois. Lesfraisdevoyageetlaprotection socialesontprisencharge. www.civiweb.com à savoir notes ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________
  10. 10. 19DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud18 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud La distinction entre job et emploi Un job ne demande pas de diplôme et il a obligatoirement une durée déter- minée. Le plus souvent, il relève du travail saisonnier. Les principaux sec- teursfournissantcetyped’emploisont letourisme,l’hôtellerie,larestauration, l’agriculture, le commerce et les ser- vices. Un emploi demande en principe d’avoir des compétences et souvent d’être diplômé. La durée du contrat peut être déterminéeouindéterminée. Légalement, pour un job comme pour un emploi, un contrat doit être signé entrel’employeuretlesalarié. La législation du travail Quel type de contrat ? Pour les personnes habitant en France ettravaillantenSuisse,c’estledroitdu travail suisse qui prime (sauf accord contractuel contraire). Beaucoup plus souple et libéral que le droit du travail français, la liberté de licenciement est un des piliers régissant le droit du travail suisse. L’employeur n’a pas l’obligationdejustifierunlicenciement. Cependant,ilnepeutpaslicencierpour de«mauvaisesraisons»(discrimina- tion, etc.), pendant un arrêt maladie unaccidentouunegrossesse. Ilexistedifférentscontratsdetravail: -LeContratàDuréeIndéterminée(CDI) est très fréquent puisque le congé peut êtredonnéfacilement. -LeContratàDuréeDéterminée(CDD) estutiliséavanttoutpourdesmissions ponctuelleslimitéesdansletemps. -Letravailoccasionnel(ouauxiliaire) estconclu,enprincipe,pourunedurée déterminéerelativementbrève. - Le contrat sur appel est caractérisé par une activité irrégulière, très sou- vent d’une durée indéterminée. Il y a « travail sur appel » si et seulement si l’employeur fait appel à une personne quidonnesuiteàcetappel. Les Conventions Collectives du Travail (CCT) Elles sont différentes selon les can- tons, les domaines et les branches de travail. Les conditions de travail ->Le salaire En Suisse, il n’existe pas de salaire minimum généralisé comme le SMIC. Laplupartdesmétiersontdessalaires minima fixés par les conventions col- lectives. ->Les congés payés  20 jours de congés par an pour 5 jours detravailparsemaineet25jourspour lessalariésdemoinsde20ans. ->La durée du travail Iln’existepasdeduréelégaledetravail mais la durée maximum est de 50h/ semaine qui varie selon le domaine d’activité. La moyenne est de 42 h/ semaine. www.travailler-en-suisse.ch  rubriqueTravailler www.frontalier.org  rubriqueVosdroits ->Les permis de travail Le permis est obligatoire sauf pour les contrats de moins de 90 jours. Sans cela, on risque une interdiction d’en- tréeensuissede3ansetuneamende de10000Fr. Pour les saisonniers, avec un contrat de travail inférieur à 3 mois au cours de l’année civile, il n’y a pas besoin de permis. Lesdifférentstypesdepermis: - Le permis B : pour résident longue durée. - Le permis L : pour résident courte durée, pour une activité de moins d’1 an. - Le permis C : autorisation d’établis- sement. -Le permisG:pourfrontalier.Ilestdé- livré pour une durée de 5 ans ou pour les contrats de moins d’1 an il corres- pondraàladuréeducontrat. Comment obtenir un permis de travail ? C’est presque toujours l’employeur qui s’en charge. Il faut un contrat de travail signé ou une promesse d’embauche pour pouvoir y prétendre. Il est pos- sible de commencer à travailler à partir du moment où la demande est déposéeàl’administrationcantonale. Pour l’obtention du permis G, les dé- marches se font auprès des autorités cantonalescompétentes: Contacts : Service Etrangers et Confédérés Tél0041225464888 -88routedeChancy 1213Onex -CP2652 1211Genève2 Service de la Population et des Migrations du Valais AvenuedelaGare39 1950Sion Tél0041276065552 www.sem.admin.ch/sem/fr/home.html Servicedel’EmploiduCantondeVaud RueCaroline11 1014Lausanne Tél00412131661 www.vd.ch www.ge.ch  rubriqueThème/Citoyenneté/ EtrangersetConfédérés/Formulaires www.vs.ch rubriquerechercheparthème/emploi www.vaud.ch  rubriqueInternationale/ExpaGuide/ Travailler/Permisdeséjouretdetravail + d’infos www.ge.ch rubriquethèmes/travail/conditionde travail/conventionscollectivesdetravail www.vs.ch/web/spt/conventions-collectives- de-travaille-cct- www.fve.ch  sitedelafédérationvaudoisedes entrepreneurs + d’infos trouver un job un emploi
  11. 11. 21DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud20 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud ->Le chômage Pour les frontaliers, après un licen- ciement ou une fin de contrat, vous devrez vous inscrire à Pôle emploi en France. Vous devrez vous rendre à la caisse primaire d’assurance mala- die, le régime de protection sociale dépendra de l’ouverture des droits au chômage. Pour les travailleurs étrangers rési- dents en suisse, ils bénéficient des mêmes conditions de chômage que lessuisses. Ilexiste2sortesdechômage: - Le chômage total : vous n’avez plus d’emploi,vousêtesindemniséparPôle emploi avec pour référence votre der- niersalaireannuelmoyen. Contact :Tél3949 www.pole-emploi.fr http://emploi-store.fr - Le chômage partiel ou réduction du temps de travail : c’est une forme particulière de chômage. Le salarié, tout en restant lié à l’employeur par un contrat de travail, a droit à certaines allocations. Il n’y a aucune démarche particulière à effectuer c’est l’employeur qui s’oc- cupedetout. www.travailler-en-suisse.ch rubriqueAvantagessociaux www.cptfe.asso.fr défensedesintérêtsdestravailleurs frontaliersenSuisseetenAllemagne • • • • Canton de Genève Caisse cantonale genevoise de chômage  RuedeMontbrillant40-CP2293  1211Genève2 Tél0041229198400 Office cantonale de l’emploi RuedesGlacis-de-rive6-CP3938 1211Genève Tél0041225463780 www.ge.ch  rubriqueOrganisation/ServicesetOffices/ OfficeCantonaledel’Emploi • • • • Canton du Valais Caisse cantonale de chômage  PlaceduMidi40 1951Sion Tél0041276061500 www.espace-emploi.ch  • • • • Canton de Vaud Caisse cantonale vaudoise de chômage RueCaroline9bis 1014Lausanne Tél0041213166060 www.vd.ch Organisersarecherche Trouver un job Pour mettre toutes les chances de votre côté, parlez de votre recherche autour de vous (parents, amis et voi- sinage) pour effectuer des petits tra- vaux ou des services. Prospectez au- prèsdesadministrationscommunales (Carouge, Onex, Vernier, Meyrin, etc.), des grands magasins (Coop, Migros, Manor, etc.) et commerces qui livrent à domicile (pharmacies, fleuristes) et quipeuventavoirbesoind’uncoursier. Les caves et vignes dans le canton de Genève et Vaud sont bien développés, pensezauxvendanges. Où chercher ? www.fvv-vd.ch Fédérationvaudoisedesvignerons www.vins-geneve.ch CavistesetdomainesdevinssurGenève www.asve.net Associationsuissedesvigneronset encaveursindépendants www.petitboulot.ch portaildepetitesannonces www.adosjob.ch Bureaudeplacementuniversitaire(pour lesétudiantsimmatriculésuniquement) etpourles15à22ans www.alamaison.ch Servicesaudomiciledesparticuliers www.cvaj.ch Centrevaudoisd’aideàlajeunessepour lesétudiantsàlarecherched’unjob www.adospro.ch Servicedeplacementet d’accompagnementgratuit pourles13-25ans www.etujobs.ch www.etudiants.ch Jobspourétudiants http://emplois.indeed.ch www.publicjobs.ch www.jobtic.ch www.jobsup.ch www.jobs.ch/fr Trouver un emploi Les méthodes de recherche d’emploi diffèrentpeuenFranceetenSuisse. ->Candidatures spontanées Il faut démarcher directement auprès de l’employeur et effectuer des re- cherches de structures dans les an- nuairesd’entreprisesetd’association. ->Où chercher ? www.ge.ch/oce www.fve.ch Fédérationvaudoisedesentrepreneurs, annuairesetlienssurlesdifférents secteurs www.travailler-en-suisse.ch www.suisse-romande.com www.jobup.ch www.portail-emploi.ch www.topjobs.ch www.monster.ch www.jobtic.ch www.optioncarrière.ch www.educh.ch www.lausanne.ch www.fasl.ch www.chuv.ch www.emploi-lausanne.ch ->Les cabinets de recrutement Certainssontspécialiséspardomaine, d’autres sont généralistes. Ils recherchent des employés de toutes provenances pour des postes précis pour une durée indéterminée, avec ou sansexpérienceenSuisse. Les postes proposés peuvent être fixes (CDI ou CDD) ou en intérim, dans des secteurs variés : banque et finance, l’horlogerie, la santé, le bâtiment,l’hôtellerie-restauration,etc. Les journaux, la presse (La tribune de Genève, le Matin, 24h, etc.), les réseaux sociaux et professionnels (Rezonance, xing, linkedin,viadeo,etc.). Ce sont des méthodes efficaces pour trouver des annonces d’emploi en Suisse. Comment candidater ? Les employeurs attendent un dossier complet comprenant : un CV, une lettre de motivation, une copie des diplômes et des certificats de travail et des lettres de recommandations de vos anciensemployeurs. Si vous transmettez votre candidature par e-mail ou courrier, envoyez vos CV et lettre de motivation et mentionner « dossier complet disponible sur de- mande». Si vous la déposez en direct, votre dos- sierdevraêtrecomplet. DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  12. 12. 23DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud22 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud Faire un CV Le CV contient plusieurs parties : les compétences, l’expérience profes- sionnelle, la formation, les compé- tences en informatique, langues, les centres d’intérêtetlesréférences. Il doit faire 4 pages maximum car il se veut aéré et très précis (concernant les lieux et adresses de vos anciens employeurs,lesdates,etc.). La forme et la qualité priment, le papier et la photo si vous en mettez une doivent être de bonne qualité, et l’orthographeirréprochable. Certainsdiplômesfrançaisn’ontni lamêmeappellation,nilamême équivalenceenSuisse. Attention,siaucunedemandeofficielle d’équivalencedevotrediplômen’a étéfaite,ilfauttoujoursmentionner lediplômefrançaisetensuitedonner l’équivalenceouexpliquerleniveau. Ex:BTSéquivalenceduBrevetfédéral ouBaccalauréatéquivalence delamaturité. Lecertificatd’aptitudeprofessionnel (CAP)ouleBaccalauréatprofessionnel peuventêtreassimilésauCertificat FédéraldeCapacité(CFC). à savoir PrénomNOM Age Adresse NationalitéFrance Situation(célibataire, marié...)Tél:0033450000000 PermisdeconduireBNatel:00336000000 Courriel:duponteric@postule.fr Objectif/Intitulé du poste Compétences Nommez et expliquez toutes les compétences que vous avez acquises au cours devosétudesetdevosdifférentsemplois. Expériences professionnelles 01/2012 -11/2013 «Intitulémétier»danslasociété J’aicontribuéà.........(expliquezcequevousavezfait) 03/2011 -12/2012 «Intitulémétier»danslasociété J’aicontribuéà.........(expliquezcequevousavezfait) Formation 2009-2010 BaccalauréatSéquivalenceMaturité,....(précisezlesoptions deceBac),Nometlieudulycée Informatique Indiquez les noms des différents logiciels que vous maîtrisez et à quel niveau (ex :« Word:bonneconnaissance»,soit80%desfonctionsdulogiciel) Langues Allemand:maîtriseparfaite Anglais:excellentesnotions(séjourde8moisenAngleterreà...) Hobby Je suis passionné(e) de ..... (détaillez votre ou vos passions et ce que vous faites,n’hésitezpasàfairedesphrasescomplètes) Références Nomdelasociété Nom de la personne mise en référence, .....(précisez son poste et sa responsabilitéauseindelasociété) le curiculum vitae (CV) Prévenezlespersonnesconcernées quevouslesfaitesfigurerdans cetterubrique. Ces2languessonttrèsdemandéesvoire indispensablespourcertainsdomaines. Facultatif.Ilfautvraiment avoirunepassionouquecelasoit enlienavecl’annonce. Précisezl’intitulédu diplômequandiln’yapas d’équivalence(exemple: BEP,BAFA...). Séparezformationscolaire etprofessionnelle. Pourvosdiplômes,indiquez leurséquivalentsdansle paysoudétaillezlecontenu devotreformation. Citezvos expérienceslesplus récentesaveclesdates etlieuxprécis. Sibesoin,détaillezles compétencesquevousavez acquises:utilespourles jeunesdiplômésquin’ont pasbeaucoupd’expérience. LesappellationspeuventêtredifférentesenFrance.Pensezàregarder l’intituléduposteauquelvouspostulezetreprenezlemêmeterme. www.vaudfamille.ch degrésetniveaud’étudessurle cantondeVaud www.vd.ch reconnaissanceettraductiondes diplômes www.travailler-en-suisse.ch +d ’infos 23DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  13. 13. 24 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud la lettre de motivation PrénomNOM Adresse France Tél:0033450000000 Natel:00336000000 Courriel:duponteric@postule.fr Nomdel’entreprise Nomducorrespondant Servicedel’entreprise Adresse Ville, le...(date:jourmoisetannée) Objet : Référence/Réponse à une annonce/Candidature spontanée Madame,Monsieur, ACCROCHE Laraisondevotrecandidature:réponseàuneannonce,candidaturespontanée... L’accrochedoitcapterl’intérêtdevotreinterlocuteur. DÉVELOPPEMENT Mettez en valeur vos compétences et qualités en rapport avec la fonction et les mis- sionsdupostequevousconvoitez. Illustrezpardesexemplestirésdevotreexpérience. Montrezcequevousapporterezàl’entreprise. DEMANDE D’ENTRETIEN Exemple:«Vousremerciantdel’attentionquevousporterezàmacandidature,jeme tiensàvotredispositionpourunentretien.» FORMULE DE POLITESSE Exemple:«Jevouspried’agréer,Madame,Monsieur,l’expressiondemessalutations distinguées.» EricDupont SignatureLa conclusion Proposezàl’employeurdele rencontrerafindeluiprésenterplus endétailsvoscompétencesetvotre motivationpourleposte. L’introduction L’annonce:pourquoivousintéresset-elle? Qu’est-cequiaattirévotreattention? Elleestconstituéede3 parties. notes ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 24 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  14. 14. 26 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud Créer son entreprise Il est possible de créer ou reprendre une entreprise suisse pour tous res- sortissants européens (sauf les rou- mainsetbulgares). Monter son entreprise peut être fait trèsrapidementenSuisse. Les principaux types de sociétés : -laRaisonIndividuelle(RI), -lasociétéencommandite, -laSociétésimple(SS), -laSociétéenNomCollectif-quasi-per- sonnalité-(SNC), - la Société A Responsabilité Limitée (SARL), -laSociétéAnonyme(SA), -lasociétédecoopérative. http://zefix.admin.ch pourenregistrervotreentrepriseen ligne Contacts : Office du registre du commerce  du Canton de Genève RueduPuits-St-Pierre4 CP3597 1211Genève3 Tél0041225468860 Office du registre du commerce  du Valais Central PlaceduMidi30 CP1176 1951Sion  Tél0041273329205 Office du registre du commerce  du Canton de Vaud RueGrenade38 CP198 1510Moudon  Tél0041215578121 Aides financières Ilexistedesaidesfinancièresàla créationetaudéveloppementdes entreprisescommeleFAE,Fondetec, VentureKickouleMicrocrédit solidairesuisse. Retrouvezlescoordonnéesenligne! www.ge.ch rubriqueguichetpme-pmi à savoir www.kmu.admin.ch  sitecompletsurlesdémarchesà effectuerpourcréersonentreprise https://ge.ch rubriqueentreprise,siterassemblant touteslesinformationsconcernantla créationdesentreprises www.vaud.ch/fr rubriqueprestationpuisentreprisesite d’aideàlacréation www.creer-mon-entreprise.ch ww.cvci.ch Chambrevaudoiseducommerceetde l’industrie(CCI) http://cci-valais.ch Chambrevalaisanneducommerceet del’industrie(CCI) www.ccig.ch  Chambregenevoiseducommerceetde l’industrie(CCI) www.travailler-en-suisse.ch sited’informationpourlesfrontaliers + d’infos
  15. 15. 29DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud28 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud Se soigner, la protection sociale Les frontaliers exerçant une activité professionnelle en Suisse, quel que soit le canton, ne bénéficient plus sys- tématiquement de la sécurité sociale française et doivent donc faire les démarchesdèsleur1er jourdetravail. L’assurancesantéétantobligatoire,les travailleurs frontaliers doivent choisir entre 2 systèmes d’assurance mala- die: -> En France, il est possible de s’affi- lier au Régime de Sécurité sociale des frontaliers (CMU Frontalier), auprès de laCaissePrimaired’AssuranceMaladie (CPAM). www.ameli.fr rubriqueassurés/droitsetdémarches/ àl’étranger/vousêtesfrontaliersuisse/ quelles-sont-vos-démarches. -> En Suisse, vous pouvez vous affilier auprès d’une caisse d’assurance ma- ladie soumise au régime légal suisse LAMal(Loisurl’AssuranceMaladie). Le choix du système d’assurance maladie dépend des situations indi- viduelles. Il est important de prendre du temps pour faire les calculs, d’au- tant plus que le choix de l’assurance de soins en Suisse et en France est irrévocable, excepté en cas de change- mentdestatutjuridique. Compléter son assurance santé A noter qu’avec le régime Suisse ou Français, il est conseillé de complé- ter le régime de base obligatoire par un contrat complémentaire facultatif communément appelé la complémen- tairesanté. formalités administratives www.travailler-en-suisse.ch www.frontaliers.org + d’infos Simulateur de calcul de la prime CMU frontalier : www.travailler-en-suisse.ch/cmu- frontaliers Montant des primes LAMal : www.priminfo.ch/praemien/ praemien_eu/EU.pdf à savoir Les impôts Sur le plan fiscal, le travailleur fronta- lier désigne toute personne résidant en France, exerçant une activité lucra- tivesalariéeenSuisse,etrentrantquo- tidiennementàsonlieuderésidence. Toute personne qui se déclare sous le régime fiscal des travailleurs fronta- liers (imposition au lieu de domicile) doitremettreàsonemployeur(auplus tard le 1er janvier de l’année concer- née) le formulaire d’attestation de ré- sidence visé par le Centre des impôts français(en2exemplaires). L’impôt payé sur les travailleurs fron- taliers en Suisse dépendra principale- ment: - du canton où est exercée l’activité professionnelle, - du type d’activité (salariée ou indé- pendante), -del’activitéduconjoint. Les principaux cas - Le salarié frontalier d’une entreprise suisse,travaillantàGenèveethabitant en France (retour quotidien), céliba- taire = impôt payé dans le canton de Genève. - Le salarié frontalier d’une entreprise suisse,travaillantàGenèveethabitant en France (retour quotidien), marié, dont le ou la conjointe travaille en France=impôtpayéàGenèvepourles revenus issus de Suisse et impôt payé enFrancepourlesrevenusfrançais. - Le salarié frontalier d’une entreprise suisse, travaillant dans un des can- tons suivants : Bâle ville, Bâle cam- pagne,Berne,Jura,Neuchâtel,Soleure, Valais, Vaud, et habitant en France (retour quotidien) = impôt payé en France. - Le salarié frontalier travaillant dans n’importe quel canton, et rentrant 1 fois par semaine dans son pays de résidence (frontalier semainier ayant un logement en Suisse) = impôt payé enSuisse. - Le travailleur indépendant fronta- lier ayant une activité professionnelle dans les cantons de Genève, Bâle ville, Bâle campagne, Berne, Jura, Neuchâ- tel, Soleure, Valais, Vaud = impôt payé enSuisse. Les travailleurs frontaliers habitant en France ontobligation deremplirunedéclarationd’impôt enFrance,mêmes’ilssontimposés enSuisse. Les travailleurs frontaliers imposés à la source dansle cantondeGenèveontdésormais lapossibilitédedéduireleurfrais réelscomme,parexemple,lesfrais kilométriques,lesfraisderepas,les cotisationsd’assurancemaladie,les intérêtsd’emprunt,etc…auprès desimpôtsfrançais. Pour tous les autres frontaliers, unedéclarationd’impôtsenSuisse n’estpasobligatoiresaufpour lasouscriptiond’un3ème pilier. Cedernierestuneprévoyance individuellequipermetdeconstituer uncapitalcomplémentaire pourlaretraite. à savoir www.frontaliers.org Groupement transfrontalier européen Associationdestransfrontaliers franco-suisses 50ruedeGenève -BP35 74103AnnemasseCedex + d’infos
  16. 16. 31DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud30 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud La retraite Siletravailleurfrontalierauniquement travaillé en Suisse, il dépendra de la retraite suisse, s’il a exercé en France et en Suisse, il touchera alors une pen- sionderetraiteenSuisseetenFrance. La retraite en suisse comporte 3 pi- liers : -> 1er pilier : l’Assurance Vieillesse et Survivant (AVS) Pour en bénéficier à taux plein, l’âge minimum est de 65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes, silefrontalieracotisédèsle1er janvier quisuitsa20e année. Les cotisations à l’AVS sont payées pour moitié par l’employeur et pour moitié par l’employé (prélèvement directsurlesalaire). www.ahv-iv.ch ->2e pilier:laprévoyanceprofession- nelle C’est une forme de retraite par capita- lisation (sous forme de fonds de pen- sion). Elle est obligatoire (dans la très grande majorité des cas) et complète larentedel’AVSafinque l’ensemblePP et AVS couvre environ 60 % du dernier salaire. ->3e pilier : la prévoyance facultative ou individuelle Un frontalier suisse peut décider de cotiser par lui-même pour sa retraite sous forme d’assurance-vie ou de compted’épargne. Il permet aux frontaliers imposés à la source de bénéficier d’une déduction d’impôts Les banques - Pour ouvrir un compte bancaire en Suisse, il faut présenter une pièce d’identité, un justificatif de domicile de moinsde3ansetunecopieducontrat detravail. - Les comptes sont libellés en francs suisses et il n’y a généralement pas de montant minimum de dépôt pour ouvriruncompte. - La tenue d’un compte courant est payante. En contrepartie, ce compte est rémunéré et il inclut le coût d’une carte de débit. L’argent est prélevé directement sur votre compte lorsque vous faites des retraits ou effectuez despaiementschezlescommerçants. - Les cartes de crédit sont facturées en plus et peuvent être prises dans un autre établissement que celui où vous possédez un compte. Elles sont assu- jettiesàundépôtdegarantie. Certaines banques proposent : - des services qui permettent à l’em- ployeur suisse de verser directement lesalairesuruncomptefrançaislibellé enfrancssuisses. - des packages pour les travailleurs frontaliers. N’hésitez pas à consulter les offres des banques suisses propo- santdetelsservices. Lestravailleursfrontaliersont engénéraluncomptedansune banquesuissesurlequelsera versélesalaireetunautrecompte dansunebanquefrançaisecarles dépensesdestravailleursfrontaliers sefontprincipalementeneuros. à savoir La monnaie - Les cartes de crédit internationales sont acceptées dans la majorité des magasins et pour les retraits auprès delaplupartdesbanques. -Lesespècessontbeaucouppluscou- rammentutiliséesqu’enFrance. - Les chèques sont extrêmement rares, les commerçants ne les ac- ceptentpas. La pratique est de régler les factures parvirementpostaloubancaire. Bien que la Suisse soit un pays limi- trophe de la France, les achats effec- tués en Suisse se règlent en francs suissesetnoneneuros. Le téléphone -> Pour appeler de la France vers la Suisse,ilfautavanttoutcomposerl’in- dicatif du pays soit le 0041 et ensuite le numéro de téléphone fixe ou por- table. Un numéro de téléphone suisse estcomposéde7chiffres. -> Pour téléphoner de la Suisse vers la France, composer le 0033 plus le numérodetéléphoneenenlevantle0. En Suisse, le téléphone portable s’ap- pelle«lenatel». Commepourtoutpaysétranger,quand vous téléphonez en Suisse, le prix de vos communications sera plus élevé, vous serez surtaxé par votre opéra- teur. Il existe des abonnements et des for- faits permettant d’obtenir des prix intéressants. Consultez directement les opérateurs et regardez les proposi- tionsdechacun. www.bsv.admin.ch + d’infos www.frontalier.org www.travailler-en-suisse.ch +d ’infos pense-bête ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 31DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  17. 17. 33DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud32 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud Se loger La location www.travailler-en-suisse.ch/category/se-loger informationssurl’accèsàlapropriétéetsurlalocation:particularitésetmodalités d’accès,contratdelocationaussiappelé«bailàloyer»,fonctionnementdelagarantiede loyer,pistespourtrouverunelocationoucolocation www.anibis.ch demandesetannoncesdelocation Se déplacer Venir de la France vers la Suisse ->Enavion :Aéroportinternationalde Genève www.gva.ch/fr ->Entrain :TGVLyriaàdestinationde GenèveouLausanne www.sncf.fr ->Envoiture:accèsàGenèveparl’A41 En zone transfrontalière www.frontalier.org  rubrique Auquotidien/transports: possibilitésdetransportencommunen zonetransfrontalière Se déplacer en Suisse www.cff.ch/home.html cheminsdeferfédéraux www.tpg.ch  TransportPublicdeGenève(TPG) www.t-l.ch  transportpublicdelarégionlausannoise Voyager moins cher www.covoiturage.leman.org www.covoiturage.cg74.fr www.karzoo.ch/fr www.blablacar.fr www.e-covoiturage.ch  mobilité logement Lesautoroutessontsignalées surdespanneauxàfondvert etlesnationalessurdes panneauxàfondbleu.  Une«vignette»annuellepayante estobligatoirepouraccéderaux autoroutes,possibilitédel’acheter aubureaudedouane. à savoir Fin2017,uneligneferroviairede typeRER:CornavinEauxVives Annemasse(CEVA), reliera GenèveetAnnemasse toutesles10 minutes. www.cevaplus.info à savoir -> Rechercher un logement étudiant  • • • • En Suisse romande www.studenthome.ch  listedesfoyersetrésidences www.sudents.ch  listedelocationsetcolocationspour étudiants www.ensembleavectoit.com  selogergratuitementouàloyermodéré enéchangedeservicesrendusdéterminés parl’étudiantàl’accueillant • • • • Canton de Genève Cité Universitaire de Genève  AvenuedeMiremont46 1206Genève Tél0041228392222 http://cite-uni.unige.ch/fr brochure«Logementsmeubléspour jeunesàGenève» Bureau des logements RuedeCandolle4 1211Genève4 Tél0041223797720 www.unige.ch/batiment/division/ service-batiments Foyer George Williams AvenuedeSte-Clotilde9 1205Genève Tél0041223281133 www.unionschretiennesgeneve.ch www.frui.ch  résidenceuniversitaireinternationale • • • • Canton du Valais Maison des Etudiants AvenueGénéralGuisan29 CP472 3960Sierre Tél0041274567500 www.maisondesetudiants.ch www.studenthome.ch/foyers- etudiants-valais.html www.valaisfamily.ch/N226968/ familles-d-accueil-pour-etudiant-et- lyceens.html http://valais.epfl.ch/pratique • • • • Canton de Vaud Lausanne est une agglomération de 200 000 habitants. Malgré sa taille, ellenepossèdepasdecampusuniver- sitaire et la situation du logement est doncparticulièrementdifficile. Université de Lausanne ServicedesAffaires Socio-Culturelles(SASC) Unicentre 1015Lausanne Tél0041216922113 www.unil.ch -> Rechercher une colocation www.recherche-colocation.com www.easywg.ch www.sharehome.ch 33DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud
  18. 18. 34 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud L’InformationJeunesseestunemissiond’intérêtpublic.Aunomdel’Etat,leminis- tère des Sports, de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative labelliselesstructuresquiconstituentleréseauinformationjeunesse. Ci-dessous des adresses du réseau Information Jeunesse en Haute-Savoie fron- talieràlaSuisse. Bureau Information Jeunesse (BIJ) 8avenueSt-François-de-Sales 74200Thonon-les-Bains Tél0450262223 bij@ville-thonon.fr http://bij.ville-thonon.fr  Point information jeunesse (PIJ) EspaceEAC AvenueduStade 74140Douvaine Tél0450356229 Point information jeunesse (PIJ) 2placePortedeFrance 74240Gaillard Tél0450498404 pij@gaillard.fr www.netvibes.com/gaillardpij Antenne information jeunesse PlacedelaGare 74890Bons-en-Chablais Tél0450825923 pij@mjc-chablais.com www.mjc-chablais.com rubriquePointInfoJeune Retrouvezenlignelesadresses denoslieuxd’accueilInformation Jeunesseprèsdechezvous: -enRhône-Alpes: www.crijrhonealpes.fr -enAuvergne: www.info-jeunes.net à savoir lescontacts en régionle réseau Information Jeunesse frontalier en Haute-Savoie mesrendez-vous ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________
  19. 19. 36 DestinationSuisse,cantonsdeGenève,Valais&Vaud lescontacts en régionle réseau Eurodesk Eurodesk est un réseau européen soutenu par la Commission européenne. Il a pour mission d’informer tous les jeunes et les professionnels sur la mobilité en Europe,surlesdispositifsetlesprogrammeseuropéens. Le réseau Eurodesk édite des publications, des expositions sur l’Europe et gère le PortaileuropéendelajeunessedelaCommissioneuropéenne. https://europa.eu/youth www.eurodesk.eu Eurodeskproposeunpanoramadesdispositifs facilitantlamobilitédesjeunesenEurope www.facebook.com/EurodeskFrance Toutel’actualitésurlapageFacebookd’EurodeskFrance Lyon (69) Centre Régional Information Jeunesse Rhone-Alpes 66coursCharlemagne Tél0472770066 international@crijrhonealpes.fr Clermont-Ferrand (63) Espace Info Jeunes 5rueSt-Genès Tél0473923050 espace.info.jeunes@orange.fr Bourg-en-Bresse (01) Bureau Information Jeunesse 8boulevarddeBrou Tél0474244446 bij@mife01.org Vichy (03) Point Information Jeunesse 9placedel’HôteldeVille Tél0470310527 pij@vichy-valallier.fr Vienne (38) Bureau Information Jeunesse 2coursBrillier Tél0474783173 bij@mairie-vienne.fr Puy-en-Velay (43) Point Information Jeunesse 2ruePierret Tél0471040446 pijduvelay@gmail.com Chambéry (73) Bureau Information Jeunesse 9placedelaGare Tél0479626687 estelleherbe@mlchambery.org Annecy (74) Bureau Information Jeunesse CentreBonlieu Tél0450338740 infojeunes@ville-annecy.fr Thonon-les-Bains (74) Bureau Information Jeunesse 8avenueSt-François-de-Sales Tél0450262223 bij@ville-thonon.fr +d’infosparpays, dispositifsetthèmes? Veneznousvoir, c’estgratuit! EurodeskenSuisse www.eurodesk.ch
  20. 20. leguidedestinationSuissecantons de Genève, Valais & Vaud Ce guide, édition 2016/2017, est une publication rédigée par 5 structures InformationJeunesse:BIJdeThonon-les-Bains,PIJdeDouvaine,PIJdeGaillard, antenneIJdeBon-en-ChablaisetCRIJRhône-Alpes. Ce document a été réalisé en collaboration avec le réseauInformationJeunesseeuropéenEurodesk.Lesinformationsqu’ilcontient s’adressent aux ressortissants de l’Union européenne et n’engagent pas la res- ponsabilitédelaCommissioneuropéenne. Directiondepublication:IsabelleKuntz Comité de rédaction : Muriel Gallon, Candice Jargeais, Laure Légier, Laure Terra et Mirya Duran Réalisation graphique : Sara Cerf Impression et façonnage : Imprimerie Chirat 744 rue de Ste-Colombe • 42540 St-Just-la-Pendue • www.imp-chirat.fr Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédactionnesauraientengagerlaresponsabilitédel’éditeur. Attribution - Pas d’utilisation commerciale 3.0 France (CC BY-NC 3.0 FR) Suivant une licence proposée par Creative Commons, nous mettons la rédaction de cette publication à disposition du public, à l’exclusion des images et photos. Dépôt légal : Novembre 2016 - ISSN 11-69-9469

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