2. Proceso de selección Unavezque se dispone de un grupoidoneo de solicitantesobtenidomediante el reclutamiento, se da al inicio al proceso de selección.
3. El proceso de selección consta de elementos que determinan en gran medida la efectividad del mismo.
45. Examen médico Es importanteque se le realice un examen medico a el postulanteparadescartarenfermedades de diferentestipos.
46. Resultado y retroalimentación Se traducen con el nuevo persona contratado. “Un buenempleadoconstituye la mejor forma de que el proceso de selección se llevó a cabocorrectamente.”
47. Definición de prueba psicológica Una de las definiciones mas aceptada es la de pichot (Bonboir, 1974:91) que indica que se llama prueba a una situacion estandarizada que sirve de estimulo a un comportamiento.