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PLAN STRATÉGIQUE 2011 2013
                          LE 31 JANVIER 2012




UTICA
        Time for Action
                                       Tunisie
LE CJD



 Le CJD est un mouvement de jeunes dirigeants,
 représentatifs du tissu économique et qui défendent l'idée
 d'un libéralisme responsable. C'est aussi un lieu où les
 jeunes dirigeants viennent rompre l'isolement, se former
 et progresser.




UTICA
               Time for Action
                                                        Tunisie
UTICA
            Une organisation relevant
                                                                            IDENTITÉ
              de l’UTICA, et ayant une
             forte présence régionale,                   CJD France
              qui soutient les intérêts
              spécifiques des jeunes
             dirigeants, et veille à leur                              Un mouvement
           formation et à la facilitation                             appartenant à un
            de leur immersion dans le                             réseau international de
           monde de l’entrepreneuriat.                            JD, fédéré autour d’une
                                                                   mission et de valeurs
                                                                     communes visant
                                                                    l’amélioration de la
                                                                   performance du JD et
CJD International                                                 celle de son entreprise

                                            Since 1998
                    Une association
                  regroupant les CJD
                 nationaux, qui vise a
                     promouvoir la
                performance globale et
                  à accompagner les
                associations nationales
                  à la préparation de
                   leurs membres au
                   monde de demain




UTICA
                         Time for Action
                                                                                            Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                                  AMBITION

          LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
    L'ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour
          LA PUCE EST ICI :
    rendre l'entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et
    accompagner DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
          LES FONDS dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux
    d'améliorerNIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
          ET EN
          AÉRÉES
                sa performance et celle de son entreprise.

    le «jeune  UTILISEZ les majuscules et lesCJD pour défendre des valeurs (et
                dirigeant» rejoint le caractères gras en couleur
    non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeant-
                 Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris
    entrepreneur, prendre du recul, partager avec d'autres jeunes
    dirigeantsdes préoccupations semblables en toute confidentialité
                 Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui
    et profiter Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des
                de toute la richesse d'un réseau convivial.
                 caractères pour accentuer les parties importantes de votre document




UTICA
                          Time for Action
                                                                                             Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                                VALEURS
                       Expérimenter           des      idées      innovantes      dans   son
                       entreprise
        LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
        LA PUCE EST ICI : pour partager nos idées et nos retours
                Influencer
                   d’expériences et construire une économie au service
                   de la vie
        LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
        ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
        AÉRÉES
                       Se former pour devenir plus performant et rendre son
                       entreprise plus performante
               UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur
               Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris

            Le
                       Réfléchir et échanger sur des problématiques liées à
                  texte courant doit être en niveau de gris comme celui
                       l’évolution de notre environnement, social, sociétal ou
            Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des
                       environnemental
            caractères pour accentuer les parties importantes de votre document
                        Développer pour pérenniser, car sans croissance,
                        comment expérimenter les idées du CJD ?



UTICA
                       Time for Action
                                                                                            Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                             RÉSEAU RÉGIONAL

         LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
    Un Mouvement présent sur 13 régions en Tunisie :
         LA PUCE EST ICI :
       Monastir                Jendouba                Mednine
       Sfax FONDS DES PAGES Bizerte ONT ÉTÉ LAISSÉ Mahdia
             LES                INTÉRIEURES             VOLONTAIREMENT CLAIRS
       GabesEN NIVEAU DE GRIS  Kef
             ET                                          Kassrine
                               DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
             AÉRÉES
       Tataouine               Kairouan
       Siliana                 Sousse
                    UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur
    Les CJD régionaux jouissent d'une très grande indépendance
              Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris
    en termes Le texte courant doit être en décisions comme celui
             
                 de stratégie, de niveau de gris et de fonctionnement.
    Néanmoins, l'échange et le partage sont au cœur du
             Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des
    fonctionnement du Mouvement.
                 caractères pour accentuer les parties importantes de votre document




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                           Time for Action
                                                                                                 Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                           RÉSEAU INTERNATIONAL
        Le CJD International
            LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
             CJD France (1938)                 CJD Bénin (2009)
            LA PUCE EST ICI :
              CJD Maroc (2001)                  CJD Mauritanie (2010).
             CJD Québec (2007),                CJD Cameroun (2010)
             LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
            ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
              CJD République tchèque (2008)  CJD Monaco (2010)
            AÉRÉES
              CJD Algérie (2008)                CJD Sénégal (2011)

        Réseau Méditerranéen
                UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur

                      Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris
             The European Confederation of Young Entrepreneurs YES FOR EUROPE
             MAME texte courantfondateur)
                 Le (membre doit être en niveau de gris comme celui

             MYEIl– Mediterranean Young Entrepreneurs de jouer avec la taille des
                  est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et
                                                                     (membre fondateur)
                   caractères pour accentuer les parties importantes de votre document




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                              Time for Action
                                                                                         Tunisie
ORGANISATION 2011 2013

                             Wafa MAKHLOUFSAYADI
                                                                                                                Entreprenariat,
                                   Présidente
                                                                                                                  Emploi et
       Khaled FOURATI                                          Sameh DAMAK
                                                             2ème Vice Président                                  Université
       1er Vice Président                                                                                                            Structures
      Chargé des relations                                 Chargée des structures
         internationales                                   d’appui et des relations                                                   d’appui et
                                                            avec l’administration
                                                                                                Formation
                                                                                                                                    relation avec
                                                                                                                                  l’administration



                                                                                                             BUREAU
                                                                                                                                           Relations
 Anis MEDDEB            Imed KAROUI             Mehdi ZEGAYA            Fahima BADER
                                                                                         Communication      EXECUTIF                    Internationales
                                                   Chargé
   Trésorier               Chargé
                         Commissions            Développement
                                                                           Chargée
                                                                        Développement                       NATIONAL
                         thématiques               régional                régional




                                                                                                Sponsoring et                     Commissions
                                                                                                 organismes                       thématiques
                                                                                                  financiers
                                                                                                                Développement
                                                                                                                   régional
 Ines BOUJBEL       Sofianne OUINNICHE         Mohamed HACHICHA          Wafa LAAMIRI
  Chargée de la            Chargé de           Chargé du sponsoring      Chargée de la
  communication     l’entreprenariat, emploi      et partenaires          Formation
                          et Université             financiers




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                                                Time for Action
                                                                                                                                                     Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                            RELATIONS INTERNATIONALES
        Un Mouvement qui affirme l’unité et le rôle international
        du CJDPOLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
            LA .
            LA PUCE EST ICI :
        Renforcer d’avantage le positionnement du CJD Tunisie au sein
            LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
         du ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER Be to Be,LÉGÈRES ET
            CJD International (JD Book, meeting, DES PAGES campus…)
        Contribuer à la constitution du nouveau réseau méditerranéen
            AÉRÉES
         MYE en collaboration avec TUGIAD, EJB, ESYNE et YES
        Créer et/ou intégrer un réseau international de JD dans lequel le
                  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur

         CJD Tunisie couleur estun rôle prépondérant
                  Cette jouera celle du texte courant, avec le gris
        Parrainer la création d’un CJD en Libye
                 Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui
        Détecter des nouvelles opportunités d’affaires pour l’expansion
         des activités des d’en utiliserniveau international avec la taille des
                 Il est conseillé
                                   JDs au 2 maximum par page et de jouer
                caractères pour accentuer les parties importantes de votre document




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                         Time for Action
                                                                                      Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                COMMISSIONS THÉMATIQUES
    Un Mouvement qui porte des idées novatrices et les
    partagePOLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
         LA
           LA PUCE EST ICI :
       Relancer et faire participer les JDs aux 8 commissions
           LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
        thématiques DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
           ET EN NIVEAU dont le thème principal est                       « Entreprise et
        entrepreneuriat moteur du progrès social »
           AÉRÉES
       Conduire une enquête nationale par an suivie de publications et
        de conférences. majuscules et les caractères gras en couleur
                 UTILISEZ les

       Organiser des tables du texte courant, avec le gris hauts responsables
                 Cette couleur est celle rondes avec des
        politiques, économiques et sociaux sur les thématiques traitées
                Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui
       Impliquer les CJD régionaux dans le travail des commissions en
        organisant conseillé d’en utiliser actions par anet de jouer avec la taille des
                Il est
                        notamment 4 2 maximum par page dans les régions.
                caractères pour accentuer les parties importantes de votre document




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                                                                                      Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                               THÉMATIQUE

        LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
        LA PUCE EST ICI :
        LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
        ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
        AÉRÉES


               UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur
               Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris

            Le    texte courant doit être en niveau de gris comme celui

            Il   est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des
            caractères pour accentuer les parties importantes de votre document




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                        Time for Action
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EMPLOI, ENTREPRENARIAT ET
                              PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                            UNIVERSITÉ
    Un Mouvement qui promeut l’entrepreneuriat et les
    entrepreneurs DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
         LA POLICE
           LA PUCE EST ICI :
       Lancer un débat national sur l’importance de la GRH
           LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
       Proposer la mise en place d’un « Programme National ET
           ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES pour la
        mise à niveau des RH en Tunisie » ainsi qu’une restructuration
           AÉRÉES
        de l’ANETI.
       poursuivre le prixmajuscules et les meilleur JD «couleur
                 UTILISEZ les annuel du caractères gras en Business Award »

       Promouvoir couleur est celle du texte courant, avec leau sein de l’université
                 Cette l’esprit         Entrepreneurial gris
        notamment à travers le programme SIFE et la collaboration et/ou
                Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui
        création de juniors entreprises.
       Conclureest une collaboration concrètede entre l’université et
                Il    conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et   jouer avec la taille des
                caractères pour accentuer les parties importantes de votre document
        l’entreprise en matière de recherche & développement
       Mise en place du programme Challenge Education-Entreprise



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                         Time for Action
                                                                                           Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                              DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL
    Un mouvement en réseau qui s’appuie sur une équipe
    pourLA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
         son efficacité et sa pérennité
           LA PUCE EST ICI :
       Favoriser l’échange et le partenariat entre les différents CJD
        Régionaux dans le cadre d’une nouvelle vision: pôle nord, pôle
           LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
           ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
        centre et pôle sud
           AÉRÉES
       Redynamiser la relation entre le CJD National et les CJD
        régionaux
                 UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur
       Renouvellement descelle du texte courant, avec le gris
                 Cette couleur est
                                        Bureaux Exécutif Régionaux
       Aider et assister les régions pour le financement de leurs
        activités texte courant doit être en niveau de gris comme celui
                Le

       Créer des commissions 2 maximum par page et de jouerde développement
                Il est conseillé d’en utiliser traitant des projets avec la taille des

        régionalcaractères pour accentuer les parties importantes de votre document

       Organisation des conseils d’administration dans les régions
       Création de 4 nouveaux CJD régionaux


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                       Time for Action
                                                                                   Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                            COMMUNICATION
        Des outils qui permettent à tous les membres de mieux
        communiquer.DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
            LA POLICE
            LA PUCE EST ICI :
        Enrichir le site web du CJD et mettre en place un réseau intranet
            LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
         intégrant un annuaire de JDs ainsi que d’autres fonctionnalités
            ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
        Relancer la newsletter et la carte avantage JD
            AÉRÉES
        Organiser un Tour de Tunisie pour diffuser les valeurs du CJD
         dans toutes lesles majuscules et les caractères gras en couleur
                  UTILISEZ régions

        Renouveler couleur est celle dules supports de communication du CJD
                  Cette et améliorer texte courant, avec le gris
         (plaquette, totem, affiches…)
                 Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui
        Elaborer un plan de communication pour une forte médiatisation
         de l’activitéconseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des
                 Il est
                         du CJD
                 caractères pour accentuer les parties importantes de votre document
        Lancement d’un sondage d’opinion sur l’image du CJD




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                         Time for Action
                                                                                           Tunisie
PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                               FORMATION
        La Performance Globale, marque de fabrique du CJD
            LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
            LA PUCE EST ICI :
        Organiser 2 campus par an et œuvrer pour la réalisation d’un
            LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
         campusNIVEAU DE GRIS DE avec leÀCJD International afin d’améliorer
            ET EN international MANIÈRE CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
         lesAÉRÉES
             aptitudes managériales des JDs à travers les outils du CJD
         (START, CRAC, I NOVE YOU…)
        Poursuivre et les majuscules et les caractères gras en couleur
                  UTILISEZ développer le programme « PDE » (programme

                  Cette couleur est celle du l’entrepreneuriat)
         pour développement de texte courant, avec le gris destiné aux jeunes
         porteurs d’idées.
                 Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui
        Sensibiliser les JDs pour améliorer leurs performances
         personnelles indispensables à la par page et de jouer avec l’entreprise
                 Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum
                                                           performance de la taille des
        Mettre caractères pour accentuer les parties importantes de votre fondamentales pour
                 en place un catalogue de formations document
         le JD



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                         Time for Action
                                                                                         Tunisie
RELATIONSPRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                  AVEC L’ADMINISTRATION ET
                   LES STRUCTURES D’APPUI
        Entrepreneur Militant(e) Constructeur qui veut influencer
        son LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,
            environnement
            LA PUCE EST ICI :
        Consolider les partenariats avec les différentes structures
            LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
         d’appui NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET
            ET EN (CEPEX, FAMEX, API,…)
        Solliciter des aides et soutiens spécifiques aux JDs auprès des
            AÉRÉES
         organismes d’appui et auprès des organismes de financement
        Tisser des relations privilégiées gras en couleur
                   UTILISEZ les majuscules et les caractères avec l’administration pour
         défendre lescouleur est celle du jeunes dirigeants en étant une force de
                  Cette intérêts des texte courant, avec le gris
         proposition influente.
                 Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui
        Organiser un Forum sur l’Investissement International en
         partenariat conseilléles structures d’appui et de jouer avec la taille des
                 Il est
                         avec d’en utiliser 2 maximum par page
        Organiser des accentuer les parties importantes deavecdocument différentes
                 caractères pour
                                    rencontres/débats                votre
                                                                           les
         administrations pour transmettre les attentes des JDs.



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                        Time for Action
                                                                                   Tunisie
SPONSORING ET ORGANISMES
                               PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE
                                            FINANCIERS
        Un Mouvement ambitieux qui trouve les moyens de
        concrétiser ses ambitions RESTE ARIAL,
           LA POLICE DE CARACTÈRE
            LA PUCE EST ICI :
        Création d’un « book partenaire »
            LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS
        Réalisation de GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGESorganismes et
            ET EN NIVEAU DE      partenariats avec d’autres LÉGÈRES ET
         fondations autours de projets et thèmes en communs
            AÉRÉES
        Organiser des débats autour de la restructuration du secteur
         bancaire et du les majuscules et lesdes entreprises tout en transmettant
                  UTILISEZ financement caractères gras en couleur

         les attentes et les est celle du texte courant, avec le gris
                  Cette couleur besoins des JD.
        Instituer une commission de conseil et d’assistance aux
                 Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui
         adhérents sur les moyens et solutions de financement des
         entreprisesconseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des
                 Il est
                 caractères pour accentuer les parties importantes de votre document




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Plan stratégique du CJD 2011 2013

  • 1. PLAN STRATÉGIQUE 2011 2013 LE 31 JANVIER 2012 UTICA Time for Action Tunisie
  • 2. LE CJD Le CJD est un mouvement de jeunes dirigeants, représentatifs du tissu économique et qui défendent l'idée d'un libéralisme responsable. C'est aussi un lieu où les jeunes dirigeants viennent rompre l'isolement, se former et progresser. UTICA Time for Action Tunisie
  • 3. UTICA Une organisation relevant IDENTITÉ de l’UTICA, et ayant une forte présence régionale, CJD France qui soutient les intérêts spécifiques des jeunes dirigeants, et veille à leur Un mouvement formation et à la facilitation appartenant à un de leur immersion dans le réseau international de monde de l’entrepreneuriat. JD, fédéré autour d’une mission et de valeurs communes visant l’amélioration de la performance du JD et CJD International celle de son entreprise Since 1998 Une association regroupant les CJD nationaux, qui vise a promouvoir la performance globale et à accompagner les associations nationales à la préparation de leurs membres au monde de demain UTICA Time for Action Tunisie
  • 4. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE AMBITION LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, L'ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour LA PUCE EST ICI : rendre l'entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS LES FONDS dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux d'améliorerNIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET ET EN AÉRÉES sa performance et celle de son entreprise. le «jeune  UTILISEZ les majuscules et lesCJD pour défendre des valeurs (et dirigeant» rejoint le caractères gras en couleur non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeant-  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris entrepreneur, prendre du recul, partager avec d'autres jeunes dirigeantsdes préoccupations semblables en toute confidentialité Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui et profiter Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des de toute la richesse d'un réseau convivial. caractères pour accentuer les parties importantes de votre document UTICA Time for Action Tunisie
  • 5. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE VALEURS Expérimenter des idées innovantes dans son entreprise LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA PUCE EST ICI : pour partager nos idées et nos retours Influencer d’expériences et construire une économie au service de la vie LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET AÉRÉES Se former pour devenir plus performant et rendre son entreprise plus performante  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris Le Réfléchir et échanger sur des problématiques liées à texte courant doit être en niveau de gris comme celui l’évolution de notre environnement, social, sociétal ou Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des environnemental caractères pour accentuer les parties importantes de votre document Développer pour pérenniser, car sans croissance, comment expérimenter les idées du CJD ? UTICA Time for Action Tunisie
  • 6. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE RÉSEAU RÉGIONAL LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, Un Mouvement présent sur 13 régions en Tunisie : LA PUCE EST ICI :  Monastir  Jendouba  Mednine  Sfax FONDS DES PAGES Bizerte ONT ÉTÉ LAISSÉ Mahdia LES INTÉRIEURES VOLONTAIREMENT CLAIRS  GabesEN NIVEAU DE GRIS  Kef ET  Kassrine DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET AÉRÉES  Tataouine  Kairouan  Siliana  Sousse  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur Les CJD régionaux jouissent d'une très grande indépendance  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris en termes Le texte courant doit être en décisions comme celui  de stratégie, de niveau de gris et de fonctionnement. Néanmoins, l'échange et le partage sont au cœur du Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des fonctionnement du Mouvement. caractères pour accentuer les parties importantes de votre document UTICA Time for Action Tunisie
  • 7. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE RÉSEAU INTERNATIONAL Le CJD International LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL,  CJD France (1938)  CJD Bénin (2009) LA PUCE EST ICI : CJD Maroc (2001)  CJD Mauritanie (2010).  CJD Québec (2007),  CJD Cameroun (2010) LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET CJD République tchèque (2008)  CJD Monaco (2010) AÉRÉES CJD Algérie (2008)  CJD Sénégal (2011) Réseau Méditerranéen  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris  The European Confederation of Young Entrepreneurs YES FOR EUROPE  MAME texte courantfondateur) Le (membre doit être en niveau de gris comme celui  MYEIl– Mediterranean Young Entrepreneurs de jouer avec la taille des  est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et (membre fondateur) caractères pour accentuer les parties importantes de votre document UTICA Time for Action Tunisie
  • 8. ORGANISATION 2011 2013 Wafa MAKHLOUFSAYADI Entreprenariat, Présidente Emploi et Khaled FOURATI Sameh DAMAK 2ème Vice Président Université 1er Vice Président Structures Chargé des relations Chargée des structures internationales d’appui et des relations d’appui et avec l’administration Formation relation avec l’administration BUREAU Relations Anis MEDDEB Imed KAROUI Mehdi ZEGAYA Fahima BADER Communication EXECUTIF Internationales Chargé Trésorier Chargé Commissions Développement Chargée Développement NATIONAL thématiques régional régional Sponsoring et Commissions organismes thématiques financiers Développement régional Ines BOUJBEL Sofianne OUINNICHE Mohamed HACHICHA Wafa LAAMIRI Chargée de la Chargé de Chargé du sponsoring Chargée de la communication l’entreprenariat, emploi et partenaires Formation et Université financiers UTICA Time for Action Tunisie
  • 9. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE RELATIONS INTERNATIONALES Un Mouvement qui affirme l’unité et le rôle international du CJDPOLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA . LA PUCE EST ICI :  Renforcer d’avantage le positionnement du CJD Tunisie au sein LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS du ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER Be to Be,LÉGÈRES ET CJD International (JD Book, meeting, DES PAGES campus…)  Contribuer à la constitution du nouveau réseau méditerranéen AÉRÉES MYE en collaboration avec TUGIAD, EJB, ESYNE et YES  Créer et/ou intégrer un réseau international de JD dans lequel le  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur CJD Tunisie couleur estun rôle prépondérant  Cette jouera celle du texte courant, avec le gris  Parrainer la création d’un CJD en Libye Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Détecter des nouvelles opportunités d’affaires pour l’expansion des activités des d’en utiliserniveau international avec la taille des Il est conseillé JDs au 2 maximum par page et de jouer caractères pour accentuer les parties importantes de votre document UTICA Time for Action Tunisie
  • 10. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE COMMISSIONS THÉMATIQUES Un Mouvement qui porte des idées novatrices et les partagePOLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA LA PUCE EST ICI :  Relancer et faire participer les JDs aux 8 commissions LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS thématiques DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET ET EN NIVEAU dont le thème principal est « Entreprise et entrepreneuriat moteur du progrès social » AÉRÉES  Conduire une enquête nationale par an suivie de publications et de conférences. majuscules et les caractères gras en couleur  UTILISEZ les  Organiser des tables du texte courant, avec le gris hauts responsables  Cette couleur est celle rondes avec des politiques, économiques et sociaux sur les thématiques traitées Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Impliquer les CJD régionaux dans le travail des commissions en organisant conseillé d’en utiliser actions par anet de jouer avec la taille des Il est notamment 4 2 maximum par page dans les régions. caractères pour accentuer les parties importantes de votre document UTICA Time for Action Tunisie
  • 11. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE THÉMATIQUE LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA PUCE EST ICI : LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET AÉRÉES  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur  Cette couleur est celle du texte courant, avec le gris Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des caractères pour accentuer les parties importantes de votre document UTICA Time for Action Tunisie
  • 12. EMPLOI, ENTREPRENARIAT ET PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE UNIVERSITÉ Un Mouvement qui promeut l’entrepreneuriat et les entrepreneurs DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA POLICE LA PUCE EST ICI :  Lancer un débat national sur l’importance de la GRH LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS  Proposer la mise en place d’un « Programme National ET ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES pour la mise à niveau des RH en Tunisie » ainsi qu’une restructuration AÉRÉES de l’ANETI.  poursuivre le prixmajuscules et les meilleur JD «couleur  UTILISEZ les annuel du caractères gras en Business Award »  Promouvoir couleur est celle du texte courant, avec leau sein de l’université  Cette l’esprit Entrepreneurial gris notamment à travers le programme SIFE et la collaboration et/ou Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui création de juniors entreprises.  Conclureest une collaboration concrètede entre l’université et Il conseillé d’en utiliser 2 maximum par page et jouer avec la taille des caractères pour accentuer les parties importantes de votre document l’entreprise en matière de recherche & développement  Mise en place du programme Challenge Education-Entreprise UTICA Time for Action Tunisie
  • 13. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL Un mouvement en réseau qui s’appuie sur une équipe pourLA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, son efficacité et sa pérennité LA PUCE EST ICI :  Favoriser l’échange et le partenariat entre les différents CJD Régionaux dans le cadre d’une nouvelle vision: pôle nord, pôle LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET centre et pôle sud AÉRÉES  Redynamiser la relation entre le CJD National et les CJD régionaux  UTILISEZ les majuscules et les caractères gras en couleur  Renouvellement descelle du texte courant, avec le gris  Cette couleur est Bureaux Exécutif Régionaux  Aider et assister les régions pour le financement de leurs activités texte courant doit être en niveau de gris comme celui Le  Créer des commissions 2 maximum par page et de jouerde développement Il est conseillé d’en utiliser traitant des projets avec la taille des régionalcaractères pour accentuer les parties importantes de votre document  Organisation des conseils d’administration dans les régions  Création de 4 nouveaux CJD régionaux UTICA Time for Action Tunisie
  • 14. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE COMMUNICATION Des outils qui permettent à tous les membres de mieux communiquer.DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA POLICE LA PUCE EST ICI :  Enrichir le site web du CJD et mettre en place un réseau intranet LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS intégrant un annuaire de JDs ainsi que d’autres fonctionnalités ET EN NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET  Relancer la newsletter et la carte avantage JD AÉRÉES  Organiser un Tour de Tunisie pour diffuser les valeurs du CJD dans toutes lesles majuscules et les caractères gras en couleur  UTILISEZ régions  Renouveler couleur est celle dules supports de communication du CJD  Cette et améliorer texte courant, avec le gris (plaquette, totem, affiches…) Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Elaborer un plan de communication pour une forte médiatisation de l’activitéconseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des Il est du CJD caractères pour accentuer les parties importantes de votre document  Lancement d’un sondage d’opinion sur l’image du CJD UTICA Time for Action Tunisie
  • 15. PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE FORMATION La Performance Globale, marque de fabrique du CJD LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, LA PUCE EST ICI :  Organiser 2 campus par an et œuvrer pour la réalisation d’un LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS campusNIVEAU DE GRIS DE avec leÀCJD International afin d’améliorer ET EN international MANIÈRE CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET lesAÉRÉES aptitudes managériales des JDs à travers les outils du CJD (START, CRAC, I NOVE YOU…)  Poursuivre et les majuscules et les caractères gras en couleur  UTILISEZ développer le programme « PDE » (programme  Cette couleur est celle du l’entrepreneuriat) pour développement de texte courant, avec le gris destiné aux jeunes porteurs d’idées. Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Sensibiliser les JDs pour améliorer leurs performances personnelles indispensables à la par page et de jouer avec l’entreprise Il est conseillé d’en utiliser 2 maximum performance de la taille des  Mettre caractères pour accentuer les parties importantes de votre fondamentales pour en place un catalogue de formations document le JD UTICA Time for Action Tunisie
  • 16. RELATIONSPRINCIPE TYPOGRAPHIQUE AVEC L’ADMINISTRATION ET LES STRUCTURES D’APPUI Entrepreneur Militant(e) Constructeur qui veut influencer son LA POLICE DE CARACTÈRE RESTE ARIAL, environnement LA PUCE EST ICI :  Consolider les partenariats avec les différentes structures LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS d’appui NIVEAU DE GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGES LÉGÈRES ET ET EN (CEPEX, FAMEX, API,…)  Solliciter des aides et soutiens spécifiques aux JDs auprès des AÉRÉES organismes d’appui et auprès des organismes de financement  Tisser des relations privilégiées gras en couleur UTILISEZ les majuscules et les caractères avec l’administration pour défendre lescouleur est celle du jeunes dirigeants en étant une force de  Cette intérêts des texte courant, avec le gris proposition influente. Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui  Organiser un Forum sur l’Investissement International en partenariat conseilléles structures d’appui et de jouer avec la taille des Il est avec d’en utiliser 2 maximum par page  Organiser des accentuer les parties importantes deavecdocument différentes caractères pour rencontres/débats votre les administrations pour transmettre les attentes des JDs. UTICA Time for Action Tunisie
  • 17. SPONSORING ET ORGANISMES PRINCIPE TYPOGRAPHIQUE FINANCIERS Un Mouvement ambitieux qui trouve les moyens de concrétiser ses ambitions RESTE ARIAL, LA POLICE DE CARACTÈRE LA PUCE EST ICI :  Création d’un « book partenaire » LES FONDS DES PAGES INTÉRIEURES ONT ÉTÉ LAISSÉ VOLONTAIREMENT CLAIRS  Réalisation de GRIS DE MANIÈRE À CONSERVER DES PAGESorganismes et ET EN NIVEAU DE partenariats avec d’autres LÉGÈRES ET fondations autours de projets et thèmes en communs AÉRÉES  Organiser des débats autour de la restructuration du secteur bancaire et du les majuscules et lesdes entreprises tout en transmettant  UTILISEZ financement caractères gras en couleur les attentes et les est celle du texte courant, avec le gris  Cette couleur besoins des JD.  Instituer une commission de conseil et d’assistance aux Le texte courant doit être en niveau de gris comme celui adhérents sur les moyens et solutions de financement des entreprisesconseillé d’en utiliser 2 maximum par page et de jouer avec la taille des Il est caractères pour accentuer les parties importantes de votre document UTICA Time for Action Tunisie
  • 18. UTICA Time for Action Tunisie