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Echouer avec agilité 20120525

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Echouer avec agilité 20120525

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Echouer avec agilité 20120525

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  3. 3. Échouer avec l'Agilité
  4. 4. Échouer avec l'Agilité ou Échouer avec agilité
  5. 5. Ken Schwaber : "I estimate that 75% of these organizations using Scrum will not succeed in getting the benefits that they hope for from it". http://www.slideshare.net/lazygolfer/doing-agile-isnt-the-same-as-being-agile
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  7. 7. Tirer des leçons des difficultés et des échecs
  8. 8. Tirer des leçons des difficultés et des échecs
  9. 9. Tirer des leçons des difficultés et des échecs Le véritable échec c’est d’abandonner !
  10. 10. L'échec est profitable à 3 conditions :
  11. 11. L'échec est profitable à 3 conditions : Échouer rapidement
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  22. 22. Un a-priori
  23. 23. Un a-priori Assertions Agiles
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  25. 25. Comment ça va se passer ?
  26. 26. Comment ça va se passer ? Bien !
  27. 27. Comment ça va se passer ? Bien ! Récolte des propositions de retours d'expérience (10 mn)
  28. 28. Comment ça va se passer ? Bien ! Récolte des propositions de retours d'expérience (10 mn) Priorisation par les participants (5 mn)
  29. 29. Comment ça va se passer ? 1 itération =30mn
  30. 30. Comment ça va se passer ? 1. Exposition du retour d'expérience (3mn) 1 itération =30mn
  31. 31. Comment ça va se passer ? 1. Exposition du retour d'expérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur 1 itération =30mn
  32. 32. Comment ça va se passer ? 1. Exposition du retour d'expérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur 2. Questions - Approfondissement (5mn) 1 itération =30mn
  33. 33. Comment ça va se passer ? 1. Exposition du retour d'expérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur 2. Questions - Approfondissement (5mn) 3. Synthèse par l'observateur(5mn) 1 itération =30mn
  34. 34. Comment ça va se passer ? 1. Exposition du retour d'expérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur 2. Questions - Approfondissement (5mn) 3. Synthèse par l'observateur(5mn) 4. Pistes d'améliorations par Gardiens des Assertions(10 mn) 1 itération =30mn
  35. 35. Comment ça va se passer ? 1. Exposition du retour d'expérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur 2. Questions - Approfondissement (5mn) 3. Synthèse par l'observateur(5mn) 4. Pistes d'améliorations par Gardiens des Assertions(10 mn) 5. Feedback du Porte-parole (1'30) 1 itération =30mn
  36. 36. On y va ?
  37. 37. Retours d'expérience
  38. 38. Retours d'expérience Récolte des propositions de retours d'expérience (10 mn)
  39. 39. Retours d'expérience Récolte des propositions de retours d'expérience (10 mn) Priorisation par les participants (5 mn)
  40. 40. En quoi, c’est un échec ? • Quel était l’objectif ? • Quel était votre rôle ? • Quelles étaient les manifestations de l’échec ?
  41. 41. 1 itération = 30mn 1. Exposition du retour d'expérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur 2. Questions - Approfondissement (5mn) 3. Synthèse par l'observateur(5mn) 4. Pistes d'améliorations par Gardiens des Assertions(10 mn) 5. Feedback du Porte-parole (1'30)
  42. 42. Illustres prédécesseurs
  43. 43. « Je n’ai pas échoué, j’ai trouvé 10 000 façons qui ne fonctionnent pas. Je ne me décourage pas car chaque tentative échouée est un pas en avant vers la réussite. » - Thomas Edison
  44. 44. « L’échec est seulement l’opportunité de recommencer d’une façon plus intelligente.» - Henry Ford
  45. 45. « L’échec est un fait, jamais une personne .»  – William D. Brown
  46. 46. ROTI
  47. 47. Bibliographie • http://www.slideshare.net/lazygolfer/doing-agile-isnt-the-same-as- being-agile • http://thierrycros.net/?post/2010/11/04/Valeurs-et-pratiques- agiles-%3A-pourquoi-elles-sont-compl%C3%A9mentaires

Notes de l'éditeur

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