Échouer avec agilité    Dominique de Prémorel     Christophe Keromen
Bienvenu(e)sHistoires déchecs ?
Échouer avec lAgilité
Échouer avec lAgilité         ouÉchouer avec agilité
Ken Schwaber :     "I estimate that     75% of these organizations using Scrum     will not succeed in getting the benefits...
Tirer des leçons des difficultés et deséchecs
Tirer des leçons des difficultés et deséchecs
Tirer des leçons des difficultés et deséchecs
Tirer des leçons des difficultés et deséchecsLe véritable échec c’est d’abandonner !
Léchec est profitable à 3 conditions :
Léchec est profitable à 3 conditions :    Échouer rapidement
Léchec est profitable à 3 conditions :    Échouer rapidement    Apprendre de son échec
Léchec est profitable à 3 conditions :    Échouer rapidement    Apprendre de son échec    Ne pas reproduire le même échec
Objectif : saméliorer !
Objectif : saméliorer !
Pas de solution toute faite.
Pas de solution toute faite.Un cadre de réflexion collective
Nous avons besoin    de vous !
Une règleBienveillance
Une règleBienveillance Êtes-vous daccord ?
Une règle        Bienveillance           Êtes-vous daccord ?Ok = reponsabilité collective de son respect
Un a-priori
Un a-priori Assertions Agiles
Un a-priori      Assertions AgilesGardien des Assertions Agiles
Comment ça va se passer ?
Comment ça va se passer ?           Bien !
Comment ça va se passer ?                 Bien ! Récolte des propositions de retours dexpérience (10 mn)
Comment ça va se passer ?                  Bien ! Récolte des propositions de retours dexpérience (10 mn) Priorisation par...
Comment ça va se passer ?                  1 itération =30mn
Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn)                             1 itération =30mn
Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn)  • binôme Porte-parole + Observateur                   ...
Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn)  • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Appr...
Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn)  • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Appr...
Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn)  • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Appr...
Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn)  • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Appr...
On y va ?
Retours dexpérience
Retours dexpérience  Récolte des propositions de retours  dexpérience (10 mn)
Retours dexpérience  Récolte des propositions de retours  dexpérience (10 mn)  Priorisation par les participants (5 mn)
En quoi, c’est un échec ?•   Quel était l’objectif ?•   Quel était votre rôle ?•   Quelles étaient les manifestations de  ...
1 itération = 30mn1. Exposition du retour dexpérience (3mn)  • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Approfondis...
Illustres prédécesseurs
« Je n’ai pas échoué, j’ai trouvé 10 000façons qui ne fonctionnent pas. Je ne medécourage pas car chaque tentativeéchouée ...
« L’échec est seulement l’opportunité derecommencer d’une façon plusintelligente.»	   	   	   	    	   	   	   - Henry Ford
« L’échec est un fait, jamais unepersonne .»                   – William D. Brown
ROTI
Bibliographie•   http://www.slideshare.net/lazygolfer/doing-agile-isnt-the-same-as-    being-agile•   http://thierrycros.n...
Echouer avec agilité 20120525
Echouer avec agilité 20120525
Echouer avec agilité 20120525
Echouer avec agilité 20120525
Echouer avec agilité 20120525
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Echouer avec agilité 20120525

797 vues

Publié le

Atelier de réflexion sur les échecs de projets.
Que s'est-til passé ? Comment en tirer parti pour apprendre ?
Atelier donné à Agile France 2012, Agile Tour Rennes 2012

  • Soyez le premier à commenter

Echouer avec agilité 20120525

  1. 1. Échouer avec agilité Dominique de Prémorel Christophe Keromen
  2. 2. Bienvenu(e)sHistoires déchecs ?
  3. 3. Échouer avec lAgilité
  4. 4. Échouer avec lAgilité ouÉchouer avec agilité
  5. 5. Ken Schwaber : "I estimate that 75% of these organizations using Scrum will not succeed in getting the benefits that they hope for from it".http://www.slideshare.net/lazygolfer/doing-agile-isnt-the-same-as-being-agile
  6. 6. Tirer des leçons des difficultés et deséchecs
  7. 7. Tirer des leçons des difficultés et deséchecs
  8. 8. Tirer des leçons des difficultés et deséchecs
  9. 9. Tirer des leçons des difficultés et deséchecsLe véritable échec c’est d’abandonner !
  10. 10. Léchec est profitable à 3 conditions :
  11. 11. Léchec est profitable à 3 conditions : Échouer rapidement
  12. 12. Léchec est profitable à 3 conditions : Échouer rapidement Apprendre de son échec
  13. 13. Léchec est profitable à 3 conditions : Échouer rapidement Apprendre de son échec Ne pas reproduire le même échec
  14. 14. Objectif : saméliorer !
  15. 15. Objectif : saméliorer !
  16. 16. Pas de solution toute faite.
  17. 17. Pas de solution toute faite.Un cadre de réflexion collective
  18. 18. Nous avons besoin de vous !
  19. 19. Une règleBienveillance
  20. 20. Une règleBienveillance Êtes-vous daccord ?
  21. 21. Une règle Bienveillance Êtes-vous daccord ?Ok = reponsabilité collective de son respect
  22. 22. Un a-priori
  23. 23. Un a-priori Assertions Agiles
  24. 24. Un a-priori Assertions AgilesGardien des Assertions Agiles
  25. 25. Comment ça va se passer ?
  26. 26. Comment ça va se passer ? Bien !
  27. 27. Comment ça va se passer ? Bien ! Récolte des propositions de retours dexpérience (10 mn)
  28. 28. Comment ça va se passer ? Bien ! Récolte des propositions de retours dexpérience (10 mn) Priorisation par les participants (5 mn)
  29. 29. Comment ça va se passer ? 1 itération =30mn
  30. 30. Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn) 1 itération =30mn
  31. 31. Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur 1 itération =30mn
  32. 32. Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Approfondissement (5mn) 1 itération =30mn
  33. 33. Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Approfondissement (5mn)3. Synthèse par lobservateur(5mn) 1 itération =30mn
  34. 34. Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Approfondissement (5mn)3. Synthèse par lobservateur(5mn)4. Pistes daméliorations par Gardiens des Assertions(10 mn) 1 itération =30mn
  35. 35. Comment ça va se passer ?1. Exposition du retour dexpérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Approfondissement (5mn)3. Synthèse par lobservateur(5mn)4. Pistes daméliorations par Gardiens des Assertions(10 mn)5. Feedback du Porte-parole (130) 1 itération =30mn
  36. 36. On y va ?
  37. 37. Retours dexpérience
  38. 38. Retours dexpérience Récolte des propositions de retours dexpérience (10 mn)
  39. 39. Retours dexpérience Récolte des propositions de retours dexpérience (10 mn) Priorisation par les participants (5 mn)
  40. 40. En quoi, c’est un échec ?• Quel était l’objectif ?• Quel était votre rôle ?• Quelles étaient les manifestations de l’échec ?
  41. 41. 1 itération = 30mn1. Exposition du retour dexpérience (3mn) • binôme Porte-parole + Observateur2. Questions - Approfondissement (5mn)3. Synthèse par lobservateur(5mn)4. Pistes daméliorations par Gardiens des Assertions(10 mn)5. Feedback du Porte-parole (130)
  42. 42. Illustres prédécesseurs
  43. 43. « Je n’ai pas échoué, j’ai trouvé 10 000façons qui ne fonctionnent pas. Je ne medécourage pas car chaque tentativeéchouée est un pas en avant vers laréussite. » - Thomas Edison
  44. 44. « L’échec est seulement l’opportunité derecommencer d’une façon plusintelligente.» - Henry Ford
  45. 45. « L’échec est un fait, jamais unepersonne .»  – William D. Brown
  46. 46. ROTI
  47. 47. Bibliographie• http://www.slideshare.net/lazygolfer/doing-agile-isnt-the-same-as- being-agile• http://thierrycros.net/?post/2010/11/04/Valeurs-et-pratiques- agiles-%3A-pourquoi-elles-sont-compl%C3%A9mentaires

×