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Trucs et astuces – arbre de problèmes

1. Introduction
        L’arbre de problèmes est un des éléments de base en gestion de projets qui se destinent à créer
        des solutions dans des contextes sociaux et environnementaux. C’est un outil initial d’analyse qui
        fait partie d’une chaîne de réflexion et définition de projets. De plus c’est un excellent outil de
        communication lors de la préparation des documents qui seront présentés aux diverses parties
        prenantes, dont les potentiels bailleurs de fonds des projets.




        Son origine remonte aux années soixante, lorsque la Banque mondiale avait proposé une forme
        de présentation des demandes de fonds qui lui étaient soumises dans le but de financer des pro-
        jets de coopération internationale. Ces outils ont été intégrés dans une méthodologie « Gestion du
        cycle de projet » utilisée jusqu’à aujourd’hui par de nombreuses organisations d’entraide. Ce do-
        cument a été construit en s’appuyant sur un guide1 déployé par l’Office de coopération EuropAid,
        de la Commission européenne.


2. Définition
        L'analyse des problèmes identifie les aspects négatifs d'une situation existante et détermine la re-
        lation «de cause à effet» entre des problèmes identifiés. Elle se fait en quatre étapes majeures:


            1. Délimitation du cadre de la situation existante et définition du sujet de l'analyse ;
            2. Identification des principaux problèmes rencontrés par les parties prenantes, groupes
               cibles, bénéficiaires et porteurs de projets ;
            3. Décomposition des principaux problèmes en problèmes-causes et identification de leurs
               potentielles conséquences ;
            4. Visualisation de l’ensemble des problèmes sous la forme d'un diagramme appelé «arbre
               de problèmes» ou «hiérarchie des problèmes» pour faciliter l'analyse et la clarification de
               la relation de cause à effet.


        L'analyse est présentée sous forme de diagramme montrant en haut les effets d'un problème et en
        dessous ses causes. Cette analyse a pour but d'identifier les points critiques auxquels les parties
        prenantes attachent beaucoup d'importance, et auxquelles elles souhaitent remédier. Une analyse
        claire des problèmes constitue une base solide à partir de laquelle développer un ensemble d'ob-
        jectifs et de projets et/ou sous-projets à la fois cohérents et bien focalisés.




1
    Méthodes de l’aide, Lignes directrices, Gestion du Cycle de projets – PCM Guidelines de 2004


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3. Comment construire un arbre de problèmes
       Le processus d’analyse d’une situation problématique et construction d’un arbre de problèmes
       passe normalement par huit étapes. Idéalement la création d'un arbre de problèmes devrait être
       un évènement participatif, conduit par un animateur.
       Les ressources de départ peuvent comprendre : mur, tableau blanc ou feuilles de flipchart, pour y
       accrocher les problèmes, post-it, feuilles de papier ou de carton pour y inscrire chacun des pro-
       blèmes, feutres, papier collant, ficelle.
       Pour la dernière étape, il est intéressant d’avoir un appareil photographique et d’utiliser un logiciel
       de dessin graphique tel que yEd, Visio ou autre.


       Etape 1: Le but de la première étape est de réfléchir aux problèmes2 que les parties prenantes
                considèrent comme une priorité. Elle peut être soit complètement ouverte, sans idée
                préconçue, ou plus directive, en précisant un problème ou objectif «connu» d'impor-
                tance sur la base de l'analyse préliminaire de l'information existante ou des consulta-
                tions initiales provenant des intéressés. Par exemple : l'amélioration de la qualité de
                l'eau de la rivière ou l’insertion socioprofessionnelle des requérants d’asile.
       Etape 2: Choisir un problème de démarrage ou central parmi ceux détectés pendant l'exercice
                de réflexion approfondie.
       Etape 3: Chercher les problèmes liés au problème de démarrage. La décomposition en causes
                se fait en posant inlassablement la question « Pourquoi ?», alors que la détection des
                conséquences peut se faire à l’aide de la question « Et alors ? ».
       Etape 4: Commencer à établir une hiérarchie des causes et des effets:
                           Les problèmes (causes) provo-
                            quant directement le problème de
                            départ sont placés en-dessous ;
                           Les problèmes (conséquences) qui
                            sont les effets directs du problème
                            de départ sont placés au-dessus.
                                                                  Effets
       Etape 5: Tous les autres problèmes sont ensuite
                                                                               Problème central
                triés de la même façon. S'il existe plu-
                sieurs causes combinées produisant un             Causes
                effet, il faut les placer au même niveau
                sur le diagramme.
       Etape 6: Relier les problèmes par des flèches de
                cause à effet – montrant clairement les
                liens clés, en réfléchissant bien à quel
                problème provoque l’autre et inversant
                les positions, si nécessaire.
                    Mettre en évidence, par des lignes différentes, les boucles de réalimentation où une
                    conséquence peut affecter négativement ou positivement un problème qui lui est anté-
                    rieur.
       Etape 7: Revoir le diagramme et vérifier qu'il est valide et complet. Vérifier avec tous les partici-
                pants s’il n’existe pas de problème important qui n'aurait pas encore été mentionné.’ Le
                cas échéant, préciser quels sont ces « nouveaux » problèmes et les insérer dans le
                diagramme.



2
  Problème = situation insatisfaisante actuelle, besoin insatisfait ou risquant de l’être, situation ressentie
comme négative, conflit, menace, etc.


Document : Trucs et astuces - arbre de problèmes.docx                                                        2
Etape 8: Photographier ou recopier le diagramme résultant de l’exercice, le garder comme réfé-
                rence, le transcrire à l’aide d’un logiciel adéquat et le diffuser (au besoin) pour recueillir
                commentaires et autres informations.


4.       Orientations et précautions
       Certains points importants concernant l'élaboration et l’utilisation de l’arbre à problèmes méritent
       d'être relevés:
               Il est important d’éviter de réfléchir en termes de solutions absentes, par exemple
                d’énoncer « Les employés du département ABC n’ont pas suivi une formation de comptabi-
                lité », au lieu de « Il manque de compétences comptables dans le département ABC » ;
               Il faut essayer de réfléchir sans idée préconçue sur le futur projet ;
               Chaque énoncé sur fiche ou post-it ne devrait comporter qu’une seule idée ;
               Chaque énoncé doit être exprimé comme une situation négative, émanant d’une percep-
                tion subjective ou/et d’une réalité objective ;
               Un problème se doit de distinguer des états stationnaires (p.ex. « Les revenus sont faibles
                ») de situations tendancielles (p.ex. « Les revenus sont en régression constante ») ;
               Il est préférable de commencer par énoncer tous les problèmes, puis de les relier entre eux
                par petits groupes, avant de procéder à la construction de l’arbre ; en essayant de placer
                immédiatement les problèmes dans l’arbre, on risque fortement d’en biaiser sa construc-
                tion ;
               Il faut voir large, dépasser les capacités d’intervention et ne pas écarter tout problème pour
                lequel le(s) projet(s) potentiels ne pourra pas apporter de solution, car ceux-ci pourront
                faire partie des hypothèses externes ;
               La qualité du produit est déterminée par qui est impliqué dans l’exercice et par les compé-
                tences du facilitateur. La participation de représentants des parties prenantes possédant
                les connaissances et compétences requises est essentielle ;
               Le processus est aussi important que le résultat. Cet exercice est à prendre comme un
                moyen d'apprentissage par tous ceux qui y participent, et l'occasion d'exprimer des points
                de vue et intérêts différents ;
               L’arbre à problèmes, résultant de l’exercice, doit fournir une version solide mais simplifiée
                de la réalité. S'il est montré dans toute sa complexité ou est trop compliqué, il risque d'être
                moins efficace pour indiquer la direction à prendre lors des étapes suivantes de l'analyse.
                Un arbre à problèmes ne peut pas (et ne doit pas) contenir ou expliquer les complexités de
                chaque relation de cause à effet identifiée.
               Chacun des problèmes de l’arbre pourra ensuite être décrit dans un document de réfé-
                rence du projet auquel il servira d’élément justificatif.
       Une fois terminé, l’arbre à problèmes offre une image de synthèse de la situation négative exis-
       tante. A maints égards l'analyse des problèmes est l'étape la plus décisive de la planification d'un
       projet, dans la mesure où elle conditionne toutes les analyses et décisions stratégiques à prendre
       par la suite.


5. Exemple
       L’exemple ci-dessous représente une situation problématique concernant des groupes de femmes
       africaines œuvrant dans des conditions difficiles et précaires de production de beurre de karité.




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Trucs et astuces - arbre de problèmes

  • 1. Trucs et astuces – arbre de problèmes 1. Introduction L’arbre de problèmes est un des éléments de base en gestion de projets qui se destinent à créer des solutions dans des contextes sociaux et environnementaux. C’est un outil initial d’analyse qui fait partie d’une chaîne de réflexion et définition de projets. De plus c’est un excellent outil de communication lors de la préparation des documents qui seront présentés aux diverses parties prenantes, dont les potentiels bailleurs de fonds des projets. Son origine remonte aux années soixante, lorsque la Banque mondiale avait proposé une forme de présentation des demandes de fonds qui lui étaient soumises dans le but de financer des pro- jets de coopération internationale. Ces outils ont été intégrés dans une méthodologie « Gestion du cycle de projet » utilisée jusqu’à aujourd’hui par de nombreuses organisations d’entraide. Ce do- cument a été construit en s’appuyant sur un guide1 déployé par l’Office de coopération EuropAid, de la Commission européenne. 2. Définition L'analyse des problèmes identifie les aspects négatifs d'une situation existante et détermine la re- lation «de cause à effet» entre des problèmes identifiés. Elle se fait en quatre étapes majeures: 1. Délimitation du cadre de la situation existante et définition du sujet de l'analyse ; 2. Identification des principaux problèmes rencontrés par les parties prenantes, groupes cibles, bénéficiaires et porteurs de projets ; 3. Décomposition des principaux problèmes en problèmes-causes et identification de leurs potentielles conséquences ; 4. Visualisation de l’ensemble des problèmes sous la forme d'un diagramme appelé «arbre de problèmes» ou «hiérarchie des problèmes» pour faciliter l'analyse et la clarification de la relation de cause à effet. L'analyse est présentée sous forme de diagramme montrant en haut les effets d'un problème et en dessous ses causes. Cette analyse a pour but d'identifier les points critiques auxquels les parties prenantes attachent beaucoup d'importance, et auxquelles elles souhaitent remédier. Une analyse claire des problèmes constitue une base solide à partir de laquelle développer un ensemble d'ob- jectifs et de projets et/ou sous-projets à la fois cohérents et bien focalisés. 1 Méthodes de l’aide, Lignes directrices, Gestion du Cycle de projets – PCM Guidelines de 2004 Document : Trucs et astuces - arbre de problèmes.docx 1
  • 2. 3. Comment construire un arbre de problèmes Le processus d’analyse d’une situation problématique et construction d’un arbre de problèmes passe normalement par huit étapes. Idéalement la création d'un arbre de problèmes devrait être un évènement participatif, conduit par un animateur. Les ressources de départ peuvent comprendre : mur, tableau blanc ou feuilles de flipchart, pour y accrocher les problèmes, post-it, feuilles de papier ou de carton pour y inscrire chacun des pro- blèmes, feutres, papier collant, ficelle. Pour la dernière étape, il est intéressant d’avoir un appareil photographique et d’utiliser un logiciel de dessin graphique tel que yEd, Visio ou autre. Etape 1: Le but de la première étape est de réfléchir aux problèmes2 que les parties prenantes considèrent comme une priorité. Elle peut être soit complètement ouverte, sans idée préconçue, ou plus directive, en précisant un problème ou objectif «connu» d'impor- tance sur la base de l'analyse préliminaire de l'information existante ou des consulta- tions initiales provenant des intéressés. Par exemple : l'amélioration de la qualité de l'eau de la rivière ou l’insertion socioprofessionnelle des requérants d’asile. Etape 2: Choisir un problème de démarrage ou central parmi ceux détectés pendant l'exercice de réflexion approfondie. Etape 3: Chercher les problèmes liés au problème de démarrage. La décomposition en causes se fait en posant inlassablement la question « Pourquoi ?», alors que la détection des conséquences peut se faire à l’aide de la question « Et alors ? ». Etape 4: Commencer à établir une hiérarchie des causes et des effets:  Les problèmes (causes) provo- quant directement le problème de départ sont placés en-dessous ;  Les problèmes (conséquences) qui sont les effets directs du problème de départ sont placés au-dessus. Effets Etape 5: Tous les autres problèmes sont ensuite Problème central triés de la même façon. S'il existe plu- sieurs causes combinées produisant un Causes effet, il faut les placer au même niveau sur le diagramme. Etape 6: Relier les problèmes par des flèches de cause à effet – montrant clairement les liens clés, en réfléchissant bien à quel problème provoque l’autre et inversant les positions, si nécessaire. Mettre en évidence, par des lignes différentes, les boucles de réalimentation où une conséquence peut affecter négativement ou positivement un problème qui lui est anté- rieur. Etape 7: Revoir le diagramme et vérifier qu'il est valide et complet. Vérifier avec tous les partici- pants s’il n’existe pas de problème important qui n'aurait pas encore été mentionné.’ Le cas échéant, préciser quels sont ces « nouveaux » problèmes et les insérer dans le diagramme. 2 Problème = situation insatisfaisante actuelle, besoin insatisfait ou risquant de l’être, situation ressentie comme négative, conflit, menace, etc. Document : Trucs et astuces - arbre de problèmes.docx 2
  • 3. Etape 8: Photographier ou recopier le diagramme résultant de l’exercice, le garder comme réfé- rence, le transcrire à l’aide d’un logiciel adéquat et le diffuser (au besoin) pour recueillir commentaires et autres informations. 4. Orientations et précautions Certains points importants concernant l'élaboration et l’utilisation de l’arbre à problèmes méritent d'être relevés:  Il est important d’éviter de réfléchir en termes de solutions absentes, par exemple d’énoncer « Les employés du département ABC n’ont pas suivi une formation de comptabi- lité », au lieu de « Il manque de compétences comptables dans le département ABC » ;  Il faut essayer de réfléchir sans idée préconçue sur le futur projet ;  Chaque énoncé sur fiche ou post-it ne devrait comporter qu’une seule idée ;  Chaque énoncé doit être exprimé comme une situation négative, émanant d’une percep- tion subjective ou/et d’une réalité objective ;  Un problème se doit de distinguer des états stationnaires (p.ex. « Les revenus sont faibles ») de situations tendancielles (p.ex. « Les revenus sont en régression constante ») ;  Il est préférable de commencer par énoncer tous les problèmes, puis de les relier entre eux par petits groupes, avant de procéder à la construction de l’arbre ; en essayant de placer immédiatement les problèmes dans l’arbre, on risque fortement d’en biaiser sa construc- tion ;  Il faut voir large, dépasser les capacités d’intervention et ne pas écarter tout problème pour lequel le(s) projet(s) potentiels ne pourra pas apporter de solution, car ceux-ci pourront faire partie des hypothèses externes ;  La qualité du produit est déterminée par qui est impliqué dans l’exercice et par les compé- tences du facilitateur. La participation de représentants des parties prenantes possédant les connaissances et compétences requises est essentielle ;  Le processus est aussi important que le résultat. Cet exercice est à prendre comme un moyen d'apprentissage par tous ceux qui y participent, et l'occasion d'exprimer des points de vue et intérêts différents ;  L’arbre à problèmes, résultant de l’exercice, doit fournir une version solide mais simplifiée de la réalité. S'il est montré dans toute sa complexité ou est trop compliqué, il risque d'être moins efficace pour indiquer la direction à prendre lors des étapes suivantes de l'analyse. Un arbre à problèmes ne peut pas (et ne doit pas) contenir ou expliquer les complexités de chaque relation de cause à effet identifiée.  Chacun des problèmes de l’arbre pourra ensuite être décrit dans un document de réfé- rence du projet auquel il servira d’élément justificatif. Une fois terminé, l’arbre à problèmes offre une image de synthèse de la situation négative exis- tante. A maints égards l'analyse des problèmes est l'étape la plus décisive de la planification d'un projet, dans la mesure où elle conditionne toutes les analyses et décisions stratégiques à prendre par la suite. 5. Exemple L’exemple ci-dessous représente une situation problématique concernant des groupes de femmes africaines œuvrant dans des conditions difficiles et précaires de production de beurre de karité. Document : Trucs et astuces - arbre de problèmes.docx 3
  • 4. Document : Trucs et astuces - arbre de problèmes.docx 4