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La Definición de un resultado claro y deseado esla clave para su consecución. La estrategia técnica                   es e...
 Expresar         lo que se desee de un modo positivo. Es muy difícil conseguir algo cuando se plantea                   ...
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 Luchar  por conseguir el nivel apropiado deresultados. Es necesario pensar cual es la meta                    final.
 Reflexionaren las ventajas/desventajas.Considerar las ganancias secundarias: losbeneficios que hacen que las situaciones...
 Tener en cuenta la “ecología” o lascircunstancias que rodean el objetivo.
Ser capaz de medir resultados. Si no se sabe evaluarlos resultados de un esfuerzo, es difícil fijar un objetivo          ...
 Evaluar el grado de control que se posee.Enfocarse en las situaciones sobre las que setiene alguna posibilidad de efecto...
 Reunirlos recursos necesarios: Habilidades    personales, experiencias, motivación,   elementos emocionales e intelectua...
    Conocerse a sí mismo: Los valores personales y el    concepto de si mismo son de vital importancia para              ...
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Modelo s m a r t

  1. 1. La Definición de un resultado claro y deseado esla clave para su consecución. La estrategia técnica es el SMART. S ESPECÍFICO M MEDIBLE A ALCANZABLE R REALISTA T TIEMPO Los elementos más relevantes son:
  2. 2.  Expresar lo que se desee de un modo positivo. Es muy difícil conseguir algo cuando se plantea lo negativo. Ejemplo: Cuando se elabora la lista del supermercado.
  3. 3.  Pensar en el contexto donde se situará el resultado.Ayuda a definir donde, quien, como, cuando, se desea aplicar el objetivo. Empezar con un nuevo empleo…
  4. 4.  Luchar por conseguir el nivel apropiado deresultados. Es necesario pensar cual es la meta final.
  5. 5.  Reflexionaren las ventajas/desventajas.Considerar las ganancias secundarias: losbeneficios que hacen que las situaciones permanezcan inmodificables.
  6. 6.  Tener en cuenta la “ecología” o lascircunstancias que rodean el objetivo.
  7. 7. Ser capaz de medir resultados. Si no se sabe evaluarlos resultados de un esfuerzo, es difícil fijar un objetivo eficaz. Ejemplo: El uso del podómetro, medir los pasos, menos de 5000 pasos al día es un sedentario.
  8. 8.  Evaluar el grado de control que se posee.Enfocarse en las situaciones sobre las que setiene alguna posibilidad de efecto y descartar aquellas que están fuera del alcance.
  9. 9.  Reunirlos recursos necesarios: Habilidades personales, experiencias, motivación, elementos emocionales e intelectuales.
  10. 10.  Conocerse a sí mismo: Los valores personales y el concepto de si mismo son de vital importancia para conseguir un objetivo. Ejemplo: Hacer una lista de 10 actividades diarias.

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