El documento describe los retos y tendencias del aprendizaje a nivel mundial y las acciones que está tomando el SENA de Colombia para enfrentarlos. Entre los retos se encuentran una demografía cambiante, la globalización, el desarrollo tecnológico y la necesidad de un cambio educativo. El SENA está desarrollando competencias laborales, evaluando y certificando competencias, e implementando el aprendizaje colaborativo y móvil con herramientas como blogs, podcasts y mundos virtuales.
Tendencias Mundiales Del Aprendizaje Organizacional
1. Camilo Montes Pineda [email_address] SENA - Colombia VII Décadas de pensamiento y formación administrativa y económica Mesa Nacional de Dirección y Gerencia: Compromiso de país para desarrollar Competencias Medellín, 8 de Octubre de 2008 Tendencias Mundiales del Aprendizaje Organizacional Dirección Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo
9. Retos que enfrentamos… El Desafío Tecnológico (1) Alfabetización Digital / Deficiencia en la Definición de Competencias
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12. EJEMPLO: MESA SECTORIAL AGUA POTABLE PRODUCTOS TOTAL Titulaciones 43 Normas 121 Empresas 166
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15. PERFIL DE SALIDA DEL APRENDIZ : Promesa que hace el SENA Diseño Curricular Resultados de Aprendizaje Competencia Laboral CLIENTE DISEÑO PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION MATERIALES HERRAMIENTAS GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN LINEAS TECNOLÓGICAS Y PENTÁGONO
16. 2 3 1 4 PERFIL DE SALIDA DEL APRENDIZ : Promesa que hace el SENA PERFIL DE ENTRADA: Competencias mínimas de ingreso asociadas al programa DESARROLLO DE COMPETENCIAS DEL APRENDIZ MINIMO COMUN COMPETENCIAS PROGRAMAS SENA ESTADO DEL ARTE CLIENTE DISEÑO PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION MATERIALES HERRAMIENTAS GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN LINEAS TECNOLÓGICAS Y PENTÁGONO
17. Retos que enfrentamos… El Desafío Tecnológico(2) Mantener el ritmo del Desarrollo Tecnológico
18. Las ultimas épocas: cada vez mas intensas y mas cortas Fuente: Shumpeter Academic literature Ritmo de innovación 1785 1845 1900 1950 1990 2020 Vapor Ferrocarril Acero Segunda ola 55 años Maquinaria Combustión Electricidad Químicos Tercera ola 50 años Aviación Electrónica Petroquímicos Cuarta ola 40 años Quinta ola 30 años Redes digitales Software Nuevos Medios Hidroeléctricos Textiles Hierro Primera ola 60 años Principales innovaciones
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20. Somos aprendices SENA... ...Libre pensadores, con Capacidad Crítica, Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes Aprendices para la Sociedad
23. Ahora Son 4 las fuentes de aprendizaje Instructores (Promotores) Trabajo en Equipo (Colaborativo) Las TIC (Tecnologías de Información y Comunicaciones) Entorno
30. Alianza del Sector Público y el Privado La empresa como espacio de aprendizaje
31. Acciones encaminadas a reconocer las competencias laborales de los trabajadores. Facilitando su movilidad laboral y educativa, teniendo como referente una norma de competencia. EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS
33. 314 aprendices certificados internacionalmente con Microsoft entre diciembre de 2007 y febrero de 2008 Para el 2010, el SENA habrá entregado al país 32.000 desarrolladores del software
34. Tendencias del uso de la tecnología en el aprendizaje Consorcio “New Media” e Iniciativa de Aprendizaje EDUCAUSE Reportes de Nuevo Horizonte 2007 / 08
35. Web 2.0 Blogs Wikis Podcasts Software Social/ Etiquetado Fisionomía Social RSS La Producción Individual El Poder de las Masas Datos a un Nivel Épico Arquitectura Participativa Efectos de la Interconexión Participación La Red Humana Redes Sociales La Web como una Plataforma
36. Herramientas Web 2.0 Miles de herramientas para trabajo colaborativo (y mas diversión) en el proceso de aprendizaje.
43. Enseñanza en ambientes virtuales 1.312.491 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido entrenados. Diariamente 7.500 Colombianos están buscando cupo para un curso La meta para diciembre de 2008 es 3’000.000 personas 412 programas de e-learning SIMULADORES
44. EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 464.950 registrados agosto de 2008. Finalizar 2008 con 1’000.000 cupos para Colombianos
52. De la enseñanza al aprendizaje del Siglo XXI Proveedor a Usuario Dinámico Usuario a Proveedor Dinámico Experiencia Interactiva Pasivo TV Broadcast Acceso Web Conectar Un servicio a la medida de todos Participativo Interactuar Jugar Colaborar Servir Interactuar Personalización Socialización Produce Creación de Listas de Reproducción Blogs Permitir Completa Personalización Llevar Servicios Paquetes Video x Demanda Tranzar Respuesta de la Red
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54. Camilo Montes Pineda [email_address] SENA - Colombia VII Décadas de pensamiento y formación administrativa y económica Mesa Nacional de Dirección y Gerencia: Compromiso de país para desarrollar Competencias Medellín, 8 de Octubre de 2008 Tendencias Mundiales del Aprendizaje Organizacional