Mission, Vision, Permission: How to silence the voice that holds you back
Mission, Vision, Permission: How to silence the voice that holds you back
Présenté - Presented Toastmasters District 61 Autumn Celebration, Montréal, QC 2022-10-22 (c)2022 Davender Gupta - Tous droits réservés - All rights reserved Titre : MVP - Mission, Vision, Permission : Comment se débarrasser de ces pensées qui vous limitent ? Présentateur : Davender Gupta, DTM Des études montrent que notre cerveau génère, en moyenne, cinq pensées par minute. L’anxiété fait augmenter ce taux de façon exponentielle. Le dialogue avec soi-même, lorsqu'il est positif, peut nous pousser à l'excellence. En revanche, lorsqu'il est négatif, le bavardage interne neutralise toute préparation, bloquant notre capacité à agir. Découvrez trois outils puissants pour transformer votre discours interne et atteindre des performances optimales au travail et dans votre vie personnelle. Davender Gupta a développé sa boîte à outils d'état d'esprit positif alors qu'il se remettait d'un échec commercial cuisant en 2001. Cette expérience lui a permis de découvrir sa véritable vocation : aider les entrepreneurs à développer la mentalité, les compétences et les systèmes nécessaires pour créer des entreprises rentables et efficaces. Au fil des ans, il a aidé plus de 500 start-ups et entreprises. Il est maintenant conseiller en technologie industrielle au Conseil national de recherches du Canada. Toastmaster depuis 2005, il a mené ses clubs, secteurs et divisions à atteindre le statut de Président distingué plusieurs fois. Feuille de travail fournie (en personne et virtuelle) Workshop Descriptions English Title: MVP - Mission, Vision, Permission: How to get rid of those limiting thoughts? Presenter: Davender Gupta, DTM Studies show that our brain generates, on average, five thoughts per minute. Anxiety increases this rate exponentially. The dialogue with oneself, when it is positive, can push us to excellence. In contrast, when negative, internal chatter neutralizes all preparation, blocking our ability to act. Discover three powerful tools to transform your internal discourse and achieve peak performance at work and in your personal life. Davender Gupta developed his positive mindset toolkit as he recovered from a bitter business failure in 2001. This experience allowed him to discover his true vocation: to help entrepreneurs develop the mindset, skills and systems necessary to create profitable and efficient businesses. Over the years, he has helped over 500 start-ups and businesses. He is now an Industrial Technology Advisor to the National Research Council of Canada. A toastmaster since 2005, he has led his clubs, areas and divisions to achieve Distinguished President status multiple times.
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- 1. MISSION, VISION, PERMISSION Davender Gupta, DTM Célébration d’automne du District 61 Montréal, 22 octobre 2022 davender@davender.com Comment taire la voix qui vous bloque How to silence the voice which holds you back © 2 0 2 2 D A V E N D E R G U P T A . T O U S D R O I T S R É S E R V É
- 2. Le dilemme The dilemma Lorsque vous faites face à une crise personnelle, comment passer à l’action? When faced with a personal crisis, how do you choose your next move?
- 3. Les causes de l’immobilité What causes you to freeze up • Notre image de soi-même est en conflit avec la réalité actuelle Our self-image conflicts with our current reality • Notre regard est sur les échecs réels ou imaginaires pour justifier notre situation We focus on real or imagined failures to justify our situation • On ne voit pas comment changer notre passé We become blind to changing our past
- 4. JE NE SUIS PAS CE QUE JE FAIS. JE SUIS QUI JE SUIS. You are not what you do. You are who you are.
- 5. QUEL EST VOTRE CADRE DÉCISIONNEL POUR PASSER À L’ACTION? What is your decision framework to move into action ?
- 7. MISSION Il n’y a qu’une raison pour agir: comme déclaration à l’univers de Qui Vous Êtes. There is only one reason to do anything: as a statement to the Universe of Who You Are. - Neale Donald Walsch, Conversations with God Book 1
- 8. MISSION Quel est mon principe directeur ? What is my guiding principle?
- 9. MISSION Si j’étais ______, je serais ______. If I was a __________, I would be __________.
- 10. MISSION Qu’avez-vous trouvé de commun ? What did you notice in common?
- 11. MISSION • J’inspire la possibilité I inspire possibility • Je découvre la verité I discover truth • Je rayonne la joie I radiate joy • Je provoque des connexions I provoke connections • J’allume l’imagination I spark imagination • J’énergise le mentorat I power mentorship • Je facilite la compassion I facilitate compassion
- 12. VISION Soyez le changement que voulez voir dans le monde. Be the change you wish to see in the world. - Mahatma Gandhi
- 13. VISION Quel impact je souhaite créer? What is the impact I want to create?
- 14. VISION • Quel impact je souhaite créer? • Pourquoi est-ce important? • Pourquoi maintenant? • What impact do I want to create? • Why this? • Why now?
- 15. VISION • Votre vision doit vous inspirer à vous lever le matin • Votre vision n’est jamais fini • Your vision should inspire you to get up in the morning • Your vision is never complete
- 16. Ma vision est d’équiper les entrepreneurs du XXIe siècle avec la clarté, la confiance et le courage pour provoquer un impact positif et durable. Nous avons besoin d’une nouvelle approche au leadership afin de relever les défis d’un avenir chaotique. L’entrepreneuriat est le meilleur moyen de susciter l’imagination, de mobiliser les ressources et de stimuler une action massive pour surmonter les énormes obstacles auxquels nous sommes confrontés. L’avenir dont nous avons désespérément besoin ne sera pas créé par la mentalité dépassée de la vieille garde, mais par une nouvelle génération de citoyens-leaders qui sont conscients de leur pourquoi, animés par la passion et motivés à transformer le statu quo en mobilisant des communautés de personnes pour générer de la prospérité pour tous.
- 17. VISION •Impact sur le monde, votre legs Impact on the world, your legacy •Impact sur votre communauté Impact on your community •Impact pour provoquer un changement positif Impact to create a positive change
- 18. Ce n'est pas qui vous êtes qui vous retient, c'est qui vous pensez être. It’s not who you are that holds you back, it’s who you think you are. - Denis Waitley PERMISSION
- 20. PERMISSION Le cerveau humain a une tendance naturelle à donner du poids aux expériences ou interactions négatives plus qu'aux positives. The human brain has a natural tendency to give weight to (and remember) negative experiences or interactions more than positive ones
- 21. PERMISSION Quelles sont les évidences (positives) pour appuyer votre mission et votre vision? What is the (positive) evidence to support your mission and your vision?
- 22. PERMISSION Doit être une expérience vécue Must be a lived experience
- 23. PERMISSION Tenir un journal Relire votre journal - gratitude - permissions - réflexions - observations et expériences Write a journal Re-read your journal - Gratitude - Permission - Thoughts - Observations and experiences
- 24. Le secret d'une vie meilleure et plus réussie est de chasser ces vieilles pensées mortes et malsaines. The secret to a better and more successful life is to cast out those old, dead, unhealthy thoughts. - Norman Vincent Peale
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- 26. Au delà de la pensée magique Beyond wishful thinking Le cadre MVP évite la pensée reactive Le cadre MVP stimule l’action positive The MVP framework defuses reactive thinking The MVP framework stimulates positive action
- 27. Nos regrets, nos peurs, ils nous retiennent. Nous devons les laisser partir pour pouvoir devenir ce que nous sommes censés être. Nous devons les brûler. Our regrets, our fears, they hold us back. We must let them go so we can become what we're supposed to be. We have to burn them all away. - Amie Kaufman
- 28. Pour plus d’informations For more information Davender Gupta, DTM davender@davender.com www.davender.com www.linkedin.com/in/coachdavender www.slideshare.com/coachdavender