SlideShare a Scribd company logo

Inleiding in de groepsdynamica

•
•
Jan Jacobs
Jan Jacobs

Een tijdje geleden gaf ik een workshop over groepsdynamica. In deze presentatie krijg je oa een inleiding in groepsdynamica, soorten groepen verschillende groepsrollen en 10 tips om de groepssfeer te verbeteren! Veel plezier ermee!

Business
1 of 45
EERSTE KENNISMAKING Groepsdynamica
DOEL ,[object Object],[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? ,[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? Individu psychologie groep Groepsdynamica maatschappij sociologie
Basisveronderstellingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen
Soorten groepen: VRIJWILLIGE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: ONVRIJWILLIGE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: FORMELE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: INFORMELE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen De groep doorloopt 4 fasen
Vorming van groepen Fase 1
Vorming van groepen: FORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen: FORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 2:
Vorming van groepen: STORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen: STORMING ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 3:
Vorming van groepen: NORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen: NORMING ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 4:
Vorming van groepen: PERFORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen: PERFORMING ,[object Object],[object Object]
Groepsrollen
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Groepsrollen D E N K K R A C H T
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Groepsrollen D E N K K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],W I L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],W I L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],D A A D K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],D A A D K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G E V O E L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G E V O E L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object]
Cohesie ,[object Object],[object Object]
Cohesie bevorderen ,[object Object],[object Object]
Druk van buitenaf…. Bv: in een oorlogsituatie is er meer nationalisme
[object Object],[object Object]
[object Object]
10 tips voor een sterker groepsgevoel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],10 tips voor een sterker groepsgevoel
Vragen? Aanvullingen? Opmerkingen? Suggesties?  
Neem contact Jan Jacobs +32 0)477 98 37 37 www.coachjan.be [email_address] www.twitter.com/coachjanjacobs www.linkedin.com/in/janjacobs
Jan Jacobs in enkele woorden:    

Recommended

The Power of TED*
The Power of TED*The Power of TED*
The Power of TED*Justin Souter
 
Top Tips to Increase Team Synergy
Top Tips to Increase Team SynergyTop Tips to Increase Team Synergy
Top Tips to Increase Team SynergyMomentum Training Solutions Pvt Ltd
 
Why should anyone be led by you
Why should anyone be led by youWhy should anyone be led by you
Why should anyone be led by youAsif Kazi
 
Communication Structure in a Group
Communication Structure in a GroupCommunication Structure in a Group
Communication Structure in a Groupdivyebokdia
 
Building team resilience activities
Building team resilience activitiesBuilding team resilience activities
Building team resilience activitiesWork Ehow
 
Managing transitions
Managing transitionsManaging transitions
Managing transitionsWei Li
 
Practical-Guide-to-Purpose-at-Work
Practical-Guide-to-Purpose-at-WorkPractical-Guide-to-Purpose-at-Work
Practical-Guide-to-Purpose-at-WorkLucie Pasquet
 
Team Building Presentation
Team Building PresentationTeam Building Presentation
Team Building PresentationBKC1981
 

Recommended

The Power of TED*
The Power of TED*The Power of TED*
The Power of TED*Justin Souter
 
Top Tips to Increase Team Synergy
Top Tips to Increase Team SynergyTop Tips to Increase Team Synergy
Top Tips to Increase Team SynergyMomentum Training Solutions Pvt Ltd
 
Why should anyone be led by you
Why should anyone be led by youWhy should anyone be led by you
Why should anyone be led by youAsif Kazi
 
Communication Structure in a Group
Communication Structure in a GroupCommunication Structure in a Group
Communication Structure in a Groupdivyebokdia
 
Building team resilience activities
Building team resilience activitiesBuilding team resilience activities
Building team resilience activitiesWork Ehow
 
Managing transitions
Managing transitionsManaging transitions
Managing transitionsWei Li
 
Practical-Guide-to-Purpose-at-Work
Practical-Guide-to-Purpose-at-WorkPractical-Guide-to-Purpose-at-Work
Practical-Guide-to-Purpose-at-WorkLucie Pasquet
 
Team Building Presentation
Team Building PresentationTeam Building Presentation
Team Building PresentationBKC1981
 
The speed of trust presntation get better
The speed of trust presntation get betterThe speed of trust presntation get better
The speed of trust presntation get betterRobert Cole
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
TeamworkGamze Saba
 
Trabajo en-equipo
Trabajo en-equipoTrabajo en-equipo
Trabajo en-equiporimagot
 
Belonging presentation
Belonging presentationBelonging presentation
Belonging presentationMark Bernstein
 
Crucial Conversations - Sep 2011
Crucial Conversations - Sep 2011Crucial Conversations - Sep 2011
Crucial Conversations - Sep 2011IIBA Rochester NY
 
Agile Leaders and Agile Managers
Agile Leaders and Agile ManagersAgile Leaders and Agile Managers
Agile Leaders and Agile ManagersLuca Sturaro
 
Team building
Team buildingTeam building
Team buildingKhandaker Saiful Islam
 
Overcoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To ChangeOvercoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To ChangeChris Chan
 
Team Work
Team WorkTeam Work
Team WorkAhmed El.shahawey
 
William Bridges - Managing Transitions
William Bridges - Managing TransitionsWilliam Bridges - Managing Transitions
William Bridges - Managing TransitionsRoberto Giannicola
 
CALP deep democracy webinar
CALP deep democracy webinarCALP deep democracy webinar
CALP deep democracy webinarRichard English @ Oxfam GB
 
Leading and Managing Change [Change Management]
Leading and Managing Change [Change Management]Leading and Managing Change [Change Management]
Leading and Managing Change [Change Management]Siddhant Choudhary
 
Teaming Workshops
Teaming WorkshopsTeaming Workshops
Teaming WorkshopsMacInnis Marketing
 
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...Diane Boivie
 
Team Effectiveness
Team EffectivenessTeam Effectiveness
Team EffectivenessLance Whitworth
 
Team Building (2)
Team Building (2)Team Building (2)
Team Building (2)aryanz
 
Change management 101
Change management 101Change management 101
Change management 101Karine Boullier
 
The High Potential Leader
The High Potential LeaderThe High Potential Leader
The High Potential LeaderGMR Group
 
Management 3.0 - An Introduction
Management 3.0 - An IntroductionManagement 3.0 - An Introduction
Management 3.0 - An IntroductionStefan Nüsperling
 
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational RetreatCHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational RetreatBernard Moon
 
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...Jan Jacobs
 
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenBouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenJan Jacobs
 

More Related Content

What's hot

The speed of trust presntation get better
The speed of trust presntation get betterThe speed of trust presntation get better
The speed of trust presntation get betterRobert Cole
 
Trabajo en-equipo
Trabajo en-equipoTrabajo en-equipo
Trabajo en-equiporimagot
 
Belonging presentation
Belonging presentationBelonging presentation
Belonging presentationMark Bernstein
 
Crucial Conversations - Sep 2011
Crucial Conversations - Sep 2011Crucial Conversations - Sep 2011
Crucial Conversations - Sep 2011IIBA Rochester NY
 
Agile Leaders and Agile Managers
Agile Leaders and Agile ManagersAgile Leaders and Agile Managers
Agile Leaders and Agile ManagersLuca Sturaro
 
Overcoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To ChangeOvercoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To ChangeChris Chan
 
William Bridges - Managing Transitions
William Bridges - Managing TransitionsWilliam Bridges - Managing Transitions
William Bridges - Managing TransitionsRoberto Giannicola
 
Leading and Managing Change [Change Management]
Leading and Managing Change [Change Management]Leading and Managing Change [Change Management]
Leading and Managing Change [Change Management]Siddhant Choudhary
 
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...Diane Boivie
 
Team Building (2)
Team Building (2)Team Building (2)
Team Building (2)aryanz
 
The High Potential Leader
The High Potential LeaderThe High Potential Leader
The High Potential LeaderGMR Group
 
Management 3.0 - An Introduction
Management 3.0 - An IntroductionManagement 3.0 - An Introduction
Management 3.0 - An IntroductionStefan Nüsperling
 
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational RetreatCHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational RetreatBernard Moon
 

What's hot (20)

The speed of trust presntation get better
The speed of trust presntation get betterThe speed of trust presntation get better
The speed of trust presntation get better
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
Trabajo en-equipo
Trabajo en-equipoTrabajo en-equipo
Trabajo en-equipo
 
Belonging presentation
Belonging presentationBelonging presentation
Belonging presentation
 
Crucial Conversations - Sep 2011
Crucial Conversations - Sep 2011Crucial Conversations - Sep 2011
Crucial Conversations - Sep 2011
 
Agile Leaders and Agile Managers
Agile Leaders and Agile ManagersAgile Leaders and Agile Managers
Agile Leaders and Agile Managers
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
Overcoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To ChangeOvercoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To Change
 
Team Work
Team WorkTeam Work
Team Work
 
William Bridges - Managing Transitions
William Bridges - Managing TransitionsWilliam Bridges - Managing Transitions
William Bridges - Managing Transitions
 
CALP deep democracy webinar
CALP deep democracy webinarCALP deep democracy webinar
CALP deep democracy webinar
 
Leading and Managing Change [Change Management]
Leading and Managing Change [Change Management]Leading and Managing Change [Change Management]
Leading and Managing Change [Change Management]
 
Teaming Workshops
Teaming WorkshopsTeaming Workshops
Teaming Workshops
 
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...
Intro to Courageous Conversations - Creating Powerful Conversations to Achie...
 
Team Effectiveness
Team EffectivenessTeam Effectiveness
Team Effectiveness
 
Team Building (2)
Team Building (2)Team Building (2)
Team Building (2)
 
Change management 101
Change management 101Change management 101
Change management 101
 
The High Potential Leader
The High Potential LeaderThe High Potential Leader
The High Potential Leader
 
Management 3.0 - An Introduction
Management 3.0 - An IntroductionManagement 3.0 - An Introduction
Management 3.0 - An Introduction
 
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational RetreatCHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
 

Viewers also liked

Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...Jan Jacobs
 
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenBouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenJan Jacobs
 
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Jan Jacobs
 
Proactief Netwerken
Proactief NetwerkenProactief Netwerken
Proactief NetwerkenJan Jacobs
 
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakHet Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakJan Jacobs
 
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...roymingelers
 
Lesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenLesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenmicd88
 
Groepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasenGroepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasenmeermetteams
 
Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)annekesomers
 
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressDe relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressmauddolsma
 
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...Triora
 
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderenHfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderenannekesomers
 
Hfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessenHfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessenannekesomers
 
CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11M.H.Valk
 
7. De adolescent
7. De adolescent7. De adolescent
7. De adolescentsofie
 
Paradoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepenParadoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepenJan Lelie
 
Leadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by SpreadmindsLeadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by SpreadmindsMohamad Badr
 

Viewers also liked (20)

Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
 
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenBouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
 
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
 
Proactief Netwerken
Proactief NetwerkenProactief Netwerken
Proactief Netwerken
 
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakHet Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
 
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
 
Lesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenLesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenen
 
Groepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasenGroepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasen
 
De groep: een zevenkoppige draak!?
De groep: een zevenkoppige draak!?De groep: een zevenkoppige draak!?
De groep: een zevenkoppige draak!?
 
Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)
 
Group dynamics
Group dynamicsGroup dynamics
Group dynamics
 
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressDe relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
 
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
 
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderenHfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
 
Hfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessenHfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessen
 
Group dynamics
Group dynamicsGroup dynamics
Group dynamics
 
CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11
 
7. De adolescent
7. De adolescent7. De adolescent
7. De adolescent
 
Paradoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepenParadoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepen
 
Leadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by SpreadmindsLeadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by Spreadminds
 

Similar to Inleiding in de groepsdynamica

Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012CoendeVries
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenanitakluit
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdfPasas Learning Change Mediation
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenguestbc3a1b
 
Dialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MDialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MInnovation OIC
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepensuperman20
 
groepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EMgroepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EMjozefiendebruyne
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetETION
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetETION
 
De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1Stebo vzw
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenMichael Makowski
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1Gijs_VVOB
 
Eindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleertEindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleertStebo vzw
 
Jsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes makenJsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes makenKaren van Kooten
 
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...Peter Oeij
 
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenHR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenArjen van Dommelen
 

Similar to Inleiding in de groepsdynamica (20)

Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoonten
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepen
 
Dialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MDialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy M
 
Teamcoaching
TeamcoachingTeamcoaching
Teamcoaching
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
 
groepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EMgroepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EM
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindset
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindset
 
Slides webinar 6
Slides webinar 6Slides webinar 6
Slides webinar 6
 
De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 
Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1
 
Eindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleertEindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleert
 
Jsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes makenJsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes maken
 
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
 
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenHR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
 

Inleiding in de groepsdynamica

Editor's Notes

  1. Meer informatie? Aarzel niet om contact op te nemen: info@coachjan.be www.coachjan.be