Folien zur Woche mit Porsche im Corporate Learning MOOCamp 2020 (https://colearn.de/moocamp20).

1. Blended Learning bei Porsche
“Porsche Leadership and Management Programme”

2. Thema
“Porsche Leadership and Management Programme” auf einen
Blick
PLMP
Zielgruppe
Dauer
Reichweite
Innovatives und kompetenzbasiertes Blended Learning Programm
Führungskräfte in den Porsche Zentren
Bis zu ~2.000 Lerner in >20 Ländern
18-24 Monate

3. Die Zielsetzung des PLMP Programms
Unsere Lösung
Unser Ergebnis
Unsere
Herausforderung
Kontinuierliche Verbesserung der Kunden- und Mitarbeitererlebnisse, sowie
Weiterentwicklung der Führungskräfte im Handel
Thema
Global adaptierbare Qualifizierung, zugeschnitten auf Zielgruppe
und individuelle Lernerkompetenzen
Professionelle Handelsorganisation, vorbereitet auf zukünftige
Herausforderungen und veränderte Kundenbedürfnisse

4. PLMP ist ein maßgeschneidertes Qualifizierungsprogramm
Kompetenz-
basiert
Selbst-
organisiert
Individuell
Lernerzentriert
Zukunftsorientiert
Kollaborativ Virtuell On-the-job
Thema

5. PLMP Einladung
Vorprüfung
Einladung zur
Orientierungs Phase
Zukunfts-
konfernz
Entwicklungs-
tag
Orientierungs-
tag
Gemeinsames
Treffen
Praktische
Projekte
Projekt
Präsentation
Lern –
Rückblick
Zertifizierung
Community
Learning
cBook
Vorbereitungsphase
Orientierungsphase
Qualifizierungsphase
Graduierungsphase
Coaching
Individuelles
Arbeitsbuch
Workshops
PLMP Status Update
Der Lernprozess umfasst vielfältige Lernmethoden
Learner Journey: 18-24 MonateVorbereitung: 5 Monate

6. Der Methodenmix deckt unterschiedliche Lernerbedarfe ab
E-Learning
Community Learning
Learning on-the-job
Virtuelle Workshops
Präsenzveranstaltungen
Coachings
Praxisprojekte
Arbeitsbuch

7. Digitale Lernmethoden bei PLMP- vielseitig & Lerner zentriert
E-Learning
Die E-Learning-Plattform stellt das
Hauptmedium für Blended Learning bei PLMP
dar, hier werden interaktive Lernmethoden mit
Texten, Videos und zusätzlichen
Lerndokumenten kombiniert um vielseitiges
Lernen zu ermöglichen und unterschiedliche
Kompetenzen anzusprechen.
Thema
Gemeinschaftlich
Interaktiv
Flexibel
Virtual Community
Unser Intranet bietet den Lernern unterschiedliche
Möglichkeiten mit Kollegen über Blogs und Chats oder
virtuelle Gruppenarbeit vernetzt zu sein. Dies vereinfacht
die Kommunikation innerhalb des PLMP Netzwerks.
Zusätzlich bietet das virtuelle Vitero Café Lernern die
Möglichkeit, sich außerhalb offizieller Termine mit
anderen Teilnehmern des Programms zum Austausch zu
treffen, Kontakte zu knüpfen und sich gegenseitig im
Lernprozess zu unterstützen.
Virtuell
Präsent
Unterstützend
Eingesetztes Tool: Manager cBook
Eingesetztes Tool: Porsche Partner Network
(Intranet)

8. Digitale Lernmethoden bei PLMP- vielseitig & Lerner zentriert
Virtual Workshops/
Virtual Classroom training
Virtuelles gemeinsames Bearbeiten komplexer
Fragestellungen ermöglicht uns die Entwicklung
individueller Kompetenzen auf Verhaltensebene,
unabhängig von räumlicher Distanz. So können
Kollegen aus verschiedenen Regionen
gemeinsam mit anderen Teilnehmern lernen.
Thema
Erfahrung
Austausch
Inspiration
Coaching
In individuellen Coaching Sessions stellen wir unseren
Lernern professionelle Berater zur Seite. Diese
unterstützen die Lerner während ihres
Qualifizierungsprozesses in ihrer persönlichen
Weiterentwicklung.
Individuell
Nachhaltig
Qualitativ hochwertig
Eingesetztes Tool: Vitero Eingesetzte Tools: Skype, Teams

9. Thema
1. Welche Kombination von Lernmethoden nutzt Ihr bei der Führungskräfteentwicklung?
2. Welche Lernmethoden erhalten von den Lernern den größten Zuspruch?
3. Welche Tools / Anbieter nutzt Ihr für die Umsetzung Eurer Lernmethoden?
Unsere Fragen an die Corporate Learning Community