1.
人力资本投资
为制造业提供招聘服务

2.
我们是谁
/关于我们
康萨特为投资于亚洲及环太平洋地区的制造型
企业提供各种招聘、人才管理和再就业服务
我们提供中高端、管理层人才的招聘服务，专业致力于一定范围的行
业部门和职能。我们自豪于通过搜寻最优秀的候选人，使我们的客户
能够最大限度的达到他们的商业目标。康萨特因为能够完成最困难的
任务并持续获得成功而享有盛誉，这些任务往往是别人已经失败的。
另外，我们交付人才管理服务，使我们的客户能最大限度的发挥其人
力资源的潜力
不管是你们正在寻找单个人才，还是寻找一个团队，或者为一个新的
生产线或工厂设立配备人员，从提供单个人才的搜索到提供一套全面
招聘流程外包服务，我们都会为您提供一套量身定做的招聘方案
在经济衰退或下行的时代，我们能够为您企业的失业人员提供再就业
或职业转换服务，帮助他们重返职场
我们的业务建立在坚实的价值基础上以及成为客户商业成功的重要组
成部分的热情上.
专业团队
康萨特以我们顾问的专业性及他们对高端人才的选拔、考核、录用和挽留方面
的咨询能力而感到骄傲
我们的顾问拥有丰富的经验，大部分是完全精通英语和一门亚洲语言的双语能
力者，他们在界定的产业实践区域范围内都处理过无数的高层次任务.
他们所拥有的知识、人脉、工作网络和能力都是首屈一指的
“亚洲范围”的专家知识
我们的顾问在吸引能够领导您企业走向未来的人才方面可以帮助到您。不管是
在一个国家的层面上，还是在一个区域的层面上，我们理解在亚洲管理人力资
本的独特要求，并且在这一领域，我们是被认可的专家
我们在跨区域覆盖的深度、我们在我们核心实践领域的专业知识以及我们第一
手的经验都使得我们能够为您的企业发现、招聘、保留和管理合适人才
关于我们
康萨特因为能够完成最困难的任务并持续获
得成功而享有盛誉，这些任务往往是别人已
经失败的

3.
采购&购买
首席采购官
采购总监
高级买手
全球采购经理
采购经理
品类经理
分销&仓储
分销经理
供应链总监
进出口经理
物流经理
仓库经理
运输经理
为生产制造部门配备人员
物料管理
物料经理
库存控制经理
货运经理
稽查员
生产物料计划员
主生产计划员
设施维护
设计&建设总监
设施经理
健康、安全、环境总监
暖通经理
维护经理
设备工程经理
研究&开发R&D
研发总监
产品设计师
新产品开发经理
物料测试经理
流程开发工程师
研发技术专家
设备&模具
设备经理
工厂电力经理
加工设备运营总监
模具经理
电气工程师
机械维护经理
产品&工艺工程师
生产总监
生产工艺经理
机械&工艺工程师
工厂厂长/运营经理
持续改进总监
精益黑带大师
质量控制
质量总监
品质保证经理
测试经理
测试、标记和包装主管
产品可靠度经理
供应商质量经理
公司/管理
总经理
工厂厂长
首席运营官
财务总监
税务经理
人力资源经理
销售&营销
销售总监
售前经理
渠道销售经理
品类经理
市场总监
市场传讯经理
我们的服务

4.
我们的服务
我们客户的需求总是独特的，并且我们是第一个认识到人才管
理和招聘是以多种样式和形式存在的企业。
我们将这个铭记在心，已经设计了一系列的迎合多种情形的招聘和人
力资本管理产品。我们的每一个产品遵循对客户要求的详细分析和理
解，具体按照客户的需求量身定做的。我们的顾问时刻准备着更详尽
的讨论这些选项
专业猎头服务&选择
1 每一个由康萨特执行的专业猎头服务&选择任务都是不同的。然而保持不变的
是我们的高标准，我们将该高标准应用到工作的整个过程、所有搜寻方法及我
们综合评价和选择技术的全部应用中。我们采用了一种系统的方法，包括对合
格个人的目标团体进行深入调查，从而确保我们从任何给定的市场都能够提供
最好的候选人。我们认识到您需求的急迫性，因此目标是快速高效的满足这些
需求。通过搜索过程的所有阶段，我们使用了最精确的判断力，以确保客户和
候选人都在寻求的保密性
中层人才招聘
2 我们的中层人才招聘方案借鉴了多个搜寻渠道和预筛选候选人的综合数据库。
这种对候选人的快速获取使得我们的客户能够克服在关键学科员工的紧急短缺
问题。因此，我们对候选人的认识和我们快速锁定目标和网络额外候选人的能
力允许我们向关键行业和职能领域提供中层人才，并且对任何工作都会提供一
个快速而又成功的结果。
再就业和职业转换
3 康萨特将再就业服务看做是“职业转换服务”。在尊重雇主的愿望的同时，我们
的职业转换服务聚焦于雇员的个人特征。我们的综合辅导、教授和激励方案
，与在线职业管理服务相结合，这种管理服务对每一个个人都是独特的，目
的是向一个被取代的雇员提供了在最可能短的时间框架中发现新的雇佣最可
能的机会
我们已经设计了一系列的人才管理和招聘方案
产品，以迎合各种各样的情形
我们的每一个产品遵循对客户要求的详细分析
和理解，具体按照客户的需求量身定做的。
我们的服务

5.
招聘过程外包（RPO）
8 康萨特的招聘流程外包通过结合高度熟练的招聘顾问、最新技术、精细的流程
和专长知识以及深度市场知识为客户提供了他们自己的领先的招聘能力，以快
速寻求市场领先的人才。该服务在吸引、选择和保留最优秀的人才方面提供了
一个竞争优势。我们的服务为你们的特定的行业量身定做，并且能够支持永久
性的招聘活动和合同招聘活动。有显著的时间和成本的节约，并且您的企业也
将会从提高的市场匹配和更低的人员成本中获益。
现场/项目招聘
4 我们为重大项目或高数量的招聘活动提供了一种量身定做的、现场的解决方案。
我们的顾问频繁的旅行到客户位置，不管这些是新加坡的总部，还是中国的工厂
、马拉西亚的工业区和印度尼西亚的边远区等等。我们的顾问精通于快速的映射
、鉴定、吸引及保护本地的、区域的和国际的人才，并且在不同的行业类别拥有
有迹可循的记录。
市场映射/人才库研究
5 作为我们深入而复杂的搜索和选择服务的替代品，我们已经开发了一种绩效驱动
、低开销的方法来开发候选人列表，这些候选人被担保已被我们的员工预筛选过
，其目的是为了满足最低的技能资格要求。在候选人已经表现出有兴趣针对该职
位进行一次初始的电话面试的时候，这方法尤其突出。一旦致力于一个研究项目
，我们就会坚持一个严格的研究过程和时间线，其目的是为了在最短的时间内筛
选出最高能力的候选人。服务包括：名字生成、公司映射、候选人摘要。
人才管理
7现今您公司最关键的业务问题之一是一个拥有和保持技艺精湛和积极进取的工
作团队。换句话说，管理你们的“人才”。高效的人才管理能够降低您公司业务
的风险，并且帮助您的企业确定填补空缺职位的要求是什么。它也最大限度的
降低了转变的风险，帮助您的员工为转变和职业发展做好准备。康萨特提供一
系列的人才管理服务，包括：中高级管理人员评估、职位分析、胜任剖面、雇
佣品牌化和“就业套餐”的生成。
评估与评价
6 评估关键性的工作能力可以被证明是非常宝贵的，例如：创新性、积极性、商业
头脑和团队合作技能等。康萨特制定了一套候选人能力评估方法，尽可能的向客
户展示一个人的实际的和潜在的能力。这些包括：有计划和管理的评估中心、基
于团队和个人实践对候选人的观察。我们的服务既适用于招聘过程中，也适用于
作为一部分内部的开发实践流程。
我们的服务

6.
我们的实践领域
康萨特在特定的制造实践领域运转，从
而集中了我们的专业知识，并允许我们
的顾问在他们选择的范围内平衡产业经
验和人才库动态知识.
我们的实践领域包括：
将我们的专业知
识集中在制造业
范围内，使我们
的顾问在具体行
业经验和知识领
域得到平衡。
服装和纺织品汽车消费品
电子/原始设备制造商
OEM/电气设备
食品/饮料加工
工业和商业机械涂料和涂层
家具和固定装置
工业和商业机械加工和装配金属制造加工
造纸和包装石油、化工和塑料医药和医疗器械
我们的实践领域

7.
我们的方法
康萨特集团已经开发了一个对我们每一个人才管理和招聘解决
方案都是有纪律的最佳实践方法。
我们公司的每一个成员都采用这些方法，并且这些方法都是灵活的，以至
于可以容纳本地业务实践和文化，以及每个招聘任务的独特特征。我们的
流程是可以协商的，并且将会在一定深度上和我们的客户进行讨论。他们
将会被提纯并修正，其目的是为了确保遵守当地的法规、规定的过程和程
序、补偿水平和您的优先权。
我们采用了广范围的候选人评估工具，并持续追求改进它们，以确保我们
能够综合性地剖面候选人，并对他们的能力和个性做出准确的评估。
我们详尽的市场知识和我们作为中介的身份在执行任务的敏感方面对我
们客户来说是无价的，因为我们对客户和候选人的利益都考虑到了。这
使双方获益，并通向一个成功的结果。在需要的地方，我们就能够在合
同和赔偿磋商方面给予协助，并解决有关职业发展的任何问题。
只有当一名候选人被我们的客户成功录用，我们的工作才真正的结束。
我们“就业后”关怀活动确保了就业后的候选人对他们的新角色有一个清
楚的认识。
康萨特集团已经开发了一个对我们每一个
人才的管理和招聘解决方案都是有纪律的
最佳实践方法。
我们采用了一个宽范围的候选人评估工
具，并持续追求改进它们，以确保我们
能够全面的剖面候选人。
我们的方法

8.
我们的办公地点
在亚洲、澳洲和欧洲主要地点都设有办公室。
我们每个办公室的顾问们都拥有一个有关本地招聘实践的深度知识，以及对
本地的以及整个区域的主要行业和功能区域的人才供应有一个详细的洞察。
请访问 www.consultgroup.com 以获取更加详细的联系信息。