Consult Group provides a variety of recruitment, talent management and outplacement services for companies invested in Asia Pacific. We recruit at middle, senior, and executive levels of management and specialize in a range of industry sectors and occupations. We pride ourselves on enabling our clients to maximize their commercial endeavors by attracting and securing the most capable of individuals. Consult Group has a reputation for being able to deliver on the most difficult of assignments and frequently succeeds where others have failed. In addition, we deliver talent management services that allow our clients to maximize the potential of their human capital.

2. 목 차
컨설트 그룹에 관하여 1
컨설트 그룹의 서비스 2
컨설트 그룹의 실천 영역 4
컨설트 그룹의 방법 5
글로벌 네트워크 6

3. 컨설트 그룹은 아시아 태평양 지역 투자 기업에 대한 다양한 인재 추천, 인사 관리
및 전직, 퇴직관리 서비스를 제공합니다.
우리는 다양한 전문 산업 분야 및 직종의 경력직, 팀장급 그리고 경영진 수준의 최
고의 인재를 보유하고 추천합니다. 우리는 고객이 원하는 가장 능력있는 인재를 유
치하고 확보하여 고객의 기업적 목적을 최대화하는데 도움을 드리는 것에 자부심
을 가지고 있습니다. 컨설트 그룹은 가장 어려운 과제와 다른 회사들이 실패한 경
험이 있는 과제를 성공적으로 수행하였습니다. 또한, 우리는 고객의 인적 자원에 대
한 잠재력을 극대화 할 수 있는 인사 관리 서비스를 제공하고 있습니다.
우리는 고객이 하나의 직원이나 팀을 찾거나 새로운 프로젝트나 새로운 사무실에 직
원을 찾고 있다면 포괄적인 채용 프로세스 아웃소싱 서비스(RPC-Recruitment Process
Outsourcing) 시스템을 통하여 개별 검색 할당을 함으로써를 맞춤형 솔루션을 제공
합니다.
우리는 불황 또는 경기 침체 시기에, 고객이 정리 해고 할 수 밖에 없는 직원에 대하
여 퇴직관리 서비스 또는 직업 전환 서비스로 그들이 다시 일자리를 찾도록 도와줍
니다.
우리는 고객의 사업이 성공하는데 있어 우리가 필수 구성 요소로 자리잡는 것에 열
정과 가치를 두고 있습니다.
전문가 팀
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컨설트 그룹은 우리의 컨설턴트를 평가하여 선택하고 유지함으로써 최고의 전문성
과 능력을 보유한 인재를 보유하는 것에 자부심을 가지고 있습니다.
우리의 컨설턴트는 풍부한 경험을 가지고 있으며 대부분 영어 및 다른 하나의 아시
아 언어를 완벽하게 구사하고 있습니다. 이를 바탕으로 그들에게 배정된 산업분야
에서 높은 수준의 수 많은 과제를 완벽히 수행하고 있습니다. 모든 컨설턴트는 자
신의 분야에서 지식, 인맥, 네트워크 및 관행 등의 능력에서 최고임을 자부합니다.
“Asia wide” 의 전문 지식
저희 컨설턴트들은 고객이 미래의 조직을 구성 할 필요한 인재를 유치하는데 도움
을 줄 수 있을 것입니다. 우리는 아시아지역 인사관리의 특별한 요구사항을 이해하
고 해당 국가와 지역 모두에서 입증된 전문가임을 자부합니다.
각 지역에서 우리의 영향력과 경험 그리고 핵심 실천 분야에서의 전문성은 고객이
원하는 인재를 신속하게 찾을 수 있도록 유지하고 관리하고 있습니다.
컨설트 그룹에 관하여
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“컨설트 그룹은 다른 기업에서 실패한 프로젝트를 성공시키는데 명망
을 가지고 있습니다.”
“컨설트 그룹은 다른 써치 펌에서 성공하지 못한 프로젝트를 성공시키는
데 명망이 있습니다.”

4. 컨설트 그룹의 서비스
우리 항상 고객의 특별한 요구사항을 가장 먼저 인식하여 인재 관리 및 채용에 있어 다양한 방법 및 형태를 취할 수 있도록 대처합니다. 우리는 이러한 마음가짐으로
인적 자원 관리 및 채용 프로세스의 범위를 설계함으로써 광범위한 상황을 수용하도록 했습니다. 각각의 프로세스들은 고객의 요구사항에 대한 자세한 분석과 이해
를 바탕으로 고객의 요구에 대응합니다.
서비스 중 일부에 대한 간단한 요약은 아래에서 확인 하실 수 있습니다. 언제든 저희 컨설턴트들과 더 자세한 사항에 대하여 논의하실 수 있습니다.
채용 프로세스 아웃소싱 (RPO)
컨설트 그룹의 RPO는 고도로 숙련된 컨설턴트와 최신 채용 프로세스를 결합하여 정
교한 프로세스와 전문성 그리고 신속함을 가지고 심층적인 고객의 요구 맞추어 대응
함으로써 기술 및 서비스에서 경쟁 우위를 가지고 있습니다. 이 서비스는 최고의 경
쟁력을 가진 후보자를 채용할 수 있도록 도와드립니다. 각 산업 부문에 정규직 혹은
계약직 모두 지원할 수 있습니다. 이 프로세스는 고객에게 이직률이 낮은 맞춤형 인
재를 찾아드리며 시간 및 비용을 절감 시켜드립니다.
On-site/Project 채용
우리는 채용 프로젝트의 수요가 많은 경우 프로젝트가 진행되는 동안 현장 맞춤형
솔루션을 제공합니다. 우리의 컨설턴트들은 싱가포르의 아시아 지사를 중심으로 중
국 전역의 상업 및 공장지역, 말레이시아의 산업지역, 인도네시아의 칼리만탄 등 고
객이 계시는 곳이라면 어디든 갈 것입니다. 우리의 컨설턴트는 해당지역과 담당 분
야의 국제적 지식을 가지고 신속한 맵핑과 평가를 수행 할 수 있음을 다양한 실적
을 통해 입증 되었습니다.
컨설트 그룹이 실행했던 각Executive Search의 인재 추천 과제들은
남들과 달랐습니다
우리는 특정 분야에서 최고의 후보자를 확보하여 소개하기 위해 개별 프로젝트마다
과 종합 평가 및 선택 기법을 항상 최고 수준으로 유지하고 모든 소싱 방법론의 사
용통한 체계적인 접근방식을 채택하고 있습니다. 또한 개별 타겟 그룹에 대한 심층
적인 조사를 함께 하고 있습니다. 우리는 고객의 요구에 대한 긴박성과 중요성을 인
식하고 이러한 요구를 신속하고 효과적으로 만족시켜 드리는 것을 목표로 하고 있
습니다.또한 우리는 진행중인 모든 프로젝트의 비밀을 보장하며 개별 프로세스마다
고객에게 최고의 후보자를 소개하기 위해 모든 재량을 동원할 것입니다.
중간 관리자급 채용
우리의 중간 관리자 채용 솔루션은 광범위한 데이터베이스를 바탕으로 여러 소싱 채
널을 이용하여 후보자의 사전 검사를 진행합니다. 이는 중요한 분야에서 고객의 갑
작스런 채용에 대비한 것이며 고객의 요구에 맞추어 후보자에게 즉각적인 접촉을 가
능하게 합니다. 따라서, 우리는 후보자에 대한 사전 지식과 네트워크를 보유, 관리함
으로써 다양한 산업영역 및 기술분야에서 뛰어난 재능의 중간 관리자를 신속하게 찾
아내고 성공적인 결과를 이루어 냅니다.
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5. 시장 맵핑 / 인재 풀 조사
우리는 고객에게 철저하고 복잡한 검증 및 채용 서비스를 제공하기 위해 미리 최초의
전화 인터뷰를 통해 후보자의 현재 위치와 자격증을 통한 기술을 검증하여 후보자의
목록을 작성함으로써 최고 수준의 낮는 오버헤드 방법을 개발 하였음을 보장합니다.
리서치 프로젝트가 시작되면 우리는 프로세스 공정을 준수하고 최단기간에 가장 높
은 수준의 후보자를 찾아 드릴 것입니다. 이 서비스는 후보자의 이름, 프로파일 작성
및 회사의 맵핑을 포함합니다.
급여 서비스
현재 아시아의 급여 시스템은 종종 기업을 당혹하게 만들기도 합니다. 정확한 시간
에 정확한 급여의 확인은 실제로 비지니스를 하기 위해 꼭 필요하지만 매우 많은 시
간을 필요로 합니다. 이에 컨설트 그룹은 중소기업을 위한 전용 급여 서비스 솔루
션을 제공합니다. 급여 서비스는 특히 종업원 수가 100명 이하인 고용주를 위해 운
영되고 있으며 간단하고 효과적이며 유연한 솔루션을 제공하며 비지니스 일상에서
의 실행에 중점을 두고 있습니다.
아웃플레이스먼트 / 경력 전환
컨설트 그룹의 Outplacement는 “경력 전환 서비스”를 말합니다. 우리의 경력전환 서
비스는 고용주의 생각을 존중하고 직원의 개성과 성격에 자연스럽게 맞추는데 초점
을 두고 있습니다. 우리는 종합적인 상담과 교육 및 동기화 프로그램 그리고 개별 맞
춤 온라인 경력관리 서비스는 갑작스런 상황과 단 기간에 최고의 고용 기회를 제공
하기 위해 고안되었습니다.
평가 및 감정
평가 및 감정은 현장에서의 능력을 중심으로 하며 이를 통해 혁신성, 운영능력, 상업
적 통찰력 및 팀워크 등을 증명할 수 있습니다. 컨설트 그룹은 평가 센터의 그룹 단
위로 후보자를 관찰 함으로써 주요 업무 역량 , 관리 및 설계에 있어 실제 또는 잠재
능력을 평가하고 개인적인 부분 또한 평가 함으로써 고객에게 최상의 후보자를 알
려 줍니다. 우리의 서비스는 채용 과정 및 내부 개발 실천의 일환 등 모두에 적용할
수 있도록 설계되었습니다.
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“우리는 고객의 상황에 맞추어 인사 관리 및 채용 솔루션의 범위를 광
범위하게 설계하고 수용 할 수 있습니다.”
“각 각의 프로세스는 고객의 특별한 요구사항에 맞춘것이며 고객의 요구
사항에 대한 자세한 분석과 이해를 필요로 합니다.”

6. 컨설트 그룹의 실천 영역
컨설트 그룹은 특정 실천 영역을 할당하여 컨설턴트가 소속된 분야에서 경험과 전문
지식을 집중 활용하고 다이나믹한 인재 풀을 운영하도록 합니다.
우리의 실천 영역은 다음과 같습니다 :
은행 및 금융 서비스
천연 자원 및 엔지니어링
제조 산업
IT & 통신
FMCG
경영진, 임원진 및 일반 관리자
우리의 컨설턴트들은 자신의 산업 분야에서 다양한 범위의 크고 작은 프로젝트를
수행하고 있습니다.
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“구체적인 실천 영역에서의 전문 지식은 해당 산업분야의 경험과
지식을 갖춘 우리의 전문 컨설턴트와 상의 하십시요.”

7. www.consultgroup.net
컨설트 그룹은 최상의 실천 접근방식을 개발하여 개별 맞춤형 인재관리 및 채용 솔루
션을 제공합니다. 이러한 방법은 우리의 모든 구성원에게 채택되어 각 채용의 독특한
특성 그리고 지역적인 특정 문화와 관행에 유연하게 대응할 것입니다. 우리는 항상
고객이 소재한 지역의 법률을 준수하고 고객의 선호도를 고려하며 예정된 절차대로
의 프로세스의 진행과 보상 수준을 고객과 심도있게 논의하여 협의하고 있습니다.
우리는 후보자 평가 도구에 대하여 광범위한 채용 후보자를 종합적으로 프로파일링
할 수 있도록 하기 위해 지속적으로 개선하여 그들의 능력과 성격을 정확하게 평가
합니다.
우리의 전문적인 지식은 중간 역할자로서 시장과 고객의 민감한 부분을 고려함 으로
서 고객과 후보자 모두의 이익을 대변합니다. 이는 양 당사자간의 연결을 성공적인
결과로 이끌어 줍니다. 어디든 우리가 필요한 곳 이라면 채용 진행 과정에 대한 모든
문제를 해결하고 계약 및 보상 협상을 지원할 것입니다.
우리는 고객과 후보자의 채용 계약이 이루어 질 때 까지 뿐만 아니라 “사후 관리”를
통해 후보자가 확실히 배치되어 새로운 직위에서 요구되는 것을 성공적으로 수행하
도록 할 것입니다.
“컨설트 그룹은 최상의 실천 접근방식을 개발하여 개별 맞춤형 인재관
리 및 채용 솔루션을 제공합니다. ”
“우리는 후보자 평가 도구에 대하여 광범위한 채용 후보자를 종합적으로
프로파일링 할 수 있도록 하기 위해 지속적으로 개선하여 그들의 능력과 성
격을 정확하게 평가합니다.”
컨설트 그룹의 방법
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8. 글로벌 네트워크
컨설트 그룹은 아시아 태평양 지역의 각 주요 도시에 지사를 보유하고 있습니다.
각 지역 사무실은 해당국가와 지역의 채용관행에 대한 지식뿐만 아니라 전 분야에 걸친 모
든 산업 및 기술에 대한 상세한 분석을 통해 인재를 공급하고 있습니다.
자세한 연락처 정보는 http://www.consultgroup.net/the_company/our_locations.aspx
를 방문하셔 확인하실 수 있습니다.
컨설트 그룹의 상담에 대한 자세한 정보는 www.consultgroup.net
에서 찾아보실 수 있습니다 :
“아시아 태평양 지역 각 주요 도시의 사무실.”
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