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RG, GMC & ASOCIADOS CONSULTORES,[object Object]
Nuestra Consultora nace en el mes de Abril del 2008.La misma se encuentra formada por Profesionales especializados en todos los aspectos Empresariales, avalados por una extensa trayectoria en Compañías de Primer Nivel.Nace a su vez con el ánimo de convertirse en un referente, diferenciándose por la prestación de  servicios personalizados y acorde a las necesidades de cada Cliente. Nuestros Integrantes poseen  el KnowHow adquirido por mas de 26 años de Profesión.El equipo de RG, GMC & ASOCIADOS CONSULTORES, les damos la bienvenida a nuestro sitio, esperando ayudarlos cuando Ustedes deseen. Muchas gracias por vuestra visitar nuestra página WEB, comenzando la visita a esta con Frases Celebres que nos parecen muy provechosas compartir.,[object Object], ,[object Object],PROBERBIOS QUE NOS AYUDAN A PENSAR.,[object Object], ,[object Object],“La mayor sabiduría que existe es conocerse a uno mismo” Galileo Galilei (1564-1642) Físico y astrónomo italiano.,[object Object], ,[object Object],“La sabiduría es un adorno en la prosperidad y un refugio en la adversidad” Aristóteles (384 AC-322 AC) Filósofo griego.,[object Object], ,[object Object],“La sabiduría es hija de la experiencia” Leonardo Da Vinci (1452-1519) Pintor, escultor e inventor italiano.,[object Object], ,[object Object]
Presentación,[object Object],Nuestra consultora se dedica a maximizar la rentabilidad de la compañía, utilizando para ello, distintas herramientas.Estas herramientas, van desde la información en si misma, el análisis y procesamiento, como así también el analista que inserta en el sistema, el cual debe estar muy bien sustanciado con las repercusiones que conlleva la imputación equivocada de la misma.,[object Object],Es por ello que nuestra actividad se entrelaza en:,[object Object], ,[object Object],[object Object], ,[object Object],[object Object], ,[object Object],[object Object]
TEAMBUILDING, (Armonización o amalgamiento de distintos grupos de trabajo, provocando la unión entre los distintos estamentos de la compañía, agregaríamos mas, entre todas las jerarquías de esta).,[object Object],[object Object]
Servicios,[object Object],[object Object],E-Business y operaciones transaccionales, nuevos emprendimientos, integración con la CACE.,[object Object],Recaudaciones, optimización de las mismas, desarrollo de nuevos canales de recaudación y mejora de los          existentes.,[object Object],[object Object]
Teambuilding y desarrollo en recursos humanos.,[object Object]
Recursos Humanos,[object Object],Integración de los Recursos Humanos, coaching, desarrollo y perfeccionamiento de los profesionales en la empresa, unificación y fidelización del empleado para con la empresa. Programas de perfeccionamiento comunicacional entre las diversas jerarquías,[object Object],Teambuilding y desarrollo en Recursos Humanos.,[object Object],El objetivo de las técnicas de funcionamiento en equipo pueden ser algunos de los siguientes:,[object Object],Desarrollar la cultura de la organización en la que deben operar los equipos.,[object Object],Decidir la composición de los mismos combinando las aptitudes y actitudes de las personas que formen parte de estos. ,[object Object],Trabajar con equipos los cuales llamamos "guías" o mas experimentados, para llevar a los otros a su mismo nivel.,[object Object]
Research Integral,[object Object],EMPRESAS:,[object Object], ,[object Object],Descripción:,[object Object],La investigación de mercados es uno de nuestros pilares.La oportunidad no es un bien  corriente, no aparece a diario. Abrir la mente para saber que es lo que la gente necesita, es el fundamento para brindar el servicio solicitado por nuestros clientes.,[object Object], ,[object Object],Los nuevos negocios permiten a una empresa, obtener nuevos recursos económicos, manteniendo los existentes, desarrollar nuevas ramas de los mismos e innovar en los existentes.,[object Object],Esta es una tarea constante, intuitiva, pujante e innovadora debiendo tener siempre en claro los objetivos y el rumbo dispuesto por la compañía.,[object Object], ,[object Object],Este es el caso de muchas empresas Japonesas, entre otras, que desde comienzos de un año, planifican expandirse en actividades hasta desconocidas y opuestas a su normal desenvolvimiento empresarial, sin malograr el objetivo propuesto para el periodo mencionado.,[object Object]
Research Integral,[object Object],Desde esta perspectiva orientamos nuestro trabajo de research, para lograr en forma proactiva dar "VALOR AGREGADO". ESTE NECESARIAMENTE DEBERA CONTENER ESTOS ATRIBUTOS:,[object Object], ,[object Object],1) Pensar y estar con y para "La Empresa",[object Object], ,[object Object],2) Involucrarnos y hacer participar a "LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA, EN UN CAMBIO O MEJORA DE PROCESOS",[object Object], ,[object Object],3) HACER QUE LA EMPRESA VEA EL BOSQUE, DESPEJANDO EL ARBOL, EL QUE A MENUDO ESTA MUY CERCA DE LAS NARICES, OBSTACULIZANDO EL PENSAMIENTO ESTRATEGICO.,[object Object],4) POR ULTIMO, SI LA EMPRESA ARMA UN TABLERO DE CONTROL, "NO DEBERA APAGAR LOS INCENDIOS COTIDIANOS, LOS HABRÁ PREVISTO.....",[object Object]
RRHH Coaching,[object Object],EMPRESAS:,[object Object], ,[object Object],Integración de los Recursos Humanos, coaching, desarrollo profesional e inserción en la estructura de la empresa.,[object Object], ,[object Object],Es por todo ello que el "TEAMBUILDING" es una herramienta que hace participar al empleado de forma angular y armónica dentro de la estructura de la Empresa.,[object Object], ,[object Object],Hace que las "HERRAMIENTAS" que se le entregan permanezcan en el tiempo y se perfeccionen.,[object Object],Hacer coaching, no es una simple forma de corregir problemas, dar una directriz al asistido, enseñar y remarcar cuales son sus aptitudes, y acentuar sus actitudes, sino es la forma de amalgamar cada una de las partes.,[object Object], ,[object Object],"Mucho tiempo ha pasado desde que comencé con mis fabricas, sin embargo siempre tuve bien en claro que nada hubiera podido hacer sin mis empleados"  (HENRY FORD),[object Object]
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Negocios Electrónicos y Recaudaciones,[object Object],EMPRESAS:,[object Object], ,[object Object],NEGOCIOS ELECTRONICOS Y RECAUDACIONES:,[object Object], ,[object Object],Desde el BOOM de los sitios WEB, su posterior declinacion, y su ahora constnte aumento en nuestro pais, se hace extremadamente necesario estar inmensos en el.,[object Object], ,[object Object],Proporcionar a vuestra empresa esta herramienta informatica, es solo hacerla transitar por donde van las otras empresas, hacerla "SUI GENERIS"  es "EL GRAN DESAFIO".,[object Object], ,[object Object],Puntualmente las preguntas serian:,[object Object], ,[object Object],¿Como puedo optimizar las ventas?,[object Object], ,[object Object],¿De que forma cobro siempre y en forma segura?,[object Object]
Negocios Electrónicos y Recaudaciones,[object Object],¿Como puedo sacar rápidamente al mercado un producto?, sin costos excesivos!, en forma eficiente y cuando yo quiero. ¿Como lo puedo comunicar?, ¿Como llego a la gente, ¿Como puedo hacer que esto se divulgue desde mi Departamento de Marketing a mis consumidores???, SIN LOS MACRO COSTOS QUE ESTO OCASIONA, en suma, querríamos estar ON LINE, REAL TIME.,[object Object],Todas las respuestas son las que transitando por los " NEGOCIOS ELECTRONICOS", darán sus respuestas.,[object Object],NEGOCIOS ELECTRONICOS Y RECAUDACIONES,[object Object], ,[object Object],E-Bussines y operaciones transaccionales, nuevos emprendimientos, integración de la CACE.,[object Object],Recaudaciones, optimización de las mismas, desarrollo de nuevos canales de recaudación y mejora de los existentes.,[object Object],¡¡¡"NOSOTROS SABEMOS HACERLO"!!!,[object Object]
Auditoria y Mejora de Servicios,[object Object],EMPRESAS:,[object Object], ,[object Object],Conceptos:,[object Object],Queremos aportar nuestra experiencia en el manejo de Grandes Compañías.,[object Object],Muchas veces se puede tener una muy buena percepción en cuanto a resultados, operatividad y eficiencia. Sin embargo, el pensar en forma constante en el perfeccionamiento de los circuitos, hacen que estos se perfeccionen, llegando a un nivel de maduración optimo.,[object Object],Conceptualmente habrá que tener en claro:,[object Object], ,[object Object],1) CONSERVAR LA VANGUARDIA.,[object Object], ,[object Object],2) OPTIMIZAR CONSTANTEMENTE LOS RECURSOS.,[object Object], ,[object Object],3) SER INNOVADORES E INTELIGENTES COMERCIALMENTE.,[object Object], ,[object Object],4) SER ANALITICOS EN LOS LOGROS, CAUTELOSOS EN LA DETENCION DE LOS MISMOS Y COHERENTES Y CONSECUENTES EN MANTENER EL LIDERAZGO.,[object Object], ,[object Object],5) SABERSE ANALIZAR EL DÍA A DÍA, PERMITE BLOQUEAR CONTINGENCIAS,[object Object]
Auditoria y Mejora de Servicios,[object Object],Las inteligencias grandes discuten las ideas; las inteligencias medias, los sucesos; y las pequeñas, las personas. ,[object Object], ,[object Object],Los sabios cambian de opinión, los tontos nunca. Es de sabios cambiar de opinión, mas NO de valores. ,[object Object],Los hombres sabios aprenden con los errores que otros cometen, los tontos con los propios,[object Object]
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