SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
De diensten                              Wij zijn                    Uw Tom Tom
    voor u
                                          facilitators             naar controle en succes

    Training, seminars, events,
    coaching, marketing en branding
    voor kwaliteit en succes zakelijk
    en persoonlijk.




            The perfect guide for YOU




                                                 Voor tools,                         om de beste resultaten te halen,
                                         methoden, handvatten,                       meer gedragkeuzes te hebben en
                                        vaardigheden, technieken                      echt je kwaliteiten te beleven


1
Wij zijn facilitators                  Wij mengen een streetwise attitude met een university
                                                                         smart kennis benadering. Het fundament van
                                                                         kennis is hoog alsmede de levens en werk
    Die inspireren om je het vertrouwen te geven om te doen              ervaring.
                      waar je goed in bent
                                                                 De kern van onze werkwijze is dat het praktisch
                                Vuja dé                                   bruikaar dient te zijn en aan dient te sluiten
                                                                          bij de situatie van de deelnemers, zowel in
        In de eenvoud der dingen bieden wij tools, technieken,
                                                                          het bedrijf als in het dagelijks leven.
                 vaardigheden, inzichten, methoden aan uit
                 veel verschillende velden om mensen aan te
                 raken en in beweging te brengen om het
                                                                 Wie wij zijn:
                 beste uit zichzelf te halen en hun
                 persoonlijke en professionele efficiëntie       The Institute is een netwerk van specialisten uit heel
                 verhogen.                                                 verschillende hoeken, van wetenschap tot
                                                                           management en kunst. Allen hebben ze
                                                                           gemeen dat ze hun sporen echt verdiend
        Wij zorgen voor zeer hoog bewustzijn en een toolkit                hebben in hun tak van sport.
                 waardoor je meer gedragkeuzes hebt om te
                                                                 Naast heel praktisch ervaring in veranderingsprocessen
                 slagen in zowel je persoonlijk als je
                                                                          bij mens en bedrijf hebben wij veel aandacht
                 professionele leven.
                                                                          voor de praktische beleving, draagvlak en
        Hierin kunnen wij bogen op een zeer goed track record             komen uit op tastbaar gedrag.
                 en zeer grote successen.


2
Use your brains and body for a change       • Gedragstrainingen

                                                          o Mind set en focus trainingen

                                                          o Brein trainingen en snel lezen

                                                          o Marketing en branding van jezelf en je
                                                            product



                                                        • Seminars:

                                                          o NLP/SOIL Practitioners

                                                          o NLP/SOIL Masters
    Wat wij aanbieden:
                                                          o Get a Life
    Trainingen: (in vorm van 1 daagse powershot of op
             maat meerdaags)

         • Vaardigheidtrainingen                        • Coaching:

             o Gesprektechnieken en onderhandelen         o Individueel, loopbaan en persoonlijke
                                                            effectiviteit
             o Verbale en non verbale communicatie
                                                          o On the job
             o Presentatie technieken
                                                          o Business


3
De werkwijze:                                                  Het resultaat

           De mind-set: wat kun je er mee?                        o   Je gedraagt je herkenbaar nieuw in de situatie waarin
                                                                      je bent
                                                                  o   Je hebt tools en handvatten om de juiste keuzes te
                                                                      maken
         Theorie: hoe ziet de structuur eruit?
                                                                  o   Je hebt zelfvertrouwen en dat ervaar je in gesprekken
                                                                  o   Je weet dat je de kansen benut die er zijn en je hebt
                                                                      rust in het hoofd
    Oefeningen en tips waar je echt iets mee kunt                 o   Je zelfkennis en je communicatie gaan naar een
                                                                      volgend niveau
                                                                  o   Je bent je bewust van jezelf en in staat je acties bij te
                                                                      sturen
Praktische vertaling naar de praktijk van alle dag

                                                               Voor wie het is...
De doelgroep, Je herkent jezelf hierin:                        Trainers, managers, coaches, ondernemers, artiesten, bedrijven,
                                                               kortom iedereen die iets te brengen heeft en zeker wil zijn dat er
    o je wilt resultaten, ervan genieten en vindt het lastig
                                                               resultaten komen.
      om te kiezen
    o het organiseren van je werk en leven is een issue        Voor iedereen die de kwaliteit van leven wil verhogen, de persoonlijke
    o je wilt ontwikkelen echter zeker weten dat je het echt   effectiviteit wil vergroten, echt weer nieuw vrij wil genieten. Iedereen
                                                               die controle over de eigen communicatie wil hebben.
      kunt gebruiken
    o je wilt echt jezelf optimaal presenteren                 Iedereen die begrijpt dat je voor groei dient te investeren en bereid is
    o je wilt controle hebben over wat je doet en nalaat       dat nu te doen. Iedereen die van betekenis wil zijn in relaties en werk



4
Onze referenties:
                                                                        Het thema is zowel Deja Vu als Vuja De.
Wij scoren gemiddeld een 8,9 voor onze trainingen en
diensten.                                                               Innovatie is Vuja de: Innovatie gaat niet over uítvinden, maar over
                                                                        toépassen Het gaat dus niet om nieuwe ideeën, maar het nieuwe
                                                                        toepassingen van zaken die je al weet en kent. Waarom je dat zou
                                                                        doen? Dat is een belangrijke vraag. Het antwoord is eenvoudig: een
Reacties: http://www.theinstitute.nl/over-the-institute/wat-mensen-
                                                                        externe invloed zorgt ervoor dat je omgeving verandert. Door iets
zeggen/
                                                                        bestaands een nieuwe toepassingen te geven, ontstaat de innovatie."
Referenties:                                                            Zegt Michael Shark
http://www.theinstitute.nl/ondernemerskunst/referenties/

                                                                        Wij houden ons bezig met HOE maken we het leuker, beter en geven
                                                                        er meer betekenis aan.

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek:

Cor van Leeuwen                                                                                    Be somebody
Boerhaavelaan 67, 2334 EE Leiden, Netherlands

t: 0031 715156504; f: 0031 717114615; m: 0031 621574231

www.theinstitute.nl; info@theinsitute.nl. blog: www.corvanleeuwen.com




5
De tijd van lege marketing advertenties en protserige leeghoofden is wel een
                                                                                   beetje passé, hoe vermakelijk het ook was…het was een fase in het ‘wennen’
Maak jezelf zichtbaar                                                              aan communicatiemiddelen.

Er zijn meer communicatiemiddelen dan ooit tevoren. Er zijn meer etalages,         We hebben toegang tot een oneindige reeks middelen, technieken en
advertenties, boeken, geloofsystemen, dvd’s, cd’s, posters, flyers, folders,       methoden. Zowel online (media) als off line zo het heet dus in ons dagelijks
aritkelen…. Enz enz. dan we kunnen verwerken.                                      leven.

En toch: jij hebt wat te vertellen, een idee, een product, een gedachte, een       Van omgevingstechnologie, ict, neuro psychologie naar allerhande
mind set of bepaald gedrag… of slimmer nog.. je wilt jezelf zijn… Maar HOE?        geloofsystemen.. we kunnen achterhalen wat werkt en hoe het werkt.
Kom er maar eens uit, uit deze wirwar van adviseurs en marketeers … en dan
nog eens een betekenisvol leven leiden ook waarvan jij het gevoel hebt dat         Nu dan eindelijk eens al die middelen gebruiken om kwaliteit aan je eigen
het echt van jezelf is.                                                            leven toe te voegen en in waardigheid je leven vorm te geven?

Cool                                                                               De vraag is dan: wat wil je nalaten? In kleinere zin, dus direct in je activiteit of
                                                                                   op gedragsniveau in omgang met je geliefden en de mensen. In je werk en in
Het kan dus wel, maar … eerlijk is eerlijk… het vereist wat aandacht.              je relatie?



                                                                                   Die vraag helder maken, scherp stellen en de juiste middelen daaraan
                                                                                   toevoegen dat doen wij.
Hebben wij niet al heel lang ‘geleerd’ hoe we ons dienen te gedragen volgens
bijna onzichtbare socialisatie codes? Is het onderwijssysteem niet vooral een      Ach beschouw het speels. Ieder doet het best mogelijke met de eigen
socialisatiesysteem dat zich richt op survival of the fittest? Ergo wie zich het   middelen.
best kan positioneren en ‘het vocabulaire’ van de groep het beste weet te
gebruiken drijft boven.                                                            Het zal allemaal wel met de uitleg psychologie.

Echter waar is dan de oorsprong van je zo unieke zelf? Hoe doe je leven? Hoe       Nu naar avenue van mogelijkheden.
doe je beleven?; Hoe doe je succes?... of ben je een aanpas machine? We
                                                                                   En genieten van de successen die je kunt hebben juist door wel alles in jezelf
kunnen nu meer dan ooit onze echte kennis en kunde zichtbaar maken en
                                                                                   en de wereld op de juiste manier aan te wenden.
beleven.
                                                                                   Het is wellicht niet Het antwoord op het leven, maar wel een heel goede
                                                                                   handleiding om je leven echt te beleven.


6

More Related Content

What's hot

Leergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek BegeleidenLeergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek Begeleidensoulide
 
Presentatie Pascal Van Loo via SD WOrx voor kbc adviesvaardigheden v5
Presentatie Pascal Van Loo via SD WOrx voor kbc adviesvaardigheden v5Presentatie Pascal Van Loo via SD WOrx voor kbc adviesvaardigheden v5
Presentatie Pascal Van Loo via SD WOrx voor kbc adviesvaardigheden v5Pascal Van Loo
 
Bmd Deelnemersdag Lenige Leiders 2010
Bmd Deelnemersdag Lenige Leiders 2010Bmd Deelnemersdag Lenige Leiders 2010
Bmd Deelnemersdag Lenige Leiders 2010jvdvliet
 
Proteus leergang 2010 2011
Proteus leergang 2010 2011Proteus leergang 2010 2011
Proteus leergang 2010 2011Jouke Post
 
Management Drives Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
Management Drives   Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw DrijfverenManagement Drives   Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
Management Drives Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw DrijfverenNicole Dubois
 
Het Nieuwe Werken, anytime, anyplace, any device
Het Nieuwe Werken, anytime, anyplace, any deviceHet Nieuwe Werken, anytime, anyplace, any device
Het Nieuwe Werken, anytime, anyplace, any deviceonderwijsgroeptilburg
 
Brochure Narmada Academie 2010 2012
Brochure Narmada Academie 2010   2012Brochure Narmada Academie 2010   2012
Brochure Narmada Academie 2010 2012Willem Stoelwinder
 
Je Online Evp Dossier (Kenniskring Evp Meurs Hrm)
Je Online Evp Dossier (Kenniskring Evp Meurs Hrm)Je Online Evp Dossier (Kenniskring Evp Meurs Hrm)
Je Online Evp Dossier (Kenniskring Evp Meurs Hrm)Quint Dozel
 
Seminar 13 11-12 vs dr1
Seminar 13 11-12 vs dr1Seminar 13 11-12 vs dr1
Seminar 13 11-12 vs dr1Piet Mathôt
 

What's hot (11)

Leergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek BegeleidenLeergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek Begeleiden
 
Presentatie Pascal Van Loo via SD WOrx voor kbc adviesvaardigheden v5
Presentatie Pascal Van Loo via SD WOrx voor kbc adviesvaardigheden v5Presentatie Pascal Van Loo via SD WOrx voor kbc adviesvaardigheden v5
Presentatie Pascal Van Loo via SD WOrx voor kbc adviesvaardigheden v5
 
Cursusprogramma 2013
Cursusprogramma 2013Cursusprogramma 2013
Cursusprogramma 2013
 
Brochure
BrochureBrochure
Brochure
 
Bmd Deelnemersdag Lenige Leiders 2010
Bmd Deelnemersdag Lenige Leiders 2010Bmd Deelnemersdag Lenige Leiders 2010
Bmd Deelnemersdag Lenige Leiders 2010
 
Proteus leergang 2010 2011
Proteus leergang 2010 2011Proteus leergang 2010 2011
Proteus leergang 2010 2011
 
Management Drives Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
Management Drives   Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw DrijfverenManagement Drives   Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
Management Drives Ontwikkel Uw Leiderschapsstijl Op Basis Van Uw Drijfveren
 
Het Nieuwe Werken, anytime, anyplace, any device
Het Nieuwe Werken, anytime, anyplace, any deviceHet Nieuwe Werken, anytime, anyplace, any device
Het Nieuwe Werken, anytime, anyplace, any device
 
Brochure Narmada Academie 2010 2012
Brochure Narmada Academie 2010   2012Brochure Narmada Academie 2010   2012
Brochure Narmada Academie 2010 2012
 
Je Online Evp Dossier (Kenniskring Evp Meurs Hrm)
Je Online Evp Dossier (Kenniskring Evp Meurs Hrm)Je Online Evp Dossier (Kenniskring Evp Meurs Hrm)
Je Online Evp Dossier (Kenniskring Evp Meurs Hrm)
 
Seminar 13 11-12 vs dr1
Seminar 13 11-12 vs dr1Seminar 13 11-12 vs dr1
Seminar 13 11-12 vs dr1
 

Similar to 2010 The Institute Diensten

Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatiechristoffel
 
Coachbox Managementboek
Coachbox ManagementboekCoachbox Managementboek
Coachbox ManagementboekMeervalstraat
 
Brochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbBrochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbroseboomicb
 
Bedrijfsbrochure Anders Presteren
Bedrijfsbrochure Anders PresterenBedrijfsbrochure Anders Presteren
Bedrijfsbrochure Anders PresterenAnderspresteren
 
Bedrijfsbrochure Anders Presteren
Bedrijfsbrochure Anders PresterenBedrijfsbrochure Anders Presteren
Bedrijfsbrochure Anders PresterenArvin van Zutphen
 
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!dennislanda
 
2 m coaching
2 m coaching2 m coaching
2 m coaching2Matter
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsAnneke Dekkers
 
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniBerry Jansen
 
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! dennislanda
 
Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Richard Walraven
 
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodelJeroen De Flander
 
Bpc Missie 10 4 2012
Bpc Missie 10 4 2012Bpc Missie 10 4 2012
Bpc Missie 10 4 2012wesselberkman
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Patricia Engelaar-Kammeijer
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
37194_Brochure Insight Experience
37194_Brochure Insight Experience37194_Brochure Insight Experience
37194_Brochure Insight ExperienceManon Dahler
 
3875633 Kennisborging
3875633  Kennisborging3875633  Kennisborging
3875633 KennisborgingIvan van Beek
 

Similar to 2010 The Institute Diensten (20)

Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
Coachbox Managementboek
Coachbox ManagementboekCoachbox Managementboek
Coachbox Managementboek
 
Brochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbBrochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icb
 
Bedrijfsbrochure Anders Presteren
Bedrijfsbrochure Anders PresterenBedrijfsbrochure Anders Presteren
Bedrijfsbrochure Anders Presteren
 
Bedrijfsbrochure Anders Presteren
Bedrijfsbrochure Anders PresterenBedrijfsbrochure Anders Presteren
Bedrijfsbrochure Anders Presteren
 
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
 
2 m coaching
2 m coaching2 m coaching
2 m coaching
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
 
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
 
Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013
 
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
 
Bpc Missie 10 4 2012
Bpc Missie 10 4 2012Bpc Missie 10 4 2012
Bpc Missie 10 4 2012
 
Company Profiel
Company ProfielCompany Profiel
Company Profiel
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
 
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & OudshoornPresentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
 
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
 
37194_Brochure Insight Experience
37194_Brochure Insight Experience37194_Brochure Insight Experience
37194_Brochure Insight Experience
 
3875633 Kennisborging
3875633  Kennisborging3875633  Kennisborging
3875633 Kennisborging
 

2010 The Institute Diensten

  • 1. De diensten Wij zijn Uw Tom Tom voor u facilitators naar controle en succes Training, seminars, events, coaching, marketing en branding voor kwaliteit en succes zakelijk en persoonlijk. The perfect guide for YOU Voor tools, om de beste resultaten te halen, methoden, handvatten, meer gedragkeuzes te hebben en vaardigheden, technieken echt je kwaliteiten te beleven 1
  • 2. Wij zijn facilitators Wij mengen een streetwise attitude met een university smart kennis benadering. Het fundament van kennis is hoog alsmede de levens en werk Die inspireren om je het vertrouwen te geven om te doen ervaring. waar je goed in bent De kern van onze werkwijze is dat het praktisch Vuja dé bruikaar dient te zijn en aan dient te sluiten bij de situatie van de deelnemers, zowel in In de eenvoud der dingen bieden wij tools, technieken, het bedrijf als in het dagelijks leven. vaardigheden, inzichten, methoden aan uit veel verschillende velden om mensen aan te raken en in beweging te brengen om het Wie wij zijn: beste uit zichzelf te halen en hun persoonlijke en professionele efficiëntie The Institute is een netwerk van specialisten uit heel verhogen. verschillende hoeken, van wetenschap tot management en kunst. Allen hebben ze gemeen dat ze hun sporen echt verdiend Wij zorgen voor zeer hoog bewustzijn en een toolkit hebben in hun tak van sport. waardoor je meer gedragkeuzes hebt om te Naast heel praktisch ervaring in veranderingsprocessen slagen in zowel je persoonlijk als je bij mens en bedrijf hebben wij veel aandacht professionele leven. voor de praktische beleving, draagvlak en Hierin kunnen wij bogen op een zeer goed track record komen uit op tastbaar gedrag. en zeer grote successen. 2
  • 3. Use your brains and body for a change • Gedragstrainingen o Mind set en focus trainingen o Brein trainingen en snel lezen o Marketing en branding van jezelf en je product • Seminars: o NLP/SOIL Practitioners o NLP/SOIL Masters Wat wij aanbieden: o Get a Life Trainingen: (in vorm van 1 daagse powershot of op maat meerdaags) • Vaardigheidtrainingen • Coaching: o Gesprektechnieken en onderhandelen o Individueel, loopbaan en persoonlijke effectiviteit o Verbale en non verbale communicatie o On the job o Presentatie technieken o Business 3
  • 4. De werkwijze: Het resultaat De mind-set: wat kun je er mee? o Je gedraagt je herkenbaar nieuw in de situatie waarin je bent o Je hebt tools en handvatten om de juiste keuzes te maken Theorie: hoe ziet de structuur eruit? o Je hebt zelfvertrouwen en dat ervaar je in gesprekken o Je weet dat je de kansen benut die er zijn en je hebt rust in het hoofd Oefeningen en tips waar je echt iets mee kunt o Je zelfkennis en je communicatie gaan naar een volgend niveau o Je bent je bewust van jezelf en in staat je acties bij te sturen Praktische vertaling naar de praktijk van alle dag Voor wie het is... De doelgroep, Je herkent jezelf hierin: Trainers, managers, coaches, ondernemers, artiesten, bedrijven, kortom iedereen die iets te brengen heeft en zeker wil zijn dat er o je wilt resultaten, ervan genieten en vindt het lastig resultaten komen. om te kiezen o het organiseren van je werk en leven is een issue Voor iedereen die de kwaliteit van leven wil verhogen, de persoonlijke o je wilt ontwikkelen echter zeker weten dat je het echt effectiviteit wil vergroten, echt weer nieuw vrij wil genieten. Iedereen die controle over de eigen communicatie wil hebben. kunt gebruiken o je wilt echt jezelf optimaal presenteren Iedereen die begrijpt dat je voor groei dient te investeren en bereid is o je wilt controle hebben over wat je doet en nalaat dat nu te doen. Iedereen die van betekenis wil zijn in relaties en werk 4
  • 5. Onze referenties: Het thema is zowel Deja Vu als Vuja De. Wij scoren gemiddeld een 8,9 voor onze trainingen en diensten. Innovatie is Vuja de: Innovatie gaat niet over uítvinden, maar over toépassen Het gaat dus niet om nieuwe ideeën, maar het nieuwe toepassingen van zaken die je al weet en kent. Waarom je dat zou doen? Dat is een belangrijke vraag. Het antwoord is eenvoudig: een Reacties: http://www.theinstitute.nl/over-the-institute/wat-mensen- externe invloed zorgt ervoor dat je omgeving verandert. Door iets zeggen/ bestaands een nieuwe toepassingen te geven, ontstaat de innovatie." Referenties: Zegt Michael Shark http://www.theinstitute.nl/ondernemerskunst/referenties/ Wij houden ons bezig met HOE maken we het leuker, beter en geven er meer betekenis aan. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek: Cor van Leeuwen Be somebody Boerhaavelaan 67, 2334 EE Leiden, Netherlands t: 0031 715156504; f: 0031 717114615; m: 0031 621574231 www.theinstitute.nl; info@theinsitute.nl. blog: www.corvanleeuwen.com 5
  • 6. De tijd van lege marketing advertenties en protserige leeghoofden is wel een beetje passé, hoe vermakelijk het ook was…het was een fase in het ‘wennen’ Maak jezelf zichtbaar aan communicatiemiddelen. Er zijn meer communicatiemiddelen dan ooit tevoren. Er zijn meer etalages, We hebben toegang tot een oneindige reeks middelen, technieken en advertenties, boeken, geloofsystemen, dvd’s, cd’s, posters, flyers, folders, methoden. Zowel online (media) als off line zo het heet dus in ons dagelijks aritkelen…. Enz enz. dan we kunnen verwerken. leven. En toch: jij hebt wat te vertellen, een idee, een product, een gedachte, een Van omgevingstechnologie, ict, neuro psychologie naar allerhande mind set of bepaald gedrag… of slimmer nog.. je wilt jezelf zijn… Maar HOE? geloofsystemen.. we kunnen achterhalen wat werkt en hoe het werkt. Kom er maar eens uit, uit deze wirwar van adviseurs en marketeers … en dan nog eens een betekenisvol leven leiden ook waarvan jij het gevoel hebt dat Nu dan eindelijk eens al die middelen gebruiken om kwaliteit aan je eigen het echt van jezelf is. leven toe te voegen en in waardigheid je leven vorm te geven? Cool De vraag is dan: wat wil je nalaten? In kleinere zin, dus direct in je activiteit of op gedragsniveau in omgang met je geliefden en de mensen. In je werk en in Het kan dus wel, maar … eerlijk is eerlijk… het vereist wat aandacht. je relatie? Die vraag helder maken, scherp stellen en de juiste middelen daaraan toevoegen dat doen wij. Hebben wij niet al heel lang ‘geleerd’ hoe we ons dienen te gedragen volgens bijna onzichtbare socialisatie codes? Is het onderwijssysteem niet vooral een Ach beschouw het speels. Ieder doet het best mogelijke met de eigen socialisatiesysteem dat zich richt op survival of the fittest? Ergo wie zich het middelen. best kan positioneren en ‘het vocabulaire’ van de groep het beste weet te gebruiken drijft boven. Het zal allemaal wel met de uitleg psychologie. Echter waar is dan de oorsprong van je zo unieke zelf? Hoe doe je leven? Hoe Nu naar avenue van mogelijkheden. doe je beleven?; Hoe doe je succes?... of ben je een aanpas machine? We En genieten van de successen die je kunt hebben juist door wel alles in jezelf kunnen nu meer dan ooit onze echte kennis en kunde zichtbaar maken en en de wereld op de juiste manier aan te wenden. beleven. Het is wellicht niet Het antwoord op het leven, maar wel een heel goede handleiding om je leven echt te beleven. 6